2025年湖北醫藥學院專項招聘90人公告

　　湖北醫藥學院2025年專項公開招聘工作人員公告

 

　　為貫徹黨的二十大精神，更好實施“才聚荊楚”工程，促進高校畢業生留鄂來鄂就業創業，建設高素質專業化干部人才隊伍，根據《事業單位公開招聘人員暫行規定》（人事部令第6號）等文件精神，我單位擬面向社會專項公開招聘工作人員90名。現將有關事宜公告如下。

 

　　一、單位簡介

 

　　湖北醫藥學院是一所以醫學為主，醫、理、工、管等多學科協調發展的普通高等學校，學校是碩士學位授予單位，現有3個碩士學位授權一級學科，8個碩士專業學位授權點。學校主干學科臨床醫學2017年進入ESI全球排名前1%，2023年晉升為前3‰，藥理學與毒理學進入ESI全球排名前1%。學校是全國文明單位、全國文明校園、湖北省“雙一流”建設高校、博士學位授權單位立項建設高校、湖北省全科醫學教育和免費醫學生培養基地、湖北省公共衛生人才培養基地、國家臨床教學培訓示范中心。

 

　　二、招聘原則

 

　　堅持黨管干部、黨管人才，堅持德才兼備、以德為先、任人唯賢，堅持因崗擇人、人崗相適，堅持公開、平等、競爭、擇優。

 

　　三、招聘條件

 

　　（一）基本條件

 

　　1.具有中華人民共和國國籍；

 

　　2．擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產黨領導和社會主義制度，遵紀守法；

 

　　3．具有良好的政治素質和道德品行；

 

　　4．具有崗位所需的專業知識、業務能力或技能條件；

 

　　5．具有正常履行職責的身體條件和心理素質；

 

　　6．具備崗位所需的其他條件。

 

　　（二）具體條件

 

　　詳見《2025年湖北醫藥學院面向社會專項公開招聘工作人員計劃崗位一覽表》（附件3，以下簡稱《崗位表》）。

 

　　（三）以下人員不能應聘

 

　　1．現役軍人；

 

　　2．全日制高校在讀的非應屆畢業生；

 

　　3．涉嫌違法違紀正在接受審查的人員和尚未解除黨紀、政務等處分的人員；

 

　　4．在各級公務員招錄和事業單位公開招聘考試中被認定有嚴重違紀違規行為尚在禁考期內的人員；

 

　　5．按照《事業單位公開招聘人員暫行規定》《事業單位人事管理回避規定》等應當執行回避制度的人員；

 

　　6.法律法規規定的其他情形。

 

　　四、報名與資格審查

 

　　（一）報名時間與方式

 

　　1.報名時間：報名時間自公告發布之日起至2025年12月31日，根據各崗位應聘人員報名情況，對通過資格審查的人員，由學校在相對集中時間分批組織考核，崗位計劃招滿為止。采取現場和網上報名的方式，現場報名地點：湖北醫藥學院人事處（湖北省十堰市茅箭區人民南路30號湖北醫藥學院科教綜合樓16樓）；網上報名電子郵箱：hbmursc@163.com。聯系人：馬老師、朱老師，聯系電話：0719-8875316。

 

　　（二）資格審查

 

　　1.關于相關時間節點：年齡按周歲計算，從1月1日起算，如崗位年齡要求在35周歲及以下，即為1989年1月1日以后出生，其他以此類推。科研成果突出（達到《湖北醫藥學院科技成果分類與認定辦法》相關條件，即自然科學類和人文社科類博士科研項目或論文或成果獎勵需達到B類及以上）或具有副高職稱或入選省級及以上人才項目的，年齡可以放寬至45周歲及以下；具有正高職稱或國家級人才的，年齡可以放寬至55周歲及以下；畢業證、學位證及報名所需各類證件材料須于2025年12月31日前取得，國外、境外留學人員還須取得教育部中國留學服務中心出具的境外學歷、學位認證證書。類證件資料取得時間經招聘單位同意，可以適當延長。對到期或超過單位批準延長期限，未能取得相應證件資料的考生，取消應聘資格。

 

　　2.資格審查貫穿招聘全過程，應聘者應如實提交有關信息和材料，凡信息填寫不真實、不完整或錯誤的，責任自負；弄虛作假的，一經查實即取消考核資格或聘用資格。

 

　　3.學校根據應聘者提供材料進行資格審查，確定參加考核名單。

 

　　五、考核

 

　　面試工作參照《湖北省省直事業單位公開招聘面試工作規程》執行。

 

　　1、各用人單位對應聘者進行資格審查，并向校人事處反饋審查情況，校人事處審核通過后，各用人單位按照規定程序對應聘者的思想政治、教學科研、師德師風等方面的綜合能力進行面試考核。

 

　　2、面試主要考察擬引進人員綜合能力素質、教學科研能力素質。面試實行百分制，滿分100分。計算考生成績時，保留小數點后兩位。若面試成績相等，由考核組增加綜合應用能力加試，加試得分高者排名在前。面試成績即為考生總成績。總成績合格分數線為80分，達到合格分數線的方能進入下一環節。面試時間、地點由用人單位統一負責通知。

 

　　3、經用人單位考核通過后，將面試考核意見和材料報送校人事處。校人事處對各用人單位擬聘人員進行審核，審核無異議后報校長辦公會或校黨委常委會審定擬聘人員資格條件、引進類型等，最終確定擬聘人員名單。

 

　　六、體檢、心理測試與考察

 

　　（一）按招聘崗位計劃數1∶1的比例，依考生總成績從高分到低分確定進入體檢、心理測試與考察人選。

 

　　（二）體檢參照《關于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發〔2012]65號)、《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行)>有關內容的通知》（人社部發〔2016]140號）等規定組織實施。體檢結果以體檢機構出具的正式體檢結論為準。需要進行復檢的，復檢機構在具有資質的體檢機構中隨機確定,復檢只能進行一次。心理測試由湖北醫藥學院組織進行。

 

　　（三）考察工作由用人部門（學院）負責，堅持德才兼備、以德為先，注重對應聘人員政治思想、道德品質、能力素質、工作表現、遵紀守法、廉潔自律等情況進行全面考察，并對應聘人員的報考資格進行再次復審。

 

　　（四）考生自愿放棄、體檢、心理測試或考察不合格的，可按照崗位總成績排名依次遞補體檢、心理測試或考察人員。

 

　　七、公示及備案

 

　　（一）學校領導班子集體研究確定擬聘用人選，在湖北醫藥學院官網（http://rsb.hbmu.edu.cn）人事處專欄面向社會公示5個工作日。公示無異議的，或雖有異議但經調查不影響聘用的，向省人社廳申請聘用備案。

 

　　（二）公示中反映有影響聘用問題并查證屬實的，不予辦理聘用備案。公示中反映的問題一時難以查實的，暫緩申請備案，待查清后再決定是否申請備案。

 

　　八、聘用

 

　　（一）經省人社廳審核備案后，學校與新招聘人員簽訂聘用合同，約定試用期，試用期計算在聘用合同期限內。試用期滿考核合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。對聘用人員實行崗位管理，并按有關政策規定執行所聘崗位的薪酬待遇。

 

　　（二）新招聘人員無正當理由逾期，自接到通知20日內不報到的，取消聘用資格。在核查檔案中，如與招聘條件不一致、隱瞞真實情況或弄虛作假者，取消聘用資格。有工作經歷的擬聘用人員，須在入職前與原單位解除合同。

 

　　九、違紀違規處理

 

　　對違反公開招聘紀律規定的考生和工作人員，按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》（人社部令第35號）處理，涉嫌犯罪的及時移送司法機關處理。

 

　　十、信息發布及政策咨詢

 

　　湖北省人力資源和社會保障廳（http://rst.hubei.gov.cn/bmdt/ztzl/hbsszsydwgkzp/zpgg/）和湖北醫藥學院網站(http://www.hbmu.edu.cn/)為本次專項公開招聘公告發布網站，湖北醫藥學院人事處網站(http://rsb.hbmu.edu.cn)為本次專項公開招聘工作情況、相關通知、錄取情況、結果公示等相關信息發布網站，請考生注意查看相關信息。

 

　　政策咨詢電話：0719-8875316

 

　　監督舉報電話：0719-8891077

 

　　湖北醫藥學院

 

　　2025年1月27日

 

　　附件：湖北醫藥學院2025年專項公開招聘工作人員崗位表.xlsx