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2024年湖北黃石市陽新縣事業(yè)單位招聘84人公告

http://ssrtes.com 2024-10-08 15:39 來源：陽新縣人民政府

【字體：大中小】

　　陽新縣2024年第二批事業(yè)單位公開招聘工作人員公告

　　根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》(國務(wù)院令652號)和《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(人事部令第6號)精神，為滿足我縣事業(yè)單位用人需求，促進我縣經(jīng)濟建設(shè)和社會發(fā)展，決定面向社會公開招聘一批事業(yè)單位工作人員?，F(xiàn)將有關(guān)事項公告如下:

　　一、招聘單位、崗位及人數(shù)

　　陽新縣事業(yè)單位本次計劃面向社會公開招聘61個崗位，84名工作人員。各招聘單位、崗位、人數(shù)和相關(guān)要求詳見《陽新縣2024年第二批事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位表》(以下簡稱《崗位表》，見附件1)。

　　二、報考條件

　　(一)基本條件

　　1、具有中華人民共和國國籍;

　　2、遵守中華人民共和國憲法和法律，享有公民政治權(quán)利；

　　3、具有良好的品行，遵守事業(yè)單位工作紀(jì)律，愿意履行事業(yè)單位工作人員義務(wù);

　　4、具有正常履行職責(zé)的文化程度、專業(yè)(技能)條件和業(yè)務(wù)能力;

　　5、適應(yīng)崗位要求的身體條件;

　　6、具備崗位要求的其他資格條件。

　　(二)有下列情形之一的不得參加公開招聘考試

　　1、受到黨紀(jì)、政紀(jì)處分或刑事處罰，正在處分(罰)期間的;

　　2、涉嫌違法違紀(jì)正在接受紀(jì)律審查、司法調(diào)查或者審計的;

　　3、在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開招聘考試中被認定有嚴重違紀(jì)違規(guī)行為尚在禁考期內(nèi)的;

　　4、現(xiàn)役軍人、全日制高校在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生;

　　5、按照有關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)執(zhí)行回避制度的人員(詳見人社部規(guī)〔2019〕1號);

　　6、不能與所在單位解除勞動(聘用)合同或勞動關(guān)系的;

　　7、被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員;

　　8、農(nóng)村訂單醫(yī)學(xué)生未履約和服務(wù)期未滿的人員；

　　9、法律法規(guī)及政策規(guī)定的其他不予聘用的情形。

　　三、報名方式及時間安排

　　(一)報名方式

　　本次公開招聘考試的報名、初審及查詢、繳費和打印準(zhǔn)考證均通過黃石人事考試專欄（http://rsj.huangshi.gov.cn/rsksy/）進行。報考人員還可以通過陽新政府官網(wǎng)查詢招聘公告及崗位信息。

　　(二)時間安排

　　1.報名:?報考人員可于2024年10月9日9:00至10月15日17:00，進入黃石人事考試報名系統(tǒng)（https://ksbm.hsrsksy.com.cn/），打開此鏈接先進行注冊，再進行網(wǎng)上報名，10月15日17:00報名窗口準(zhǔn)時關(guān)閉。報名人員須用第二代身份證號報名，報名與考試使用的身份證信息必須一致。報名人員應(yīng)如實填寫、提交報名信息，報名信息必須真實、準(zhǔn)確、完整、有效(并在“證件資料”一項中上傳身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、執(zhí)業(yè)證、職稱證等材料),以便進行資格審核。

　　2.資格審查:2024年10月9日9:00至10月15日20:00，招聘單位網(wǎng)上進行資格審查，報考人員可同步查詢審查結(jié)果。

　　3.繳費

　?。?）繳費確認時間:2024年10月9日9:00至10月15日24:00，資格審查通過的報考人員繳費確認報名。本次招聘報考報名費為100元，報考人員在繳費期間，未按期繳費確認者視為自動放棄。

　　（2）減免報名費政策：城市低保家庭和農(nóng)村脫貧戶家庭的報考人員可以享受減免報名費的政策，擬辦理減免考務(wù)費的對象，先在黃石人事考試網(wǎng)上報名并繳費。城市低保家庭的報考人員需提供家庭所在縣（市、區(qū)）民政部門出具的2024年仍享受最低生活保障的低保證；農(nóng)村脫貧戶家庭的報考人員需提供家庭所在縣（市、區(qū)）鄉(xiāng)村振興局發(fā)放的檔案卡、手冊。連同網(wǎng)上下載打印的繳費通知單，于筆試當(dāng)天在現(xiàn)場指定地點領(lǐng)回所繳費用（咨詢電話：0714—7354362）。由于報名系統(tǒng)須通過繳費行為確認報名，故采取此“先繳后退”辦法，請予理解。

　　4.打印準(zhǔn)考證:2024年10月23日9:00至10月26日9:00，已確認報名人員自行登錄黃石人事考試網(wǎng)下載并打印準(zhǔn)考證。

　　特別提醒:請考生妥善保管準(zhǔn)考證，考試時須隨身攜帶。

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　　1、每名應(yīng)聘人員只能選擇一個崗位報名。應(yīng)聘人員在網(wǎng)上報名期間，對已選報的崗位不可自主撤回，未通過招聘單位資格審查的，可以補充信息后重新選報該崗位或改報其他崗位；已通過資格審查的，不能改報其他崗位。

　　2、應(yīng)聘人員應(yīng)如實填寫有關(guān)信息，誠信報考。要對照《崗位表》中的“報考資格條件”要求填寫和提供材料，并對填報和提供信息的真實性、準(zhǔn)確性負責(zé)。如應(yīng)聘人員報名資格條件不符合崗位要求或填寫信息錯誤，由此產(chǎn)生的一切后果由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)。凡不誠信報考或提供虛假證明材料的，經(jīng)招聘工作任一環(huán)節(jié)查實，均取消應(yīng)聘資格或聘用資格。

　　3、《崗位表》中列明的崗位所需專業(yè)，系招聘單位依據(jù)教育部頒布的大專、本科、研究生等專業(yè)目錄設(shè)定。對部分教育部專業(yè)目錄中沒有收錄，但相關(guān)院校確有開設(shè)，應(yīng)聘人員所學(xué)專業(yè)與《崗位表》中有關(guān)單位所列專業(yè)要求緊密相關(guān)的，經(jīng)招聘單位同意，應(yīng)聘人員可以報考，并在報名系統(tǒng)中進行備注說明。

　　4、報考人員應(yīng)當(dāng)以本人最高學(xué)歷報考相關(guān)崗位；以本人已取得的較低學(xué)歷報考相關(guān)崗位的，招聘入職后不得以本人擁有較高學(xué)歷為由提出崗位聘用要求。

　　5、留學(xué)回國人員報考的，除需提供《公告》和《崗位表》中規(guī)定的材料外，還應(yīng)于面試前向招聘單位提供教育部門學(xué)歷認證材料。屆時不能提供的，視為自動放棄。學(xué)歷認證由教育部留學(xué)服務(wù)中心負責(zé)。報考人員可登錄教育部留學(xué)服務(wù)中心網(wǎng)站（http://www.cscse.edu.cn）查詢認證的有關(guān)要求和程序。

　　四、考試辦法

　　本次事業(yè)單位公開招聘考試采取筆試、面試、考察相結(jié)合的辦法。

　　(一)筆試

　　1、筆試形式及內(nèi)容

　　根據(jù)事業(yè)單位公開招聘崗位的特點，本次統(tǒng)一筆試按綜合管理類(A類)、社會科學(xué)專技類(B類)、中小學(xué)教師類(D類)?、醫(yī)療衛(wèi)生類（E類）分類設(shè)考。

　　每個類別筆試科目分為《職業(yè)能力傾向測驗》和《綜合應(yīng)用能力》兩科，所有考生均須參加統(tǒng)一筆試中相應(yīng)類別的兩科考試。具體詳見《崗位表》中“考試類別”和《事業(yè)單位公開招聘分類考試公共科目筆試考試大綱》(見附件4)。

　　2、筆試時間及地點

　　筆試時間、地點：詳見準(zhǔn)考證

　　筆試科目：08:30—10:00 ?職業(yè)能力傾向測驗

　　10:00—12:00 ?綜合應(yīng)用能力

　　3、筆試開考比例

　　為實現(xiàn)競爭擇優(yōu)，崗位報考繳費確認的報名人數(shù)與崗位招聘計劃數(shù)的比例原則上應(yīng)不低于3:1，方可開考。報名結(jié)束后，對報考確認人數(shù)達不到規(guī)定比例的招聘崗位，需要取消、核減或降低開考比例保留的，由招聘單位提出申請，主管部門審批核準(zhǔn)后，通過陽新政府官網(wǎng)公示。對被取消的崗位已報名考生全額退費。

　　4、筆試成績最低合格控制線

　　(1)筆試閱卷結(jié)束后，按筆試類別劃定最低合格控制線，并通過陽新政府官網(wǎng)發(fā)布。筆試成績低于最低合格控制線的，不能進入公開招聘下一環(huán)節(jié)。

　　(2)考生在筆試中缺考任一科目、或任一科目成績?yōu)榱惴?、或任一科目考試被記錄違紀(jì)的，不能進入公開招聘下一環(huán)節(jié)。

　　5、筆試成績公示

　　考生可登陸陽新政府官網(wǎng)查詢成績。

　　特別提醒:考生憑準(zhǔn)考證、二代身份證(有效期內(nèi))參加筆試，兩證不全者不得進入考場。

　　(二)面試

　　面試重點測評應(yīng)試人員與崗位相適應(yīng)的專業(yè)知識、業(yè)務(wù)能力和工作技能等方面的內(nèi)容，測試應(yīng)試人員的綜合素質(zhì)和相關(guān)能力及綜合運用專業(yè)知識解決工作中實際問題的能力。面試方式一般采取結(jié)構(gòu)化面試、說課試講、技能測試、現(xiàn)場表演、實際操作等形式進行。

　　1、面試入圍比例

　　各招聘單位按《崗位表》中規(guī)定的面試入圍比例，按考生報考崗位依筆試總成績從高到低的順序確定面試入圍人選（不低于筆試成績最低合格控制線），若最后一名筆試成績有相同的則并列進入面試環(huán)節(jié)。面試入圍人員達不到規(guī)定入圍比例的，執(zhí)行上述筆試開考比例處理辦法。

　　2、面試資格復(fù)審

　　面試在陽新政府網(wǎng)站發(fā)布資格復(fù)審公告，資格審查工作貫穿于公開招聘全過程，主管部門及招聘單位對擬進入面試人員進行資格復(fù)審。面試入圍人員須攜帶崗位要求材料的原件及復(fù)印件參加面試資格復(fù)審。在職公務(wù)員(參照公務(wù)員法管理人員)、事業(yè)單位在編人員報考的，須經(jīng)本人所在單位同意，并在資格復(fù)審階段提供單位同意報考的書面證明材料。面試入圍人員不按照指定時間地點參加資格復(fù)審或應(yīng)聘人員資格復(fù)審不合格的，不能進入面試。出現(xiàn)的面試人選缺額，按該崗位筆試成績依次遞補。資格復(fù)審時間、地點由各主管部門及招聘單位負責(zé)通知。

　　3、面試公告

　　面試前在陽新政府官網(wǎng)發(fā)布面試公告，面試相關(guān)事宜以面試公告為準(zhǔn)。面試具體時間、地點由各主管部門及招聘單位負責(zé)通知考生。

　　面試公告發(fā)布后，在面試舉行前5天內(nèi)，因考生棄權(quán)等因素造成入圍人選達不到規(guī)定比例的，不再遞補。

　　4、面試成績最低合格控制線

　　所有崗位均設(shè)置最低合格控制線。面試成績最低合格控制線為75分。低于最低合格控制線的考生，不能進入公開招聘下一環(huán)節(jié)。

　　5、面試成績公布

　　面試當(dāng)場向考生公布成績?？忌部稍诿嬖嚭蟮顷戧栃抡倬W(wǎng)查詢。

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　　1、計分方法?！堵殬I(yè)能力傾向測驗》、《綜合應(yīng)用能力》卷面滿分均為150分，共計300分;面試滿分為100分。筆試、面試成績折合成百分制成績后，分別按50%和50%的權(quán)重計算總成績。

　　2、加分政策。根據(jù)國家和省市關(guān)于引導(dǎo)和鼓勵高校畢業(yè)生到基層工作、參軍入伍的政策要求，對服務(wù)期滿2年且考核合格（稱職）的“三支一扶”計劃和大學(xué)生志愿服務(wù)西部計劃項目人員、在軍隊服役5年（含）以上的高校畢業(yè)生退役士兵，實行加分政策優(yōu)惠。上述人員由本人提出申請，經(jīng)各項目縣級主管部門資格審核合格（其中，高校畢業(yè)生退役士兵由市退役軍人事務(wù)局審核），由縣人社局匯總并按程序公示人員名單，對筆試卷面成績達到最低合格線的，在折合成百分制的筆試成績上增加5分。上述人員已經(jīng)公開招聘、政策性安置為事業(yè)單位工作人員或招錄為公務(wù)員的，不再享受此加分政策。符合條件的報考人員須于10月9日至10月15日期間提出申請。申請方法和相關(guān)要求詳見《關(guān)于陽新縣2024年第二批事業(yè)單位公開招聘考試加分事項的說明》(見附件2)。

　　3、考生成績可登陸陽新政府官網(wǎng)查詢。

　　五、體檢、考察、公示及聘用管理

　　(一)體檢、考察

　　按考生總成績，依招聘崗位從高分到低分按招聘計劃數(shù)1∶1的比例確定進入體檢、考察人選（考同一崗位的考生總成績相同時，筆試成績高的考生排名靠前；筆試、面試成績都相同時，筆試科目《綜合應(yīng)用能力》成績高的考生排名靠前）。?

　　1、體檢參照《關(guān)于進一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號)、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)等規(guī)定組織實施。體檢工作由招聘單位或主管部門負責(zé)組織實施。體檢具體時間由招聘單位或主管部門通知。

　　2、考察工作由主管部門和招聘單位負責(zé)。堅持德才兼?zhèn)?、以德為先?biāo)準(zhǔn)，注重對應(yīng)聘人員政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律等情況進行全面考察，并對應(yīng)聘人員的報考資格進行復(fù)審?？疾炀唧w時間由招聘單位或主管部門通知。

　　3、考生自愿放棄、體檢或考察不合格的，招聘單位可按照該崗位考生總成績從高到低的順序，依次遞補考生(須參加了面試的人員)進行體檢和考察。無遞補人員的，相應(yīng)招聘崗位計劃取消。

　　(二)公示及備案

　　招聘單位根據(jù)考生總成績、考察、體檢情況由領(lǐng)導(dǎo)班子集體研究確定擬聘人選，并在陽新縣人民政府網(wǎng)站公示（公示期不少于7個工作日）。公示無異議的，由主管部門報縣人社局審核備案。

　　公示中反映有影響聘用問題并查證屬實的，不予聘用備案。公示中反映的問題一時難以查實的，暫緩聘用備案，待查清后再決定是否聘用備案。

　　(三)聘用

　　經(jīng)縣人社局審核備案后，各招聘單位與新招聘的人員簽訂聘用合同，最低服務(wù)年限3年，約定試用期，實行崗位管理，執(zhí)行有關(guān)政策規(guī)定的薪酬待遇。被聘人員無正當(dāng)理由逾期(自接到通知20日內(nèi))沒有報到的，取消聘用資格。

　　六、其他

　　本公告有關(guān)政策口徑由陽新縣人力資源和社會保障局負責(zé)解釋，電話:0714-7354081。

　　《崗位表》中要求的專業(yè)、學(xué)歷、學(xué)位、資格等條件需咨詢的，請與各招聘單位或其主管部門聯(lián)系，咨詢電話詳見《崗位表》聯(lián)系人。

　　網(wǎng)上報名技術(shù)操作、繳費確認、準(zhǔn)考證打印、筆試安排需咨詢的，請與黃石市人事考試院聯(lián)系，電話:0714-6525286。

　　對違反公開招聘紀(jì)律的考生和工作人員，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號)處理，涉嫌犯罪的及時移送司法機關(guān)處理。

　　附件: