湖北
2024年湖北黃岡市羅田縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)業(yè)農(nóng)村服務(wù)中心招聘24人公告
http://ssrtes.com 2024-12-12 11:20 來(lái)源：羅田縣人民政府
2024年羅田縣公開(kāi)招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)業(yè)農(nóng)村服務(wù)中心工作人員公告
為進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)農(nóng)業(yè)農(nóng)村工作，建強(qiáng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)業(yè)農(nóng)村干部人才隊(duì)伍，根據(jù)《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》（人事部令第6號(hào)）、《關(guān)于創(chuàng)新縣鄉(xiāng)事業(yè)單位人事管理促進(jìn)鄉(xiāng)村振興的若干措施》（鄂人社發(fā)〔2021〕34號(hào)）等文件精神，中共羅田縣委組織部（下稱(chēng)“縣委組織部”）、羅田縣人力資源和社會(huì)保障局（下稱(chēng)“縣人社局”）決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘24名鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)業(yè)農(nóng)村服務(wù)中心工作人員?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘條件
?。ㄒ唬┗緱l件
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；
2.擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度，遵紀(jì)守法；
3.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行；
4.具有崗位所需的專(zhuān)業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)能力或技能條件；
5.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)。
?。ǘ┮韵氯藛T不能應(yīng)聘
1.現(xiàn)役軍人；
2.涉嫌違法違紀(jì)正在接受審查的人員和尚未解除黨紀(jì)、政務(wù)等處分的人員；
3.在各級(jí)公務(wù)員招錄和事業(yè)單位公開(kāi)招聘考試中被認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為尚在禁考期內(nèi)的人員；
4.按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》（人事部令第6號(hào)）、《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》(人社部規(guī)〔2019〕1號(hào))等應(yīng)當(dāng)執(zhí)行回避制度的人員；
5.被依法列入失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員；
6.羅田縣轄區(qū)內(nèi)機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作的在職在編人員；
7.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。
二、招聘程序及時(shí)間安排
?。ㄒ唬┌l(fā)布公告
《公告》（含《崗位表》）擬于2024年12月11日通過(guò)在羅田縣人民政府網(wǎng)（http://www.luotian.gov.cn/）和羅田縣人社局微信公眾號(hào)面向社會(huì)公開(kāi)發(fā)布。
?。ǘ﹫?bào)名
1.報(bào)名時(shí)間
2024年12月16日至12月25日，逾期報(bào)名的不予受理。
2.報(bào)名方式
本次公開(kāi)招聘采取網(wǎng)上報(bào)名的方式進(jìn)行。報(bào)名人員下載《2024年公開(kāi)招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)業(yè)農(nóng)村服務(wù)中心工作人員報(bào)名登記表》（附件2，下稱(chēng)報(bào)名登記表），按要求和提示填寫(xiě)相關(guān)報(bào)名信息，并于報(bào)名時(shí)間內(nèi)將填寫(xiě)規(guī)范完善的報(bào)名登記表掃描件（手寫(xiě)并簽字后掃描）、身份證掃描件、學(xué)歷學(xué)位證書(shū)掃描件、本人近期免冠照片電子版和崗位要求的其它資料掃描件一并打包成“姓名+報(bào)考崗位代碼”的壓縮包，各崗位發(fā)送到各崗位指定的電子郵箱。（詳見(jiàn)附件1）
未按要求提供資料的，不予受理報(bào)名。報(bào)名人員應(yīng)如實(shí)填寫(xiě)、提交報(bào)名信息，每人只能選擇一個(gè)崗位報(bào)名。報(bào)名人員提供的信息應(yīng)準(zhǔn)確、真實(shí)、有效。凡弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，取消應(yīng)聘資格。
3.報(bào)名要求
報(bào)考人員應(yīng)如實(shí)、全面、準(zhǔn)確填寫(xiě)有關(guān)信息，誠(chéng)信報(bào)考，每人只能報(bào)考一個(gè)崗位。報(bào)考人員要對(duì)照《崗位表》“報(bào)考資格條件”要求，填寫(xiě)和提供材料，要對(duì)填報(bào)和提供的信息真實(shí)性、準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)，如考生報(bào)名資格條件不符合崗位要求或填寫(xiě)信息錯(cuò)誤，由此產(chǎn)生的后果由考生本人承擔(dān)。凡提供虛假報(bào)考材料、證件，填報(bào)內(nèi)容虛假，騙取考試資格的，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)考應(yīng)聘資格。
羅田轄區(qū)范圍外的在職公務(wù)員（參照公務(wù)員法管理人員）和事業(yè)單位工作人員報(bào)考的，提供單位同意報(bào)考加蓋單位公章的書(shū)面證明。
4.有關(guān)事項(xiàng)說(shuō)明
①年齡計(jì)算?！秿徫槐怼分邢嚓P(guān)崗位的年齡條件均按周年計(jì)算，從公告發(fā)布之日起算。年齡要求35周歲及以下，即為1988年12月11日及以后出生。
?、诋厴I(yè)證取得時(shí)間。以畢業(yè)證時(shí)間為準(zhǔn)，應(yīng)在2024年12月11日之前。留學(xué)回國(guó)人員報(bào)考的，除需提供《公告》和《崗位表》中規(guī)定的材料外，還應(yīng)提供學(xué)位和教育部門(mén)學(xué)歷認(rèn)證材料的掃描件。不能提供的，視為自動(dòng)放棄。學(xué)歷認(rèn)證由教育部留學(xué)服務(wù)中心負(fù)責(zé)。報(bào)考人員可登錄教育部留學(xué)服務(wù)中心網(wǎng)站（http://www.cscse.edu.cn）查詢(xún)認(rèn)證的有關(guān)要求和程序。
?、坳P(guān)于學(xué)歷、學(xué)位。各崗位所需專(zhuān)業(yè)詳見(jiàn)《崗位表》。專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)參考教育部專(zhuān)業(yè)目錄進(jìn)行擬定。對(duì)部分教育部專(zhuān)業(yè)目錄中沒(méi)有收錄的專(zhuān)業(yè)，與崗位專(zhuān)業(yè)要求緊密相關(guān)的，如用人單位同意，可以報(bào)考。專(zhuān)業(yè)以學(xué)歷證書(shū)上記載的名稱(chēng)為準(zhǔn)；以沒(méi)有學(xué)歷證書(shū)的雙學(xué)位所學(xué)專(zhuān)業(yè)報(bào)考的，專(zhuān)業(yè)以雙學(xué)位證書(shū)上記載的所學(xué)專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)為準(zhǔn)，具體由用人單位及其主管部門(mén)根據(jù)崗位需求把握。應(yīng)聘人員應(yīng)符合所報(bào)考崗位的學(xué)歷、學(xué)位要求?？忌匀〉玫妮^低學(xué)歷報(bào)考相關(guān)崗位的，招聘入職后不得以本人擁有較高學(xué)歷為由提出崗位聘用要求。
?、苈?lián)系方式。報(bào)名時(shí)填寫(xiě)的通訊地址和電話(huà)號(hào)碼須真實(shí)準(zhǔn)確，在應(yīng)聘期內(nèi)電話(huà)號(hào)碼不能隨意變更，以便于聯(lián)系。
?。ㄈ┵Y格初審
資格初審與報(bào)名同步進(jìn)行，資格初審工作由各招聘單位及其主管部門(mén)負(fù)責(zé)，指定專(zhuān)人承擔(dān)。報(bào)名開(kāi)始后，要實(shí)時(shí)關(guān)注報(bào)名情況并及時(shí)審查，審查過(guò)程中應(yīng)堅(jiān)持審查標(biāo)準(zhǔn)的一致性，把握好崗位條件要求與報(bào)考人員資格的關(guān)聯(lián)性。對(duì)符合報(bào)考條件的，招聘單位不得拒絕其報(bào)名。資格審查貫穿整個(gè)招聘工作全過(guò)程，任何階段發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員不符合招聘條件的，都可以取消其報(bào)考資格。
（四）準(zhǔn)考證領(lǐng)取及繳費(fèi)
1.準(zhǔn)考證領(lǐng)取
準(zhǔn)考證領(lǐng)取時(shí)間和地點(diǎn)另行公告通知。
資格初審合格人員應(yīng)于公告規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)領(lǐng)取準(zhǔn)考證，逾期未領(lǐng)取準(zhǔn)考證的，視同自動(dòng)棄權(quán)。
2.繳費(fèi)
按鄂價(jià)費(fèi)字〔2007〕18號(hào)文件規(guī)定，資格初審?fù)ㄟ^(guò)人員在領(lǐng)取準(zhǔn)考證的同時(shí)繳納筆試費(fèi)用100元。
三、考試
本次招聘采取筆試、面試相結(jié)合的方式進(jìn)行，先筆試后面試。
（一）筆試
1.筆試類(lèi)別、內(nèi)容。筆試采取閉卷方式進(jìn)行。考試內(nèi)容重點(diǎn)測(cè)評(píng)應(yīng)試人員與崗位相適應(yīng)的專(zhuān)業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)能力和工作技能等方面的內(nèi)容，測(cè)試應(yīng)試人員的綜合素質(zhì)和綜合運(yùn)用專(zhuān)業(yè)知識(shí)解決工作中實(shí)際問(wèn)題的能力。
筆試內(nèi)容為《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》、《綜合應(yīng)用能力》兩科，卷面滿(mǎn)分均為150分，共300分。針對(duì)招聘崗位特點(diǎn)，本次招聘按社會(huì)科學(xué)專(zhuān)技類(lèi)（B類(lèi)）設(shè)考。
考試內(nèi)容詳見(jiàn)《事業(yè)單位公開(kāi)招聘分類(lèi)考試公共科目筆試考試大綱（2022年版）》。
2、筆試時(shí)間、科目及地點(diǎn)
科目：08:30—10:00 職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)
10:00—12:00 綜合應(yīng)用能力
時(shí)間、地點(diǎn)：詳見(jiàn)筆試準(zhǔn)考證。
3、筆試最低合格線(xiàn)。筆試按各科目卷面滿(mǎn)分的40%劃定最低合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)，筆試缺考任意一科或任意一科成績(jī)未達(dá)到最低合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)的人員不能進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)。
4、關(guān)于開(kāi)考比例的界定。為實(shí)現(xiàn)競(jìng)爭(zhēng)擇優(yōu)，原則上按崗位招聘人數(shù)和報(bào)名人數(shù)不低于1：3的比例開(kāi)考。報(bào)名結(jié)束后，對(duì)報(bào)名人數(shù)達(dá)不到規(guī)定開(kāi)考比例的招聘崗位，需要取消、核減或降低開(kāi)考比例予以保留的，由招聘單位主管部門(mén)報(bào)縣委組織部、縣人社局核準(zhǔn)，并通過(guò)羅田縣人民政府網(wǎng)和羅田縣人社局微信公眾號(hào)公布調(diào)整情況。對(duì)被取消的崗位已報(bào)名考生全額退費(fèi)。
5、筆試成績(jī)查詢(xún)。筆試成績(jī)?cè)诠P試后一個(gè)月內(nèi)通過(guò)羅田縣人民政府網(wǎng)和羅田縣人社局微信公眾號(hào)發(fā)布，考生可查詢(xún)本人成績(jī)。
（二）面試
1、面試內(nèi)容及方式。面試重點(diǎn)測(cè)評(píng)應(yīng)試人員與崗位相適應(yīng)的專(zhuān)業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)能力和工作技能等方面的內(nèi)容，測(cè)試應(yīng)試人員的綜合素質(zhì)和綜合運(yùn)用專(zhuān)業(yè)知識(shí)解決工作中實(shí)際問(wèn)題的能力。面試方式一般采取結(jié)構(gòu)化面試、技能測(cè)試、實(shí)際操作、試工等形式進(jìn)行。
2、確定面試入圍人選。原則上按考生報(bào)考崗位依筆試總成績(jī)從高到低的順序按1：3的比例確定面試入圍人選，如入圍面試人員最后一名成績(jī)并列，則一并進(jìn)入面試；如有考生棄權(quán)，依次遞補(bǔ)。面試入圍人員達(dá)不到規(guī)定入圍比例的，執(zhí)行上述筆試開(kāi)考比例處理辦法。
3、面試資格復(fù)審。筆試成績(jī)公布后，招聘單位及時(shí)進(jìn)行面試資格復(fù)審，在面試公告發(fā)布前完成。
4、發(fā)布面試公告。面試公告在面試開(kāi)考前至少5日在羅田縣人民政府網(wǎng)和羅田縣人社局微信公眾號(hào)發(fā)布，面試相關(guān)事宜以面試公告為準(zhǔn)。面試公告發(fā)布后，因考生棄權(quán)等因素造成入圍人選達(dá)不到規(guī)定比例的，不再遞補(bǔ)。
5、面試公告發(fā)布后，因考生棄權(quán)等因素造成入圍人選達(dá)不到規(guī)定比例的，不再遞補(bǔ)?？忌嬖嚦煽?jī)低于60分的，不能進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)。面試時(shí)如出現(xiàn)考生缺考、棄權(quán)、違紀(jì)情況，其面試成績(jī)按零分計(jì)算。對(duì)于實(shí)際參加面試人數(shù)小于或等于招聘人數(shù)的崗位，考生面試成績(jī)達(dá)到75分及以上的，方能進(jìn)入體檢、考察環(huán)節(jié)。
重要提示：筆試、面試均不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦培訓(xùn)班。任何假借本次考試名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行出版物、上網(wǎng)卡等，均與本次考試無(wú)關(guān)，請(qǐng)廣大報(bào)考者提高警惕，避免被誤導(dǎo)干擾，切勿上當(dāng)受騙。
?。ㄈ┛荚嚦煽?jī)計(jì)算
1.成績(jī)權(quán)重及計(jì)算。筆試、面試成績(jī)折合成百分制成績(jī)后，分別按40%和60%的權(quán)重計(jì)入考生綜合成績(jī)。
2.計(jì)分辦法。筆試《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》、《綜合應(yīng)用能力》卷面滿(mǎn)分均為150分，共300分；面試滿(mǎn)分為100分。成績(jī)計(jì)算公式為：筆試總成績(jī)＝（《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》成績(jī)+《綜合應(yīng)用能力》成績(jī)）÷3×40%；面試成績(jī)占綜合成績(jī)的60%，其計(jì)算公式為：面試總成績(jī)＝面試成績(jī)×60%。考生綜合成績(jī)＝筆試總成績(jī)+面試總成績(jī)。考生成績(jī)精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位，小數(shù)點(diǎn)后第三位“四舍五入”（若“四舍五入”后考生成績(jī)相同，則按“四舍五入”前實(shí)際成績(jī)排序）。
3.考生成績(jī)相同的處理辦法。報(bào)考同一崗位考生綜合成績(jī)相同時(shí)，筆試成績(jī)高的考生排名靠前；筆試、面試成績(jī)都相同時(shí)，筆試科目《綜合應(yīng)用能力》成績(jī)高的考生排名靠前；《綜合應(yīng)用能力》成績(jī)?nèi)韵嗤瑫r(shí),由招聘主管單位組織加試。
四、體檢、考察
?。ㄒ唬└鶕?jù)考生綜合成績(jī)，依招聘崗位從高分到低分按招聘計(jì)劃數(shù)1∶1的比例確定進(jìn)入體檢、考察人選。
?。ǘw檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》等規(guī)定組織實(shí)施。
?。ㄈ┛疾旃ぷ饔芍鞴懿块T(mén)和招聘單位負(fù)責(zé)，堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、以德為先?biāo)準(zhǔn)，注重對(duì)應(yīng)聘人員政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律等情況進(jìn)行全面考察，并對(duì)應(yīng)聘人員的報(bào)考資格進(jìn)行復(fù)審。
?。ㄋ模┛忌栽阜艞?、體檢或考察不合格的，招聘單位可按照綜合成績(jī)排名依次遞補(bǔ)體檢或考察人員。
特別說(shuō)明：相關(guān)行業(yè)有職業(yè)準(zhǔn)入規(guī)定的，從其規(guī)定。
五、選崗、公示及備案
?。ㄒ唬┌淳C合成績(jī)由高到低依次選崗。根據(jù)考察和選崗結(jié)果，經(jīng)縣委組織部、縣人社局審定后，在羅田縣人民政府網(wǎng)和羅田縣人社局微信公眾號(hào)予以公示，公示時(shí)間不少于5個(gè)工作日。公示無(wú)異議的，按照程序要求辦理備案手續(xù)。
?。ǘ┕局蟹从秤杏绊懫赣脝?wèn)題并查證屬實(shí)的，不予聘用。公示中反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查清后再?zèng)Q定是否聘用。
六、聘用
?。ㄒ唬┙?jīng)縣委組織部、縣人社局審核備案后，各單位與新招聘人員簽訂聘用合同，實(shí)行崗位管理，并按有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行所聘崗位的薪酬待遇。
?。ǘ┍黄溉藛T自接到聘用通知20日內(nèi)無(wú)正當(dāng)理由不報(bào)到的，取消聘用資格。招聘單位可根據(jù)需要遞補(bǔ)。
?。ㄈ┍敬握衅钙赣萌藛T最低服務(wù)期限為3年（含試用期）。聘用人員上崗前須與招聘單位簽訂聘用合同，明確最低服務(wù)期限、違約責(zé)任和有關(guān)要求。對(duì)進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)后無(wú)正當(dāng)理由放棄的，或聘用到崗后不履行最低服務(wù)期限的，將記入本人誠(chéng)信檔案。
七、其他事項(xiàng)
?。ㄒ唬┍竟婧汀秿徫槐怼分兴械膬?nèi)容，由羅田縣人社局負(fù)責(zé)解釋。
（二）對(duì)違反公開(kāi)招聘紀(jì)律的考生和工作人員，按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號(hào)）處理，涉嫌犯罪的及時(shí)移送司法機(jī)關(guān)處理。
（三）未盡事宜以及考試工作中出現(xiàn)的新情況新問(wèn)題，按《黃岡市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員工作規(guī)程》（2020年版）的規(guī)定執(zhí)行，或者由羅田縣招聘工作主管部門(mén)研究決定并公告。
政策咨詢(xún)：0713-5060846 (羅田縣委組織部干部一股)
0713-5055809 (羅田縣委組織部人才股)
0713-5070083 、5070002(羅田縣人社局事業(yè)單位人事管理股)
紀(jì)檢監(jiān)督：0713—5057035（縣紀(jì)委監(jiān)委派出第六紀(jì)檢監(jiān)察組）
中 共 羅 田 縣 委 組 織 部
羅田縣人力資源和社會(huì)保障局
2024年12月11日
免費(fèi)學(xué)習(xí)資源（關(guān)注可獲取最新開(kāi)課信息）
