湖北
2025年湖北武漢音樂學院專項招聘18人公告
http://www.ssrtes.com 2025-03-11 15:29 來源：湖北省人力資源和社會保障廳
武漢音樂學院2025年專項公開招聘工作人員公告
根據《事業單位公開招聘人員暫行規定》（人事部令第6號）等文件精神，我單位擬面向社會專項公開招聘18名工作人員，有關事宜公告如下。
一、單位簡介
武漢音樂學院是我國中部地區唯一獨立設置的高等音樂學府，是全國首批碩士學位授予單位，是湖北省首批重點學科建設單位，是湖北省首批國內一流學科建設高校。現有藝術學、馬克思主義理論（思想政治教育）學科，音樂、舞蹈專業學位類別4個碩士學位授權點。學校音樂表演國家級實驗教學示范中心是全國2個音樂類國家級實驗教學示范中心之一，音樂與舞蹈學是湖北省首批國內一流學科建設學科。
二、招聘原則
堅持黨管干部、黨管人才，堅持德才兼備、以德為先、任人唯賢，堅持因崗擇人、人崗相適，堅持公開、平等、競爭、擇優。
三、招聘條件
（一）基本條件
1.具有中華人民共和國國籍；
2.擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產黨領導和社會主義制度，遵紀守法；
3.具有良好的政治素質和道德品行；
4.具有崗位所需的專業知識、業務能力或技能條件；
5.具有正常履行職責的身體條件和心理素質；
6.具備崗位所需的其他條件。
（二）具體條件
詳見《武漢音樂學院2025年專項公開招聘工作人員崗位表》。
（三）以下人員不能應聘
1.現役軍人；
2.全日制高校在讀的非應屆畢業生；
3.涉嫌違法違紀正在接受審查的人員和尚未解除黨紀、政紀處分的人員；
4.在各級公務員招錄和事業單位公開招聘考試中被認定有嚴重違紀違規行為尚在禁考期內的人員；
5.按照《事業單位公開招聘人員暫行規定》(人事部6號令)、《事業單位人事管理回避規定》(人社部規〔2019〕1號)的相關規定應當回避的人員；
6.法律法規規定的其他情形。
四、報名與資格審查
（一）報名時間與方式
1.報名時間：自公告發布之日起至2025年4月11日。
2.報名方式：采用網上報名，不接受其它報名方式。應聘者通過武漢音樂學院招聘網站（http://zhaopin.whcm.edu.cn）注冊報名。每名應聘者最多報考2個崗位。
（二）資格審查
1.關于相關時間節點：年齡從1月1日起算，如某崗位年齡要求在35周歲及以下，即為1989年1月1日以后出生，其他以此類推。留學歸國人員取得的國(境)外學歷學位，以教育部留學服務中心學歷學位認證的結果為準。應聘者畢業證、學位證、學歷學位認證書等報名所需各類證件資料取得截止時間為2025年7月31日。對到期未能按要求取得相應證件或未能提交相關材料的應聘者，取消聘用資格。
2.應聘者須在武漢音樂學院招聘網站上傳下列材料：①本人有效身份證（正反面）、登記照。②就讀大學以來的各階段畢業證書和學位證書（留學人員須提供教育部留學服務中心出具的《學歷學位認證書》）、教育部學歷證書電子注冊備案表（國（境）外應屆生可提供有關部門出具的預畢業證明，其他應屆生可提供教育部學籍在線驗證報告及蓋章后的就業推薦表）。③政治面貌要求為中共黨員（含預備黨員）的崗位應聘者須上傳中共黨員身份證明材料。
資格審查貫穿招聘全過程，應聘者應如實提交有關信息和材料，凡信息填寫不真實、不完整或錯誤的，責任自負；弄虛作假的，一經查實即取消考核資格或聘用資格。
3.凡與武漢音樂學院教職員工有直系、三代以內旁系或近姻親關系的應聘人員，須在報名系統中逐一填寫清楚。與應聘者有以上關系的人員在相關工作中應主動提出并全程回避。
五、考核
專任教師崗位免筆試，考核采取面試方式進行。管理教輔崗位需筆試，考核采取筆試與面試相結合的方式進行。考核具體時間、地點、方式將通過武漢音樂學院人事處（https://rsc.whcm.edu.cn/）“人才引進”欄另行通知。
（一）專任教師崗位
1.面試：專任教師崗位主要考核專業能力、綜合素質。
①專業能力：科研項目、學術論文、演奏演唱表演等，詳情見后續發布的有關公告；
②綜合素質：教學能力、現場回答問題（含思想政治素質、招聘崗位相關內容）。
2.總成績核算：考核總成績（面試成績）=專業能力*50%+綜合素質*50%。計算成績時，按四舍五入保留小數點后兩位。
（二）管理教輔崗位
1.筆試：筆試科目為綜合能力測試，主要考察應聘者的崗位所需專業知識、綜合素質及文字表達能力等。
筆試采取閉卷的方式，滿分100分。考后根據題本難易程度、成績分布等，劃定筆試成績最低合格分數線。在筆試成績合格的應聘者中，根據筆試成績從高到低的順序，按照各崗位招聘計劃1:5比例確定進入面試人選（比例內人選末位成績并列的，全部入圍）；不足1:5的，筆試成績達到合格線的均可進入面試環節。
2.面試：采取結構化面試方式進行，主要考核應聘者的團隊協作意識、崗位所需專業知識、語言表達能力、應變能力、組織協調能力、分析和解決工作問題的能力和心理素質等方面情況。
3.總成績核算：考核總成績=筆試成績*40%+面試成績*60%。計算成績時，按四舍五入保留小數點后兩位。
（三）各崗位面試均實行百分制，滿分100分。面試當場打分，面試成績現場告知。面試成績合格分數線為70分，達到合格線的方能進入下一環節。
六、心理測試、體檢與考察
（一）根據應聘者考核總成績，按招聘崗位計劃數1:1的比例，從高分到低分確定進入心理測試、體檢和考察人選。若專任教師同一招聘崗位出現總成績相同時，則進行加試，加試形式為面試，加試成績高者排名在前。若管理教輔崗位出現總成績相同時，則以面試成績高者優先。
（二）心理測試及體檢由我校統一組織，在湖北省三甲醫院進行。心理測試結果作為是否聘用的重要參考因素，心理測試結果異常的取消擬聘用人選資格。體檢參照公務員錄用體檢有關規定組織實施，體檢結果以體檢機構出具的正式體檢結論為準。需要進行復檢的，復檢機構在具有資質的體檢機構中隨機確定，復檢只能進行一次。
（三）對心理測試和體檢合格的應聘者進行政治思想、道德品質、能力素質、工作表現、遵紀守法、廉潔自律等方面的考察，并對其資格條件進行復查。
（四）考生自愿放棄或心理測試、體檢、考察不合格的，可按照崗位總成績排名依次遞補體檢或考察人員。
七、公示及備案
（一）體檢、考察合格的，確定為擬聘用人選，在武漢音樂學院網站人事處專欄（http://rsc.whcm.edu.cn/）面向社會公示，公示期5個工作日。
（二）公示期間如收到問題反映，由我校調查核實。
（三）公示無異議的，或雖有異議但經調查不影響聘用的，向省人社廳申請聘用備案。
（四）公示中反映有影響聘用問題并查證屬實的，不予辦理聘用備案。公示中反映的問題一時難以查實的，暫緩申請備案，待查清后再決定是否申請備案。
八、聘用
（一）對公示期滿無異議的，向省人社廳申請聘用備案。經省人社廳審核備案后，通知新聘人員報到，簽訂事業單位聘用合同，約定試用期，試用期計算在聘用合同期限內。試用期滿考核不合格的解除聘用合同。對聘用人員實行崗位管理，并按所聘崗位執行國家和湖北省有關政策規定的薪酬待遇。
（二）擬聘用人員自接到通知20日內無正當理由不報到的，取消聘用資格。我校可按照崗位總成績排名依次遞補，重新辦理上述有關手續。
（三）應屆畢業生報考人員取得報考崗位所要求層次的學歷證書后方可辦理聘用備案，未能按時提供的取消聘用資格。
九、違紀違規處理
對違反公開招聘紀律規定的考生和工作人員，按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》（人社部令第35號）處理，涉嫌犯罪的及時移送司法機關處理。
十、信息發布及政策咨詢
湖北省人力資源和社會保障廳網站（http://rst.hubei.gov.cn/bmdt/ztzl/hbsszsydwgkzp/zpgg/）和武漢音樂學院網站（http://www.whcm.edu.cn）為本次公開招聘公告發布網站，武漢音樂學院網站人事處專欄（http://rsc.whcm.edu.cn/）為本次專項公開招聘工作情況、相關通知、錄取情況、結果公示等相關信息發布網站，請考生注意查看相關信息。
學校網址：http://www.whcm.edu.cn
電子郵箱：wuyinzhaopin@163.com
學校地址：湖北省武漢市武昌區張之洞路1號
政策咨詢電話：027-88067726（武漢音樂學院人事處）
監督舉報電話：027-88067292（武漢音樂學院紀委、監察專員辦公室）
武漢音樂學院
2025年3月7日
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