<track id="jlap1"></track>
<object id="jlap1"></object>
  • <wbr id="jlap1"></wbr>
    <u id="jlap1"></u>
    <code id="jlap1"><span id="jlap1"></span></code>
    1. <wbr id="jlap1"></wbr>
      <wbr id="jlap1"></wbr>
      <code id="jlap1"><span id="jlap1"></span></code>
      當(dāng)前位置:主頁(yè)  >> 各地招考  >> 湖北   
      湖北

      2024年湖北孝感市臨空區(qū)小學(xué)幼兒園教師招聘教師10人公告

      http://www.ssrtes.com       2024-05-30 09:16      來(lái)源:孝感市臨空經(jīng)濟(jì)區(qū)
      【字體: 】              
        2024年孝感市臨空區(qū)小學(xué)幼兒園教師公開(kāi)招聘教師公告
       
        根據(jù)孝感市臨空區(qū)學(xué)校教師需求情況,為妥善解決教師緊缺問(wèn)題,滿足教育教學(xué)工作需要,孝感市臨空區(qū)擬定于近期面向社會(huì)公開(kāi)招聘小學(xué)幼兒園教師,現(xiàn)公告如下:
       
        一、招聘崗位及人數(shù)
       
        本次孝感市臨空區(qū)公開(kāi)招聘小學(xué)幼兒園教師10名,其中:小學(xué)2名,幼兒園8名。具體招聘崗位見(jiàn)附表1。
       
        二、招聘條件
       
       ?。ㄒ唬┗緱l件
       
        1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。
       
        2.思想政治素質(zhì)好,擁護(hù)黨的路線方針政策,具有全心全意為人民服務(wù)的宗旨意識(shí),遵紀(jì)守法,品行端正。
       
        3.具有符合教師崗位的專業(yè)能力,有較好的表達(dá)能力和較強(qiáng)的綜合素質(zhì),身心健康。
       
        4.持有相應(yīng)學(xué)段教師資格證書(shū)。持有高學(xué)段教師資格證人員可以報(bào)考低學(xué)段的崗位。
       
        5.申報(bào)小學(xué)教師崗位須具有本科及以上學(xué)歷,學(xué)士學(xué)位。年齡在30周歲以下(1993年6月1日以后出生)。具有中小學(xué)教師序列初級(jí)職稱的年齡放寬到35周歲以下(1988年6月1日以后出生),具有中小學(xué)教師序列中級(jí)職稱的年齡放寬到40周歲以下(1983年6月1日以后出生),具有中小學(xué)教師序列高級(jí)職稱的年齡放寬到45周歲以下(1978年6月1日及以后出生)。
       
        6.申報(bào)幼兒園教師崗位須具有幼兒園及以上教師資格證,二級(jí)甲等及以上普通話等級(jí)證,年齡在30周歲以下(1993年6月1日以后出生),具有初級(jí)及以上職稱的年齡放寬到35周歲以下(1988年6月1日以后出生)。
       
        7.服務(wù)期規(guī)定。本次招聘所有崗位一經(jīng)錄用,在孝感市臨空區(qū)學(xué)校服務(wù)三年。服務(wù)期內(nèi)不得參加各類公務(wù)員、事業(yè)單位、國(guó)有企業(yè)等招錄(聘)考試(經(jīng)組織同意的除外)。
       
        (二)以下人員不能報(bào)考
       
        1.現(xiàn)役軍人;
       
        2.全日制高校在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生;
       
        3.涉嫌違法違紀(jì)正在接受審查的人員和尚未解除黨紀(jì)、政務(wù)等處分的人員;
       
        4.在公務(wù)員招錄和事業(yè)單位公開(kāi)招聘考試中被認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為尚在禁考期內(nèi)的人員;
       
        5.按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》、《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》等應(yīng)當(dāng)執(zhí)行回避制度的人員;
       
        6.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。
       
        三、招聘程序及步驟
       
       ?。ㄒ唬┌l(fā)布公告
       
        招聘公告在孝感市人社局官網(wǎng)(http://rsj.xiaogan.gov.cn)、孝感市臨空經(jīng)濟(jì)區(qū)網(wǎng)站(http://lkq.xiaogan.gov.cn/)上發(fā)布。
       
       ?。ǘ﹫?bào)名
       
        1.報(bào)名時(shí)間。2024年5月31日9:00至6月3日17:00。
       
        2.報(bào)名方式。報(bào)名通過(guò)孝感市人社局官網(wǎng)(http://rsj.xiaogan.gov.cn)的“孝感人事考試”專欄“孝感市2024年中小學(xué)幼兒園教師專項(xiàng)招聘考試”進(jìn)行。
       
        3.資格審查。2024年5月31日9:00至6月4日12:00,招聘單位網(wǎng)上進(jìn)行資格審查,考生可同步查詢審查結(jié)果??忌鶊?bào)考崗位如果未通過(guò)資格初審,屬于誤填報(bào)考信息的,可以在報(bào)名時(shí)間內(nèi)修改后重報(bào);屬于不符合報(bào)考資格條件的,可以在報(bào)名時(shí)間內(nèi)選報(bào)其他合適崗位。已通過(guò)網(wǎng)上審查的考生,不得更改報(bào)考信息。請(qǐng)考生填報(bào)信息時(shí)認(rèn)真仔細(xì)核對(duì),如實(shí)填報(bào),誠(chéng)信參考。
       
        請(qǐng)考生盡早報(bào)名并持續(xù)關(guān)注資格審核狀態(tài),以免因資格審核不通過(guò)而錯(cuò)過(guò)考試。資格審查貫穿本次招聘工作始終,在任何環(huán)節(jié)和階段一經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合崗位報(bào)考條件的,將取消考試或聘用資格。
       
        4.繳費(fèi)確認(rèn)。2024年5月31日9:00至6月4日24:00網(wǎng)上繳費(fèi),報(bào)名費(fèi)按照事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員考試費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行,筆試每人每科按50元收取,合計(jì)100元/人。未按期繳費(fèi)確認(rèn)者視為自動(dòng)放棄。
       
        5.打印準(zhǔn)考證。2024年6月11日9:00至6月15日9:00,已繳費(fèi)確認(rèn)人員自行登錄孝感人事考試網(wǎng)下載并打印準(zhǔn)考證(筆試準(zhǔn)考證保存到公示擬錄用人員階段)。如遇打印問(wèn)題,請(qǐng)登錄該網(wǎng)站查詢或與孝感市人事考試院聯(lián)系解決。咨詢電話:0712-2702436。
       
       ?。ㄈ┛荚?/div>
       
        本次招聘采取先筆試后面試的方式進(jìn)行。筆試采取閉卷方式進(jìn)行,面試采取無(wú)生上課的形式進(jìn)行。
       
        1.筆試
       
       ?。?)筆試時(shí)間、科目、地點(diǎn)
       
        筆試時(shí)間:2024年6月15日(星期六)上午
       
        筆試科目:08:30——10:00  教育教學(xué)通用知識(shí)
       
        10:00——11:30  綜合應(yīng)用能力
       
        筆試地點(diǎn):詳見(jiàn)準(zhǔn)考證。
       
        (2)開(kāi)考比例。為實(shí)現(xiàn)競(jìng)爭(zhēng)擇優(yōu),原則上按崗位計(jì)劃數(shù)和報(bào)名人數(shù)不低于1:3的比例開(kāi)考。報(bào)名結(jié)束后,對(duì)報(bào)名人數(shù)達(dá)不到規(guī)定開(kāi)考比例的招聘崗位,不核減崗位,設(shè)置筆試最低合格分?jǐn)?shù)線,最低合格分?jǐn)?shù)線設(shè)為60分。未達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的,不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
       
       ?。?)筆試成績(jī)查詢。在筆試結(jié)束后,考生可通過(guò)孝感人事考試網(wǎng)查詢本人成績(jī)。
       
        2.面試
       
       ?。?)確定面試入圍人員。依考生所報(bào)崗位,分學(xué)段分學(xué)科按筆試總成績(jī)從高到低的順序,按1:3的比例確定面試入圍人員。筆試成績(jī)出現(xiàn)末位并列的,并列人員一同確定為面試入圍人員。
       
       ?。?)面試資格復(fù)審。在筆試成績(jī)公布后組織面試資格復(fù)審,面試入圍人員須攜帶崗位要求材料的原件和復(fù)印件參加面試資格復(fù)審。在編人員報(bào)考的,須按干部管理權(quán)限報(bào)有關(guān)單位同意,并在資格審查階段提供同意報(bào)考的書(shū)面證明材料。面試入圍人員不按指定時(shí)間地點(diǎn)參加資格復(fù)審或資格復(fù)審不合格的,不能進(jìn)入面試。面試人選出現(xiàn)缺額的崗位,按該崗位筆試成績(jī)依次遞補(bǔ)。
       
       ?。?)發(fā)布面試公告。面試采取無(wú)生上課的形式進(jìn)行。主要考察考生的專業(yè)素質(zhì)和課堂教學(xué)能力。面試成績(jī)滿分為100分。面試公告于面試日5天前在孝感市人事考試專欄和孝感市臨空區(qū)網(wǎng)站發(fā)布,同時(shí)可采用電話、短信或者電子郵件等方式通知考生。面試公告發(fā)布后,因考生棄權(quán)等因素造成入圍人選達(dá)不到規(guī)定比例的,不再遞補(bǔ)。對(duì)實(shí)際參加面試人數(shù)與招聘崗位計(jì)劃數(shù)比例等于或小于1:1的崗位,不核減崗位,設(shè)置面試成績(jī)最低合格線,并在面試公告中予以明確。達(dá)不到合格線的考生,不能進(jìn)入體檢、考察階段。
       
        3.考試成績(jī)計(jì)算
       
       ?。?)成績(jī)權(quán)重及查詢。筆試、面試成績(jī)折合成百分制成績(jī)后,分別按40%和60%的權(quán)重計(jì)入總成績(jī)??偝煽?jī)將在孝感市人事考試專欄和孝感市臨空區(qū)網(wǎng)站發(fā)布,考生可登錄網(wǎng)站查詢。
       
        (2)計(jì)分辦法。《教育教學(xué)通用知識(shí)》和《綜合應(yīng)用能力》,兩科滿分各為100分,共計(jì)200分??忌墓P試成績(jī)=(教育教學(xué)通用知識(shí)成績(jī)+綜合應(yīng)用能力成績(jī))÷2。面試滿分為100分。成績(jī)計(jì)算公式為:考生綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×60%??忌煽?jī)精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位,小數(shù)點(diǎn)后第三位“四舍五入”。
       
       ?。?)加分政策。對(duì)服務(wù)期滿2年且考核合格(稱職)的“三支一扶”計(jì)劃和大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃項(xiàng)目人員、在軍隊(duì)服役5年(含)以上的高校畢業(yè)生退役士兵,實(shí)行加分政策優(yōu)惠。上述人員由本人提出申請(qǐng),經(jīng)服務(wù)地縣級(jí)及以上項(xiàng)目主管部門審核合格(其中,高校畢業(yè)生退役士兵由退役軍人事務(wù)部門審核),并按程序公示,筆試卷面成績(jī)達(dá)到最低合格線的,可在折合成百分制的筆試成績(jī)上增加5分。上述人員中已公開(kāi)招聘、政策性安置為事業(yè)單位工作人員或招錄為公務(wù)員的,不再享受此優(yōu)惠。“三支一扶”計(jì)劃和大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃2個(gè)項(xiàng)目服務(wù)時(shí)間截至2024年7月31日,對(duì)于部分人員選派報(bào)到時(shí)間在7月31日之后,當(dāng)年同批次、無(wú)其他特殊情況的,可視為服務(wù)期滿。
       
        符合加分條件的報(bào)考人員須填報(bào)《2024年孝感市臨空區(qū)小學(xué)幼兒園公開(kāi)招聘教師政策性加分審核表》(見(jiàn)附件2),于6月12日前提出申請(qǐng),可通過(guò)現(xiàn)場(chǎng)提交或上傳至郵箱(597975916@qq.com),過(guò)期未報(bào)送視為放棄加分。(報(bào)送地址:孝感市臨空經(jīng)濟(jì)區(qū)鳳鳴路18號(hào)1408,聯(lián)系電話:0712-2286917)。
       
       ?。?)考生成績(jī)相同的處理辦法。報(bào)考同一崗位考生綜合成績(jī)相同時(shí),涉及“四舍五入”后成績(jī)相同的,以“四舍五入”前的成績(jī)進(jìn)行排名;“四舍五入”前成績(jī)相同的,筆試成績(jī)高的考生排名靠前;如果筆試分?jǐn)?shù)也出現(xiàn)并列,取《教育教學(xué)通用知識(shí)》成績(jī)高的考生排名靠前;如果《教育教學(xué)通用知識(shí)》成績(jī)?nèi)韵嗤?,組織加試。
       
       ?。ㄋ模┐_定體檢、考察人選
       
        按崗位數(shù)1:1的比例確定考察、體檢人選,對(duì)進(jìn)入考察、體檢人選采取函調(diào)、實(shí)地考察等形式進(jìn)行考察,同時(shí)組織進(jìn)行體檢。體檢參照公務(wù)員體檢有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行,費(fèi)用由考生自行負(fù)擔(dān)??疾旎蝮w檢不合格者,通知考生并以書(shū)面方式確認(rèn)后,依次遞補(bǔ)(遞補(bǔ)人員只能在參加面試的人員中產(chǎn)生)。
       
       ?。ㄎ澹┕炯皞浒?/div>
       
        1.根據(jù)考察結(jié)果確定擬聘人員,經(jīng)孝感市臨空區(qū)管委會(huì)集體研究,在孝感市人社局人事考試專欄和孝感市臨空區(qū)官網(wǎng)上公示,公示時(shí)間不少于7個(gè)工作日。因考生棄權(quán)等因素放棄的,不再遞補(bǔ)。公示無(wú)異議的,確定為擬聘用人員。
       
        2.公示中反映有影響聘用問(wèn)題并查證屬實(shí)的,不予聘用備案。公示中反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的,暫緩聘用備案,待查清后再?zèng)Q定是否聘用備案。被聘人員自接到聘用通知20日內(nèi)無(wú)正當(dāng)理由不報(bào)到的,取消聘用資格。
       
        四、審批聘用
       
        擬聘用人員填寫《孝感市事業(yè)單位工作人員審批表》,報(bào)孝感市人社局、孝感市教育局審核同意后,按政策規(guī)定納入崗位管理,并簽訂聘用合同,首個(gè)聘期為三年(含試用期)。
       
        五、聘用待遇
       
        公開(kāi)招聘的小學(xué)幼兒園教師使用事業(yè)編制,享受孝感市臨空區(qū)在編在崗教師同等待遇。
       
        六、其他事項(xiàng)
       
        1.考生在進(jìn)入資格復(fù)審、面試、體檢、考察、公示、聘用等環(huán)節(jié)棄權(quán)的,應(yīng)由本人出具書(shū)面聲明,通過(guò)掃描或拍照、傳真、郵寄等方式提交招聘單位??忌诒敬握衅钢芷趦?nèi)應(yīng)保持聯(lián)系方式暢通,避免招聘單位無(wú)法聯(lián)系。確系無(wú)法聯(lián)系的,由招聘單位據(jù)實(shí)記錄,視同考生自動(dòng)棄權(quán)。
       
        2.對(duì)違反公開(kāi)招聘紀(jì)律的考生和工作人員,按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號(hào))處理,涉嫌犯罪的及時(shí)移送司法機(jī)關(guān)處理。
       
        3.筆試、面試均不指定考試輔導(dǎo)用書(shū),不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦培訓(xùn)班。任何假借本次考試名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行出版物、上網(wǎng)卡等,均與本次考試無(wú)關(guān),請(qǐng)廣大報(bào)考者提高警惕,避免被誤導(dǎo)干擾,切勿上當(dāng)受騙。
       
        4.未盡事宜另行公告。
       
        咨詢電話:0712-2286917
       
        監(jiān)督電話:0712-2286916
       
       
       
        2024年5月29日


      性刺激的欧美三级中文字幕_日韩无码视频免费观看_亚洲高清无码免费在线_国产精品日韩专区在线播放
      <track id="jlap1"></track>
      <object id="jlap1"></object>
    1. <wbr id="jlap1"></wbr>
      <u id="jlap1"></u>
      <code id="jlap1"><span id="jlap1"></span></code>
      1. <wbr id="jlap1"></wbr>
        <wbr id="jlap1"></wbr>
        <code id="jlap1"><span id="jlap1"></span></code>