2024年湖北宜昌市西陵區(qū)教育系統(tǒng)部分急需緊缺學科教師人才引進公告

 

　　本次人才引進采取面試形式進行。

 

　　1.面試時間及地點。見準考證。

 

　　2.面試內容及方式。面試形式為無生上課?？忌凑粘楹烅樞蛱崆?0分鐘進入備考室備課，備課完畢，進入面試考場進行無生上課。備考室為考生提供教材、筆、草稿紙，不提供電腦，考生不得攜帶任何資料進入備考室?？忌嬖嚱Y束后，考官現(xiàn)場署名打分（百分制整數(shù)分），考生最終得分去掉一個最高分和一個最低分，取余下5名考官的平均分（保留兩位小數(shù)）。面試結束后，現(xiàn)場公布考生面試成績。面試劃定最低合格線為70分，對達不到最低合格分數(shù)線的，不能進入體檢、考察等下一環(huán)節(jié)。

 

　　3.面試成績。面試滿分100分，面試成績?yōu)楸敬稳瞬乓M最終成績，將及時在宜昌市西陵區(qū)人民政府網(wǎng)（http://ycxl.gov.cn/）、“西陵人社”、“西陵區(qū)教育局”微信公眾號公告。

 

　?。ㄋ模w檢和考察

 

　　1.體檢。體檢對象根據(jù)面試成績從高分到低分依次排序，按招聘崗位計劃數(shù)1:1比例確定，體檢名單及時在宜昌市西陵區(qū)人民政府網(wǎng)（http://ycxl.gov.cn/）、“西陵人社”、“西陵區(qū)教育局”微信公眾號公告。體檢參照《關于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發(fā)〔2012〕65號）、《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關內容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）等規(guī)定執(zhí)行，由西陵區(qū)教育局負責組織實施。體檢在指定的縣級以上綜合性醫(yī)院進行，體檢結果以體檢機構出具的正式體檢結論為準。需要進行復檢的，復檢機構在具有資質的體檢機構中隨機確定，復檢只能進行一次。聘請有資質的專業(yè)機構對進入體檢考生開展心理健康測評工作。體檢相關費用由考生自行承擔。

 

　　2.考察?？疾煊扇瞬乓M工作領導小組統(tǒng)籌，區(qū)委組織部、區(qū)人社局、區(qū)教育局負責組織實施。主要考察應聘者的政治思想、道德品質、能力素質、工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況。考察采取個別座談、民主測評、實績核查、查閱檔案、征求意見等方式進行。考察中，若發(fā)現(xiàn)有影響聘用并查證屬實的情形，取消聘用資格。

 

　　3.考生自愿放棄、體檢或考察不合格的，人才引進工作領導小組研究后確定是否從參加該崗位面試人員中遞補，可以遞補也可以不遞補。如進行遞補，需達到面試最低合格分數(shù)線，再依次按面試成績從高分到低分遞補進行體檢和考察。面試成績相同的，進行加試，按加試成績從高分到低分排序確定。

 

　　4.體檢、考察地點另行通知。

 

　　（五）公示

 

　　用人單位根據(jù)面試、體檢、考察等情況，經(jīng)人才引進工作領導小組研究確定聘用人員后，在宜昌市西陵區(qū)人民政府網(wǎng)（http://ycxl.gov.cn/）、“西陵人社”、“西陵區(qū)教育局”微信公眾號公示7個工作日，接受社會監(jiān)督。公示內容包括聘用人員的姓名、性別、畢業(yè)院校及專業(yè)、學歷學位、擬聘崗位等。除博士外，聘用人員必須在2024年7月31日前取得畢業(yè)證和學位證，對不能按時取得學歷、學位證的擬聘用人員不予聘用。

 

　　公示中反映有影響聘用問題并查證屬實的，不予聘用。公示中反映的問題一時難以查實的，暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。被聘人員無正當理由逾期（自接到聘用通知20日內）不報到的，取消聘用資格。區(qū)教育局研究報人才引工作領導小組同意后，可從參加該崗位面試人員中，按成績從高分到低分依次遞補，也可以不遞補。

 

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