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2024年湖北隨州職業(yè)技術學院校園專項招聘32人公告

http://www.ssrtes.com 2024-06-06 15:25 來源：隨州市人力資源和社會保障局

【字體：大中小】

　　隨州職業(yè)技術學院2024年校園專項公開招聘公告

　　為滿足我院用人需要，促進工作順利開展，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》（國務院令第652號）、《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（人事部令第6號）、《關于進一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘工作的若干意見》（鄂人社發(fā)〔2016〕23號）、《關于實施“我選湖北”計劃大力促進大學生在鄂就業(yè)創(chuàng)業(yè)的意見的通知》（鄂辦發(fā)〔2017〕7號）等規(guī)定，經隨州市人力資源和社會保障局核準，我校擬公開招聘32名工作人員，現(xiàn)公告如下：

　　一、招聘條件

　　（一）基本條件

　　1、具有中華人民共和國國籍；

　　2、遵紀守法，品行端正；

　　3、具備崗位所需專業(yè)知識和業(yè)務能力；

　　4、適應崗位要求的身體條件（注：應聘者年齡計算截止時間為2024年1月1日）；

　　5、具備崗位所必需的其他條件。

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　　1、現(xiàn)役軍人；

　　2、全日制高校在讀的非應屆畢業(yè)生；

　　3、涉嫌違法違紀正在接受審查的人員和尚未解除黨紀、政紀處分的人員；

　　4、在公務員招考和事業(yè)單位公開招聘考試中被認定有嚴重違紀違規(guī)行為尚在禁考期內的人員；

　　5、按照《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》等應當執(zhí)行回避制度的人員；

　　6、法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

　　（三）報名所需提交資料：

　　1．2024屆畢業(yè)生報名所需提交資料

　?。?）身份證掃描件；

　　（2）畢業(yè)生就業(yè)推薦表或就業(yè)協(xié)議書、學信網學籍注冊表；

　?。?）個人簡歷；

　?。?）隨州市事業(yè)單位公開招聘人員報名表（excel版）；

　　注：以上資料電子檔遞交至rsc3809886@163.com，現(xiàn)場審核時，需提交以上資料的復印件和原件。

　　2.非2024屆畢業(yè)生報名所需提交資料

　?。?）身份證掃描件（照片）；

　?。?）相關學歷證書掃描件（照片）；

　?。?）教育部學歷證書電子注冊備案表（PDF版）；

　?。?）個人簡歷；

　?。?）隨州市事業(yè)單位公開招聘人員報名表（excel版）；

　　注：以上資料電子檔遞交至rsc3809886@163.com，現(xiàn)場審核時，需提交以上資料的復印件和原件。如為留學回國人員報考的，另需提供教育部門學歷認證材料。不能提供的，視為自動放棄。

　　二、招聘單位、崗位及資格條件

　　隨州職業(yè)技術學院2024年校園專項公開招聘計劃32名。具體崗位及資格條件見《隨州職業(yè)技術學院2024年校園專項公開招聘崗位表》。

　　三、報名及審核

　?。ㄒ唬﹫竺麜r間、地點與方式

　　報名時間：公告發(fā)布之日至6月13日下午5：30（逾期不再受理，電子郵件以達到指定郵箱時間為準）

　　報名方式：線上報名

　　聯(lián)系電話：何老師17508665696

　　注意事項：須將本人身份證、個人簡歷、隨州市事業(yè)單位公開招聘人員報名表excel版、畢業(yè)生就業(yè)推薦表掃描件（2024屆畢業(yè)生）、學信網學籍注冊備案表（2024屆畢業(yè)生）、教育部學歷證書電子注冊備案表（非2024屆畢業(yè)生）、專業(yè)技術職稱證書、相關學歷證書掃描件（非2024屆畢業(yè)生）發(fā)送到rsc3809886@163.com郵箱。

　　（二）資格審查

　　2024年6月21日下午17：30前，所有報名考生攜帶報名資料原件到武漢大學學生就業(yè)指導與服務中心第一會議室（信息學部西區(qū)星湖體育館）進行報考資格審核，符合報考條件的進入面試。未參與現(xiàn)場審核的，視為放棄應聘資格。審核過程中應堅持審核標準的一致性，把握好崗位條件要求與報考人員資格的關聯(lián)性。

　　四、面試

　?。ㄒ唬┟嬖嚂r間、地點。

　　面試時間：2024年6月22日

　　面試地點：武漢大學

　　面試開始時間和具體地點另行通知

　?。ǘ╆P于開考比例的界定。

　　為實現(xiàn)競爭擇優(yōu)，原則上按崗位計劃人數(shù)和報名人數(shù)不低于1：3的比例開考。報名結束后，對報名人數(shù)達不到規(guī)定比例的招聘崗位，需要取消、核減或保留的，由隨州職業(yè)技術學院報隨州市人力資源和社會保障局核準。本次面試設置最低合格分數(shù)線70分。對于實際參加面試人數(shù)與崗位計劃數(shù)之比等于或小于1：1的崗位，劃定最低合格分數(shù)線為80分。低于最低合格線的考生，不能進入下一招聘環(huán)節(jié)。

　?。ㄈ┟嬖囖k法。

　　1．考生抽簽確定先后順序。先由各崗位報考考生抽簽決定崗位內的面試順序，再由各崗位的1號考生抽簽確定該崗位的面試順序。

　　2．教師1崗位至教師15崗位面試形式為說課、回答主考官提問，程序為：面試人員按課題備課（10分鐘），備課結束后，進入說課室，說課7分鐘，回答主考官提問3分鐘，共計10分鐘。考生說課結束后，將說課稿上交評委（須在說課稿的左上方注明順序號）。教師16、教師17崗位面試形式為案例分析、回答主考官提問。面試人員根據(jù)案例分析題目進行答題，答題時間為7分鐘，答題結束后，回答主考官提問，回答主考官提問3分鐘，共計10分鐘。

　　3.面試計分方式。面試100分，面試結束后，由考官當場評分。報分員報分后，由記分員去掉一個最高分和一個最低分，計算出面試平均分數(shù)（保留小數(shù)點后2位），由報分員當場宣布，考生簽字確認后退場。其中前三名面試考生答題結束后，由主考官組織考官評議后各自打分。

　　五、體檢與考察

　　根據(jù)考生成績，從高分到低分按招聘計劃數(shù)1∶1的比例確定進入體檢、考察人選。體檢、考察工作由招聘單位負責。

　?。ㄒ唬w檢參照《關于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發(fā)〔2012〕65號）、《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關內容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）等規(guī)定組織實施。

　?。ǘ┛疾靸热莅凑障嚓P規(guī)定和實際需要擬定，并對應聘者的報考資格進行復審。

　?。ㄈ┛忌栽阜艞?，或體檢考察不合格的，由招聘單位決定是否遞補考生進行體檢和考察。

　　六、公示、備案及聘用

　　招聘單位根據(jù)考生成績、考察、體檢情況集體研究確定擬聘人選，經公示（公示期不少于7個工作日）無異議的，或雖有異議但經調查不影響聘用的，報隨州市人力資源和社會保障局審核備案。

　　公示中反映有影響聘用問題并查證屬實的，不予聘用。公示中反映的問題一時難以查實的，暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。被聘人員無正當理由逾期（自接到聘用通知20日內）不報到的，取消聘用資格。

　　經公示后有考生自愿放棄或被取消聘用資格的，不再遞補。

　　經隨州市人力資源和社會保障局審核備案后，招聘單位與新招聘人員簽訂聘用合同，約定試用期且計入聘期，實行崗位管理，并按所聘崗位執(zhí)行有關政策規(guī)定的薪酬待遇。

　　七、其他說明