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2024年湖北工業(yè)大學(xué)財(cái)務(wù)處財(cái)會專業(yè)技術(shù)人員招聘啟事

http://www.ssrtes.com 2024-03-05 10:26 來源：湖北工業(yè)大學(xué)人事處

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　　湖北工業(yè)大學(xué)財(cái)務(wù)處2024年財(cái)會專業(yè)技術(shù)人員招聘啟事

　　因工作需要，湖北工業(yè)大學(xué)財(cái)務(wù)處現(xiàn)面向社會公開招聘事業(yè)編制財(cái)會專業(yè)技術(shù)崗位人員2名。

　　一、招聘范圍

　　普通高校應(yīng)屆及往屆畢業(yè)生。

　　二、招聘崗位

　　財(cái)務(wù)處財(cái)會專業(yè)技術(shù)人員崗位。

　　三、招聘條件

　?。ㄒ唬┗緱l件

　　1.具有中華人民共和國國籍；

　　2.擁護(hù)中華人民共和國憲法，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度，遵紀(jì)守法；

　　3.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行；

　　4.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)；

　　5.具有崗位所需專業(yè)知識和業(yè)務(wù)能力，具有較好的綜合素質(zhì)；

　　6.中共黨員（含預(yù)備黨員）;

　　7.碩士研究生畢業(yè)，并獲得學(xué)歷、學(xué)位；本科階段專業(yè)為會計(jì)學(xué)、財(cái)務(wù)管理、審計(jì)學(xué)，研究生階段專業(yè)為會計(jì)學(xué)、財(cái)務(wù)管理、會計(jì)、審計(jì)學(xué)或以上相關(guān)專業(yè)；

　　8.年齡不超過30周歲（1994年1月1日以后出生）。

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　　1.現(xiàn)役軍人；

　　2.全日制高校在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生；

　　3.涉嫌違法違紀(jì)正在接受審查的人員和尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的人員；

　　4.在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開招聘考試中被認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為尚在禁考期內(nèi)的人員；

　　5.按照《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(人事部6號令)、《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》(人社部規(guī)〔2019〕1號)的相關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)回避的人員；

　　6.法律法規(guī)規(guī)定不得招聘工作人員的其他情形。

　　四、崗位職責(zé)

　　1.財(cái)務(wù)處會計(jì)核算、資金結(jié)算或預(yù)算管理等工作。

　　2.可根據(jù)應(yīng)聘人員工作經(jīng)驗(yàn)等性質(zhì)適當(dāng)調(diào)整。

　　五、報(bào)名及資格審查

　?。ㄒ唬┙邮軋?bào)名

　　本次招聘考試僅接受網(wǎng)上報(bào)名。應(yīng)聘人員通過“湖北工業(yè)大學(xué)人才招聘網(wǎng)”（網(wǎng)址http://zhaopin.hbut.edu.cn）注冊成功后進(jìn)行網(wǎng)上簡歷投遞和崗位申請。報(bào)名截止時(shí)間定于2024年3月31日(如有變動，另行通知)。

　　注意事項(xiàng)：應(yīng)聘人員所提交的各項(xiàng)材料內(nèi)容必須真實(shí)，表格內(nèi)容須按要求填寫，內(nèi)容不全或與要求不符的，不予受理。對弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)將取消資格、通知所在學(xué)?；騿挝徊⑾蛏鐣尽?bào)名與考試、考察及體檢時(shí)使用的身份證必須一致。

　?。ǘ┵Y格審查

　　1.報(bào)考相關(guān)截止時(shí)間：年齡起算時(shí)間為1994年1月1日之后出生；應(yīng)聘人員的畢業(yè)證（或教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證報(bào)告）、學(xué)位證須于2024年8月31日前取得，報(bào)名所需各類證件資料或相關(guān)材料提交截止時(shí)間為2024年12月31日。對到期未能按要求取得相應(yīng)證件的應(yīng)聘人員，視為自動放棄。

　　經(jīng)審核符合報(bào)名條件且來校參加考核人數(shù)與崗位需求計(jì)劃數(shù)之比應(yīng)不低于3:1；如未達(dá)到比例，由學(xué)校2024年公開招聘財(cái)會專業(yè)技術(shù)人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究是否對崗位計(jì)劃予以取消、核減或保留，并向社會予以公布。

　　2.應(yīng)聘人員應(yīng)如實(shí)填報(bào)個(gè)人信息，凡本人填寫信息不真實(shí)、不完整或填寫錯誤的，責(zé)任自負(fù)；弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)即取消考試資格或聘用資格。

　　3.資格審查需提交學(xué)歷、學(xué)位證書、身份證、榮譽(yù)證書、畢業(yè)生推薦表、與崗位相關(guān)的其他資格證書、工作經(jīng)歷等相關(guān)證明材料原件及復(fù)印件1套。

　　4.應(yīng)聘人員網(wǎng)上報(bào)名成功后，須密切關(guān)注湖北工業(yè)大學(xué)人才招聘網(wǎng)、人事處網(wǎng)站、財(cái)務(wù)處網(wǎng)站相關(guān)公告，按照公告時(shí)間、地點(diǎn)參加考試考核。

　　六、考核工作安排

　?。ㄒ唬┕P試考核

　　筆試考核由學(xué)校人事處統(tǒng)一組織進(jìn)行，財(cái)務(wù)處配合相關(guān)工作。筆試內(nèi)容為綜合知識，主要考查應(yīng)聘人員的綜合素質(zhì)、分析和解決問題的能力等。筆試滿分為100分，筆試時(shí)間為2小時(shí)。筆試設(shè)置最低合格分?jǐn)?shù)線，成績達(dá)到60分及以上方能進(jìn)入面試。根據(jù)筆試成績排序，按照崗位招聘計(jì)劃1:3的比例確定進(jìn)入面試人選，末位并列均進(jìn)入面試。如未達(dá)到面試入圍比例，由學(xué)校2024年公開招聘財(cái)會專業(yè)技術(shù)人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究是否對崗位計(jì)劃予以取消、核減或保留。筆試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

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　　面試采取結(jié)構(gòu)化面試法進(jìn)行，主要考察應(yīng)聘人員是否具備崗位所需專業(yè)知識和實(shí)際操作能力、語言表達(dá)能力、應(yīng)變能力、組織協(xié)調(diào)能力、分析與解決問題的能力等方面情況。面試總分為100分，面試分?jǐn)?shù)低于70分者視為成績不合格，不能進(jìn)入體檢考察階段?？己丝偝煽儼垂P試成績、面試成績兩部分計(jì)算，滿分100分?？己丝偝煽?筆試成績*40%+面試成績*60%。計(jì)算應(yīng)聘人員成績時(shí)，保留小數(shù)點(diǎn)后兩位，如考試總成績相同，以面試成績高者優(yōu)先。若筆試、面試成績均相等，可由面試考核組增加綜合應(yīng)用能力加試，加試得分高者排名在前。

　　考核具體時(shí)間、地點(diǎn)、要求將在湖北工業(yè)大學(xué)網(wǎng)站、湖北工業(yè)大學(xué)人才招聘網(wǎng)、湖北工業(yè)大學(xué)財(cái)務(wù)處網(wǎng)站公布，請應(yīng)聘人員密切關(guān)注相關(guān)公告，按照公告時(shí)間、地點(diǎn)參加考試考核。

　　七、成績公示

　　本次公開招聘，根據(jù)應(yīng)聘對象綜合得分，最終按招聘計(jì)劃1：3的比例確定6名入圍人選進(jìn)行公示。對公示無異議的，按綜合成績排序取前2名作為擬聘用人選，由財(cái)務(wù)處對其進(jìn)行崗位適應(yīng)性考核，考核時(shí)間不低于15天。期間，如出現(xiàn)主動放棄、崗位適應(yīng)性考核不合格或經(jīng)公示確認(rèn)不符合招聘條件者，取消該人選資格，由學(xué)校2024年公開招聘財(cái)會專業(yè)技術(shù)人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定是否遞補(bǔ)。

　　八、體檢、心理測試與考察

　　根據(jù)應(yīng)聘人員考核總成績從高到低的順序，按招聘崗位計(jì)劃數(shù)1:1的比例確定進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)人選。體檢和心理測試分別由湖北工業(yè)大學(xué)校醫(yī)院和湖北工業(yè)大學(xué)心理健康教育中心負(fù)責(zé)。體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》等規(guī)定組織實(shí)施；心理測試依據(jù)MMPI-明尼蘇達(dá)多項(xiàng)人格測驗(yàn)和癥狀自評量表。體檢費(fèi)用自理，心理測試免費(fèi)。

　　對體檢、心理測試合格人員開展政審考察，主要考察內(nèi)容包括擬聘人員的思想政治、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況?？疾鞎r(shí)，還須對應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查。

　　應(yīng)聘人員自愿放棄或體檢、心理測試及考察不合格的，取消擬聘人選資格，由學(xué)校2024年公開招聘財(cái)會專業(yè)技術(shù)人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定是否遞補(bǔ)。

　　九、公示和聘用

　?。ㄒ唬┙?jīng)考察合格的，確定為擬聘人員，由人事處將擬聘用人員名單及相關(guān)基本情況在湖北工業(yè)大學(xué)人事處網(wǎng)站（https://rs.hbut.edu.cn/）公示7個(gè)工作日。

　　對公示反映有問題并查有實(shí)據(jù)，不符合聘用條件的，取消其聘用資格；對反映有問題但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并作出結(jié)論后決定是否聘用。

　?。ǘ酒跐M無異議的人員，由人事處報(bào)省人社廳審核備案后，學(xué)校與新招聘人員簽訂事業(yè)單位工作人員聘用合同，約定試用期，試用期計(jì)算在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿考核不合格的解除聘用合同。對聘用人員實(shí)行崗位管理，并按有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行所聘崗位的薪酬待遇。

　?。ㄈ┬抡衅溉藛T無正當(dāng)理由逾期，自接到通知20日內(nèi)不報(bào)到的，取消聘用資格。應(yīng)屆畢業(yè)生報(bào)考人員，審批聘用時(shí)均須提供報(bào)考崗位所要求層次的學(xué)歷學(xué)位證書及學(xué)歷認(rèn)證材料，未能按時(shí)提供的取消聘用資格。

　　十、違紀(jì)違規(guī)處理

　　對應(yīng)聘人員在考試中違紀(jì)違規(guī)行為的處理，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號）執(zhí)行。

　　十一、信息發(fā)布及政策咨詢

　　湖北工業(yè)大學(xué)人事處網(wǎng)站（https://rs.hbut.edu.cn）、湖北工業(yè)大學(xué)人才招聘網(wǎng)（http://zhaopin.hbut.edu.cn）以及財(cái)務(wù)處網(wǎng)站（網(wǎng)址：https://cwc.hbut.edu.cn）為本次專項(xiàng)公開招聘公告發(fā)布網(wǎng)站，湖北工業(yè)大學(xué)財(cái)務(wù)處網(wǎng)站（網(wǎng)址：https://cwc.hbut.edu.cn）為本次專項(xiàng)公開招聘筆試面試、體檢考察等信息發(fā)布網(wǎng)站，湖北工業(yè)大人事處網(wǎng)站（https://rs.hbut.edu.cn）為擬聘人員公示發(fā)布網(wǎng)站，請應(yīng)聘人員注意查看相關(guān)信息。

　　十二、其他

　?。ㄒ唬┍敬喂_招聘工作全程接受校紀(jì)委、監(jiān)察專員辦公室的監(jiān)督。對于違反公開招聘紀(jì)律的工作人員，按照有關(guān)規(guī)定給予相應(yīng)處理；對于違反公開招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員，取消考試或聘用資格；對違反相關(guān)規(guī)定招聘的受聘人員，解除聘用合同，予以清退。

　?。ǘ┍締⑹挛幢M事宜按國家、湖北省和學(xué)校相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　十三、聯(lián)系方式

　　1.財(cái)務(wù)處聯(lián)系方式

　　聯(lián)系郵箱：cwc88032305@163.com

　　辦公電話：027-59750190

　　聯(lián)系人：陳老師

　　2.人事處聯(lián)系方式

　　聯(lián)系郵箱：hbgydxrsc@163.com

　　辦公電話：027-59750175

　　聯(lián) 系人：尤老師

　　3.湖北工業(yè)大學(xué)紀(jì)委、監(jiān)察專員辦公室聯(lián)系方式

　　聯(lián) 系郵箱：dc@mail.hbut.edu.cn