2024年湖北民族大學(xué)人才引進(jìn)103人公告

　　為貫徹黨的二十大精神，更好實(shí)施“才聚荊楚”工程，促進(jìn)高校畢業(yè)生留鄂來(lái)鄂就業(yè)創(chuàng)業(yè)，建設(shè)高素質(zhì)專業(yè)化干部人才隊(duì)伍，滿足學(xué)校事業(yè)發(fā)展需要，根據(jù)《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》（人事部令第6號(hào)）和《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作的若干意見(jiàn)》（鄂人社發(fā)〔2016〕23號(hào)）等文件要求，湖北民族大學(xué)2024年擬面向社會(huì)公開(kāi)引進(jìn)人才103人?，F(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：

 

　　一、單位簡(jiǎn)介

 

　　湖北民族大學(xué)是以本科教育為主的省屬普通本科院校，是湖北省重點(diǎn)建設(shè)高校，省政府和國(guó)家民委共建高校。學(xué)校堅(jiān)持“立足湖北，面向西部，輻射全國(guó)，服務(wù)基層”的辦學(xué)定位，始終踐行“為少數(shù)民族和民族地區(qū)服務(wù)、為國(guó)家發(fā)展戰(zhàn)略服務(wù)”的辦學(xué)宗旨，在人才培養(yǎng)、科學(xué)研究、社會(huì)服務(wù)和文化傳承創(chuàng)新等方面能形成了鮮明的辦學(xué)特色。學(xué)?，F(xiàn)有8個(gè)一級(jí)學(xué)科學(xué)術(shù)型碩士授權(quán)點(diǎn)和11個(gè)專業(yè)學(xué)位碩士授權(quán)點(diǎn)。

 

　　二、招聘計(jì)劃

 

　　湖北民族大學(xué)2024年面向社會(huì)公開(kāi)引進(jìn)人才共計(jì)103人，具體崗位及條件詳見(jiàn)附件《湖北民族大學(xué)2024年人才引進(jìn)崗位表》。

 

　　三、招聘原則

 

　　堅(jiān)持黨管干部、黨管人才，堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、以德為先、任人唯賢，堅(jiān)持因崗擇人、人崗相適，堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則。

 

　　四、招聘條件

 

　?。ㄒ唬┗緱l件

 

　　1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

 

　　2.擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度，遵紀(jì)守法；

 

　　3.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行；

 

　　4.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)；

 

　　5.具有崗位所需專業(yè)知識(shí)和業(yè)務(wù)能力；

 

　　6.具備崗位所需的其他條件（具體條件詳見(jiàn)附件）。

 

　?。ǘ┯邢铝星樾沃坏娜藛T不得應(yīng)聘

 

　　1.現(xiàn)役軍人；

 

　　2.全日制高校在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生；

 

　　3.涉嫌違法違紀(jì)正在接受審查的人員和尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的人員；

 

　　4.在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開(kāi)招聘考試中被認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為尚在禁考期內(nèi)的人員；

 

　　5.按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》(人事部6號(hào)令)、《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》(人社部規(guī)〔2019〕1號(hào))的相關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)回避的人員；

 

　　6.法律法規(guī)規(guī)定不得報(bào)考的其他情形。

 

　　五、相關(guān)待遇

 

　　具有博士學(xué)歷學(xué)位的人員，學(xué)校提供20～120萬(wàn)元安家費(fèi)；提供5～15萬(wàn)科研啟動(dòng)經(jīng)費(fèi)；提供兩年的過(guò)渡性住房一套或按月發(fā)放兩年住房補(bǔ)貼；按月享受博士學(xué)位津貼。

 

　　杰出人才、領(lǐng)軍人才等高層次人才待遇面談，“一人一議”。

 

　　六、報(bào)考流程

 

　?。ㄒ唬﹫?bào)考時(shí)間

 

　　自公告發(fā)布之日起至2024年12月31日止。學(xué)校將根據(jù)報(bào)名情況，不定期組織面試考核，招滿為止。

 

　　（二）報(bào)考條件

 

　　1.關(guān)于相關(guān)時(shí)間節(jié)點(diǎn)：年齡起算時(shí)間為1月1日，如某崗位年齡要求45周歲及以下，即為1979年1月1日及以后出生，其它以此類推；畢業(yè)證、學(xué)位證取得截止時(shí)間為2024年12月31日；國(guó)外、境外留學(xué)人員須于2024年12月31日前取得教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心出具的境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證證書(shū)。報(bào)名所需其他各類證件資料須于2024年12月31日前取得。各類證件資料取得時(shí)間或認(rèn)證時(shí)間經(jīng)招聘單位同意，可適當(dāng)延長(zhǎng)。對(duì)到期或超過(guò)單位批準(zhǔn)延長(zhǎng)期限，未能取得相應(yīng)證件的考生，視為自動(dòng)放棄。

 

　　2.年齡放寬條件：具備副高、正高職稱或出站博士后，年齡可放寬至50周歲及以下。

 

　?。ㄈ﹫?bào)考方式

 

　　采取網(wǎng)上報(bào)名的方式，應(yīng)聘人員通過(guò)湖北民族大學(xué)人才招聘網(wǎng)站（https://hr.hbmzu.edu.cn:53207/#/index）進(jìn)行在線報(bào)名，同時(shí)按要求上傳以下材料：本人有效居民身份證；各學(xué)習(xí)階段畢業(yè)證書(shū)和學(xué)位證書(shū)（在國(guó)外、境外取得的學(xué)歷學(xué)位須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)，應(yīng)屆畢業(yè)生須提供教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告）；已在黨政機(jī)關(guān)、國(guó)有企事業(yè)單位工作的，報(bào)考前應(yīng)征得其所在單位同意，在報(bào)名系統(tǒng)上傳同意報(bào)考書(shū)面證明。

 

　　（四）資格審查

 

　　1.應(yīng)聘人員根據(jù)招聘公告、崗位條件及相關(guān)要求，按照?qǐng)?bào)名系統(tǒng)的要求逐項(xiàng)填寫(xiě)相關(guān)個(gè)人信息和提交相關(guān)證明材料，保證所填資料的真實(shí)性、有效性和完整性。

 

　　2.每名應(yīng)聘人員只能報(bào)考一個(gè)崗位，報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。應(yīng)聘人員應(yīng)如實(shí)提交有關(guān)信息和材料，凡本人填寫(xiě)信息不真實(shí)、不完整或填寫(xiě)錯(cuò)誤的，責(zé)任自負(fù)；弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)即取消考核資格或聘用資格。

 

　　3.由學(xué)校人事處、用人部門對(duì)應(yīng)聘人員的資格、條件及其材料進(jìn)行初步審核，對(duì)初審合格者，在考核前復(fù)審相關(guān)資料原件，并在規(guī)定時(shí)間到校參加考核。資格審查貫穿于招聘全過(guò)程。

 

　　七、考核方式

 

　　本次人才引進(jìn)招聘免筆試，不設(shè)開(kāi)考比例，采取用人部門面試和學(xué)?？己讼嘟Y(jié)合的方式進(jìn)行考核。

 

　　用人部門經(jīng)初選和資格初審確定擬考核人員后組織面試，應(yīng)聘人員通過(guò)自我介紹、試講、答問(wèn)、操作等環(huán)節(jié)進(jìn)行面試。主要考核應(yīng)聘人員專業(yè)理論素養(yǎng)、學(xué)習(xí)工作經(jīng)歷、科研成果、教學(xué)科研能力、職業(yè)規(guī)劃等，并形成引進(jìn)或不引進(jìn)的考核意見(jiàn)。

 

　　八、體檢、考察與公示

 

　　1.體檢。根據(jù)考核結(jié)果，按招聘崗位計(jì)劃數(shù)1:1的比例確定進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)人選。體檢由身體健康檢查和心理測(cè)試兩部分組成，參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行，在學(xué)校指定醫(yī)院進(jìn)行體檢。對(duì)體檢結(jié)果有疑問(wèn)的，可以復(fù)檢，復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

 

　　體檢時(shí)間另行通知。未按規(guī)定時(shí)間到指定醫(yī)院參加體檢者，視為自動(dòng)放棄。若出現(xiàn)應(yīng)聘人員放棄體檢或者體檢不合格等情況，可依次遞補(bǔ)。

 

　　2.考察。學(xué)校人事處組織相關(guān)部門對(duì)體檢合格者進(jìn)行考察?？疾旃ぷ靼凑盏虏偶?zhèn)?、以德為先的用人?biāo)準(zhǔn)，重點(diǎn)考察應(yīng)聘人員的政治思想、道德品質(zhì)、能力素養(yǎng)、工作實(shí)績(jī)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況，考察中還要對(duì)應(yīng)聘人員的報(bào)考資格進(jìn)行復(fù)審，形成考察報(bào)告。若出現(xiàn)應(yīng)聘人員放棄考察或者考察不合格等情況，不再遞補(bǔ)。

 

　　3.確定擬聘人選與公示。考察合格的，確定為擬聘人選。擬聘人選在湖北民族大學(xué)人事處網(wǎng)站（https://www.hbmzu.edu.cn/rsc/）公示7個(gè)工作日。對(duì)公示人選反映有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)，不符合聘用條件的，取消其擬聘人選資格，且不再遞補(bǔ)；對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后決定是否聘用。

 

　　九、備案、審批與聘用

 

　　對(duì)公示期滿無(wú)異議的，由學(xué)校研究決定并經(jīng)省人社廳審核備案后，為新招聘的人員辦理入職聘用手續(xù)，實(shí)行崗位管理，并按有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行所聘崗位的薪酬待遇。應(yīng)屆畢業(yè)生報(bào)考人員，審批聘用時(shí)均須提供報(bào)考崗位所要求層次的學(xué)歷學(xué)位證書(shū)，未能按時(shí)提供者取消其聘用資格。新招聘人員自接到通知起20日內(nèi)需到學(xué)校人事處報(bào)到，無(wú)正當(dāng)理由逾期者取消其聘用資格。

 

　　被聘用人員按相關(guān)政策規(guī)定實(shí)行試用期，試用期一并計(jì)算在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿考核合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。

 

　　十、違紀(jì)違規(guī)處理

 

　　對(duì)違反人才引進(jìn)招聘工作紀(jì)律規(guī)定的考生和工作人員，按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號(hào)）處理，涉嫌犯罪的及時(shí)移送司法機(jī)關(guān)處理。

 

　　十一、信息發(fā)布及政策咨詢

 

　　湖北省人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)站（http://rst.hubei.gov.cn/bmdt/ztzl/ywzl/hbsszsydwgkzp）和湖北民族大學(xué)網(wǎng)站（https://www.hbmzu.edu.cn/）為本次人才引進(jìn)工作公告發(fā)布網(wǎng)站；湖北民族大學(xué)網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)（https://hr.hbmzu.edu.cn:53207/#/index）為此次人才引進(jìn)工作網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)網(wǎng)址；湖北民族大學(xué)人事處網(wǎng)站（https://www.hbmzu.edu.cn/rsc/）為本次人才引進(jìn)工作擬聘情況等信息發(fā)布網(wǎng)站，請(qǐng)應(yīng)聘人員注意查看相關(guān)信息。

 

　　政策咨詢：周老師 楊老師

 

　　聯(lián)系電話：0718-8209886

 

　　郵 箱：rscrc@126.com（湖北民族大學(xué)人事處）

 

　　監(jiān)督舉報(bào)：0718-8438381（湖北民族大學(xué)紀(jì)委、監(jiān)察專員辦公室）

 

　　附件：湖北民族大學(xué)2024年人才引進(jìn)崗位表.xlsx

 

　　湖北民族大學(xué)

 

　　2024年3月7日