2024年湖北恩施州事業(yè)單位專項招聘612人公告

　　2024年恩施州事業(yè)單位專項公開招聘工作人員公告

 

　　為貫徹黨的二十大精神，更好實施“才聚荊楚·智匯恩施”工程，為恩施州加快建設“兩山”實踐創(chuàng)新示范區(qū)提供人才支撐，根據(jù)國務院《事業(yè)單位人事管理條例》（國務院令第652號）、《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（人事部令第6號）和《關于做好2024年恩施州事業(yè)單位公開招聘工作的通知》（恩施州人社函〔2024〕2號）等規(guī)定精神，恩施州現(xiàn)面向社會專項公開招聘事業(yè)單位工作人員612名。現(xiàn)將有關事項公告如下：

 

　　一、招聘崗位

 

　　本次專項公開招聘涉及恩施州州直、8縣市有關事業(yè)單位，具體單位、崗位及資格條件詳見《2024年恩施州事業(yè)單位專項公開招聘工作人員崗位計劃表》（附件1，以下簡稱《崗位表》）。

 

　　二、招聘條件

 

　?。ㄒ唬┗緱l件

 

　　1.具有中華人民共和國國籍；

 

　　2.擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產(chǎn)黨領導和社會主義制度，遵紀守法；

 

　　3.具有良好的政治素質和道德品行；

 

　　4.具有崗位所需專業(yè)知識、業(yè)務能力或技能條件；

 

　　5.具有正常履行職責的身體條件和心理素質；

 

　　6.具備崗位所需的其他條件。

 

　　（二）有以下情形之一的不得報名

 

　　1.現(xiàn)役軍人；

 

　　2.全日制普通高校在讀的非2024年7月31日前畢業(yè)的人員（2024年底畢業(yè)的碩士、博士研究生經(jīng)招聘組織部門、單位審核同意應聘的除外），在全日制普通高校就讀的非2024屆畢業(yè)生也不能以已取得的較低層次學歷、學位應聘；

 

　　3.涉嫌違法違紀正在接受審查的人員和尚未解除黨紀、政紀處分的人員；

 

　　4.曾因犯罪受過刑事處罰的；

 

　　5.在公務員招錄和事業(yè)單位招聘考試中被認定有嚴重違紀違規(guī)行為，尚在禁考期內(nèi)的人員；

 

　　6.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的；

 

　　7.按照《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（人事部令第6號）、《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)〔2019〕1號）等相關規(guī)定應當回避的人員；

 

　　8.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

 

　　三、報名

 

　　（一）報名渠道

 

　　本次專項公開招聘報名、查詢，打印報名表、準考證等，均通過恩施州人事考試網(wǎng)上報名系統(tǒng)（http://enshi.pzhl.net/index.php）進行。報名技術咨詢電話：0718-8246006。

 

　?。ǘr間安排

 

　　1.報名：2024年3月12日8:30至2024年3月28日17:00。2024年3月28日17:00報名窗口準時關閉。

 

　　2.網(wǎng)上資格審查：2024年3月12日8:30至2024年3月29日12:00，各縣市人事綜合管理部門、州直主管部門或直屬事業(yè)單位網(wǎng)上進行資格審查，考生可同步查詢資格審查結果。

 

　?。ㄈ溉藛T的特別提醒

 

　　1.同一州直部門所屬事業(yè)單位每名應聘人員僅能報考1個崗位，同一縣市所有事業(yè)單位每名應聘人員僅能報考1個崗位。

 

　　2.應聘人員在網(wǎng)上報名期間，對已選報的崗位不可自主撤回，未通過招聘單位資格審查的，可以補充信息后重新選報該崗位或改報其他崗位；已通過資格審查的，不能改報其他崗位。

 

　　3.應聘人員應誠信報考，理性報考。要對照《崗位表》中的“專業(yè)等報考資格條件”要求，選擇自身條件相符的崗位報考，相應填寫報考信息和提供材料，并對填報和提供信息的真實性、準確性負責。如應聘人員報名資格條件不符合崗位要求或填寫信息錯誤，由此產(chǎn)生的一切后果由應聘人員本人承擔。報名時填寫的通訊地址和電話號碼須真實準確，在應聘期內(nèi)電話號碼不能隨意變更，以便于聯(lián)系。

 

　　資格審查貫穿于本次專項公開招聘全過程，在招聘任一環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應聘人員有違紀違規(guī)、提供虛假信息、不符合崗位資格條件等情況的，均取消應聘資格或聘用資格。

 

　　（四）需要明確的相關問題

 

　　1.關于相關時間節(jié)點。年齡起算時間為1月1日，如某崗位年齡要求為35周歲及以下，則應聘該崗位人員應為1988年1月1日及以后出生，其他依此類推。原則上學歷學位、相關資格證書取得并提供的時間截止日期為2024年7月31日（2024年底畢業(yè)的碩士、博士研究生經(jīng)招聘組織部門、單位審核同意應聘的除外）。專業(yè)工作經(jīng)歷的計算截止時間為2024年7月31日。

 

　　2.關于崗位所需專業(yè)?！秿徫槐怼分辛忻鞯膷徫凰鑼I(yè)，系招聘單位依據(jù)教育部頒布的專業(yè)目錄設定，教育部頒布的專業(yè)目錄中沒有列入但相關院校確有開設的專業(yè)，招聘單位可另行申報設置。對部分教育部頒布的專業(yè)目錄中沒有收錄的專業(yè)，但相關院校確有開設，且應聘人員所學專業(yè)與崗位專業(yè)要求緊密相關的，經(jīng)用人單位同意可以應聘。

 

　　3.關于專業(yè)工作經(jīng)歷。報考崗位有專業(yè)工作經(jīng)歷要求的應聘人員，須提供崗位相關專業(yè)工作經(jīng)歷的有效證明（簽訂的《勞動合同》或社保繳納證明或工資發(fā)放證明等），離校未就業(yè)的高校畢業(yè)生到高校畢業(yè)生實習實訓基地參加見習或者到企事業(yè)單位參與項目研究的經(jīng)歷，可視為相關專業(yè)工作經(jīng)歷。高校畢業(yè)生在校期間的社會實踐、實習等工作經(jīng)歷不作為報考專業(yè)工作經(jīng)歷。

 

　　4.關于資格復審。入圍資格復審考生按招聘組織部門（單位）通知要求，須提供本人身份證、準考證、畢業(yè)證、學位證、教育部學歷證書電子注冊備案表、職稱證書、專業(yè)工作經(jīng)歷等與崗位資格條件相匹配的相關證明材料原件或有效復印件（暫未領取到畢業(yè)證、學位證的應屆畢業(yè)生提交相關證明和承諾書）。留學回國人員報考的，還須向招聘單位提供教育部門學歷認證材料。機關事業(yè)單位在編人員須按照干部管理權限提供相關部門（單位）的同意報考證明。對到期未能按要求取得相應證件或相關證明材料的應聘人員，視為自動放棄。

 

　　5.關于開考比例（入圍筆試比例或面試比例）。每個崗位資格審查合格人數(shù)與招聘計劃數(shù)的比例一般不低于3:1，具體比例要求詳見《崗位表》。達不到比例要求的，經(jīng)招聘單位及其主管部門研究，報恩施州人力資源和社會保障局同意，可保留（核減或取消）該招聘崗位。

 

　　四、測試

 

　?。ㄒ唬y試內(nèi)容

 

　　按照“干什么、考什么”原則測試相關的專業(yè)知識、業(yè)務技能、綜合素質等方面的內(nèi)容，不指定考試范圍和復習資料。

 

　?。ǘy試方式

 

　　1.有關崗位

 

　?。?）崗位代碼為z2024003、z2024004、z2024005、z2024025、z2024036、z2024191、z2024265的崗位先面試，后筆試；

 

　?。?）崗位代碼為z2024019、z2024020、z2024021、z2024022、z2024023、z2024024的崗位，博士研究生、正高級職稱人員直接進入面試，其他人員均采取“筆試＋面試”的方式進行測試；

 

　?。?）崗位代碼為z2024034、z2024035的崗位，采取綜合測試（包括形體測試、專業(yè)技能測試等）的方式進行測試；

 

　?。?）崗位代碼為z2024037、z2024040、z2024055、z2024060、z2024064、z2024073、z2024079、z2024104、z2024105、z2024188、z2024218、z2024219、z2024220、z2024258、z2024259、z2024260、z2024261、z2024262、z2024263、z2024287、z2024290、z2024295、z2024304、z2024305、z2024306、z2024307、z2024308、z2024309、z2024310、z2024311、z2024370、z2024371、z2024375的崗位通過考核的方式招聘。符合崗位條件人數(shù)與崗位招聘計劃數(shù)超過1:1時，則采取面試的方式進行測試。

 

　　2.其余崗位

 

　　（1）碩士研究生及以上學歷或具有副高級及以上專業(yè)技術職稱人員，根據(jù)崗位招聘計劃數(shù)與符合報考條件的人員數(shù)是否達到1：10確定是否增加筆試，即崗位招聘計劃數(shù)與符合報考條件的人員數(shù)達不到1：10（不含10）的，直接進入面試（包含結構化面試、說課試講、技能展示、實際操作、無領導小組討論等方式）；達到1：10（含10）的，采取“筆試＋面試”的方式測試。

 

　　（2）其余報考人員采取“筆試＋面試”的方式測試。

 

　?。?）具體測試方式依據(jù)招聘崗位報考實際情況確定，確定后將與測試時間、地點另行公告通知。

 

　?。ㄈ┯嘘P要求

 

　　1.測試（包括筆試、面試）成績均實行百分制，精確到小數(shù)點后3位。直接進行面試的崗位，考生的面試成績即為測試總成績。采取“筆試＋面試”方式測試的，根據(jù)考生筆試成績按《崗位表》中該崗位面試入圍比例從高分到低分依次確定面試對象；采取“面試＋筆試”方式測試的，根據(jù)考生面試成績按《崗位表》中該崗位筆試入圍比例從高分到低分依次確定筆試對象，測試總成績＝筆試成績×40％＋面試成績×60％。

 

　　2.同一崗位既有筆試對象，又有免筆試直接進入面試對象的，面試成績?yōu)闇y試總成績，筆試成績只是確定面試對象依據(jù)，不計入總成績。

 

　　3.測試（包括筆試、面試）均設置最低合格分數(shù)線，低于最低合格線的考生不得進入下一招聘環(huán)節(jié)。采取“筆試＋面試”方式測試的，筆試成績最低合格線為60分，面試成績最低合格線在面試考前劃定，具體合格線另行公告通知。采取“面試＋筆試”方式測試的，面試成績最低合格線為60分，筆試成績最低合格線在筆試考前劃定，具體合格線另行公告通知。

 

　　4.測試（包括筆試、面試）入圍人數(shù)達不到規(guī)定比例的，經(jīng)招聘單位及其主管部門研究，按規(guī)定程序報恩施州人力資源和社會保障局同意，可保留（核減或取消）該招聘崗位。

 

　　五、體檢和考察

 

　　體檢和考察可同步組織實施。通過考核方式招聘的，考核合格、按招聘崗位1:1的比例確定體檢、考察對象。進行測試的，依據(jù)考生測試總成績，按招聘崗位1:1的比例確定體檢、考察對象。同一招聘崗位因考生總成績相同而導致體檢、考察名額與崗位招聘計劃比例大于1:1時，可結合專業(yè)特點依規(guī)組織加試，加試設置最低合格線，達到加試最低合格線的，加試成績高的進入體檢、考察程序。

 

　?。ㄒ唬w檢

 

　　1.由各縣市人事綜合管理部門、州直主管部門和用人單位組織體檢對象到縣級及以上綜合醫(yī)院進行體檢。體檢參照《關于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號)、《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)等規(guī)定組織實施。

 

　　2.用人單位或受檢人對體檢結果有疑問的，可以在其他縣級及以上綜合醫(yī)院復檢一次，復檢應在一個月內(nèi)完成，體檢結果以復檢結論為準。

 

　　3.體檢對象須認真完成全部體檢項目，如在規(guī)定時間不按要求完成體檢項目的，視同自動放棄體檢資格。對妊娠期的女性考生，應按醫(yī)囑暫緩相關體檢項目，待妊娠期結束后補檢，體檢合格的，按程序依規(guī)實施下一招聘環(huán)節(jié)的工作。

 

　　4.體檢費用由體檢對象承擔。申請復檢的，由申請方負擔復檢費用。

 

　　5.因體檢對象放棄體檢或體檢不合格不予聘用的，用人單位可分崗位按測試總成績依次遞補體檢對象。

 

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