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      湖北

      2024年湖北黃岡市英山縣事業(yè)單位面向三支一扶服務(wù)期滿人員招聘公告

      http://www.ssrtes.com       2024-06-06 15:25      來源:英山縣人民政府
      【字體: 】              
        英山縣事業(yè)單位2024年公開考核招聘“三支一扶”服務(wù)期滿人員公告
       
        根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》(國務(wù)院令第652號)、《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(人事部令第6號)、中組部辦公廳、人社部辦公廳《關(guān)于應(yīng)對新冠肺炎疫情影響做好事業(yè)單位公開招聘高校畢業(yè)生工作的通知》(人社廳發(fā)〔2020〕27號)等文件規(guī)定和湖北省“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室發(fā)布的《湖北省2021年度招募選派“三支一扶”高校畢業(yè)生公告》,經(jīng)黃岡市人力資源和社會保障局2024年5月10日核準(zhǔn)備案,英山縣人力資源和社會保障局決定組織部分縣鄉(xiāng)事業(yè)單位面向本縣2021年招募選派的“三支一扶”服務(wù)期滿人員公開考核招聘4名工作人員。現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下:
       
        一、招聘崗位
       
        經(jīng)原服務(wù)單位申請,縣委編委啟用編制,共確定本次考核招聘4人,具體招聘單位、崗位及招聘條件詳見《英山縣事業(yè)單位2024年公開考核招聘“三支一扶”服務(wù)期滿人員崗位表》(附件1,以下簡稱《崗位表》)。
       
        二、招聘對象
       
        湖北省2021年招募選派的、在英山縣服務(wù)期滿且考核合格,尚未招錄(聘)為公務(wù)員、事業(yè)單位和國有企業(yè)工作人員的“三支一扶”服務(wù)期滿人員,具體要求見《崗位表》。
       
        三、招聘條件
       
       ?。ㄒ唬┗緱l件
       
        1.具有中華人民共和國國籍;
       
        2.擁護(hù)中華人民共和國憲法,擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度,遵紀(jì)守法;
       
        3.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行;
       
        4.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì);
       
        5.具有崗位所需專業(yè)知識和業(yè)務(wù)能力。
       
       ?。ǘ┯邢铝星闆r之一的不受理應(yīng)聘:
       
        1.曾因犯罪受過刑事處罰的、被開除公職的、正在接受紀(jì)律審查的或涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員;
       
        2.在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開招聘考試中被認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為尚在禁考期內(nèi)的;
       
        3.被依法列入失信聯(lián)合懲戒對象的人員;
       
        4.按照《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》等應(yīng)當(dāng)執(zhí)行回避制度的人員;
       
        5.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。
       
        四、招聘方式
       
        采取公開報名、考核聘用的方式進(jìn)行。
       
        五、招聘程序和辦法
       
        (一)發(fā)布招聘公告
       
        擬于2024年6月5日在英山縣人民政府網(wǎng)(http://www.chinays.gov.cn/)發(fā)布招聘公告。
       
       ?。ǘ﹫竺百Y格審查
       
        1.報名時間:2024年6月14日(8:30-12:00,14:00-17:30)。
       
        2.報名方式:現(xiàn)場報名。
       
        3.報名地點:英山縣人社局主樓3樓306室事業(yè)單位人事管理股。
       
        4.報名要求:報考人員須持本人身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、三支一扶期滿證書原件及復(fù)印件各一份,近期免冠一寸彩色照片3張,《英山縣事業(yè)單位2024年公開考核招聘“三支一扶”服務(wù)期滿人員報名表》(附件2)一式兩份。
       
        報名時填寫的通訊地址和電話號碼須真實準(zhǔn)確,在應(yīng)聘期內(nèi)電話號碼不能隨意變更,以便于聯(lián)系。根據(jù)考生報名時提供的聯(lián)系方式無法聯(lián)系造成后果的,由考生本人承擔(dān)。
       
        報考人員應(yīng)如實填寫有關(guān)信息,信守誠信報考。如考生報名資格條件不符合崗位要求或填寫信息錯誤,由此產(chǎn)生的后果由考生本人承擔(dān)。凡提供虛假報考申請材料的,一經(jīng)查實,取消報名資格;對偽造、編造有關(guān)證件、材料、信息,騙取考試資格的,將依照有關(guān)規(guī)定追究當(dāng)事人責(zé)任,涉嫌犯罪的,移交司法機(jī)關(guān)處理。
       
        5.資格審查:崗位資格條件審查由招聘單位及其主管部門負(fù)責(zé)。應(yīng)聘人員招募選派情況、服務(wù)期滿考核情況由縣人社局統(tǒng)一審查。
       
        年齡計算的起始時間以招聘公告發(fā)布時間為準(zhǔn)。本《公告》發(fā)布時間為6月5日,《崗位表》中相關(guān)崗位的年齡條件均以某年6月5日起算,如某崗位年齡要求35周歲及以下,即為1988年6月5日及以后出生,以此類推。
       
        凡審查不符合報名資格條件的,取消報名資格。資格審查貫穿考核招聘工作全過程,任何一個環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報考人員有不符合招聘條件、弄虛作假或隱瞞相關(guān)信息的,將取消其報考和聘用資格,責(zé)任由報考人員自行承擔(dān)。
       
        (三)考核
       
        1.考核預(yù)告
       
        考核由縣人社局、招聘單位主管部門共同組織實施??己私M按照考核日程安排,提前與考核對象所在單位聯(lián)系溝通并發(fā)布考核預(yù)告,通知考核對象準(zhǔn)備以下資料:
       
        (1)個人自傳(手寫一份,要求本人簽名);
       
       ?。?)服務(wù)單位出具的鑒定材料(加蓋單位公章);
       
       ?。?)個人相關(guān)材料:銀行征信記錄(在中國人民銀行或國有銀行網(wǎng)點打?。环ㄔ罕粓?zhí)行人信息記錄(在中華人民共和國最高人民法院網(wǎng)站查詢并截圖打印);對有無違法犯罪記錄情況作出書面承諾(要求本人簽名),有證明資料的提供相關(guān)證明資料;
       
       ?。?)個人檔案。
       
        2.考核時間:由考核組另行通知。
       
        3.考核內(nèi)容與標(biāo)準(zhǔn)
       
        按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn),圍繞“德、能、勤、績、廉”五個方面,考核了解對象的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、工作表現(xiàn)、工作業(yè)績、遵紀(jì)守法、廉潔自律等情況,重點考察在基層一線作用發(fā)揮情況,參與抗擊疫情、搶險救災(zāi)、鄉(xiāng)村振興、基層治理等工作情況。
       
        考核對象應(yīng)具有良好的思想政治素質(zhì),能夠嚴(yán)格遵守國家法律法規(guī),具有履行職責(zé)必備的能力素質(zhì),能夠模范遵守社會公德、職業(yè)道德、家庭美德和廉潔自律??己藢ο笥邢铝星樾沃坏?,不得確定為合格:
       
       ?。?)弄虛作假,誤導(dǎo)、欺騙領(lǐng)導(dǎo)和公眾的;
       
       ?。?)貪污、行賄、受賄,利用職務(wù)之便為自己或者他人謀取私利的;
       
       ?。?)違反財經(jīng)紀(jì)律,浪費國家或集體資財?shù)模?/div>
       
       ?。?)濫用職權(quán),侵害公民、法人或者其他組織合法權(quán)益的;
       
       ?。?)泄露國家秘密或者工作秘密的;
       
       ?。?)參與賭博、迷信等活動的;
       
        (7)嚴(yán)重違反職業(yè)道德、社會公德、家庭美德的;
       
       ?。?)政治品德不良,社會責(zé)任感和為人民服務(wù)意識較差,以及其他不宜擔(dān)任事業(yè)單位工作人員職務(wù)的情形;
       
        (9)民意測評合格票數(shù)低于參加考核人數(shù)70%的。
       
        4.考核方式
       
       ?。?)民主測評。考核對象向考核組匯報服務(wù)期間的學(xué)習(xí)、思想、工作、生活情況,考核組對其服務(wù)期間表現(xiàn)進(jìn)行民主測評,民主測評分:合格、不合格兩個等次。測評對象為服務(wù)單位及其主管部門領(lǐng)導(dǎo)、同事以及服務(wù)對象代表。
       
       ?。?)個別座談。訪談對象包括但不限于服務(wù)單位及其主管部門主要負(fù)責(zé)人,分管領(lǐng)導(dǎo),組織人事、紀(jì)檢監(jiān)察、財務(wù)科、綜合科等相關(guān)部門負(fù)責(zé)同志,同事以及服務(wù)對象代表。主要了解考核對象德、能、勤、績、廉等方面的情況。
       
        (3)與考核對象面談。主要了解其學(xué)習(xí)、工作情況,基層工作適應(yīng)能力以及未來職業(yè)規(guī)劃,同時收集意見建議。
       
       ?。?)審核檔案。審核考核對象人事檔案。包括出生時間、工作經(jīng)歷、家庭成員以及學(xué)習(xí)簡歷、獎懲信息等。
       
        5.撰寫考核材料
       
        考核組根據(jù)考核情況形成書面考核材料,每個考核對象一式兩份(一份留存,一份報人社部門),由考核組全體成員簽名。相關(guān)證明材料應(yīng)當(dāng)注明出處,并由相關(guān)證明人簽名或加蓋公章。
       
        6.報告考核情況
       
        考核工作結(jié)束后,招聘單位主管部門匯總各考核組情況,經(jīng)黨委(黨組)會議研究,形成書面考核報告,明確考核意見(合格或者不合格),報送至英山縣人社局,附每人一份考核材料??己撕细袢藛T確定為體檢對象,考核不合格的不予聘用。
       
       ?。ㄋ模w檢
       
        體檢工作由縣人社局組織。
       
        1.體檢的項目和標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。相關(guān)行業(yè)有職業(yè)準(zhǔn)入規(guī)定的,按相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
       
        2.招聘單位或受檢人對體檢結(jié)果有疑問的,可以申請復(fù)檢。復(fù)檢只能進(jìn)行一次,體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。復(fù)檢費用由申請方承擔(dān)。
       
        3.應(yīng)聘者須認(rèn)真完成全部體檢項目,如在規(guī)定時間不按要求完成體檢項目的,視同自動放棄體檢資格。對妊娠期的女性考生,應(yīng)按醫(yī)囑暫緩可能對胎兒健康有影響的體檢項目,待妊娠期結(jié)束后補做體檢項目,待體檢合格后,再行辦理相關(guān)聘用手續(xù)。
       
        4.體檢不合格或自動放棄的,不予聘用。
       
        (五)公示
       
        縣人社局根據(jù)應(yīng)聘人員考核、體檢結(jié)果研究確定擬聘用人員,在英山縣人民政府網(wǎng)公示,公示期為7個工作日。對公示對象有異議的,應(yīng)實名舉報,實事求是地反映問題,并提供必要的線索。公示中反映有影響聘用問題并查證屬實的,不予聘用。公示中反映的問題一時難以查實的,暫緩聘用,待查清后再決定是否聘用。
       
        (六)聘用
       
        經(jīng)公示無異議者確定為聘用人員,由招聘單位與新招聘人員簽訂聘用合同,實行崗位管理,執(zhí)行有關(guān)政策規(guī)定的薪酬待遇。被聘人員無正當(dāng)理由逾期(自接到聘用通知20日內(nèi))不報到的,取消聘用資格。經(jīng)公示后有考生自愿放棄或被取消聘用資格的,不再遞補。按照中共湖北省委組織部、湖北省人力資源和社會保障廳等十四部門《關(guān)于深入實施第四輪高校畢業(yè)生“三支一扶”計劃的通知》(鄂人社發(fā)〔2022〕29)文件規(guī)定,聘用人員聘用后不再約定試用期,最少應(yīng)在聘用單位工作滿 2 年,繼續(xù)學(xué)習(xí)深造、辭職離職以及通過公開招考進(jìn)入其他機(jī)關(guān)事業(yè)單位的除外。
       
        六、其他事項
       
        (一)未盡事宜以及招聘工作中出現(xiàn)的新情況新問題,由英山縣人社局研究決定,必要時面向社會發(fā)布公告。
       
       ?。ǘ﹪?yán)格考核招聘程序和紀(jì)律,堅持“公開、公平、公正”的原則,對違反公開招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員和工作人員,按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(中華人民共和國人力資源和社會保障部令第35號)處理,涉嫌犯罪的及時移送司法機(jī)關(guān)處理。
       
       
       
        英山縣人力資源和社會保障局
       
        2024年6月5日


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