2024年湖北黃石市陽新縣紀(jì)委監(jiān)委選調(diào)6人公告

 

　　報名時間：2024年10月25日8:30-10月30日17:30。

 

　　報名采取個人自愿與組織推薦相結(jié)合的方式進行。符合公開擇優(yōu)選調(diào)(聘)條件的報名人員在規(guī)定的報名時間內(nèi)，攜帶相關(guān)材料（一式三份）到縣紀(jì)委監(jiān)委現(xiàn)場報名。報名人員填寫《陽新縣紀(jì)委監(jiān)委2024年下半年公開擇優(yōu)選調(diào)(聘)工作人員報名表》（雙面打印且需經(jīng)所在單位黨委（黨組）審核蓋章），提供學(xué)歷證書、身份證、工作經(jīng)歷證明、近三年年度考核文件及編制卡復(fù)印件、本人近期免冠1寸正面照片4張。

 

　　每位報名人員只能選擇一個職位進行報名，并且使用有效期內(nèi)的二代身份證報考，報名與考試時使用的身份證必須一致。報名人員提交的報考申請材料應(yīng)當(dāng)真實、準(zhǔn)確、完整，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實，即取消公開擇優(yōu)選調(diào)(聘)資格，并通報所在單位。對偽造、變造有關(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，將按照違紀(jì)違規(guī)的有關(guān)規(guī)定處理。

 

　　（三）資格審查

 

　　資格審查工作貫穿于公開擇優(yōu)選調(diào)(聘)全過程?？h紀(jì)委監(jiān)委根據(jù)報名人員填報的個人信息，對照報考資格條件和公開選調(diào)(聘)職位要求，對報名申請進行審查，提出審查意見。對于符合資格條件的，不得拒絕報名；對未通過審查的，應(yīng)說明理由；對填報信息不全的，應(yīng)要求報名人員在規(guī)定時間內(nèi)提供相關(guān)材料。

 

　　審查合格人數(shù)與公開擇優(yōu)選調(diào)(聘)職位的比例不低于3：1。對達不到上述開考比例的，由縣紀(jì)委監(jiān)委提出申請報縣委組織部或人社局同意后，可保留、核減或取消該計劃。取消計劃的報名人員，可在規(guī)定時間內(nèi)改報其他公開擇優(yōu)選調(diào)(聘)職位。

 

　　公開擇優(yōu)選調(diào)(聘)咨詢電話：0714-7314010（陽新縣紀(jì)委監(jiān)委組織宣傳部）。

 

　　通過資格審查的報名人員一般不得放棄。有特殊原因的，應(yīng)向縣委組織部提出書面申請，經(jīng)縣委組織部、縣人社局同意后方可放棄。無故放棄的，3年內(nèi)不能參加各級公開遴選、選調(diào)(聘)考試。

 

　?。ㄋ模┛荚嚂r間和內(nèi)容

 

　　1.筆試

 

　　資格審查合格人員須參加綜合知識測試。綜合知識測試卷面總分為100分。

 

　　筆試時間、地點：詳見準(zhǔn)考證

 

　　綜合知識測試成績設(shè)置最低合格分?jǐn)?shù)控制線，對達不到最低合格分?jǐn)?shù)控制線的，不得進入選調(diào)(聘)下一環(huán)節(jié)。

 

　　報名人員持本人筆試準(zhǔn)考證和有效身份證到指定地點參加筆試。

 

　　2.面試

 

　　參加面試的人員按照職位計劃數(shù)1：3的比例，依據(jù)筆試折算成績從高到低的順序確定（若進入面試最后一名的筆試成績出現(xiàn)并列，則并列人員均進入面試環(huán)節(jié)）。因放棄資格，或有關(guān)材料信息不實、影響資格審查結(jié)果等取消面試資格，出現(xiàn)面試人員空缺的，可在同職位通過筆試最低合格分?jǐn)?shù)控制線的人員中，按筆試折算成績從高到低的順序依次遞補。面試入圍人員達不到規(guī)定入圍比例的，執(zhí)行上述筆試開考比例處理辦法。

 

　　面試公告發(fā)布后，因考生棄權(quán)等因素造成入圍人選達不到規(guī)定比例的，不再遞補。所有面試崗位均設(shè)置最低合格分?jǐn)?shù)控制線，考生面試分?jǐn)?shù)達到75分及以上的，方可列為考察對象，對未達到最低合格分?jǐn)?shù)控制線的，不得進入選調(diào)(聘)下一環(huán)節(jié)。

 

　　面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進行，主要測試參加公開擇優(yōu)選調(diào)(聘)人員分析和解決問題能力、臨場應(yīng)變能力和心理素質(zhì)等。進入面試人員憑筆試準(zhǔn)考證和有效期內(nèi)的二代居民身份證按指定時間及地點參加面試（面試時間、地點另行通知）。

 

　　3.計算綜合成績

 

　　綜合成績采用百分制折算。

 

　　綜合成績=綜合知識成績×0.4+面試成績×0.6。

 

　　（五）組織考察

 

　　縣紀(jì)委監(jiān)委根據(jù)報名人員綜合成績由高到低的順序，按照1：1的比例確定考察對象人選（報考同一崗位的考生綜合成績相同時，筆試成績高的考生排名靠前）?？h紀(jì)委監(jiān)委組建考察組進行考察，考察組不少于2人，到考察人選單位進行實地考察，采取民主測評和評價、個別座談、與考察對象面談等方式，全面了解考察對象履職盡責(zé)、干事創(chuàng)業(yè)和德才表現(xiàn)情況，分析考察對象與公開擇優(yōu)選調(diào)(聘)職位的適配程度?？疾旖M要按照《干部人事檔案工作條例》要求，對考察對象的干部人事檔案進行嚴(yán)格審核。

 

　　考生考察不合格的，可按照該崗位考生綜合成績從高到低的順序，依次遞補考生（須參加了面試的人員）進行考察。無遞補人員的，相應(yīng)擇優(yōu)選調(diào)(聘)崗位計劃取消。

 

　?。┭芯繘Q定、公示與辦理調(diào)動手續(xù)

 

　　縣紀(jì)委監(jiān)委對報名人員的考試綜合成績、考察情況和職位適配程度等情況進行綜合分析，集體研究提出擬錄(聘)用人員。擬錄(聘)用人員確定后按類別分別報縣委組織部、縣人社局。

 

　　擬錄(聘)用人員經(jīng)審定后，在陽新縣政府官網(wǎng)上公示（公示期不少于5個工作日）。

 

　　公示期滿后，對公示無異議或異議不影響選調(diào)(聘)的人員，報縣委組織部、縣人社局審批，辦理轉(zhuǎn)任或調(diào)動手續(xù)。

 

　　四、公開擇優(yōu)選調(diào)(聘)紀(jì)律

 

　　公開擇優(yōu)選調(diào)(聘)工作全程接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會監(jiān)督，確保公開擇優(yōu)選調(diào)(聘)工作的公開、公平、公正。對違反公開擇優(yōu)選調(diào)(聘)紀(jì)律的考生和工作人員，按照《公務(wù)員考試錄用違紀(jì)違規(guī)行為處理辦法》和《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》有關(guān)規(guī)定進行處理。

 

　　附件1：陽新縣紀(jì)委監(jiān)委2024年下半年公開擇優(yōu)選調(diào)(聘)工作人員職位表

 

　　附件2：陽新縣紀(jì)委監(jiān)委2024年下半年公開擇優(yōu)選調(diào)(聘)工作人員報名表

 

　　中共陽新縣委組織部

 

　　陽新縣人力資源和社會保障局

 

　　2024年10月25日