湖北
2025年長江大學專項招聘專職輔導員6人公告
http://www.ssrtes.com 2025-03-05 13:05 來源：湖北省人力資源和社會保障廳
長江大學2025年專項公開招聘專職輔導員公告
為深入貫徹落實立德樹人根本任務,加強輔導員隊伍建設，進一步提升學生工作水平,根據《事業單位公開招聘人員暫行規定》（人事部令第6號）等文件精神，我校擬面向社會專項公開招聘專職輔導員6名，現將有關事宜公告如下。
一、單位簡介
長江大學是湖北省屬高校中規模最大、學科門類較全的綜合性大學，是國家“教育強國推進工程”入選高校，湖北省重點建設的四所高水平大學之一，湖北省“國內一流大學建設高校”，也是湖北省人民政府與中國石油天然氣集團有限公司、中國石油化工集團有限公司、中國海洋石油集團有限公司共建和湖北省人民政府與國家農業農村部共建的高校。
二、招聘原則
堅持黨管干部、黨管人才，堅持德才兼備、以德為先、任人唯賢，堅持因崗擇人、人崗相適，堅持公開、平等、競爭、擇優的原則。
三、招聘計劃
長江大學擬專項公開招聘專職輔導員6名，具體崗位及條件詳見《長江大學2025年專項公開招聘專職輔導員崗位表》。
四、招聘條件
（一）基本條件
1.具有中華人民共和國國籍；
2.遵守中華人民共和國憲法，擁護中國共產黨領導和社會主義制度，遵紀守法；
3.具有良好的政治素質和道德品行；
4.具有崗位所需的專業知識、業務能力或技能條件；
5.具有正常履行職責的身體條件和心理素質；
6.具備崗位所必需的其他條件（具體條件詳見崗位表）。
（二）以下人員不能應聘
1.現役軍人；
2.全日制高校在讀的非應屆畢業生；
3.涉嫌違法違紀正在接受審查的人員和尚未解除黨紀、政紀處分的人員；
4.在公務員招考和事業單位公開招聘考試中被認定有嚴重違紀違規行為尚在禁考期內的人員；
5.按照《事業單位人事管理回避規定》的相關規定應當回避的人員；
6.法律法規規定的其他情形。
五、報名與資格審查
（一）公告發布
招聘公告在湖北省人力資源和社會保障廳網站（http://rst.hubei.gov.cn/bmdt/ztzl/hbsszsydwgkzp/zpgg）和長江大學網站（https://rsc.yangtzeu.edu.cn）面向社會公布。
（二）報名時間與方式
1.報名時間：
報名時間自公告發布之日起至2025年3月21日17時。
2.報名方式：
應聘人員下載附件中的《長江大學2025年招聘輔導員報名表》和《長江大學2025年招聘輔導員報名信息匯總表》（見學校網站：https://rsc.yangtzeu.edu.cn），根據匯總表內材料要求整理支撐材料，連同填寫好的報名表和匯總表一起打包壓縮，文件命名為“姓名.rar”，發送至招聘報名郵箱rcyj@yangtzeu.edu.cn。
（三）報名要求
1.關于相關時間節點：年齡按周歲計算，從1月1日起算，如崗位年齡要求28周歲及以下，即為1996年1月1日及以后出生，其他以此類推。如應聘人員就讀專業為五年制本科，或曾為“三支一扶”計劃、西部計劃人員，或為退役大學生士兵，在計算年齡時可以相應延長時限。應聘人員的畢業證書、學位證書及報名所需各類證件資料取得截止時間為2025年7月31日；國（境）外留學人員還須取得教育部留學服務中心出具的國（境）外學歷（學位）認證證書。
2.應聘人員網上報名后，須密切關注長江大學人才招聘網相關公告。資格審核通過的，按照公告時間、地點參加考試。
3.凡與長江大學及其直附屬單位教職員工有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系或近姻親關系的應聘人員，須在報名信息匯總表中填寫清楚，并承諾內容真實準確。
4.資格審查所需材料為：應聘人員需提供身份證明、中共黨員身份證明、學歷學位、任職經歷等證明材料。
（四）資格審查
資格審查貫穿招聘全過程，應聘者應如實提交有關信息和材料，凡信息填寫不真實、不完整或錯誤的，責任自負；弄虛作假的，一經查實即取消考核資格或聘用資格。
六、考試考核
（一）筆試
筆試具體時間、地點和有關要求通過學校人力資源部網站（https://rsc.yangtzeu.edu.cn）通知。
筆試為綜合素質測試，采用閉卷方式進行，主要考察應聘人員的政治理論素養、分析解決實際問題能力、文字表達能力和專職輔導員工作相關的知識和能力。
筆試實行百分制，滿分為100分。依據筆試成績從高分到低分的順序，按招聘崗位計劃數1：5的比例確定進入面試人選，成績出現末位并列時，末位并列考生均入圍面試。如未達到1:5，按實際人數確定。
筆試后根據考試難易程度、崗位要求等劃定成績合格分數線，達到合格分數線的人員方能進入下一環節。
（二）面試
面試按照《湖北省省直事業單位公開招聘面試工作規程》執行。面試具體時間、地點和有關要求通過學校人力資源部網站（https://rsc.yangtzeu.edu.cn）通知。
面試采用綜合面試、結構化面試方式、評委提問等方式，主要考察應聘者的團結協作意識、崗位所需專業知識、語言表達能力、應變能力、組織協調能力、分析與解決工作問題的能力和心理素質等方面情況。
面試實行百分制，滿分100分，當場評分。面試實行最低合格分數線控制，面試分數達到75分及以上的，方能進入考察體檢階段。
（三）總成績
按照筆試成績占40%、面試成績占60%計算應聘人員總成績。計算考生成績時，保留小數點后兩位。如考試總成績相同，面試成績高者居前。若筆試、面試成績均相等，可由面試考核組增加綜合應用能力加試，加試得分高者排名在前。
七、體檢、考察
（一）按引進崗位計劃數1∶1的比例，依考生總成績從高分到低分確定進入體檢、考察人選。
（二）體檢參照《關于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發〔2012〕65號）、《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關內容的通知》（人社部發〔2016〕140號）等規定組織實施。體檢包括心理測試和體檢兩個部分。心理測試和體檢分別由長江大學大學生心理健康教育中心和長江大學指定醫院負責。
（三）考察工作由學校用人單位負責，堅持德才兼備、以德為先，注重對應聘人員政治思想、道德品質、能力素質、工作表現、遵紀守法、廉潔自律等情況進行全面考察，并對應聘人員的報考資格進行再次復審。
（四）考生自愿放棄、體檢或考察不合格的，取消應聘資格。
八、公示及備案
（一）體檢、考察合格的，確定為擬聘用人選，在長江大學網站（https://rsc.yangtzeu.edu.cn/）面向社會公示，公示期5個工作日。
（二）公示期間如收到問題反映，由學校調查核實。
（三）公示無異議的，或雖有異議但經調查不影響聘用的，向省人社廳申請聘用備案。
（四）公示中反映有影響聘用問題并查證屬實的，不予辦理聘用備案。公示中反映的問題一時難以查實的，暫緩申請備案，待查清后再決定是否申請備案。
九、辦理聘用手續
（一）經省人社廳審核備案后，及時通知新聘人員報到，簽訂聘用合同，約定試用期且計入聘期，實行崗位管理，執行有關政策規定的薪酬待遇。
（二）被聘人員自接到通知20日內無正當理由沒有報到的，取消聘用資格，單位可根據需要按總成績排名遞補人員，按上述程序重新辦理相關事宜和手續。
十、違紀違規處理
對違反公開招聘紀律規定的考生和工作人員，按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》（人社部令第35號）處理，涉嫌犯罪的及時移送司法機關處理。
十一、信息發布及政策咨詢
湖北省人力資源和社會保障廳網站（http://rst.hubei.gov.cn/bmdt/ztzl/hbsszsydwgkzp/zpgg）和長江大學網站（https://rsc.yangtzeu.edu.cn/）為本次人才引進公告發布網站。長江大學網站（https://rsc.yangtzeu.edu.cn/）為人才引進工作情況、相關通知、錄取情況、結果公示等相關信息發布網站，請考生注意查看相關信息。
政策咨詢電話：
0716-8062195（長江大學人力資源部）
監督舉報電話：
0716-8060598（長江大學紀委）
長江大學
2025年3月3日
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