2025年湖北警官學(xué)院高層次人才引進(jìn)3人公告

　　湖北警官學(xué)院2025年高層次人才引進(jìn)公告

 

　　為貫徹黨的二十大精神，更好實(shí)施“才聚荊楚”工程，促進(jìn)高校畢業(yè)生留鄂來(lái)鄂就業(yè)創(chuàng)業(yè)，建設(shè)高素質(zhì)專業(yè)化干部人才隊(duì)伍，滿足我院用人需要，根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（人事部令第6號(hào)）、《關(guān)于深化人才引進(jìn)人才評(píng)價(jià)機(jī)制改革推動(dòng)創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)發(fā)展的若干意見(jiàn)》（鄂發(fā)〔2017〕5號(hào)）、《湖北警官學(xué)院關(guān)于加強(qiáng)高層次人才引進(jìn)工作的意見(jiàn)（試行）》（鄂警院黨委〔2020〕5號(hào)）等文件精神，我院擬面向社會(huì)引進(jìn)高層次人才3名。現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：

 

　　一、單位簡(jiǎn)介

 

　　湖北警官學(xué)院是湖北省省屬公安本科院校，現(xiàn)有武漢市解放大道南校區(qū)和南泥灣大道北校區(qū)2個(gè)校區(qū)，校園面積512畝。學(xué)院內(nèi)設(shè)中層直屬機(jī)構(gòu)25個(gè)。現(xiàn)有全日制普通本科生6000余人。現(xiàn)有教職工421人，其中正、副教授108人，具有博士、碩士學(xué)位教職工242人。10多名教師被評(píng)為“全國(guó)優(yōu)秀教師”和省部級(jí)“教學(xué)名師”“師德先進(jìn)個(gè)人”“優(yōu)秀教師”“湖北省有突出貢獻(xiàn)中青年專家”“湖北省中青年法學(xué)家”等。多名教師入選教育部青年教師資助計(jì)劃，享受國(guó)務(wù)院政府特殊津貼。

 

　　二、招聘原則

 

　　堅(jiān)持黨管干部、黨管人才，堅(jiān)持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄取⑷稳宋ㄙt，堅(jiān)持因崗擇人、人崗相適，堅(jiān)持公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)。

 

　　三、招聘條件

 

　　（一）基本條件

 

　　1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

 

　　2.擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度，遵紀(jì)守法；

 

　　3.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行；

 

　　4.具有崗位所需的專業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)能力或技能條件；

 

　　5.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)；

 

　　6.具備崗位所需的其他條件。

 

　　（二）具體條件

 

　　詳見(jiàn)《湖北警官學(xué)院2025年高層次人才引進(jìn)崗位表》（附件1，以下簡(jiǎn)稱《崗位表》）和《湖北警官學(xué)院引進(jìn)高層次人才類別》（附件2）。

 

　　（三）以下人員不能應(yīng)聘

 

　　1.現(xiàn)役軍人；

 

　　2.全日制高校在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生；

 

　　3.涉嫌違法違紀(jì)正在接受審查的人員和尚未解除黨紀(jì)、政務(wù)等處分的人員；

 

　　4.在各級(jí)公務(wù)員招錄和事業(yè)單位公開招聘考試中被認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為尚在禁考期內(nèi)的人員；

 

　　5.按照《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》等應(yīng)當(dāng)執(zhí)行回避制度的人員；

 

　　6.曾受到刑事處罰或者依據(jù)刑法被免于刑事處罰的；

 

　　7.曾因結(jié)伙斗毆、盜竊、詐騙、哄搶、搶奪、敲詐勒索等行為，受到行政拘留處罰的；

 

　　8.被開除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍、共青團(tuán)團(tuán)籍的；

 

　　9.被開除公職的；

 

　　10.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的；

 

　　11.曾連續(xù)六個(gè)月以上在國(guó)（境）外留學(xué)、工作、生活，對(duì)其在國(guó)（境）外期間經(jīng)歷和政治表現(xiàn)難以進(jìn)行考察的；

 

　　12.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

 

　　四、報(bào)名與資格審查

 

　　（一）報(bào)名時(shí)間與方式

 

　　1.報(bào)名時(shí)間：自公告發(fā)布之日起至2025年12月31日。學(xué)院根據(jù)崗位計(jì)劃和報(bào)名情況在相對(duì)集中時(shí)間分批組織考核，崗位計(jì)劃招滿為止。

 

　　2.報(bào)名方式：采用網(wǎng)上報(bào)名或現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式進(jìn)行。網(wǎng)上報(bào)名：將個(gè)人簡(jiǎn)歷、身份證、畢業(yè)證書、學(xué)歷學(xué)位證書、專業(yè)技術(shù)資格證書和其它應(yīng)聘材料（包含教學(xué)、科研成果及獲獎(jiǎng)情況等）等材料掃描件發(fā)送至電子郵箱szk@hbpa.edu.cn（附件大小不超過(guò)100M）。現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名：持上述材料原件和復(fù)印件各一份到湖北警官學(xué)院組織人事處師資科(武漢市硚口區(qū)南泥灣大道99號(hào)北院行政樓6樓)報(bào)名。

 

　　（二）資格審查

 

　　1.年齡從1月1日起算，如某崗位年齡要求在40周歲及以下，即為1984年1月1日以后出生，其他以此類推。各崗位具體要求詳見(jiàn)《崗位表》。對(duì)于學(xué)科建設(shè)急需，或教學(xué)能力、研究成果、學(xué)術(shù)水平等方面條件特別優(yōu)秀的人才，經(jīng)學(xué)院引進(jìn)高層次人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究認(rèn)定，年齡可適當(dāng)放寬。

 

　　專業(yè)工作經(jīng)歷截止時(shí)間為2025年12月31日；畢業(yè)證、學(xué)位證取得截止時(shí)間為2025年12月31日，國(guó)外、境外留學(xué)人員須于2025年12月31日前取得教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心出具的境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證證書；報(bào)名所需其他各類證件資料須于2025年12月31日前取得。各類證件資料取得時(shí)間經(jīng)學(xué)院同意，可以適當(dāng)延長(zhǎng)。對(duì)到期或超過(guò)學(xué)院批準(zhǔn)延長(zhǎng)期限，未能取得相應(yīng)證件資料的考生，取消應(yīng)聘資格。

 

　　2.資格審查貫穿招聘全過(guò)程，應(yīng)聘者應(yīng)如實(shí)提交有關(guān)信息和材料，凡信息填寫不真實(shí)、不完整或錯(cuò)誤的，責(zé)任自負(fù)；弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)即取消考核資格或聘用資格。

 

　　五、考核

 

　　考核評(píng)議以面談的方式進(jìn)行，重點(diǎn)了解應(yīng)聘人員專業(yè)相關(guān)知識(shí)、專業(yè)理論素養(yǎng)、教科研能力等，并形成引進(jìn)或不引進(jìn)的考核意見(jiàn)。考核意見(jiàn)報(bào)學(xué)院引進(jìn)高層次人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究，確定參加體檢與考察人選。

 

　　六、體檢、考察

 

　　（一）根據(jù)考核結(jié)果，按崗位計(jì)劃數(shù)1∶1的比例，確定進(jìn)入體檢、考察人選。

 

　　（二）體檢參照《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發(fā)〔2012〕65號(hào)）、《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）>有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）、《關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)（試行）的通知）》（人社部發(fā)〔2010〕82號(hào)）等規(guī)定組織實(shí)施。體檢結(jié)果以體檢機(jī)構(gòu)出具的正式體檢結(jié)論為準(zhǔn)。需要進(jìn)行復(fù)檢的，復(fù)檢機(jī)構(gòu)在具有資質(zhì)的體檢機(jī)構(gòu)中隨機(jī)確定，復(fù)檢只能進(jìn)行一次。

 

　　（三）體檢合格人員確定為考察對(duì)象，根據(jù)《公安部關(guān)于印發(fā)<公安機(jī)關(guān)錄用人民警察政治考察工作辦法>的通知》（公通字〔2020〕11號(hào)），對(duì)其思想政治、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、專業(yè)能力、擬任崗位資格等情況進(jìn)行全面考察。

 

　　（四）體檢、考察棄權(quán)或不合格的，取消應(yīng)聘資格。

 

　　七、公示及備案

 

　　（一）體檢、考察合格的，確定為擬聘用人選。在學(xué)院網(wǎng)站（http://www.hbpa.edu.cn）進(jìn)行公示，公示期5個(gè)工作日。

 

　　（二）公示期間如收到問(wèn)題反映，由湖北警官學(xué)院在省公安廳的指導(dǎo)下調(diào)查核實(shí)。

 

　　（三）公示無(wú)異議的，或雖有異議但經(jīng)調(diào)查不影響聘用的，向省人社廳申請(qǐng)聘用備案。

 

　　（四）公示中反映有影響聘用問(wèn)題并查證屬實(shí)的，不予辦理聘用備案。公示中反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩申請(qǐng)備案，待查清后再?zèng)Q定是否申請(qǐng)備案。

 

　　八、聘用

 

　　（一）經(jīng)省人社廳審核備案后，通知新聘人員報(bào)到，簽訂聘用合同，約定試用期且計(jì)入聘期，實(shí)行崗位管理，執(zhí)行有關(guān)政策規(guī)定的薪酬待遇。

 

　　（二）被聘人員自接到通知20日內(nèi)無(wú)正當(dāng)理由沒(méi)有報(bào)到的，取消聘用資格。

 

　　九、引進(jìn)待遇

 

　　（一）引進(jìn)的高層次人才應(yīng)提出詳細(xì)的聘期工作計(jì)劃和目標(biāo)，學(xué)院在充分評(píng)議的基礎(chǔ)上，協(xié)商確定待遇。

 

　　（二）引進(jìn)的高層次人才除享受同級(jí)別在編教職工同等工資待遇外，學(xué)院按照以下標(biāo)準(zhǔn)給予住房補(bǔ)貼及科研啟動(dòng)經(jīng)費(fèi)。

 

　　1.第一層次：待遇一人一議，由學(xué)院專題研究決定；

 

　　2.第二層次：住房補(bǔ)貼50萬(wàn)元以內(nèi)（指人民幣稅前金額，下同），科研啟動(dòng)費(fèi)30萬(wàn)元以內(nèi)，實(shí)驗(yàn)性理科人才實(shí)驗(yàn)室建設(shè)費(fèi)用30萬(wàn)元以內(nèi)；

 

　　3.第三層次：住房補(bǔ)貼30萬(wàn)元以內(nèi)，科研啟動(dòng)費(fèi)20萬(wàn)元以內(nèi)，實(shí)驗(yàn)性理科人才實(shí)驗(yàn)室建設(shè)費(fèi)用20萬(wàn)元以內(nèi)；

 

　　4.第四層次：住房補(bǔ)貼20萬(wàn)元以內(nèi)，科研啟動(dòng)費(fèi)10萬(wàn)元以內(nèi)，實(shí)驗(yàn)性理科人才實(shí)驗(yàn)室建設(shè)費(fèi)用10萬(wàn)元以內(nèi)。

 

　　（三）學(xué)院建設(shè)發(fā)展過(guò)程中急需、緊缺的特殊人才，一事一議，研究確定引進(jìn)方式和相關(guān)待遇。

 

　　十、違紀(jì)違規(guī)處理

 

　　對(duì)違反公開招聘紀(jì)律規(guī)定的應(yīng)聘人員和工作人員，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號(hào)）處理，涉嫌犯罪的及時(shí)移送司法機(jī)關(guān)處理。

 

　　十一、信息發(fā)布及政策咨詢

 

　　湖北省人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)站（http://rst.hubei.gov.cn/bmdt/ztzl/hbsszsydwgkzp/zpgg/）和湖北警官學(xué)院網(wǎng)站（http://www.hbpa.edu.cn）為本次招聘公告發(fā)布網(wǎng)站。湖北警官學(xué)院網(wǎng)站（http://www.hbpa.edu.cn）為本次招聘工作情況、相關(guān)通知、錄取情況、結(jié)果公示等相關(guān)信息發(fā)布網(wǎng)站，請(qǐng)應(yīng)聘人員注意查看相關(guān)信息。

 

　　政策咨詢電話：027—61630045（湖北警官學(xué)院組織人事處）

 

　　監(jiān)督舉報(bào)電話：027—61630035（湖北警官學(xué)院紀(jì)委）

 

　　湖北警官學(xué)院

 

　　2025年1月9日

 

　　附件1：湖北警官學(xué)院2025年高層次人才引進(jìn)崗位表.xlsx

 

　　附件2：湖北警官學(xué)院引進(jìn)高層次人才類別.doc