襄陽市市直事業單位“才聚荊楚智匯襄陽”2025年專項招聘116人(西安站)

http://www.ssrtes.com 2025-04-01 10:02 來源：襄陽市人力資源和社會保障局

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　　襄陽市市直事業單位“才聚荊楚智匯襄陽”2025年專項公開招聘公告(西安站)

　　為深入貫徹落實黨的二十大、二十屆三中全會和習近平總書記考察湖北重要講話精神,實施“才聚荊楚·智匯襄陽”計劃,促進高校畢業生來襄就業,建設高素質專業化事業單位干部人才隊伍,服務社會公益事業發展,為襄陽市奮力打造中西部發展的區域性中心城市提供人才支撐,根據《事業單位公開招聘人員暫行規定》(人事部令第6號)、《中組部、人社部關于做好事業單位公開招聘工作的通知》(人社部發〔2024〕57號)等有關文件精神,市人社局將組織市直事業單位公開招聘116名工作人員。現將有關事項公告如下:

　　一、招聘原則

　　堅持黨管干部、黨管人才,堅持德才兼備、以德為先、任人唯賢,堅持因崗擇人、人崗相適,堅持公開、平等、競爭、擇優。

　　二、招聘對象

　　此次招聘主要面向2025年應屆畢業生,符合崗位條件的往屆畢業生也可報名應聘。

　　三、招聘條件

　　(一)基本條件

　　1.具有中華人民共和國國籍;

　　2.擁護中華人民共和國憲法,擁護中國共產黨領導和社會主義制度,遵紀守法;

　　3.具有良好的政治素質和道德品行;

　　4.具有崗位所需的專業知識、業務能力或技能條件;

　　5.具有正常履行職責的身體條件和心理素質;

　　6.具備崗位所需的其他條件。

　　(二)具體條件

　　具體崗位計劃及條件詳見《襄陽市市直事業單位“才聚荊楚·智匯襄陽”2025年專項公開招聘(西安站)崗位表》(附件1)。

　　(三)有以下情形之一的不能參加此次招聘

　　1.現役軍人(確定于今年3月份退役的除外)

　　2.全日制高校在讀的非應屆畢業生;

　　3.涉嫌違法違紀正在接受審查的人員和尚未解除黨紀政務處分的人員;

　　4.在各級公務員招錄和事業單位公開招聘考試中被認定有嚴重違紀違規行為尚在禁考期內的人員;

　　5.按照《事業單位公開招聘人員暫行規定》《事業單位人事管理回避規定》等應當執行回避制度的人員;

　　6.襄陽市機關事業單位在職在編人員;

　　7.法律法規規定的其他情形。

　　四、報名及資格審查

　　(一)報名方式與時間

　　1.網上報名:

　　報名時間:自公告發布之日起至4月9日17:00。

　　報名方式:應聘人員填寫《襄陽市市直事業單位“才聚荊楚·智匯襄陽”2025年專項公開招聘(西安站)報名表》(附件2),按照《崗位表》中的聯系方式,通過電子郵箱或網址報名。

　　2.現場報名:

　　報名時間:4月10日9:00-11:30。

　　報名方式:應聘人員于該時間段參加我市在西安交通大學(興慶校區)思源學生活動中心舉辦的招聘會,在各單位展臺現場報名。

　　(二)資格審查

　　1.時間和地點。資格審查由各招聘單位負責。4月10日9:00-11:30,考生攜帶《報名表》及相關材料原件至現場進行資格復審和現場確認。每名考生僅能選擇1個崗位進行現場確認(各招聘單位擬同時開展考試與考核)。經現場確認的考生,方有資格參加下一環節招聘。

　　2.考生資格審查和現場確認應提交以下資料:

　　(1)《報名表》(附件2)一式一份,簽名處需手簽。

　　(2)有效居民身份證明。需提交身份證原件及復印件(原件審核后退還,留存復印件一式一份,正反面復印到同一頁,A4大小);

　　(3)畢業證、學位證(2025年應屆畢業生持學信網《學籍在線驗證報告》)。碩士研究生需同時提供本科學歷證、學位證、學信網驗證,博士研究生以此類推(原件審核后退還,留存復印件一式一份);

　　(4)國(境)外留學人員須取得教育部中國留學服務中心認證書(原件審核后退還,留存復印件一式一份);

　　(5)報考崗位所要求的其他證明材料等(原件審核后退還,留存復印件一式一份)。

　　3.工作要求。應聘人員的資格審查工作由招聘單位負責,并貫穿招聘全過程。應聘人員要對填報信息的真實性、準確性負責,對偽造證件、材料,填報內容虛假,騙取考試資格的,一經查實,取消應聘資格。

　　(三)相關時間節點的確定

　　《崗位表》中相關崗位的年齡條件均按周年計算,從1月1日起算。如某崗位年齡要求30周歲及以下,則應聘人員應為1994年1月1日及以后出生;要求35周歲及以下,則應為1989年1月1日及以后出生,以此類推。畢業時間以畢業證填寫的時間為準,畢業證、學位證等證書一般應于2025年7月31日之前取得,經招聘單位同意可適當延期,但不得超過2025年12月31日。對到期未能按要求取得相應證書的考生,視為自動放棄。

　　五、考試與考核

　　(一)組織形式。考試與考核由招聘單位組織,一般采取校園現場直接面試或考核的方式進行。面試與考核不設最低開考比例,報名人數較多的崗位也可增加筆試環節。

　　(二)時間地點。初步定于4月10日下午—4月11日,具體時間地點以招聘單位通知為準。(各招聘單位擬同時開展考試與考核,報考多個崗位的考生僅能選擇1個崗位參加考試與考核)

　　(三)其他事項

　　1.面試實行百分制,滿分100分,面試結果由在場的考官當場打分簽字確認。面試實行最低合格分數線控制,面試達到80分方可進入下一環節。

　　2.考核可直接明確合格或不合格的考核意見,也可采取百分制量化打分的方式,并比照面試設置80分的最低合格分數線。

　　3.面試或考核成績即為綜合成績。若成績相同,則組織加試,加試成績高者排名在前。

　　4.成績、排名及進入體檢、考察人員名單由招聘單位通知考生,并在一定范圍內公布。

　　5.部分不適合在校園現場開展考試考核的崗位,也可由招聘單位在招聘活動結束后另行組織考試考核,具體以招聘單位通知為準。

　　六、體檢、考察

　　(一)按招聘崗位計劃數1∶1的比例,依考生總成績從高分到低分確定進入體檢、考察人選。進入體檢、考察環節的應屆畢業生應與招聘單位簽訂《普通高等學校畢業生就業協議書》,無正當理由拒絕提供和簽訂就業協議的考生,可視為放棄體檢、考察;非應屆畢業生按照招聘單位要求約定相關事宜。

　　(二)體檢在招聘單位指定的醫院進行,一般參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》等規定組織實施,相關行業有職業準入規定的,按相關規定執行,體檢費用由考生自理。需要進行復檢的,復檢機構在具有資質的體檢機構中隨機確定,復檢只能進行一次。