2024年湖北黃岡市黃梅縣事業(yè)單位招聘20人公告

 

　　1、發(fā)布公告。《黃梅縣事業(yè)單位2024年公開招聘高層次和急需緊缺人才公告》（以下簡稱《公告》）于2024年3月12日在黃梅縣人民政府網(wǎng)站（http://www.hm.gov.cn）面向社會發(fā)布。

 

　　2、公開報(bào)名。

 

　?。?）報(bào)名時間：3月18日8:30至3月25日17:00，報(bào)名窗口于3月25日17:00準(zhǔn)時關(guān)閉。

 

　　（2）報(bào)名方式：本次考試報(bào)名、資格初審和準(zhǔn)考證打印均通過登錄http://221.235.183.76:8008網(wǎng)址進(jìn)行，報(bào)名咨詢電話：0713-3369309。

 

　?。?）報(bào)名要求：

 

　?、倜棵麘?yīng)聘人員只能選擇一個崗位報(bào)名。應(yīng)聘人員在報(bào)名期間，因不符合崗位招聘條件等原因未通過資格初審的，可以重新選報(bào)其他崗位；已通過資格初審的，不能改報(bào)其他崗位。請仔細(xì)閱讀《公告》、《崗位表》等內(nèi)容，熟悉相關(guān)要求，對需要填寫的每一項(xiàng)內(nèi)容要嚴(yán)肅對待，認(rèn)真考慮，慎重填報(bào)。

 

　?、趹?yīng)聘人員應(yīng)如實(shí)填寫有關(guān)信息，誠信報(bào)考。要對照《崗位表》中的“報(bào)考資格條件”要求填寫和提供材料，并對填報(bào)和提供信息的真實(shí)性、準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)。如應(yīng)聘人員報(bào)名資格條件不符合崗位要求或填寫信息錯誤，由此產(chǎn)生的一切后果由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)。凡不誠信報(bào)考或提供虛假證明材料的，經(jīng)招聘工作任一環(huán)節(jié)查實(shí)，均取消應(yīng)聘資格或聘用資格。

 

　　③報(bào)名與考試時使用的二代身份證必須一致。報(bào)名時填寫的通訊地址和電話號碼務(wù)必真實(shí)準(zhǔn)確，電話號碼請不要隨意變更，以便于聯(lián)系。

 

　　3、資格初審。由縣委組織部、縣人社局（下稱縣招聘工作主管部門）會同招聘單位及其主管部門對應(yīng)聘人員的基本信息、報(bào)考資格以及崗位契合度等進(jìn)行審查。

 

　　資格初審時間為3月18日8:30至3月26日17:00。資格初審結(jié)果可登錄http://221.235.183.76:8008網(wǎng)址進(jìn)行查詢，初審合格的考生請及時在報(bào)名網(wǎng)頁打印《黃梅縣事業(yè)單位2024年公開招聘高層次和急需緊缺人才報(bào)名登記表》（建議打印3份）。

 

　　資格審查貫穿于招聘工作全過程，如在招聘過程中發(fā)現(xiàn)有違紀(jì)違規(guī)、提供虛假信息、不符合崗位資格條件等情況的，隨時取消公開招聘資格。

 

　　（1）相關(guān)時間節(jié)點(diǎn)的確定

 

　?、倌挲g計(jì)算截止日期為2024年3月12日（如年齡要求35周歲及以下，即為1988年3月12日以后出生，以此類推）。

 

　?、陉P(guān)于應(yīng)屆畢業(yè)生學(xué)歷及學(xué)位取得時間節(jié)點(diǎn)問題。應(yīng)屆畢業(yè)生暫不能提供學(xué)歷學(xué)位證書原件的，可提供學(xué)校（院、系）出具的能于2024年7月31日前獲得畢業(yè)證和學(xué)位證的證明材料原件。如2024年7月31日前未取得崗位要求的學(xué)歷、學(xué)位證書，不予錄用。國外、境外留學(xué)人員須出具教育部中國留學(xué)服務(wù)中心出具的境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證證書。

 

　　（2）關(guān)于崗位所需專業(yè)

 

　　各崗位所需專業(yè)詳見《崗位表》（附件1）。專業(yè)名稱參考教育部研究生、本科、專科專業(yè)目錄（詳見附件4）進(jìn)行擬定。對部分教育部目錄中沒有收錄的專業(yè)，與崗位專業(yè)要求緊密相關(guān)的，如招聘單位同意，可以報(bào)考。專業(yè)以學(xué)歷證書上記載的名稱為準(zhǔn)，不得以第二學(xué)位報(bào)考。

 

　　4、資格復(fù)審（資格復(fù)審公告另行發(fā)布）。

 

　　5、面試。根據(jù)資格復(fù)審情況，確定參加面試人員。面試公告在黃梅縣人民政府官網(wǎng)（http://www.hm.gov.cn）另行發(fā)布。

 

　　面試內(nèi)容與方式。面試重點(diǎn)測評應(yīng)試人員的綜合素質(zhì)、溝通表達(dá)能力及綜合運(yùn)用相關(guān)知識解決工作中實(shí)際問題的能力。面試方式根據(jù)不同崗位特點(diǎn)采取結(jié)構(gòu)化面試、現(xiàn)場答辯、技能測試、現(xiàn)場表演、實(shí)際操作等形式進(jìn)行。按百分制量化評分，現(xiàn)場公布成績?？忌嬖嚦煽兗礊榭忌C合成績。

 

　　為體現(xiàn)競爭擇優(yōu)的原則，各崗位原則上按招聘人數(shù)和報(bào)名人數(shù)不低于1:3的比例開考。急需緊缺專業(yè)的崗位未達(dá)到規(guī)定開考比例的，經(jīng)招聘單位及其主管部門申請，縣招聘工作主管部門批準(zhǔn)，可以適當(dāng)降低開考比例或不設(shè)開考比例。計(jì)劃招聘人數(shù)與報(bào)名人數(shù)比例超過1:10的崗位，加試筆試，并按1:5的比例確定參加面試人員（筆試相關(guān)事宜另行公告），筆試成績不計(jì)入考生綜合成績。加試筆試科目為《職業(yè)能力傾向測驗(yàn)（A類）》。筆試內(nèi)容按照《事業(yè)單位公開招聘分類考試公共科目筆試考試大綱》（附件5）綜合管理類（A類）設(shè)置，閉卷考試，滿分150分，時間90分鐘。

 

　　重要提示：本次招聘筆試、面試均不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦培訓(xùn)班。任何假借本次考試名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行出版物、上網(wǎng)卡等，均與本次考試無關(guān)，敬請廣大考生提高警惕、切勿上當(dāng)受騙。

 

　　6、最低合格分?jǐn)?shù)控制線規(guī)定

 

　?。?）加試筆試設(shè)置最低合格線。低于最低合格線的考生，不得進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)，最低合格線為筆試滿分的40%。

 

　?。?）面試最低合格線。面試公告發(fā)布后，因考生棄權(quán)等因素造成入圍人選達(dá)不到規(guī)定比例的，不再遞補(bǔ)。面試成績低于60分的考生，不得進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)。面試時如出現(xiàn)考生缺考、棄權(quán)、違紀(jì)情況，其面試成績按零分計(jì)算。對于實(shí)際參加面試的人數(shù)小于或等于招聘人數(shù)的崗位，考生面試成績達(dá)到75分及以上的，方能進(jìn)入體檢考察階段。

 

　　7、成績相同處理辦法?？忌嬖嚦煽兙_到小數(shù)點(diǎn)后兩位，小數(shù)點(diǎn)后第三位“四舍五入”（若“四舍五入”后考生成績相同，則按“四舍五入”前實(shí)際成績排序）。報(bào)考同一崗位的考生綜合成績相同時，參加了筆試的，筆試成績高者排名靠前；未參加筆試的，組織加試一場筆試，筆試成績高者排名靠前。

 

　　8、體檢、簽訂誠信承諾書、考察、公示。各崗位按考生綜合成績（面試成績）從高分到低分按招聘計(jì)劃數(shù)1:1的比例確定進(jìn)入體檢、考察人選。

 

　?。?）體檢。體檢工作由縣招聘工作主管部門統(tǒng)一組織。體檢參照《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發(fā)〔2012〕65號）、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）等規(guī)定組織實(shí)施。體檢對象如有放棄或體檢不合格的按綜合成績依次遞補(bǔ)。

 

　　（2）簽訂誠信承諾書。進(jìn)入體檢的考生，須簽訂《黃梅縣事業(yè)單位2024年公開招聘高層次和急需緊缺人才考生誠信承諾書》（附件3），簽訂承諾書后，擅自放棄聘用資格，導(dǎo)致社會公共資源浪費(fèi)、影響單位選人用人的，縣委組織部、縣人社局將按規(guī)定計(jì)入事業(yè)單位公開招聘應(yīng)聘人員誠信檔案庫，記錄期限為5年。未簽訂或者拒絕簽訂誠信承諾書的，視為自動放棄聘用資格。

 

　?。?）考察?？疾旃ぷ饔烧衅竼挝恢鞴懿块T組織實(shí)施?？疾焱怀龅虏潘刭|(zhì)，重點(diǎn)對其道德品行、專業(yè)特長、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)工作表現(xiàn)、職位匹配等情況進(jìn)行考察，并對考生的報(bào)考資格進(jìn)行審查?？疾鞂ο笕缬蟹艞壔蚩疾觳缓细竦模衅竼挝豢筛鶕?jù)需要按綜合成績依次遞補(bǔ)。

 

　?。?）公示。體檢、考察合格人員確定為擬聘用人員，并在黃梅縣人民政府網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示時間為7個工作日。公示中反映有影響聘用問題并查證屬實(shí)的，不予聘用。公示中反映的問題一時難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用?？忌鲃臃艞壔虮蝗∠赣觅Y格的，可根據(jù)需要組織遞補(bǔ)。

 

　　9、聘用

 

　?、贁M聘用人員公示期滿后，招聘單位和聘用人員簽訂聘用合同，約定試用期且計(jì)入聘期，實(shí)行崗位管理，執(zhí)行有關(guān)政策規(guī)定的薪酬待遇。

 

　?、诒黄溉藛T無正當(dāng)理由逾期（自接到聘用通知20日內(nèi)）不報(bào)到的，取消聘用資格，招聘單位可根據(jù)需要按綜合成績排名遞補(bǔ)人員，按上述程序重新辦理相關(guān)事宜和手續(xù)。

 

　?、郾敬喂_招聘設(shè)置3年最低服務(wù)期，聘用人員上崗前須與用人單位簽訂聘用合同，明確最低服務(wù)期限、違約責(zé)任和有關(guān)要求。

 

　　三、政策待遇

 

　　（一）發(fā)放生活津貼。公開招聘錄用的全日制博士、全日制碩士研究生，按照黃岡市委市政府《關(guān)于深化人才發(fā)展體制機(jī)制改革大力實(shí)施人才強(qiáng)市戰(zhàn)略的若干意見》（黃發(fā)〔2017〕13號）文件規(guī)定，連續(xù)5年分別給予每人每年5萬元、1萬元生活津貼。

 

　?。ǘ┰囉闷跐M享受相應(yīng)崗位待遇。對公開招聘錄用的博士、碩士研究生，首次就業(yè)的試用期一年，非首次就業(yè)的試用期三個月，特殊情況下六個月。試用期滿考核合格、在專業(yè)技術(shù)崗位工作的博士研究生、碩士研究生，分別按專業(yè)技術(shù)八級、十一級設(shè)崗，享受中級專業(yè)技術(shù)八級、初級專業(yè)技術(shù)十一級工資待遇。在管理崗位工作的博士研究生、碩士研究生，分別按管理職員七級、八級設(shè)崗，享受正科級、副科級工資待遇。

 

　?。ㄈ┳》勘Ｕ?。無自有住房的，可申請入住人才公寓。

 

　　四、其它事項(xiàng)

 

　　1、本公告中有關(guān)政策口徑由中共黃梅縣委組織部、黃梅縣人力資源和社會保障局負(fù)責(zé)解釋。公告附件《崗位表》中所列內(nèi)容，由招聘單位及其主管部門負(fù)責(zé)解釋。未盡事宜另行公告。

 

　　2、對違反公開招聘紀(jì)律的考生和工作人員，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號）處理，涉嫌犯罪的及時移送司法機(jī)關(guān)處理。

 

　　3、應(yīng)聘人員應(yīng)保證所留的聯(lián)系信息準(zhǔn)確有效，并保持聯(lián)絡(luò)暢通。因電話聯(lián)系不暢造成無法通知到本人的，后果由應(yīng)聘人員承擔(dān)。

 

　　聯(lián)系電話：0713-3333591  中共黃梅縣委組織部人才股

 

　　0713-3369308  黃梅縣人社局事業(yè)單位人事管理股

 

　　0713-3369309  黃梅縣人社局人事考試中心

 

　　附件1：黃梅縣事業(yè)單位2024年公開招聘高層次和急需緊缺人才崗位表.xlsx

 

　　附件2：黃梅縣事業(yè)單位2024年公開招聘高層次和急需緊缺人才報(bào)名登記表.doc

 

　　附件3：黃梅縣事業(yè)單位2024年公開招聘高層次和急需緊缺人才考生誠信承諾書.doc

 

　　附件4：教育部專業(yè)目錄.zip

 

　　附件5：事業(yè)單位公開招聘分類考試公共科目筆試考試大綱.pdf

 

　　中 共 黃 梅 縣 委 組 織 部

 

　　黃梅縣人力資源和社會保障局

 

　　2024年3月12日