2024年湖北恩施州建始縣部分事業(yè)單位選聘26人公告

　　建始縣2024年公開(kāi)選聘部分事業(yè)單位工作人員公告

 

　　根據(jù)省人社廳《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作的若干意見(jiàn)》（鄂人社發(fā)〔2016〕23號(hào)）、中共建始縣委機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)《關(guān)于部分事業(yè)單位使用編制公開(kāi)選聘工作人員的通知》（建編發(fā)〔2024〕66號(hào)）文件精神，擬在全縣公開(kāi)選聘26名事業(yè)單位工作人員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

 

　　一、招聘對(duì)象及崗位

 

　　崗位計(jì)劃表中所規(guī)定的選聘范圍不含現(xiàn)工作單位新聘用人員，即截止2024年12月31日首次合同服務(wù)期未滿(mǎn)人員。

 

　　選聘單位及崗位見(jiàn)《建始縣2024年公開(kāi)選聘部分事業(yè)單位工作人員崗位計(jì)劃表》（附件1）。

 

　　二、報(bào)考條件

 

　?。ㄒ唬┗緱l件

 

　　1.遵守憲法和法律，具有良好的政治和業(yè)務(wù)素質(zhì)，品行端正；

 

　　2.上一年度考核等（檔）次為稱(chēng)職（合格）及以上等（檔）次；

 

　　3.報(bào)考人員年齡要求詳見(jiàn)崗位計(jì)劃表。

 

　?。ǘ┻m應(yīng)崗位要求的身體和其他條件（詳見(jiàn)附件1）

 

　?。ㄈ┚哂邢铝星樾沃坏模坏脠?bào)考

 

　　1.受紀(jì)律處分尚在處分期，或有違法違紀(jì)行為正在接受審查的；

 

　　2.正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的；

 

　　3.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰（或被勞動(dòng)教養(yǎng)）的；

 

　　4.按照有關(guān)規(guī)定，到定向單位工作未滿(mǎn)服務(wù)年限或?qū)D(zhuǎn)任有其他限制性規(guī)定的；

 

　　5.按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》（人事部令第6號(hào)）、《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)〔2019〕1號(hào)）等相關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)回避的人員；

 

　　6.法律法規(guī)規(guī)定的的其他情形。

 

　　三、報(bào)名及資格審查

 

　?。ㄒ唬﹫?bào)名

 

　　1.報(bào)名時(shí)間：2024年12月30日（上午8:30—12：00，下午14:30—17:30）。

 

　　2.報(bào)名地點(diǎn)：見(jiàn)《建始縣2024年公開(kāi)選聘部分事業(yè)單位工作人員崗位計(jì)劃表》（附件1）

 

　　3.報(bào)名時(shí)須提交材料：

 

　?。?）身份證、畢業(yè)證、專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格證書(shū)等崗位條件所需要的相關(guān)材料原件及復(fù)印件1份；

 

　?。?）報(bào)考人員所在單位提供的上一年度考核情況證明材料；

 

　　（3）近期同底1寸免冠彩照3張；

 

　　（4）首期聘用合同原件；

 

　?。?）選聘崗位有工作經(jīng)歷要求的，報(bào)考人員所在單位及其主管部門(mén)提供相應(yīng)證明；

 

　?。?）要求中層及以上干部任職經(jīng)歷的需提供單位正式任免文件。

 

　　4.對(duì)考生的特別提醒：

 

　　考生應(yīng)對(duì)填報(bào)和提供的信息真實(shí)性、準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)，如因填報(bào)信息錯(cuò)誤或不規(guī)范不完整導(dǎo)致不符合崗位報(bào)考條件以及提交資料超過(guò)規(guī)定報(bào)名時(shí)間的，由此產(chǎn)生的后果考生自行承擔(dān)。

 

　　5.報(bào)名參加本次選聘工作的人員，每人僅限報(bào)一個(gè)崗位。反之，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消本次公開(kāi)選聘資格。

 

　?。ǘ┵Y格審查

 

　　由各選聘單位主管部門(mén)負(fù)責(zé)資格審查。審查注意事項(xiàng)如下：

 

　　1.對(duì)報(bào)考者的基本條件和崗位條件進(jìn)行審查；

 

　　2.考生報(bào)考資格審查貫穿選聘工作始終。在報(bào)名、測(cè)試、考察、聘用以及其他需要驗(yàn)明身份等環(huán)節(jié)中，都將會(huì)對(duì)報(bào)考資格進(jìn)行審核，在任何環(huán)節(jié)和階段一經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合崗位報(bào)考條件的，均應(yīng)取消考試資格或者聘用資格。

 

　　四、準(zhǔn)考證領(lǐng)取

 

　　領(lǐng)取時(shí)間：2025年1月3日下午14:30—17:30

 

　　領(lǐng)取地點(diǎn)：各崗位報(bào)名地點(diǎn)

 

　　通過(guò)資格審查的人員攜帶身份證原件到指定地點(diǎn)領(lǐng)取準(zhǔn)考證,屆時(shí)未領(lǐng)取準(zhǔn)考證者，視為自動(dòng)放棄考試資格。

 

　　五、測(cè)試方式及要求

 

　　1.測(cè)試方式

 

　　采取筆試的方式測(cè)試，由縣人社局統(tǒng)一組織,筆試為閉卷考試，不指定考試范圍和考試內(nèi)容。筆試成績(jī)滿(mǎn)分100分，筆試考試時(shí)間120分鐘。

 

　　2.筆試要求

 

　?。?）考生必須持有效居民身份證原件、筆試準(zhǔn)考證方能進(jìn)入考場(chǎng)參加考試，自覺(jué)接受工作人員的統(tǒng)一封閉管理；筆試開(kāi)考30分鐘后，遲到的考生不得進(jìn)入考場(chǎng)。

 

　　（2）考生進(jìn)入考場(chǎng)時(shí),一律接受金屬探測(cè)器檢查?？忌鷳?yīng)考時(shí)攜帶的文具僅限于黑色簽字筆、2B鉛筆、橡皮。嚴(yán)禁攜帶和使用無(wú)線(xiàn)電通訊工具（包括：手機(jī)、微型電腦、微型耳麥；偽裝成計(jì)時(shí)工具、手鐲、項(xiàng)鏈、皮帶扣、紐扣等配飾類(lèi)或橡皮擦、錢(qián)包等形式的無(wú)線(xiàn)電發(fā)射、接收裝置及附件；手鐲、項(xiàng)鏈、紐扣等形式的拍攝、掃描設(shè)備；電子存儲(chǔ)設(shè)備等）、計(jì)時(shí)工具等其他物品。所攜帶的通訊工具、計(jì)時(shí)工具等個(gè)人物品要關(guān)閉電源并存放在指定位置。凡發(fā)現(xiàn)將上述各種設(shè)備帶入考場(chǎng)，一律按違紀(jì)處理。

 

　?。?)成績(jī)?cè)O(shè)置最低合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)為60分，低于最低合格線(xiàn)的不得進(jìn)入下一選聘環(huán)節(jié)。成績(jī)相同的，采取加試的方式進(jìn)入下一選聘環(huán)節(jié)。計(jì)劃選聘崗位人數(shù)與報(bào)考該崗位資格審查合格人數(shù)未達(dá)到1：3比例的，經(jīng)選聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組同意后可以組織考試。

 

　　考試時(shí)間、地點(diǎn)見(jiàn)準(zhǔn)考證。

 

　　六、考察

 

　　（一）考察工作由各主管部門(mén)和用人單位負(fù)責(zé)。

 

　?。ǘ┛疾旃ぷ靼凑盏虏偶?zhèn)?、以德為先的用人?biāo)準(zhǔn)，重點(diǎn)考察政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)工作表現(xiàn)、職位匹配、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況，考察情況作為決定擬聘用的重要依據(jù)?？疾熘羞€要對(duì)考察對(duì)象的應(yīng)聘資格進(jìn)行復(fù)審。考察中，若發(fā)現(xiàn)有影響聘用并查證屬實(shí)的情形的，取消聘用資格。

 

　?。ㄈ┮蚩疾鞂?duì)象放棄考察或考察不合格不予聘用的，用人單位可按測(cè)試成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)考察對(duì)象。

 

　　七、確定擬聘對(duì)象

 

　　根據(jù)考察情況，由招聘單位主管部門(mén)研究確定擬聘人員，報(bào)縣人社局審查通過(guò)后在中國(guó)建始網(wǎng)予以公示，公示期為5個(gè)工作日。公示期間，若對(duì)擬聘人員有異議且查證屬實(shí)的，取消擬聘資格并按測(cè)試成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)。

 

　　八、辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)與崗位聘用

 

　　公示無(wú)異議的擬聘對(duì)象，按照規(guī)定程序辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)。

 

　　擬聘人員在選聘崗位等級(jí)內(nèi)，符合條件，競(jìng)聘上崗。

 

　　專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員在縣內(nèi)同系統(tǒng)、同行業(yè)之間流動(dòng)且職崗相符，根據(jù)選聘單位空缺崗位情況競(jìng)聘上崗，可保留原單位聘用職級(jí)的最低崗位等級(jí)待遇，今后在其他條件符合的情況下可按保留待遇的崗位等級(jí)競(jìng)聘上一級(jí)崗位。

 

　　鄉(xiāng)鎮(zhèn)公益性服務(wù)組織人員參加選聘考試聘用到新單位后，其參照事業(yè)單位管理崗位兌現(xiàn)的待遇不予保留。

 

　　九、違紀(jì)違規(guī)處理

 

　　對(duì)違反公開(kāi)選聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員和工作人員，按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號(hào))處理，涉嫌犯罪的及時(shí)移送司法機(jī)關(guān)處理。

 

　　十、信息發(fā)布及政策咨詢(xún)

 

　　建始網(wǎng)（https://www.jsw118.com/）為本次選聘公告、測(cè)試成績(jī)、考察、結(jié)果公示等相關(guān)信息發(fā)布網(wǎng)站，請(qǐng)考生注意查看相關(guān)信息。

 

　　未盡事宜，按現(xiàn)行有關(guān)文件規(guī)定執(zhí)行。

 

　　政策咨詢(xún)電話(huà)：0718-3223041

 

　　監(jiān)督舉報(bào)電話(huà)：0718-3222553

 

　　附件1：建始縣2024年公開(kāi)選聘部分事業(yè)單位工作人員崗位計(jì)劃表.xls

 

　　附件2：建始縣2024年公開(kāi)選聘部分事業(yè)單位工作人員報(bào)名表.xls

 

　　建始縣人力資源和社會(huì)保障局

 

　　2024年12月26日