2024年湖北十堰市直事業(yè)單位招聘74人公告

 

　　面試重點(diǎn)測(cè)評(píng)應(yīng)聘人員與崗位相適應(yīng)的工作能力、業(yè)務(wù)技能等方面的綜合素質(zhì)，以及運(yùn)用知識(shí)解決工作中實(shí)際問(wèn)題的能力。面試方式詳見(jiàn)《崗位表》，面試成績(jī)實(shí)行百分制。

 

　　1.確定面試入圍比例。筆試結(jié)束后，按1:3的面試入圍比例確定參加面試人選。對(duì)達(dá)不到1:3比例的急需緊缺、邊遠(yuǎn)艱苦崗位人員和高層次、高技能人才等，由招聘單位申請(qǐng)保留，面試人數(shù)之比可放寬至1:2。對(duì)只有一人參加面試的，考生面試成績(jī)須達(dá)到本場(chǎng)考試（同一考官組、同一面試題本條件下所有面試考生）的平均分，方可列為體檢、考察對(duì)象；未達(dá)到平均分的，取消該崗位。無(wú)法與其他考生合并計(jì)算平均分的，劃定不低于80分的面試最低合格分?jǐn)?shù)線，未達(dá)到的取消該崗位。

 

　　2.面試資格復(fù)審。進(jìn)入面試入圍人選應(yīng)進(jìn)行資格復(fù)審，面試資格復(fù)審應(yīng)在面試公告發(fā)布前完成。預(yù)計(jì)筆試成績(jī)公布后一周左右，面試資格復(fù)審公告在十堰市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站發(fā)布。

 

　　3.發(fā)布面試公告。面試公告至少于面試開(kāi)考前5天在十堰市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站發(fā)布，面試公告發(fā)布后，入圍考生棄權(quán)的不再遞補(bǔ)。面試時(shí)間、地點(diǎn)詳見(jiàn)面試公告。

 

　?。ㄈ┱咝砸?guī)定加分

 

　　1.為進(jìn)一步引導(dǎo)和鼓勵(lì)高校畢業(yè)生到基層工作、參軍入伍，落實(shí)相關(guān)優(yōu)惠政策，截止2024年10月31日，對(duì)服務(wù)期滿2年且兩個(gè)年度考核等次均為合格（稱(chēng)職）及以上的“三支一扶”計(jì)劃、大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃項(xiàng)目人員、十堰城區(qū)（茅箭區(qū)、張灣區(qū)、十堰經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)）網(wǎng)格員（含原網(wǎng)格員身份的社區(qū)工作者）實(shí)行筆試成績(jī)?cè)黾?分的政策優(yōu)惠。在軍隊(duì)服役5年及以上的高校畢業(yè)生退役士兵（指入伍前取得全日制普通高等院校專(zhuān)科及以上學(xué)歷或入伍前為全日制普通高等院校在校生，截止2024年10月31日已取得專(zhuān)科及以上學(xué)歷且在軍隊(duì)服役5年及以上的退役士兵），享受同等加分優(yōu)惠政策。按照統(tǒng)一受理、集中審核原則，請(qǐng)符合條件的應(yīng)聘人員于2024年10月22日9:00至17:00期間，將本人第二代身份證、年度考核表（2024年在崗但還未考核的，依據(jù)服務(wù)地“三支一扶”辦、團(tuán)委、民政局開(kāi)具的材料）、其他相關(guān)佐證資料和附件5《加分政策優(yōu)惠申請(qǐng)表》清晰掃描件有序排放并以“加分類(lèi)別+姓名”為題發(fā)送至郵箱420288606@qq.com?？忌崆疤峤粺o(wú)效，逾期、漏提交、錯(cuò)提交均視作放棄或不合格。

 

　　2.上述人員中已經(jīng)錄用為公務(wù)員或招聘為事業(yè)單位正式在編工作人員的，如參加本次事業(yè)單位公開(kāi)招聘考試，不再享受加分優(yōu)惠政策。

 

　　3.同時(shí)符合上述加分條件的，不累計(jì)加分。

 

　?。ㄋ模┚C合成績(jī)計(jì)算

 

　　考生綜合成績(jī)＝[（筆試成績(jī)+政策性規(guī)定加分）×相應(yīng)比例]+（面試成績(jī)×相應(yīng)比例）

 

　　五、體檢、考察

 

　　根據(jù)崗位招聘計(jì)劃數(shù)和考生綜合成績(jī)，從高分到低分按1∶1的比例確定進(jìn)入體檢、考察人選，適時(shí)在十堰市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站發(fā)布體檢和考察公告。

 

　　（一）體檢

 

　　1.體檢工作由十堰市人力資源和社會(huì)保障局會(huì)同主管部門(mén)和招聘單位組織實(shí)施，體檢參照公務(wù)員錄用體檢有關(guān)規(guī)定。

 

　　2.因考生放棄體檢資格或體檢不合格不予聘用的，結(jié)合用人單位意見(jiàn)，可按綜合成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)考生進(jìn)行體檢。

 

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