2024年湖北宜昌市遠(yuǎn)安縣事業(yè)單位面向村主職干部專項(xiàng)招聘3人公告

 

　　考試采取筆試、面試、考核方式進(jìn)行?？己伺c考察同步進(jìn)行。

 

　　1.筆試

 

　?。?）筆試時(shí)間：2024年12月3日上午

 

　　筆試地點(diǎn)：詳見準(zhǔn)考證。

 

　?。?）筆試內(nèi)容：時(shí)政要聞、政治理論、法律法規(guī)、公文寫作等。

 

　?。?）筆試成績(jī)：筆試滿分100分。

 

　?。?）參加筆試時(shí)，必須同時(shí)攜帶本人以下證件：①紙質(zhì)準(zhǔn)考證；②居民有效身份證原件。缺少以上任一證件的報(bào)考人員不得參加考試。

 

　?。?）筆試成績(jī)劃定最低合格分?jǐn)?shù)線50分。筆試成績(jī)及時(shí)在遠(yuǎn)安縣人民政府官網(wǎng)公告。

 

　　2.面試

 

　　（1）面試人員的確定。根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分的順序按1:3的比例確定參加面試人員，若未達(dá)到1:3的比例，則相應(yīng)核減招聘計(jì)劃數(shù)。面試前在遠(yuǎn)安縣人民政府官網(wǎng)公告，相關(guān)事宜以公告為準(zhǔn)。

 

　?。?）面試時(shí)間和地點(diǎn)：2024年12月4日上午面試，地點(diǎn)詳見準(zhǔn)考證，若因特殊情況調(diào)整考試時(shí)間及地點(diǎn)的，提前在遠(yuǎn)安縣人民政府官網(wǎng)發(fā)布公告，并電話或短信通知面試考生。

 

　　（3）面試方式：面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行。

 

　　（4）面試成績(jī)：面試滿分100分，按照去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分，取平均分的方法計(jì)算，考生的面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)宣布。

 

　?。?）參加面試時(shí)，必須同時(shí)攜帶本人以下證件：①紙質(zhì)準(zhǔn)考證；②居民有效身份證原件。缺少以上任一證件的報(bào)考人員不得參加考試。

 

　?。?）面試成績(jī)最低合格分?jǐn)?shù)線為70分，未達(dá)到最低合格分?jǐn)?shù)線的，不能進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)。

 

　　3.綜合成績(jī)

 

　　按筆試成績(jī)×40%、面試成績(jī)×60%的權(quán)重計(jì)算考生綜合成績(jī)，綜合成績(jī)精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位，若遇綜合成績(jī)并列，則按考生筆試成績(jī)從高分到低分排序確定，若筆試成績(jī)相同則組織筆試加試，按考生加試成績(jī)從高分到低分排序確定。

 

　　面試及綜合成績(jī)及時(shí)在遠(yuǎn)安縣人民政府官網(wǎng)公告。

 

　　四、體檢、考核考察及遞補(bǔ)

 

　　（一）體檢。體檢在考核前進(jìn)行。體檢對(duì)象根據(jù)考生綜合成績(jī)從高分到低分的順序，按招聘計(jì)劃數(shù)1∶1.5的比例確定進(jìn)入體檢人員（四舍五入），并在遠(yuǎn)安縣人民政府官網(wǎng)公告。體檢工作由縣委組織部統(tǒng)一組織到指定縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》等規(guī)定執(zhí)行。體檢費(fèi)用由考生自行承擔(dān)。體檢結(jié)果以體檢機(jī)構(gòu)出具的正式體檢結(jié)論為準(zhǔn)。復(fù)檢只能進(jìn)行一次。

 

　?。ǘ┛己丝疾?。實(shí)行差額考核考察，考核考察人選根據(jù)綜合成績(jī)從高到低的順序，按照招聘計(jì)劃數(shù)1:1.5的比例進(jìn)行確定（四舍五入），從體檢合格人員中確定考核考察人選?？己丝疾靾?jiān)持德才兼?zhèn)?、以德為先，突出?shí)績(jī)導(dǎo)向，注重以事為中心。考核內(nèi)容包括鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委評(píng)價(jià)意見、黨員群眾民主測(cè)評(píng)情況、近三年工作目標(biāo)完成情況、個(gè)人或集體獲得榮譽(yù)情況，縣委組織部牽頭成立考核考察專班，負(fù)責(zé)制定具體方案和考核細(xì)則，進(jìn)行量化打分?？疾斓闹饕獌?nèi)容包括考察對(duì)象的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、廉潔自律及遵紀(jì)守法等情況?？己丝疾鞎r(shí)同步查詢個(gè)人征信記錄、違法犯罪記錄，查看個(gè)人檔案、征求“一票否決”事項(xiàng)以及是否需要回避等方面的情況，并對(duì)報(bào)考資格再次進(jìn)行復(fù)審，若發(fā)現(xiàn)有影響聘用并查證屬實(shí)情形的，取消聘用資格。

 

　?。ㄈ┻f補(bǔ)?？忌栽阜艞墶Ⅲw檢或考察不合格的，招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究后確定是否遞補(bǔ)，進(jìn)行遞補(bǔ)的，按照崗位綜合成績(jī)排名依次遞補(bǔ)體檢或考核考察人員。

 

　　五、公示和聘用

 

　?。ㄒ唬┕?。擬聘人員根據(jù)考核評(píng)分從高到低的順序，按招聘計(jì)劃數(shù)1:1的比例，從體檢、考察合格人員中確定，經(jīng)縣委集體研究確定后，對(duì)擬聘人員在遠(yuǎn)安縣人民政府官網(wǎng)公示，公示時(shí)間不少于7個(gè)工作日。

 

　　公示中反映有影響聘用問題并查證屬實(shí)的，不予聘用。公示中反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查清后再?zèng)Q定是否聘用。

 

　?。ǘ┢赣?。公示無異議的，或雖有異議但經(jīng)調(diào)查不影響聘用的，經(jīng)組織人事部門統(tǒng)一分配后，縣人社局下達(dá)聘用通知書，用人單位與新招聘的人員簽訂聘用合同，實(shí)行崗位管理。人員聘用實(shí)行試用期制度，試用期按（宜人社規(guī)〔2012〕1號(hào)）文件執(zhí)行。試用期滿考核合格者，辦理轉(zhuǎn)正手續(xù)，明確崗位等級(jí)，并按所聘崗位執(zhí)行有關(guān)政策規(guī)定的薪酬待遇。試用期滿考核不合格，解除聘用合同。

 

　　六、其他

 

　?。ㄒ唬?duì)違反公開招聘紀(jì)律規(guī)定的考生和工作人員，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號(hào)）處理，涉嫌犯罪的及時(shí)移送司法機(jī)關(guān)處理。

 

　?。ǘ┍敬谓y(tǒng)一公開招聘考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦筆試和面試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

 

　?。ㄈ┢渌幢M事宜由中共遠(yuǎn)安縣委組織部負(fù)責(zé)解釋。

 

　　報(bào)名咨詢電話：0717-3819800；舉報(bào)電話：0717-3812380。

 

　　附件：1.遠(yuǎn)安縣2024年面向村（社區(qū)）“兩委”主職干部專項(xiàng)招聘事業(yè)單位工作人員崗位表

 

　　2.遠(yuǎn)安縣2024年面向村（社區(qū)）“兩委”主職干部專項(xiàng)招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名表

 

　　3.遠(yuǎn)安縣2024年面向村（社區(qū)）“兩委”主職干部專項(xiàng)招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名情況匯總表

 

　　遠(yuǎn)安縣事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組

 

　　2024年11月12日