2024年湖北黃岡市浠水縣中小學_幼兒園教師招聘141人公告

 

　　1.確定面試初步人選。根據省教育考試院發(fā)布的考生筆試成績，分類別分學段分學科分崗位依筆試成績從高到低按1:3的比例確定面試入圍初步人選名單。進入面試的末位考生如有筆試成績并列的，一并確定為面試人選。面試入圍人選未達到1：3比例的急需緊缺崗位，由招聘單位提出申請，經其主管部門研究同意，報招聘工作主管部門備案，可予以保留或取消、核減招聘計劃。

 

　　2. 面試資格審查。資格審查貫穿于招聘工作全過程，如在招聘過程中發(fā)現(xiàn)有違紀違規(guī)、提供虛假信息、不符合崗位資格條件等情況的，隨時取消招聘資格。

 

　　筆試成績公布后，由縣教育局會同縣人社局組織面試資格審查。面試初步人選參加資格審查時，需提供本人身份證、準考證、畢業(yè)證、學位證、教師資格證（資格復審時暫未取得教師資格證的，須提供符合崗位條件的教師資格考試合格證明、相應的普通話等級證書及其他辦理教師資格證所需證明材料）等與崗位資格條件相匹配的相關證明材料原件和復印件。在職公務員〔含參照公務員法管理的機關（單位）工作人員〕報考的，須經本人所在單位同意，并在資格復審階段提供單位同意報名的書面證明材料。退役軍人專崗由退役軍人事務部門對應聘人員的戶籍地、入伍地、退役登記地等情況進行審查，審查不通過的，不可進入下一環(huán)節(jié)。

 

　　面試初步人選未按照指定時間、地點參加資格審查的，視為自動放棄，對自動放棄或資格審查不合格的考生，取消面試資格。因取消面試資格或考生放棄面試資格，出現(xiàn)面試人選缺額需要遞補的，在報考同一崗位人員中依筆試綜合成績由高到低的順序依次遞補（遞補考生筆試成績須達到最低合格線以上）。考生放棄資格復審或面試資格，應由2名及以上工作人員確認并記錄在案證實，并在報考同一崗位人員中以筆試綜合成績由高到低的順序依次遞補。

 

　　3.發(fā)布面試公告。面試公告在面試開考前至少提前5天在浠水縣人民政府網(http://www.xishui.gov.cn/)發(fā)布。面試公告發(fā)布后，因考生棄權等因素造成入圍人選達不到規(guī)定比例的，不再遞補。面試相關事宜以面試公告為準。

 

　　4.面試內容及方式。面試重在測試教育教學能力，考察考生的專業(yè)素質和課堂教學能力，以講課或說課、專業(yè)能力展示等方式進行，面試成績滿分為100分。

 

　　5.面試成績最低合格線。面試時如出現(xiàn)考生缺考、棄權、違紀情況，其面試成績按零分計算?？忌嬖嚦煽兊陀?0分的，不能進入下一招聘環(huán)節(jié)。對于實際參加面試人數小于或等于招聘人數的崗位，考生面試成績達到75分及以上的，方能進入體檢、考察環(huán)節(jié)。

 

　　（六）成績計算

 

　　筆試、面試成績折合成百分制成績后，分別按40%和60%的權重計入考生總成績?？忌目偝煽?筆試成績*40%+面試成績*60%?？忌煽兙_到小數點后兩位，小數點后第三位“四舍五入”（若“四舍五入”后考生成績相同，則按“四舍五入”前實際成績排序）。

 

　　考生成績相同的處理辦法。報考同學段同學科同崗位考生總成績相同，則筆試成績高的考生排名靠前；若筆試成績也相同，則筆試成績中教育教學專業(yè)知識分數高的考生排名靠前。按以上原則排名后，考生成績仍相同的，組織加試。

 

　?。ㄆ撸w檢、考察

 

　　體檢、考察工作在縣人社局的指導監(jiān)督下，由縣教育局負責組織實施。根據考生總成績從高到低，按招聘崗位數1:1的比例確定體檢、考察人選。

 

　　1.體檢

 

　　（1）體檢標準參照《關于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發(fā)〔2012〕65號）、《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關內容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）等規(guī)定和行業(yè)有關規(guī)定執(zhí)行。

 

　　（2）招聘單位或受檢人對體檢結果有異議的，經主管部門同意，可以申請復檢。復檢只能進行一次，體檢結果以復檢結論為準。體檢費用由應聘者承擔。申請復檢的，由申請方負擔復檢費用。

 

　　（3）應聘者須認真完成全部體檢項目，如未在規(guī)定時間完成全部體檢項目的，視為自動放棄體檢資格。對妊娠期的女性考生，可按醫(yī)囑暫緩相關體檢項目，待妊娠期結束后補做有關體檢項目，待體檢結論合格后，再行辦理聘用手續(xù)。

 

　　（4）因考生放棄體檢或體檢不合格的，招聘單位可遞補考生進行體檢和考察。

 

　　2.考察

 

　　考察工作由招聘單位主管部門和招聘單位具體實施。

 

　　考察按照德才兼?zhèn)?、以德為先、人崗相適的用人標準，重點考察應聘者的政治思想、道德品質、能力素質、工作表現(xiàn)、崗位匹配、遵紀守法、廉潔自律等方面的情況。同時對考生參加國家法定考試的誠信記錄、銀行個人誠信記錄、法院被執(zhí)行人信息記錄、違法犯罪記錄等各類誠信信息和踐行社會主義核心價值觀的情況進行延伸考察，考察情況作為決定擬聘用的重要依據?？疾熘羞€要對應聘者的報考資格進行復審。考察中，若發(fā)現(xiàn)有影響聘用并查證屬實的情形的，取消聘用資格。

 

　　考察對象如有放棄或考察不合格的，招聘單位可按總成績從高分到低分依次遞補，遞補考生再按程序進行體檢和考察。

 

　　（八）公示

 

　　縣教育局根據體檢、考察結果集體研究確定擬聘人選，報縣人社局審定后，在浠水縣人民政府網進行公示，公示時間不少于7個工作日。對公示對象有異議的，應實名舉報，實事求是的反映問題，并提供必要的線索。對公示中反映的問題，經查證確實影響聘用的，取消聘用資格。因公示對象主動放棄或取消資格造成崗位空缺的，可從參加該崗位面試的人員中，按考試綜合成績從高到低依次遞補。

 

　　（九）選崗、聘用

 

　　經公示無異議者確定為擬聘人員，由縣教育局組織擬聘人員按照同崗位類別總成績排名依次選崗。

 

　　經市縣人社、教育部門審核備案后，招聘單位為新招聘的人員辦理聘用手續(xù)，實行崗位管理，并按所聘崗位執(zhí)行國家和省、市有關政策規(guī)定的薪酬待遇。首個聘期為3年。

 

　　本次公開招聘設置3年最低服務期，聘用人員上崗前須與用人單位簽訂聘用合同，明確最低服務期限、違約責任和有關要求。對進入體檢環(huán)節(jié)后無正當理由放棄的，或聘用到崗后不履行最低服務期限的，將記入本人誠信檔案。

 

　　被聘用人員按相關政策規(guī)定實行試用期，初次就業(yè)和非初次就業(yè)人員試用期按照湖北省人社廳印發(fā)《關于進一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘工作的若干意見》的通知(鄂人社發(fā)〔2016〕23號)文件執(zhí)行。試用期滿考核合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。

 

　　被聘人員無正當理由逾期(自接到聘用通知20日內)不報到的，取消聘用資格，由此造成的崗位空缺不再遞補。

 

　　四、其他事項

 

　　（一）本公告由縣人社局、縣教育局負責解釋。公告附件1《崗位表》及附件2《崗位分布表》中所列的內容，由縣教育局負責解釋。

 

　?。ǘ`反公開招聘紀律的考生和工作人員，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》（中華人民共和國人力資源和社會保障部令第35號）處理，涉嫌犯罪的及時移送司法機關處理。

 

　?。ㄈ┪幢M事宜以及招聘工作中出現(xiàn)的新情況新問題，由縣人社局、縣教育局研究決定并公告。

 

　　咨詢電話：縣教育局人事股       0713-4269852

 

　　0713-4269056

 

　　0713-4269832

 

　　縣人事考試中心      0713-4285878

 

　　縣人社局事業(yè)股      0713-4253388

 

　　監(jiān)督舉報電話：                            0713-4267656

 

　　0713-4240767

 

　　附件1：浠水縣2024年中小學、幼兒園教師公開招聘崗位表.xls

 

　　浠水縣人力資源和社會保障局  浠水縣教育局

 

　　2024年3月14日