2024年湖北黃岡武穴市事業(yè)單位在市級駐軍軍人隨軍家屬中招聘2人公告

　　關于武穴市事業(yè)單位2024年在市級駐軍軍人隨軍家屬中公開招聘工作人員公告

 

　　為貫徹落實黃岡市委及武穴市委議軍會議精神，切實做好駐武部隊軍人隨軍家屬就業(yè)安置工作，根據(jù)《省人民政府、省軍區(qū)關于印發(fā)湖北省隨軍家屬就業(yè)安置和社會保障辦法的通知》（鄂政發(fā)〔2014〕41號）、《市人民政府、黃岡軍分區(qū)關于印發(fā)黃岡市隨軍家屬就業(yè)安置辦法的通知》（黃政發(fā)〔2015〕21號）精神，中共武穴市委組織部、武穴市人力資源和社會保障局、武穴市人民武裝部面向武穴市市級駐軍軍人隨軍家屬中公開招聘2名事業(yè)單位工作人員?，F(xiàn)將有關事項公告如下：

 

　　一、招聘崗位及人數(shù)

 

　　2024年武穴市事業(yè)單位招聘工作人員共2人。單位、崗位及條件見《武穴市事業(yè)單位2024年在市級駐軍軍人隨軍家屬中公開招聘工作人員崗位條件表》（附件1）。

 

　　二、報考資格條件

 

　　1.武穴市市級駐軍軍人未就業(yè)的隨軍家屬。

 

　　2.具有中華人民共和國國籍。

 

　　3.遵紀守法，品行端正。

 

　　4.具有國家承認的大學專科及以上學歷。

 

　　5.具備崗位所需專業(yè)知識、專業(yè)技能和其它必需條件。

 

　　6.身體健康，年齡在45周歲及以下（以公告發(fā)布時間為準）。

 

　　有以下情形之一者不得報考：①曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的；②涉嫌違紀違法正在接受紀檢監(jiān)察機關或司法機關審查尚未作出結論的；③受黨紀、政務處分未滿影響（處分）期限的；④未能與原單位解除勞動（聘用）合同的；⑤法律、法規(guī)規(guī)定的其他不得公開招聘為事業(yè)單位工作人員的。

 

　　三、招聘工作程序和辦法

 

　?。ㄒ唬┌l(fā)布公告

 

　　招聘公告通過武穴市人才招聘與考試網(wǎng)（https://www.wxrsj.cn/）面向社會公開發(fā)布，并由市級駐軍所在政治機關將招聘單位、崗位、要求及條件通知到隨軍家屬或配偶。

 

　?。ǘ?報名和資格審查

 

　　1.報名方式。采取現(xiàn)場報名的方式進行。符合條件的報考人員下載填寫《武穴市事業(yè)單位2024年在市級駐軍軍人隨軍家屬中公開招聘工作人員報名表》（附件2，一式2份）、《駐軍軍人基本情況表》（附件3，一式2份）及批準家屬隨軍材料（含批準文書及書面證明材料）、駐軍軍人任職命令、立功通令復印件（須加蓋有批準權限單位政治機關公章）連同身份證原件及復印件、畢業(yè)證原件及復印件、其他證書（含各類資格證書）原件及復印件和本人近期一寸彩照4張，經(jīng)各部隊政治機關初審后，由報考人員到武穴市人力資源和社會保障局三樓303室（民主路126號）報名，每人限報一個崗位。

 

　　2.報名要求。報考人員應如實填寫有關信息，并作出誠信承諾。如考生報名資格條件不符合崗位要求或填寫信息錯誤，由此產(chǎn)生的后果由考生本人承擔。凡提供虛假報考申請材料的，一經(jīng)查實，取消報名資格；對偽造、編造有關證件、材料、信息，騙取考試資格的，將依照有關規(guī)定追究當事人責任，涉嫌犯罪的，移交司法機關處理。

 

　　報名時間自2024年11月11日起至2024年11月15日17:00，2024年11月15日17:00報名結束，不再接受報名。

 

　　3.資格審查。由中共武穴市委組織部、武穴市人力資源和社會保障局負責對報名應聘人員的基本信息、報考資格進行審查。資格審查貫穿于招聘工作全過程，如在招聘過程中發(fā)現(xiàn)有違紀違規(guī)、提供虛假信息、不符合崗位資格條件等情況的，隨時取消招聘資格。

 

　　關于年齡截止時間。年齡計算截止日期為2024年11月8日，本次招聘所有崗位年齡要求45周歲及以下，即：應聘人員應為1978年11月8日及以后出生。

 

　　關于畢業(yè)證、學位證取得時間。截止時間為2024年7月31日。國外、境外留學人員須出具教育部中國留學服務中心出具的境外學歷、學位認證證書。

 

　　（三）考試

 

　　本次招聘考試工作采取筆試、面試相結合的方式進行，先筆試后面試。

 

　　1.筆試

 

　?。?）筆試科目和內(nèi)容。筆試科目為《綜合基礎知識和專業(yè)知識》，主要測試應聘人員政治理論、法律、管理、公文寫作與處理、職業(yè)道德、國情國力和崗位所需的專業(yè)知識。考試采用閉卷方式進行，滿分100分。

 

　　（2）筆試成績最低合格線。筆試按科目卷面滿分的40%劃定最低合格分數(shù)線，筆試成績未達到最低合格分數(shù)線的人員不能進入下一招聘環(huán)節(jié)。

 

　?。?）筆試成績及入圍面試人員名單通過武穴市人才招聘與考試網(wǎng)發(fā)布。

 

　　筆試時間、地點根據(jù)實際情況確定并提前告知考生。

 

　　本次考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。

 

　　2.面試

 

　　（1）面試人員的確定。參加筆試的人員全部進入面試。（未達到筆試最低合格線的考生不得進入面試）

 

　　（2）面試內(nèi)容及方式。面試主要測試應試人員的綜合素質(zhì)及運用專業(yè)知識解決工作中實際問題的能力,突出行業(yè)和崗位的適應性。采取結構化面試的辦法進行，面試成績實行百分制。

 

　?。?）面試時間和面試地點另行通知。

 

　?。?）面試成績最低合格線?？忌嬖嚦煽兊陀?0分的，不能進入下一招聘環(huán)節(jié)。面試時如出現(xiàn)考生缺考、棄權、違紀情況，其面試成績按零分計算，但該崗位招聘計劃不再調(diào)減。對于實際參加面試人數(shù)小于或等于招聘人數(shù)的崗位，實行最低面試合格分數(shù)線控制，考生面試成績達到75分及以上的，方能進入體檢、考察環(huán)節(jié)。

 

　　3.軍人綜合素質(zhì)評定

 

　　軍人綜合素質(zhì)評定以檔案材料為準，由軍人所在部隊政治機關填報，經(jīng)本人簽字確認、團以上黨委審核公示（公示期不少于5個工作日）后，在筆試前將評定結果報武穴市人力資源和社會保障局事業(yè)單位人事管理股（武穴市民主路126號303辦公室）。計算時間截止到招聘公告發(fā)布之日，所有招聘對象不再享受其他任何形式的加分項。軍人綜合素質(zhì)評定滿分100分，由軍人服役年限計分、職務等級計分、獎勵計分和艱苦邊遠地區(qū)服役計分四項組成，累計分值超過100分的按100分計。

 

　?。?）服役年限計分：按照每服役1年計1分的標準進行計算，不足1年的按1年計。

 

　?。?）職務等級計分：以正連職為基礎標準5分計算，每增加一個職務等級增加5分。專業(yè)技術干部對照相應級別行政干部執(zhí)行。士官按二級軍士長（警士長）19分、三級軍士長（警士長）14分計算。

 

　?。?）獎勵計分：①所獲最高獎勵為中央軍委授予榮譽稱號的，1次計25分；多次立功的，按其獎勵相應分值另加分，所有獎勵累計計分不超過30分。②所獲最高獎勵為大軍區(qū)級單位授予榮譽稱號或榮立一等功的，1次計15分；多次立功的，按其獎勵相應分值另加分，所有獎勵累計計分不超過20分。③所獲最高獎勵為二等功的，1次計8分；多次立功的，按其獎勵相應分值另加分，所有獎勵累計計分不超過12分。④所獲最高獎勵為三等功的，1次計3分；多次立功的，所有獎勵累計計分不超過6分。同一事項獲多項獎勵的，只計其中最高獎勵分；所有獎勵分，不得超過本人所獲最高獎勵上一等次單項獎勵分值；集體功不計入個人分。

 

　　（4）艱苦邊遠地區(qū)服役計分：在國家和軍隊確定的三類以上邊遠艱苦地區(qū)、三類以上島嶼或者飛行、艦艇、涉核等特殊崗位服役，每滿一年計1分，同時符合上述條件的，累加計分，總分不超過10分。

 

　　4.綜合成績計算

 

　　綜合成績=筆試成績×40%+面試成績×40%+軍人綜合素質(zhì)評定得分×20%?？忌煽兙_到小數(shù)點后兩位，小數(shù)點后第三位“四舍五入”（若“四舍五入”后考生成績相同，則按“四舍五入”前實際成績排序）。

 

　　5.成績相同的處理辦法。報考同一崗位的考生綜合成績相同時，筆試成績較高者排名靠前;若筆試成績也相同，則面試成績高的排名靠前，若筆試、面試成績和軍人綜合素質(zhì)評分均相同，則組織加試。

 

　?。ㄋ模╆P于開考比例的界定

 

　　為保證考生質(zhì)量和達到競爭擇優(yōu)的目的，原則上按崗位招聘人數(shù)和報名人數(shù)不低于1：3的比例開考。報名結束后，對報名人數(shù)達不到規(guī)定開考比例的招聘崗位，需要取消、核減或降低開考比例予以保留的，由用人單位提出調(diào)整申請，主管部門批準同意并報中共武穴市委組織部、武穴市人力資源和社會保障局備案后，可放寬開考比例。

 

　?。ㄎ澹w檢、考察和公示

 

　　按考生綜合成績從高到低的順序，根據(jù)招聘崗位從高分到低分按招聘崗位數(shù)1：1的比例，確定進入體檢、考察人員。體檢由中共武穴市委組織部、武穴市人力資源和社會保障局組織，體檢參照《關于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發(fā)〔2012〕65號）、《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）等規(guī)定組織實施。體檢費用由考生承擔。因體檢不合格或主動放棄出現(xiàn)名額空缺，從報考該崗位且參加了筆試、面試的人員中按綜合成績從高分到低分依次遞補。

 

　　體檢合格人員直接進入考察?？疾旃ぷ饔芍鞴懿块T和用人單位負責，主要對擬聘人員政治素質(zhì)、道德品行、工作作風以及有無違紀違法等情況進行考察，同時對考察對象的資格條件進行復核，考察中要注意認真聽取所在部隊黨組織意見。因考察不合格或主動放棄出現(xiàn)缺額，從報考該崗位且參加了筆試、面試的人員中按綜合成績從高分到低分依次遞補。

 

　　對考察合格人員在武穴市人才招聘與考試網(wǎng)上向社會公示，公示時間為5個工作日，接受社會監(jiān)督。公示后發(fā)現(xiàn)有不符合招聘條件和弄虛作假等違規(guī)行為的，取消相關人員的受聘資格。因取消資格或其他原因造成崗位空缺的，從報考該崗位且參加了筆試、面試的人員中按綜合成績從高分到低分依次遞補。

 

　　（六）聘用

 

　　經(jīng)公示無異議者確定為擬聘人員。由用人單位、用人單位主管部門為新招聘的人員辦理聘用手續(xù)，嚴格實行崗位管理，并按所聘崗位執(zhí)行國家和省、市有關政策規(guī)定的薪酬待遇。被聘人員無正當理由逾期（自接到聘用通知20日內(nèi)）不報到的，取消聘用資格。取消后空缺的崗位不再遞補。

 

　　被聘用人員按相關政策規(guī)定實行試用期，非初次就業(yè)的試用期為3個月，初次就業(yè)的試用期為12個月，試用期一并計算在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿考核合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。

 

　　本次招聘聘用人員最低服務期限為3年(含試用期)。聘用人員上崗前須與招聘單位簽訂聘用合同，明確最低服務期限、違約責任和有關要求。對進入體檢環(huán)節(jié)后無正當理由放棄的，或聘用到崗后不履行最低服務期限的，將記入本人誠信檔案。

 

　　四、其他事項

 

　　1.本方案、公告，由中共武穴市委組織部、武穴市人力資源和社會保障局負責解釋，《崗位表》中所列的內(nèi)容由招聘單位及其主管部門負責解釋。

 

　　2.應聘人員應保證所留的聯(lián)系信息準確有效，并保持聯(lián)絡暢通。因電話不暢通造成無法通知到本人的，后果由應聘人員承擔；

 

　　3.未盡事宜以及考試工作中出現(xiàn)的新情況新問題，按《黃岡市事業(yè)單位公開招聘工作人員工作規(guī)程》（2020年版）的規(guī)定執(zhí)行，或者由中共武穴市委組織部、武穴市人力資源和社會保障局研究決定并公告。

 

　　附件1：武穴市事業(yè)單位2024年在市級駐軍軍人隨軍家屬中公開招聘工作人員崗位條件表

 

　　附件2：武穴市事業(yè)單位2024年在市級駐軍軍人隨軍家屬中公開招聘工作人員報名表

 

　　附件3：駐軍軍人基本情況表

 

　　中共武穴市委組織部    武穴市人力資源和社會保障局 武穴市人民武裝部

 

　　2024年11月8日