湖北
2024年湖北大學(xué)專項(xiàng)招聘專業(yè)技術(shù)崗位工作人員公告
http://www.ssrtes.com 2024-04-03 11:40 來源:湖北省人力資源和社會(huì)保障廳
湖北大學(xué)2024年專項(xiàng)公開招聘專業(yè)技術(shù)崗位工作人員公告
為貫徹黨的二十大精神,更好實(shí)施“才聚荊楚”工程,促進(jìn)高校畢業(yè)生留鄂來鄂就業(yè)創(chuàng)業(yè),建設(shè)高素質(zhì)專業(yè)化干部人才隊(duì)伍,根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(人事部令第6號(hào))、《中共湖北省委、湖北省人民政府關(guān)于深化人才引進(jìn)人才評(píng)價(jià)機(jī)制改革推進(jìn)創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)發(fā)展的若干意見》(鄂發(fā)〔2017〕5號(hào))等文件精神,為滿足工作需要,湖北大學(xué)2024年擬面向社會(huì)專項(xiàng)公開招聘專業(yè)技術(shù)崗位工作人員9人,現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下。
一、基本情況
湖北大學(xué)地處國家中心城市、湖北省省會(huì)——武漢市,是湖北省人民政府與教育部共建的省屬重點(diǎn)綜合性大學(xué)、國家“中西部高?;A(chǔ)能力建設(shè)工程”高校、湖北省“國內(nèi)一流大學(xué)建設(shè)高校”。
二、招聘原則
堅(jiān)持黨管干部、黨管人才,堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、以德為先、任人唯賢,堅(jiān)持因崗擇人、人崗相適,堅(jiān)持公開、平等、競爭、擇優(yōu)。
三、招聘計(jì)劃
2024年擬面向社會(huì)專項(xiàng)公開招聘專業(yè)技術(shù)崗位工作人員9人,具體崗位及條件詳見附件。
四、招聘條件
(一)基本條件
1.具有中華人民共和國國籍;
2.擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度,遵守中華人民共和國憲法和法律法規(guī);
3.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行;
4.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì);
5.具有崗位所需專業(yè)知識(shí)和業(yè)務(wù)能力;
6.具備崗位所需的其他條件(詳見附表)。
(二)有下列情況之一者,不得報(bào)考:
1.現(xiàn)役軍人;
2.全日制高校在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生;
3.涉嫌違法違紀(jì)正在接受審查的人員和尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的人員;
4.在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開招聘考試中被認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為尚在禁考期內(nèi)的人員;
5.曾因犯罪受過刑事處罰或者被開除公職的人員;
6.按照《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》等應(yīng)當(dāng)執(zhí)行回避制度的人員;
7.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。
五、報(bào)名與資格審查
?。ㄒ唬﹫?bào)名方式
此次公開招聘采取網(wǎng)上報(bào)名的方式進(jìn)行。應(yīng)聘人員須登陸湖北大學(xué)人才招聘網(wǎng)(http://zhaopin.hubu.edu.cn),注冊(cè)成功后進(jìn)行網(wǎng)上簡歷投遞和崗位申請(qǐng),每位應(yīng)聘者最多可申請(qǐng)1個(gè)崗位。
(二)報(bào)名時(shí)間及聯(lián)系方式
1.報(bào)名時(shí)間:即日起至2024年4月20日止。
2.聯(lián)系方式:湖北省武漢市武昌區(qū)友誼大道368號(hào)湖北大學(xué)人事處(電話:027-88663285,郵箱:rsc@hubu.edu.cn)。
?。ㄈ﹫?bào)名要求
1.應(yīng)聘人員應(yīng)如實(shí)填報(bào)個(gè)人信息,凡本人填寫信息不真實(shí)、不完整或填寫錯(cuò)誤的,責(zé)任自負(fù);弄虛作假的,一經(jīng)查實(shí)即取消考試資格或聘用資格。
2.年齡起算時(shí)間為1月1日,如年齡要求30周歲及以下即為1994年1月1日及以后出生,其他以此類推。應(yīng)聘人員的畢業(yè)證、學(xué)位證取得截止時(shí)間為2024年7月31日,國(境)外留學(xué)人員還須同時(shí)取得教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國(境)外學(xué)歷(學(xué)位)認(rèn)證證書。
3.應(yīng)聘人員網(wǎng)上報(bào)名成功后,應(yīng)密切關(guān)注湖北大學(xué)主頁和湖北大學(xué)人才招聘網(wǎng)相關(guān)公告,及時(shí)登陸招聘系統(tǒng)查詢報(bào)名資格審核情況。資格審核通過的,按照公告要求參加考試。
4.凡與湖北大學(xué)教職員工有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或近姻親關(guān)系的應(yīng)聘人員,須在報(bào)名系統(tǒng)中逐一填寫清楚,并承諾內(nèi)容真實(shí)準(zhǔn)確。
?。ㄋ模┵Y格審查
學(xué)校根據(jù)招聘條件對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查,資格審查工作貫穿于公開招聘的全過程。招聘計(jì)劃與資格審查合格報(bào)考人數(shù)不足開考比例的,學(xué)??扇∠⒑藴p或保留崗位計(jì)劃,并向社會(huì)予以公布。
六、考試
?。ㄒ唬┕P試
筆試具體時(shí)間、地點(diǎn)、方式將通過湖北大學(xué)人才招聘網(wǎng)(http://zhaopin.hubu.edu.cn/)“招聘公告”欄另行通知。
筆試為綜合素質(zhì)測(cè)試,主要考察專業(yè)技術(shù)崗位工作相關(guān)知識(shí)和能力,滿分100分。筆試結(jié)束后,按照不同崗位,根據(jù)筆試成績按相應(yīng)比例確定進(jìn)入面試人員名單。筆試設(shè)置最低合格分?jǐn)?shù)線,成績達(dá)到60分及以上方能進(jìn)入面試。動(dòng)物行為觀察實(shí)驗(yàn)人員崗位免筆試,直接進(jìn)入面試。招聘計(jì)劃數(shù)與筆試合格人數(shù)比例不足相應(yīng)比例的,學(xué)??扇∠虮A魨徫挥?jì)劃,并向社會(huì)予以公布。
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面試具體時(shí)間、地點(diǎn)、方式將通過湖北大學(xué)人才招聘網(wǎng)(http://zhaopin.hubu.edu.cn/)“招聘公告”欄另行通知。
面試主要考察應(yīng)聘人員從事專業(yè)技術(shù)崗位所具備的職業(yè)認(rèn)知、言語表達(dá)、實(shí)際操作等綜合能力。滿分100分。面試設(shè)置最低合格分?jǐn)?shù)線,成績達(dá)到75分及以上方能入圍。
動(dòng)物行為觀察實(shí)驗(yàn)人員崗位總成績=面試成績*100%
其他專技崗位總成績=筆試成績*40%+面試成績*60%
分崗位按招聘計(jì)劃數(shù)1:1比例,根據(jù)考生總成績排序確定入圍體檢、心理測(cè)評(píng)人員。同一招聘崗位出現(xiàn)考生總成績相同的情況,分別按照面試、筆試成績由高至低進(jìn)行排序。
七、體檢、心理測(cè)評(píng)和考察
體檢與心理測(cè)評(píng)由湖北大學(xué)統(tǒng)一組織,具體參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》等規(guī)定執(zhí)行。
體檢和心理測(cè)評(píng)均合格者,學(xué)校對(duì)其思想政治、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、工作或?qū)W習(xí)表現(xiàn)等情況進(jìn)行考察,并對(duì)其崗位資格條件進(jìn)行復(fù)查??疾熘腥舭l(fā)現(xiàn)有影響聘用并查證屬實(shí)的,取消聘用資格。
若考生自愿放棄或體檢、心理測(cè)評(píng)、考察不合格的,取消擬聘用人選資格,學(xué)校可結(jié)合工作需要從報(bào)考同崗位的考生中按照總成績由高至低依次遞補(bǔ)人選。
八、公示
體檢、心理測(cè)評(píng)及考察合格的擬聘人員名單在湖北大學(xué)人才招聘網(wǎng)(http://zhaopin.hubu.edu.cn)上進(jìn)行公示,公示期為7個(gè)工作日。對(duì)公示反映有問題并查有實(shí)據(jù),不符合聘用條件的,取消其擬聘人員資格;對(duì)反映有問題但一時(shí)難以查實(shí)的,暫緩聘用,待查實(shí)并做出結(jié)論后決定是否聘用。
若擬聘人員自愿放棄錄用資格,或在公示期間被發(fā)現(xiàn)有影響錄用情況的,學(xué)校可結(jié)合工作需要從報(bào)考同崗位的考生中按照總成績由高至低依次遞補(bǔ)人選。
九、備案和聘用
對(duì)公示期滿無異議的人員,報(bào)省人社廳審核備案后,學(xué)校與其簽訂事業(yè)單位工作人員聘用合同,約定試用期,試用期計(jì)算在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿考核不合格的解除聘用合同。對(duì)聘用人員實(shí)行崗位管理,并按有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行所聘崗位的薪酬待遇。
新招聘人員無正當(dāng)理由逾期,自接到通知20日內(nèi)不報(bào)到的,取消聘用資格。
十、違紀(jì)違規(guī)處理
對(duì)考生在考試中違紀(jì)違規(guī)行為的處理,按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號(hào))執(zhí)行。
十一、信息發(fā)布及政策咨詢
湖北省人力資源和社會(huì)保障廳(http://rst.hubei.gov.cn/bmdt/ztzl/hbsszsydwgkzp/zpgg/index.shtml)和湖北大學(xué)主頁網(wǎng)站(http://www.hubu.edu.cn)為本次專項(xiàng)公開招聘公告發(fā)布網(wǎng)站,湖北大學(xué)人才招聘網(wǎng)(http://zhaopin.hubu.edu.cn)為本次專項(xiàng)公開招聘筆試、面試、擬聘情況等相關(guān)信息發(fā)布網(wǎng)站,請(qǐng)考生注意查看相關(guān)信息。
政策咨詢電話:027-88663285(湖北大學(xué)人事處)
監(jiān)督舉報(bào)電話:027-88663907(湖北大學(xué)紀(jì)委、監(jiān)察專員辦公室)
湖北大學(xué)
2024年4月2日
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