2016年湖南婁底新化縣面向應屆畢業生招聘教師實施方案

　　新化縣2016年面向普通高等院校應屆畢業生公開招聘教師實施方案

　　為加強教師隊伍建設，切實緩解我縣中小學教師緊缺之急，促進全縣教育均衡發展，不斷提升教育教學水平和質量，經報請縣委、縣政府同意，決定面向高等院校公開招聘一批應屆畢業生充實教師隊伍，特制定本實施方案。

　　一、組織機構

　　為加強對本次招聘教師工作的領導，確保招聘工作平穩有序高效，特成立新化縣招聘教師工作領導小組。領導小組成員由縣委、縣人大、縣政府、縣政協及相關部門的主要領導組成，成員名單如下：(略)

　　本次招聘教師工作在領導小組的統一領導下，由縣人社局、縣教育局具體組織實施。縣監察局、縣編辦、縣財政局全程參與和監督。

　　二、招聘方式

　　本次招聘教師采取考試與考核相結合的方式進行。

　　三、招聘名額

　　(一)招聘名額80名，屬全額撥款事業單位編制。其中：職業中專16名，高中27名，初中9名，小學28名。

　　具體招聘崗位見《新化縣2016年面向普通高等院校應屆畢業生公開招聘教師學校學科崗位表(職業中專)》(附件3)、《新化縣2016年面向普通高等院校應屆畢業生公開招聘教師學校學科崗位表(高中)》(附件4)、《新化縣2016年面向普通高等院校應屆畢業生公開招聘教師學校學科崗位表(初中)》(附件5)、《新化縣2016年面向普通高等院校應屆畢業生公開招聘教師學校學科崗位表(小學)》(附件6)。

　　四、招聘范圍及報名條件

　　(一)招聘范圍

　　1、高中、初中、小學招聘范圍

　　全國普通高等院校計劃內統招的全日制師范類專業2016年應屆本科畢業生。

　　2、職業中專招聘范圍

　　全國普通高等院校計劃內統招的全日制2016年應屆本科畢業生。

　　(二)報名條件

　　1、具有中華人民共和國國籍。

　　2、政治思想表現好，擁護中國共產黨的領導，熱愛教育事業，遵紀守法，無違法違紀等處分、處罰記錄。

　　3、報考者須具有全日制普通高校本科及以上學歷。

　　4、報考職業中專須取得中等職業學校教師資格證或高中教師資格證;報考高中教師崗位須取得高中教師資格證;報考初中教師崗位須取得初中及以上教師資格證;報考小學教師崗位須取得小學及以上教師資格證。

　　5、身體健康，能勝任崗位所需的身體條件。

　　6、年齡不超過30周歲(1986年6月30日以后出生)。

　　五、招聘程序

　　(一)發布招聘信息

　　2016年6月23日，在新化縣人民政府門戶網站、新化縣人力資源和社會保障局網站、新化縣教育局網站、湖南省畢業生就業信息網發布招聘信息。發布信息時間從發布之日起到報名開始日止不少于七個工作日。

　　(二)報名方式、時間、地點和要求

　　1、本次報名采用現場報名方式。

　　2、報名地點:新化縣教育局。

　　3、報名時間：2016年7月7日至7月14日(共8天)。

　　上午：8:30-12:00 下午：2:30-5:30

　　4、報名要求：

　　(1)報考者須提供本人有效身份證原件及復印件、學歷畢業證或證明、教師資格證或證明、2016年高校畢業生就業推薦表、《全國普通高校畢業生就業協議書》、所學專業必修學科成績證明、近期二寸免冠彩照3張。

　　(2)報考者須填寫《新化縣公開招聘工作人員(專業技術人員)報名登記表》及《新化縣公開招聘工作人員(專業技術人員)應聘承諾書》。

　　(3)報考者只能在職業中專、高中、初中、小學三個層次中選報其中一類別一個層次的一個學科。

　　(三)筆試

　　1、開考比例

　　各崗位報考人數與招聘人數須達到3：1以上(含3:1)，達不到以上比例的崗位，原則上相應核減該崗位招聘計劃數。特殊崗位需降低開考比例的須經人社部門批準。

　　2、筆試及時間

　　筆試實行百分制。筆試分類別分層次分學科命題，考對應類別對應層次對應學科崗位必備的專業知識。筆試時間定于2016年7月底(具體時間、地點、要求另行公告)。考生于考前一星期內到新化縣教育局人教股領取準考證。

　　(四)面試

　　1、面試比例：面試人選分類別分層次分學科按招聘計劃與參加面試人員1：2的比例從報考該類別該層次該學科人員中依據筆試成績由高分到低分確定。入圍成績最后一名出現并列時，并列者一同進入面試。對達不到該比例而出現1：1的崗位，按照《湖南省事業單位公開招聘人員試行辦法》執行，該崗位不進入面試程序。

　　2、面試成績：面試成績實行百分制，保留小數點后面兩位數。

　　3、面試形式：采取說課的形式進行，說課時量每人限時10分鐘。

　　4、面試內容：職業中專為現行職業中專二年級春季教材，高中層次為現行的高中二年級春季教材，初中層次為現行的初中二年級春季教材，小學層次為現行的小學五年級春季教材。

　　5、面試時間：面試時間待筆試成績結果公示后再行確定，具體時間、地點、要求另行公告。

　　(五)總成績合成

　　總成績實行100分制，筆試成績占60%，面試成績占40%，折算相加合成總成績。筆試、面試及綜合成績均保留小數點后兩位數。

　　(六)體檢

　　根據各類別各層次各學科的招聘計劃按總成績從高分到低分等額確定體檢對象。當同一類別、同一層次、同一學科進入體檢的最后一名總成績出現并列時，以筆試成績高的優先;筆試成績相同時以學歷高的優先;學歷相同時以受學?；蚪逃块T表彰(獎勵)層次(等次)高的優先。體檢項目和標準參照《公務員錄用體檢通用標準》(國人部發〔2005〕1號)、《關于印發<公務員錄用體檢操作手冊(試行)>的通知》(國人部發〔2007〕25號)和《關于修正<公務員錄用體檢通用標準>(試行)及<公務員錄用體檢標準操作手冊(試行)的通知>(人社部發〔2010〕19號)、《關于印發<公務員錄用體檢操作手冊>(試行)有關修正內容的通知》(人社部發〔2013〕58號)等有關規定執行。體檢時間、地點另行通知。體檢不合格的，不列為考核對象。因體檢不合格而出現空缺的則按總成績分類別分層次分科目從高分到低分依次遞補。

　　(七)考核

　　經體檢身體合格人員確定為被考核對象，主要考察被考核對象的“思想、道德、學習、守紀”等方面的現實表現。

　　考核時，考生必須提供畢業證、教師資格證、學位證、本人檔案、戶籍所在地計生部門出具的計劃生育證明和當地派出所出具的無違法犯罪記錄證明。

　　有下列情形之一者不予錄聘:

　　1、受學校紀律處分在處分期內的;

　　2、受過刑事處罰的;

　　3、在學校期間有嚴重不良表現及記錄的;

　　4、違反計劃生育的;

　　5、在招聘過程中有弄虛作假行為的;

　　6、因違紀違法被紀檢監察或政法部門立案查處尚未結論的;

　　7、其他不符合報考資格條件的。

　　因考核不合格而出現空缺時不再遞補。

　　(八)聘用

　　經筆試、面試、體檢、考核的合格人員確定為擬聘對象，名單在新化縣人力資源和社會保障局網站、新化縣教育局網站上進行公示。經公示無異議后，分類別分層次分學科按成績從高分到低分由考生自主選擇任教學校和崗位，簽訂聘用合同，按程序辦理聘用手續。

　　聘用對象試用期一年，試用期間其工資福利待遇按國家有關規定執行。試用期滿并經考核合格的予以正式聘用，不合格者取消聘用資格。聘用者須在聘用單位工作滿三年后方可異動。

　　其他事項

　　1、本實施方案實施前，面向社會公開發布信息?？荚嚦煽兒腕w檢、考核結果均在新化縣人力資源和社會保障局網站和新化縣教育局網站進行公示。

　　2、擬聘用人員從體檢合格通知其調審檔案時開始，30日內檔案未寄送到指定地點(新化縣教育局人教股)的，視同放棄聘用資格;擬聘用人員接到“領取聘用通知書”的通知后15個工作日內未領取通知書，視為自動放棄聘用資格;擬聘用人員在領取聘用通知書后未按規定時間到所報考的招聘單位報到上班并簽訂聘用合同的，取消其聘用資格。

　　3、此次招聘工作要嚴格按照《事業單位公開招聘工作人員暫行規定》進行，嚴格遵守“公開、平等、競爭、擇優”的原則，嚴守工作紀律，嚴肅考風考紀。無論是工作人員還是報考人員，在考試聘用過程中有違規違紀行為的，嚴格實行責任追究。

　　4、嚴格實行回避制度。從事考試聘用工作的人員與報考人員有《事業單位公開招聘工作人員暫行規定》第二十七條所列親屬關系的，應實行公務回避;用人單位的工作人員與報考人員有《事業單位公開招聘工作人員暫行規定》第二十七條所列親屬關系的，也要按規定實行回避。

　　5、考生可自行在網上下載打印《新化縣公開招聘工作人員(專業技術人員)報名登記表》和《新化縣公開招聘工作人員(專業技術人員)應聘承諾書》，承諾書須現場簽名。

　　6、考生要及時登陸新化縣人力資源和社會保障局網站，查看各個環節的結果公示和面試，體檢等通知。因考生聯系方式變更而無法聯系的，由考生自行負責。

　　7、本方案由新化縣招聘教師工作領導小組負責解釋。

　　附件：附件下載

 

　　1.《新化縣公開招聘工作人員(專業技術人員)報名登記表》

　　2.《新化縣公開招聘工作人員(專業技術人員)應聘承諾書》

　　3.《新化縣2016年面向普通高等院校應屆畢業生公開招聘教師學校學科崗位表(職業中專)》

　　4.《新化縣2016年面向普通高等院校應屆畢業生公開招聘教師學校學科崗位表(高中)》

　　5.《新化縣2016年面向普通高等院校應屆畢業生公開招聘教師學校學科崗位表(初中)》

　　6.《新化縣2016年面向普通高等院校應屆畢業生公開招聘教師學校學科崗位表(小學)》

　　新化縣教育局

　　2016年6月22日