湖北
2024年湖北黃岡市醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)招聘中醫(yī)藥專業(yè)技術(shù)人員406人公告
http://www.ssrtes.com 2024-05-31 17:00 來源：黃岡市人力資源和社會保障局
黃岡市醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)2024年專項公開招聘中醫(yī)藥專業(yè)技術(shù)人員公告
為加強我市中醫(yī)藥人才隊伍建設(shè)，推進我市衛(wèi)生健康事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展，根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(人事部令第6號)等有關(guān)文件精神，黃岡市醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)現(xiàn)面向社會專項公開招聘406名中醫(yī)藥專業(yè)技術(shù)人員?，F(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：
一、招聘計劃、方式及條件
（一）招聘計劃。此次專項公開招聘對象為中醫(yī)藥相關(guān)專業(yè)技術(shù)人員，全市計劃招聘406人。其中博士研究生學(xué)歷8人，碩士研究生及以上學(xué)歷59人，本科及以上學(xué)歷179人，大專及以上學(xué)歷160人。
?。ǘ┱衅阜绞健２┦垦芯可鷯徫徊扇 肮_報名、面談考核、一人一策、擇優(yōu)聘用、招滿為止”的方式進行，分別由主管部門會同招聘單位具體組織實施。其他崗位采取“公開報名、分類實施、考試考核、擇優(yōu)聘用”的方式進行。
?。ㄈ┗緱l件
1.具有中華人民共和國國籍；
2.擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度，遵紀守法；
3.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行；
4.具有崗位所需的專業(yè)知識、業(yè)務(wù)能力或技能條件；
5.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)；
6.具備崗位所必需的其他條件(詳見《黃岡市醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)2024年專項公開招聘中醫(yī)藥專業(yè)技術(shù)人員公告》中的《黃岡市醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)2024年專項公開招聘中醫(yī)藥專業(yè)技術(shù)人員崗位表》,以下簡稱《公告》和《崗位表》)。
(四)以下人員不能應(yīng)聘
1.現(xiàn)役軍人；
2.全日制高校在讀的非2024年應(yīng)屆畢業(yè)生；
3.涉嫌違法違紀正在接受審查的人員和尚未解除黨紀、政務(wù)等處分的人員；
4.在各級公務(wù)員招錄和事業(yè)單位公開招聘考試中被認定有嚴重違紀違規(guī)行為尚在禁考期內(nèi)的人員；
5.已在黃岡市轄區(qū)內(nèi)機關(guān)事業(yè)單位工作的在職在編人員;
6.按照《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（人事部令第6號）、《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》(人社部規(guī)〔2019〕1號)等應(yīng)當執(zhí)行回避制度的人員；
7.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。
二、公告及報名
（一）發(fā)布公告
《公告》（含《崗位表》）擬于2024年5月30日通過黃岡市人力資源和社會保障局官方網(wǎng)站（http://rsj.hg.gov.cn/）、黃岡市衛(wèi)生健康委員會官方網(wǎng)站（http://wjw.hg.gov.cn/）、黃岡市人事考試網(wǎng)（http://www.hgrsks.gov.cn/）、各縣（市、區(qū)）政府網(wǎng)站及人社、衛(wèi)健部門微信公眾號面向社會發(fā)布。
?。ǘ﹫竺麜r間與方式
此次招聘報名環(huán)節(jié)采取以網(wǎng)上報名為主，博士研究生崗位還可以通過電話報名、現(xiàn)場報名的方式進行。具體安排如下：
1.網(wǎng)上報名為主。第一階段主要采取網(wǎng)上報名的方式進行。網(wǎng)上報名時間：2024年6月3日9:00至6月17日17:00。報名、資格初審、打印報名表和準考證均通過黃岡市人事考試院官方網(wǎng)站（http://www.hgrsks.gov.cn/）進行，報名人員注冊成功后選報崗位，填寫報考信息，接受招聘單位資格審查。每人限報1個崗位。6月17日17:00，報名窗口準時關(guān)閉。報名技術(shù)咨詢電話0713-8118701。各招聘單位主管部門聯(lián)系方式詳見《黃岡市醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)2024年專項公開招聘中醫(yī)藥專業(yè)技術(shù)人員聯(lián)系咨詢方式一覽表》（附件2）。
2.電話報名、現(xiàn)場報名相結(jié)合。博士研究生采取網(wǎng)上報名、電話報名和現(xiàn)場報名等多種方式進行，招聘信息實行“一次發(fā)布、全年有效”。報名截止時間為2024年12月31日?？筛鶕?jù)報名情況分批組織面談考核，完成招聘計劃的崗位，不再接受報名。博士研究生崗位面談考核、資格復(fù)審、成績發(fā)布、體檢、考察等各環(huán)節(jié)相關(guān)信息將在市衛(wèi)健委官方網(wǎng)站發(fā)布公告。
報名要求：報名人員應(yīng)如實填寫、提交報名信息，每人只能選擇一個崗位報名。報名人員提供的信息應(yīng)準確、真實、有效。凡弄虛作假的，一經(jīng)查實，即取消應(yīng)聘資格。
（三）資格審查
由用人單位及其主管部門對報名應(yīng)聘人員的基本信息、報考資格進行審查。資格審查時間：2024年6月3日9:00至6月17日20:00。
資格審查貫穿于人才招聘工作全過程，如在招聘過程中發(fā)現(xiàn)有違紀違規(guī)、提供虛假信息、不符合崗位資格條件等情況的，隨時取消招聘資格。報名成功并通過資格審查的考生請及時打印《黃岡市醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)2024年專項公開招聘中醫(yī)藥專業(yè)技術(shù)人員報名登記表》（附件3，建議打印4份）。
?。?）《崗位表》中相關(guān)崗位的年齡條件均按周年計算，從公告發(fā)布之日起算。如某崗位年齡要求30周歲及以下，則應(yīng)聘人員應(yīng)為1993年5月30日及以后出生；要求35周歲及以下，則應(yīng)為1988年5月30日以后出生，以此類推。
?。?）應(yīng)聘人員畢業(yè)時間以畢業(yè)證填寫的時間為準，一般應(yīng)在2024年7月31日之前。2024年8月1日以后畢業(yè)的人員，一般不作為2024屆畢業(yè)生報考，博士研究生除外。留學(xué)回國人員報考的，應(yīng)在2024年7月31日前向招聘單位提供教育部門學(xué)歷認證材料。屆時不能提供的，視為自動放棄。學(xué)歷認證由教育部留學(xué)服務(wù)中心負責(zé)。應(yīng)聘人員可登錄教育部留學(xué)服務(wù)中心網(wǎng)站（http://www.cscse.edu.cn）查詢認證的有關(guān)要求和程序。對到期未能按要求取得相應(yīng)證件的考生，視為自動放棄，不予錄（聘）用。
?。?）《崗位表》中列明的崗位所需專業(yè)，系招聘單位依據(jù)教育部頒布的?？啤⒈究?、研究生等專業(yè)目錄設(shè)定。對部分教育部專業(yè)目錄中沒有收錄，但相關(guān)院校確有開設(shè)，應(yīng)聘人員所學(xué)專業(yè)與《崗位表》中有關(guān)單位所列專業(yè)要求緊密相關(guān)的，經(jīng)招聘單位同意，應(yīng)聘人員可以報考。
?。?）關(guān)于崗位所需其他資格證的取得時間。職稱證、職（執(zhí)、從）業(yè)資格證、住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)合格證等相關(guān)資格證須在2024年8月31日之前取得，否則取消聘用資格，具體時間以證書上填寫的時間為準。
（四）打印準考證
打印準考證、報名表：2024年6月20日9:00至6月23日9:00。資格審查合格人員自行登錄黃岡市人事考試網(wǎng)（http://www.hgrsks.gov.cn/）下載并打印準考證。
三、考試
博士崗位采取面談考核的方式進行。其他崗位采取筆試、面試相結(jié)合或直接面試的方式進行。招聘“碩士研究生及以上學(xué)歷”人員、“取得中醫(yī)（藥、技）類執(zhí)（職）業(yè)資格或初級師及以上職稱”人員的崗位可免筆試。如招聘人數(shù)和報名人數(shù)比例超過1:10的崗位，則加試筆試，按照1:3的比例確定進入面試人員。筆試成績按40%的權(quán)重計入考生總成績。具體考試安排詳見《崗位表》（附件1）。
?。ㄒ唬┕P試。
1.筆試科目及時間、地點。
?。?）科目：中醫(yī)藥專業(yè)基礎(chǔ)知識
（2）時間：2024年6月23日（星期日）上午9:00-10:30
?。?）考試地址詳見準考證。
2.筆試內(nèi)容。
考試內(nèi)容重點測評應(yīng)試人員與崗位相適應(yīng)的專業(yè)知識，主要包括中醫(yī)藥基礎(chǔ)理論、臨床醫(yī)學(xué)理論、衛(wèi)生醫(yī)療行業(yè)基本政策和法規(guī)等內(nèi)容。筆試卷面滿分100分。
3.筆試成績最低合格線。
筆試實行最低合格線控制制度，由市衛(wèi)健委、市人社局在考后根據(jù)題本難易程度、考生成績分布、崗位競爭等情況劃定。低于最低合格線的考生，不得進入下一環(huán)節(jié)。具體合格線另行公告通知。
4.關(guān)于開考比例的界定。
為實現(xiàn)競爭擇優(yōu)，原則上按崗位計劃數(shù)和報名人數(shù)不低于1:3的比例開考。報名結(jié)束后，對報名人數(shù)達不到規(guī)定開考比例的招聘崗位，需要取消、核減或降低開考比例予以保留的，由招聘單位提出調(diào)整申請，招聘單位主管部門核準報市衛(wèi)健委、市人社局備案，并通過市人社局、市衛(wèi)健委官網(wǎng)公布調(diào)整情況。
5.筆試成績查詢。
筆試成績將于筆試結(jié)束后10天內(nèi)通過黃岡市人事考試網(wǎng)發(fā)布，考生可查詢本人成績。
?。ǘ┟嬖?。
面試前組織資格復(fù)審，由市縣招聘工作主管部門會同招聘單位及其主管部門對面試人員的基本信息、報考資格進行審查。
1.面試內(nèi)容和形式。
?。?）博士崗位
采取面談考核的方式進行，面談考核重點了解應(yīng)聘人員基本情況、求職動機、綜合素質(zhì)和運用專業(yè)知識解決實際問題的能力。面談考核時間不超過30分鐘，滿分100分。
?。?）其他崗位
采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進行，面試重點測評應(yīng)試人員與崗位相適應(yīng)的專業(yè)知識、業(yè)務(wù)能力和工作技能等方面的內(nèi)容，測試應(yīng)試人員的綜合素質(zhì)和綜合運用專業(yè)知識解決工作中實際問題的能力。每個崗位共3道試題，滿分100分。其中，公共試題1道，分值占比40%，主要測查考生綜合分析、計劃組織協(xié)調(diào)能力、人際交往等通用能力。專業(yè)試題2道，分值占比60%，主要測試考生掌握和應(yīng)用專業(yè)知識的能力以及所報考崗位要求考生具備的能力。涉及多個專業(yè)的，以崗位要求專業(yè)知識為主。
2.面試入圍比例。
博士崗位不設(shè)開考比例。其他崗位按考生報考崗位依筆試成績從高到低的順序按1:3的比例確定面試入圍人選。面試入圍人員達不到規(guī)定比例的，執(zhí)行上述筆試開考比例處理辦法。免筆試崗位的考生資格復(fù)審合格可直接進入面試。對需要取消、核減或降低開考比例予以保留的，由招聘單位提出調(diào)整申請，招聘單位主管部門核準報同級衛(wèi)健、人社備案，并通過各級衛(wèi)健部門公布調(diào)整情況。
3.資格復(fù)審。進入資格復(fù)審人員須攜帶身份證、學(xué)歷學(xué)位證書、執(zhí)（職）業(yè)資格證書等相關(guān)證件的原件及復(fù)印件，工作經(jīng)歷證明及報考崗位所需的其他相關(guān)材料參加資格復(fù)審。進入資格復(fù)審人員不按指定時間地點參加資格復(fù)審或資格復(fù)審不合格的，不能進入面試。面試人選出現(xiàn)缺額的崗位，按該崗位筆試成績依次遞補。
4.面試公告。面試公告由各級人社、衛(wèi)健部門發(fā)布，面試相關(guān)事宜以面試公告為準。
5.面試成績最低合格線。
面試公告發(fā)布后，因考生棄權(quán)等因素造成入圍人選達不到規(guī)定比例的，不再遞補?？忌嬖嚦煽兊陀?0分的，不得進入下一環(huán)節(jié)。面試時如出現(xiàn)考生缺考、棄權(quán)、違紀情況，其面試成績按零分計算。對于實際參加面試人數(shù)小于或等于招聘人數(shù)的崗位，考生面試成績達到75分及以上的，方能進入體檢考察階段。
6.考試成績計算。
考生總成績＝筆試成績×40%+面試成績×60%。免筆試崗位考生的面試成績即為考生總成績?？忌煽兙_到小數(shù)點后兩位，小數(shù)點后第三位“四舍五入”（若“四舍五入”后考生成績相同，則按“四舍五入”前實際成績排序）。
報考同一崗位的考生總成績相同時，依據(jù)筆試成績確定排序，筆試成績高的排名靠前。筆試成績?nèi)韵嗤瑫r或免筆試崗位，由招聘單位組織加試。
重要提示：筆試、面試均不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦培訓(xùn)班。任何假借本次考試名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行出版物、上網(wǎng)卡等，均與本次考試無關(guān)，請廣大報考者提高警惕，避免被誤導(dǎo)干擾，切勿上當受騙。
四、體檢、考察
（一）按招聘崗位計劃數(shù)1∶1的比例，依考生總成績確定進入體檢(含心理測試，下同）、考察人選。
?。ǘw檢參照公務(wù)員錄用體檢有關(guān)規(guī)定組織實施。相關(guān)行業(yè)有職業(yè)準入規(guī)定的，按相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢結(jié)果以體檢機構(gòu)出具的正式體檢結(jié)論為準。招聘單位或受檢人員對體檢結(jié)果有疑問的，經(jīng)招聘工作主管部門研究同意，可以復(fù)檢，復(fù)檢機構(gòu)在具有資質(zhì)的體檢機構(gòu)中隨機確定。復(fù)檢只能進行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準，費用由申請方承擔(dān)。
?。ㄈ?yīng)聘人員須認真完成全部體檢項目，如在規(guī)定時間不按要求完成體檢項目的，視為自動放棄體檢資格。對妊娠期的女性應(yīng)聘人員，應(yīng)按醫(yī)囑暫緩相關(guān)體檢項目，待妊娠期結(jié)束后補檢，體檢合格的再行辦理相關(guān)手續(xù)。
?。ㄋ模w檢、考察工作由各級衛(wèi)健部門和招聘單位負責(zé)，堅持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄葮藴?，注重對?yīng)聘人員政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律等情況進行全面考察，并對應(yīng)聘人員的報考資格進行再次復(fù)審。
?。ㄎ澹w檢考察環(huán)節(jié)考生自愿放棄或體檢或考察不合格的，招聘單位可按照考生總成績排名依次遞補體檢或考察人員。
五、公示、選崗及備案
?。ㄒ唬┱衅竼挝桓鶕?jù)考察結(jié)果由領(lǐng)導(dǎo)班子集體研究確定擬聘人選，經(jīng)主管部門審核后，報同級人社部門審定，由各級衛(wèi)健、人社部門共同發(fā)布公示公告，公示時間不少于7個工作日。
（二）公示期結(jié)束后，合并設(shè)置的崗位由招聘單位主管部門和招聘單位組織符合聘用條件的擬聘人員選崗，按擬聘人員的考試總成績由高到低依次選崗并進行公示。
?。ㄈ┕緹o異議的，或雖有異議但經(jīng)調(diào)查不影響聘用的，由主管部門報市人社局、市衛(wèi)健委審核備案。公示中反映有影響聘用問題并查證屬實的，不予聘用。公示中反映的問題一時難以查實的，暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。
六、聘用
（一）經(jīng)各級衛(wèi)健、人社部門審核備案后，各單位與新招聘人員簽訂聘用合同，實行崗位管理，執(zhí)行有關(guān)政策規(guī)定的薪酬待遇。被聘用人員按相關(guān)政策規(guī)定實行試用期，非初次就業(yè)的試用期為3個月，初次就業(yè)的試用期為12個月，試用期一并計算在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿考核合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。
（二）被聘人員自接到聘用通知20日內(nèi)無正當理由不報到的，取消聘用資格。招聘單位可根據(jù)需要遞補。
?。ㄈ┐舜握衅钙赣萌藛T最低服務(wù)期限為3年(含試用期)。聘用人員上崗前須與招聘單位簽訂聘用合同，明確最低服務(wù)期限、違約責(zé)任和有關(guān)要求。對進入體檢環(huán)節(jié)后無正當理由放棄的，或聘用到崗后不履行最低服務(wù)期限的，將記入本人誠信檔案。
七、違紀違規(guī)行為處理
對違反公開招聘紀律規(guī)定的考生和工作人員，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號）處理，涉嫌犯罪的及時移送司法機關(guān)處理。
本公告中有關(guān)政策口徑由市衛(wèi)健委負責(zé)解釋?！秿徫槐怼分兴袃?nèi)容，由招聘單位及其主管部門負責(zé)解釋。未盡事宜以及考試工作中出現(xiàn)的新情況新問題，均按《黃岡市事業(yè)單位公開招聘工作人員工作規(guī)程（2020年版）》（黃人社發(fā)〔2020〕12號）執(zhí)行或者由市衛(wèi)健委研究決定，并及時報告市人社局。
黃岡市人力資源和社會保障局 黃岡市衛(wèi)生健康委員會
2024年5月30日
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