2024年湖北十堰市竹山縣引進高層次和急需緊缺人才57人公告

http://www.ssrtes.com 2024-04-03 11:41 來源：今日竹山

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　　竹山縣2024年引進高層次和急需緊缺人才公告

　　為進一步加強我縣人才隊伍建設，吸引更多的人才來我縣創(chuàng)業(yè)就業(yè)，根據《竹山縣企事業(yè)單位引進高層次人才辦法》（竹辦發(fā)〔2022〕6號）相關要求，經研究決定，面向社會公開引進高層次和急需緊缺人才，現將有關事項公告如下：

　　一、引進人才數量

　　2024年竹山縣面向社會集中引進高層次和急需緊缺人才57名。具體崗位及資格條件詳見《竹山縣2024年高層次和急需緊缺人才崗位目錄》（附件1、附件2、附件3、附件4和附件5，以下簡稱《崗位目錄》）。

　　二、引進對象條件

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　　1.具有中華人民共和國國籍，擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產黨領導和社會主義制度；

　　2.具有良好的政治素質，遵紀守法，品行端正，誠實守信；

　　3.具備引進單位所需專業(yè)知識和業(yè)務能力；

　　4.具有正常履行職責的身體條件和心理素質；

　　5.符合附件《竹山縣2024年高層次和急需緊缺人才崗位目錄》（以下簡稱《崗位目錄》）中所要求的學歷、學位、資格等條件。

　　6.原則上引進博士研究生年齡一般不超過40周歲（1983年1月1日之后出生），碩士研究生年齡一般不超過35周歲（1988年1月1日之后出生），“雙一流”院校（學科）本科年齡一般不超過30周歲（1993年1月1日之后出生）；有特殊要求的，以崗位需求目錄為準。

　　（二）有下列情況之一者不得報名

　　曾受過刑事處罰和被開除公職的、在各級公務員和事業(yè)單位招考（聘）中被認定有舞弊等嚴重違反考錄紀律行為的、公務員被辭退未滿5年的、被依法列為失信聯合懲戒對象的、在校期間受過院系級以上處分的、按規(guī)定到定向工作單位未滿服務期限的、現役軍人、在讀全日制普通高校非2024年應屆畢業(yè)生、《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》明確應當執(zhí)行回避制度的、已在竹山縣轄區(qū)內機關事業(yè)單位工作的在職在編人員、已與我縣轄區(qū)內非公企業(yè)和社會組織建立勞動關系的人員以及有關法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形。

　　三、政策待遇

　　1.薪資待遇。引進到事業(yè)單位的解決事業(yè)編制。工資待遇按國家機關事業(yè)單位工資標準確定，試用期內工資按轉正工資標準執(zhí)行。引進到事業(yè)單位專業(yè)技術崗位工作的按國家有關政策落實相應工資和級別，企業(yè)引進人才由企業(yè)和引進人員雙方商定薪酬待遇。

　　2.人才津貼。引進人員與用人單位簽訂不低于5年的服務協議，在職期間年度考核合格以上的，博士研究生享受5萬元/年生活補貼，碩士研究生享受3萬元/年生活補貼，連補5年；“雙一流”院校（學科）本科畢業(yè)生享受2萬元/年生活補貼，連補3年。人才引進滿1年后，經申報、考核等程序，將人才津貼發(fā)放到位。

　　3.住房保障。按規(guī)定享受竹山縣人才公寓及其他購房補貼政策，入職后即可申請入住高層次人才公寓，3年內免租金。引進人員與用人單位簽訂不少于5年服務協議且已工作滿3年、在竹山購房的，博士研究生可享受8萬元一次性安家補貼；碩士研究生可享受5萬元一次性安家補貼；“雙一流”院校（學科）本科畢業(yè)生可享受3萬元一次性安家補貼。

　　4.其他待遇。引進人才在辦理落戶、配偶安置、子女入學、就醫(yī)等方面，在政策范圍內予以優(yōu)先辦理。

　　四、引進程序

　　本次高層次急需緊缺人才引進參照《關于進一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘工作的若干意見》（鄂人社發(fā)〔2016〕23號）《十堰市引進高層次人才工作流程》（十人才〔2019〕9號）《進一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘高層次人才有關事項的通知》（十人社發(fā)〔2018〕16號）和《竹山縣企事業(yè)單位引進高層次人才辦法》（竹辦發(fā)〔2022〕6號）有關要求組織實施，采取面試和考察相結合的方式進行，不向報名者收取考試、體檢等費用?？h直事業(yè)單位、縣直醫(yī)院、縣屬學校人員引進報名時間自公告發(fā)布之日起截至2024年5月10日，引才招聘面試考核在7月底前集中完成，8月上旬左右完成聘用手續(xù)辦理。國有企業(yè)和民營企業(yè)人員引進可放寬時間條件，實行自主引才且全年有效。引進全過程在縣委人才工作領導小組的指導下、縣紀委監(jiān)委全程監(jiān)督下進行，各個環(huán)節(jié)均通過今日竹山網（http://www.zhushan.cn／）和竹山基層黨建微信公眾號進行公示公告。具體流程如下：

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　　1.縣直醫(yī)院、縣屬學校及企業(yè)人才引進報名采取網上報名方式，報名人員對照《崗位目錄》選擇一個職位類別，如實填寫《竹山縣2024年高層次和急需緊缺人才引進報名登記表》（以下簡稱《登記表》），報名人員將報名材料打包發(fā)送至用人單位電子郵箱。

　　2.其他縣直事業(yè)單位人才引進報名采取網絡報名的方式，通過今日竹山網（http://www.zhushan.cn／）進行。報考人員在網上報名期間只能選擇一個崗位報名，所報崗位未通過資格審查的，可在注冊報名時間內重新選報其他崗位，所報崗位已通過網上資格審查的，不能改報其他崗位。

　　3.所有報考人員在報名前需準備以下資料：

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　?、诒究萍把芯可鷮W歷學位證書（掃描件），應屆畢業(yè)生如不能提供畢業(yè)證書和學位證書，需提供所在學校相關證明材料（掃描件）；

　?、蹖W信網學歷證書電子注冊備案表（電子版或掃描件），海外高校畢業(yè)生還需提供教育部國（境）外學歷學位認證書（電子版或掃描件）；

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　?、拗饕獙W術成果和重要獎勵等佐證資料（掃描件）。

　　報名人員應仔細閱讀公告，每人只能選擇一個職位類別，填寫信息和提交的資料必須真實、準確、有效，凡弄虛作假的取消引進資格。

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　　1.縣直醫(yī)院、縣屬學校、企業(yè)人才引進資格復審由用人單位及其主管部門按照公告發(fā)布的資格條件對報考人員進行資格初審，匯總上報縣委人才辦。

　　2.其他縣直事業(yè)單位人才引進資格復審通過網上進行，引進單位網上進行資格審查，考生可同步查詢資格審查結果，資格審查通過即完成報名，不需繳費。

　　3.根據報名和資格初審情況，可對相關專業(yè)類別的引進數量進行調劑，調劑情況在今日竹山網公布。面試前，在今日竹山網發(fā)布《資格復審公告》，報名人員攜帶全部報名材料原件參加復審。未按照規(guī)定時間、地點參加資格復審或資格復審不合格的，取消面試資格。資格審核工作貫穿于引進程序的全過程。

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　　縣直醫(yī)院、縣屬學校及其他縣直事業(yè)單位人才引進，根據資格審查結果確定面試對象，制定面試方案，發(fā)布面試公告。采取結構化面試方式進行?？h委人才辦組織成立面試考評小組，由縣人力資源和社會保障局、各用人單位主管部門共同參與實施。對只有一人參加面試的，考生面試成績須達到本場考試（同一考官組、同一面試題本條件下所有面試考生）的平均分，方可列為體檢、考察對象；未達到平均分的，取消該崗位。無法與其他考生合并計算平均分的，劃定不低于80分的面試最低合格分數線，未達到的取消該崗位。面試時間、地點等在今日竹山網（http://www.zhushan.cn/）提前公布。企業(yè)引進人才面試工作由企業(yè)自主組織實施。

　　（四）考察

　　根據面試結果確定考察人選，經公示無異議后，組織考察組進行考察，重點了解道德品行、專業(yè)特長、能力素質、學習和工作表現、職位匹配度、留竹意愿等情況?？疾熘腥舭l(fā)現有影響聘用問題并查證屬實的，取消聘用資格。

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　　組織考察合格者集中體檢。體檢項目和標準參照公務員錄用體檢有關規(guī)定執(zhí)行。企業(yè)引進人才考察和體檢工作由企業(yè)自主組織，結束后向縣委人才辦報備。

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　　根據考察和體檢結果，研究確定擬引進對象并進行公示，公示期不少于7個工作日。對公示期內反映的問題，經查證確實影響聘用的，取消聘用資格。

　　（七）手續(xù)辦理

　　經公示無異議的，簽訂人才引進協議，辦理聘用手續(xù)。引進人員在竹最低服務期限為5年，經組織調動的除外。

　　縣直醫(yī)院、縣屬學校人才引進的資格復審、面試、考察等流程由用人單位自主組織實施，與其他縣直事業(yè)單位人才引進同時進行，引進全過程在縣委人才工作領導小組的指導下、縣紀委監(jiān)委全程監(jiān)督下進行。

　　五、其他事宜

　　1.本次引進人才工作全過程接受社會各界監(jiān)督。在任何環(huán)節(jié)發(fā)現弄虛作假或其他違紀問題，相關責任人將受到嚴肅處理。為方便群眾和社會監(jiān)督，杜絕不正之風，特設監(jiān)督舉報電話：0719－4212380。

　　2.本次引進人才不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦培訓班。