2024年湖北宜昌市西陵區(qū)教育系統(tǒng)事業(yè)單位招聘21人公告

 

　　本次專項(xiàng)公開招聘采用先筆試后面試的方式進(jìn)行。

 

　　1.筆試

 

　?。?）筆試內(nèi)容及方式

 

　　筆試形式為閉卷考試，滿分100分，時(shí)間150分鐘。筆試內(nèi)容包括綜合知識(shí)和專業(yè)知識(shí)。

 

　?。?）筆試時(shí)間及地點(diǎn)

 

　　詳見準(zhǔn)考證。

 

　?。?）筆試要求

 

　　考生須持紙質(zhì)準(zhǔn)考證、本人有效居民身份證原件在規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加筆試，缺一證件者以及在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未報(bào)到的考生，均視為自動(dòng)放棄筆試資格。

 

　?。?）筆試成績。

 

　　筆試成績在考試結(jié)束后將及時(shí)在宜昌市西陵區(qū)人民政府網(wǎng)（http://ycxl.gov.cn/）、“西陵人社”“西陵區(qū)教育局”微信公眾號(hào)公示。筆試劃定最低合格分?jǐn)?shù)線60分，達(dá)不到最低合格分?jǐn)?shù)線的考生，不能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

 

　?。?）開考比例

 

　　原則上按崗位計(jì)劃數(shù)和報(bào)名人數(shù)不低于《崗位表》規(guī)定的1:3比例開考。對(duì)報(bào)名通過人數(shù)達(dá)不到規(guī)定開考比例的崗位，由西陵區(qū)教育局提出取消、核減或者降低開考比例予以保留的調(diào)整申請(qǐng)，經(jīng)專項(xiàng)公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組核準(zhǔn)備案后相應(yīng)核減、調(diào)整或取消公開招聘崗位。核減、調(diào)整或取消公開招聘崗位計(jì)劃數(shù)將及時(shí)在宜昌市西陵區(qū)人民政府網(wǎng)（http://ycxl.gov.cn/）、“西陵人社”“西陵區(qū)教育局”微信公眾號(hào)發(fā)布。涉及降低開考比例的，按降低后的比例執(zhí)行。

 

　　2.面試

 

　?。?）面試入圍人員的確定

 

　　根據(jù)筆試成績從高到低的順序，按招聘崗位計(jì)劃數(shù)與資格復(fù)核合格人數(shù)1:3的比例確定參加面試人員。若面試入圍人員未達(dá)到規(guī)定的比例，需要取消、核減或降低開考比例予以保留的，通過宜昌市西陵區(qū)人民政府網(wǎng)（http://ycxl.gov.cn/）、“西陵人社”“西陵區(qū)教育局”微信公眾號(hào)發(fā)布崗位計(jì)劃調(diào)整情況。

 

　?。?）面試資格復(fù)審

 

　　面試前，西陵區(qū)教育局組織對(duì)面試入圍人員的資格條件進(jìn)行資格復(fù)審，面試入圍人員須攜帶資格復(fù)審公告中要求材料的原件及復(fù)印件參加面試資格復(fù)審。在職公務(wù)員（含參照公務(wù)員法管理的機(jī)關(guān)（單位）工作人員）、事業(yè)單位工作人員報(bào)考的，須經(jīng)本人所在單位主管部門同意，在現(xiàn)場資格審查確認(rèn)時(shí)提供主管部門同意報(bào)名的書面證明材料（同意報(bào)考證明（模板）詳見附件3）。凡放棄資格復(fù)審、面試入圍人員不按照指定時(shí)間地點(diǎn)參加資格復(fù)審或資格復(fù)審不合格的，不能進(jìn)入面試，并在該崗位按照筆試成績從高分至低分依次遞補(bǔ)面試人選。

 

　?。?）發(fā)布面試公告

 

　　面試公告在面試實(shí)施至少5天前在宜昌市西陵區(qū)人民政府網(wǎng)（http://ycxl.gov.cn/）、“西陵人社”“西陵區(qū)教育局”微信公眾號(hào)發(fā)布。面試公告一經(jīng)發(fā)布，在距面試日5天內(nèi)，因考生棄權(quán)等個(gè)人因素造成面試入圍人員達(dá)不到規(guī)定比例的，不再進(jìn)行遞補(bǔ)，按實(shí)際參加考試人數(shù)開考。

 

　?。?）面試內(nèi)容及方式

 

　　面試形式為說課，滿分100分?？忌凑粘楹烅樞蛱崆?0分鐘進(jìn)入備考室備課，備課完畢，進(jìn)入面試考場進(jìn)行說課。備考室為考生提供教材、筆、草稿紙，不提供電腦，考生不得攜帶任何資料進(jìn)入備考室。

 

　?。?）面試時(shí)間及地點(diǎn)

 

　　詳見面試公告。

 

　?。?）面試成績

 

　　考生面試結(jié)束后，現(xiàn)場公布考生面試成績。面試劃定最低合格線為80分，對(duì)達(dá)不到最低合格分?jǐn)?shù)線的，不能進(jìn)入體檢、考察等下一環(huán)節(jié)。實(shí)際參加面試人數(shù)與崗位計(jì)劃數(shù)之比等于或小于1:1的崗位，可另行設(shè)置面試成績最低合格線，并于面試公告中明確。低于最低合格線的考生，不能進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)。

 

　　3.綜合成績計(jì)算

 

　　按筆試成績占40%、面試成績占60%的權(quán)重計(jì)算考生綜合成績。綜合成績精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位，若遇綜合成績相同，則按考生筆試成績從高分到低分排序確定，筆試、面試成績都相同的，則組織加試，按考生加試成績從高分到低分排序確定。

 

　　面試成績及綜合成績將及時(shí)在宜昌市西陵區(qū)人民政府網(wǎng)（http://ycxl.gov.cn/）、“西陵人社”“西陵區(qū)教育局”微信公眾號(hào)公告。

 

　?。ㄈw檢和考察

 

　　1.體檢。根據(jù)考生綜合成績，依照招聘崗位從高分到低分按招聘崗位計(jì)劃數(shù)1:1的比例確定體檢對(duì)象，并在宜昌市西陵區(qū)人民政府網(wǎng)（http://ycxl.gov.cn/）、西陵人社”“西陵區(qū)教育局”微信公眾號(hào)公告。體檢工作在西陵區(qū)人社局的指導(dǎo)下，參照《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發(fā)〔2012〕65號(hào)）、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）等規(guī)定執(zhí)行，由西陵區(qū)教育局負(fù)責(zé)組織實(shí)施。體檢在指定的縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢結(jié)果以體檢機(jī)構(gòu)出具的正式體檢結(jié)論為準(zhǔn)。需要進(jìn)行復(fù)檢的，復(fù)檢機(jī)構(gòu)在具有資質(zhì)的體檢機(jī)構(gòu)中隨機(jī)確定，復(fù)檢只能進(jìn)行一次。體檢費(fèi)用由考生自行承擔(dān)。

 

　　2.考察?？疾煊蓪ｍ?xiàng)公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)籌，西陵區(qū)委組織部、西陵區(qū)人社局、西陵區(qū)教育局負(fù)責(zé)組織實(shí)施。主要考察應(yīng)聘者的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況?？疾觳扇€(gè)別座談、民主測評(píng)、實(shí)績核查、查閱檔案、征求意見等方式進(jìn)行。考察中，若發(fā)現(xiàn)有影響聘用并查證屬實(shí)的情形的，取消聘用資格。

 

　　3.其他?？忌栽阜艞墶Ⅲw檢或考察不合格的，經(jīng)專項(xiàng)公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究后，決定是否從參加該崗位考試的人員中遞補(bǔ)，可以遞補(bǔ)也可以不遞補(bǔ)。進(jìn)行遞補(bǔ)的，按綜合成績從高分到低分依次遞補(bǔ)進(jìn)行體檢或考察。

 

　　體檢、考察地點(diǎn)另行通知。

 

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