2016年湖南婁底新化縣面向應(yīng)屆畢業(yè)生招聘教師實(shí)施方案
新化縣2016年面向普通高等院校應(yīng)屆畢業(yè)生公開招聘教師實(shí)施方案
為加強(qiáng)教師隊(duì)伍建設(shè)，切實(shí)緩解我縣中小學(xué)教師緊缺之急，促進(jìn)全縣教育均衡發(fā)展，不斷提升教育教學(xué)水平和質(zhì)量，經(jīng)報(bào)請(qǐng)縣委、縣政府同意，決定面向高等院校公開招聘一批應(yīng)屆畢業(yè)生充實(shí)教師隊(duì)伍，特制定本實(shí)施方案。
一、組織機(jī)構(gòu)
為加強(qiáng)對(duì)本次招聘教師工作的領(lǐng)導(dǎo)，確保招聘工作平穩(wěn)有序高效，特成立新化縣招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組。領(lǐng)導(dǎo)小組成員由縣委、縣人大、縣政府、縣政協(xié)及相關(guān)部門的主要領(lǐng)導(dǎo)組成，成員名單如下：(略)
本次招聘教師工作在領(lǐng)導(dǎo)小組的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，由縣人社局、縣教育局具體組織實(shí)施?？h監(jiān)察局、縣編辦、縣財(cái)政局全程參與和監(jiān)督。
二、招聘方式
本次招聘教師采取考試與考核相結(jié)合的方式進(jìn)行。
三、招聘名額
(一)招聘名額80名，屬全額撥款事業(yè)單位編制。其中：職業(yè)中專16名，高中27名，初中9名，小學(xué)28名。
具體招聘崗位見《新化縣2016年面向普通高等院校應(yīng)屆畢業(yè)生公開招聘教師學(xué)校學(xué)科崗位表(職業(yè)中專)》(附件3)、《新化縣2016年面向普通高等院校應(yīng)屆畢業(yè)生公開招聘教師學(xué)校學(xué)科崗位表(高中)》(附件4)、《新化縣2016年面向普通高等院校應(yīng)屆畢業(yè)生公開招聘教師學(xué)校學(xué)科崗位表(初中)》(附件5)、《新化縣2016年面向普通高等院校應(yīng)屆畢業(yè)生公開招聘教師學(xué)校學(xué)科崗位表(小學(xué))》(附件6)。
四、招聘范圍及報(bào)名條件
(一)招聘范圍
1、高中、初中、小學(xué)招聘范圍
全國普通高等院校計(jì)劃內(nèi)統(tǒng)招的全日制師范類專業(yè)2016年應(yīng)屆本科畢業(yè)生。
2、職業(yè)中專招聘范圍
全國普通高等院校計(jì)劃內(nèi)統(tǒng)招的全日制2016年應(yīng)屆本科畢業(yè)生。
(二)報(bào)名條件
1、具有中華人民共和國國籍。
2、政治思想表現(xiàn)好，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛教育事業(yè)，遵紀(jì)守法，無違法違紀(jì)等處分、處罰記錄。
3、報(bào)考者須具有全日制普通高校本科及以上學(xué)歷。
4、報(bào)考職業(yè)中專須取得中等職業(yè)學(xué)校教師資格證或高中教師資格證;報(bào)考高中教師崗位須取得高中教師資格證;報(bào)考初中教師崗位須取得初中及以上教師資格證;報(bào)考小學(xué)教師崗位須取得小學(xué)及以上教師資格證。
5、身體健康，能勝任崗位所需的身體條件。
6、年齡不超過30周歲(1986年6月30日以后出生)。
五、招聘程序
(一)發(fā)布招聘信息
2016年6月23日，在新化縣人民政府門戶網(wǎng)站、新化縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站、新化縣教育局網(wǎng)站、湖南省畢業(yè)生就業(yè)信息網(wǎng)發(fā)布招聘信息。發(fā)布信息時(shí)間從發(fā)布之日起到報(bào)名開始日止不少于七個(gè)工作日。
(二)報(bào)名方式、時(shí)間、地點(diǎn)和要求
1、本次報(bào)名采用現(xiàn)場報(bào)名方式。
2、報(bào)名地點(diǎn):新化縣教育局。
3、報(bào)名時(shí)間：2016年7月7日至7月14日(共8天)。
上午：8:30-12:00 下午：2:30-5:30
4、報(bào)名要求：
(1)報(bào)考者須提供本人有效身份證原件及復(fù)印件、學(xué)歷畢業(yè)證或證明、教師資格證或證明、2016年高校畢業(yè)生就業(yè)推薦表、《全國普通高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》、所學(xué)專業(yè)必修學(xué)科成績證明、近期二寸免冠彩照3張。
(2)報(bào)考者須填寫《新化縣公開招聘工作人員(專業(yè)技術(shù)人員)報(bào)名登記表》及《新化縣公開招聘工作人員(專業(yè)技術(shù)人員)應(yīng)聘承諾書》。
(3)報(bào)考者只能在職業(yè)中專、高中、初中、小學(xué)三個(gè)層次中選報(bào)其中一類別一個(gè)層次的一個(gè)學(xué)科。
(三)筆試
1、開考比例
各崗位報(bào)考人數(shù)與招聘人數(shù)須達(dá)到3：1以上(含3:1)，達(dá)不到以上比例的崗位，原則上相應(yīng)核減該崗位招聘計(jì)劃數(shù)。特殊崗位需降低開考比例的須經(jīng)人社部門批準(zhǔn)。
2、筆試及時(shí)間
筆試實(shí)行百分制。筆試分類別分層次分學(xué)科命題，考對(duì)應(yīng)類別對(duì)應(yīng)層次對(duì)應(yīng)學(xué)科崗位必備的專業(yè)知識(shí)。筆試時(shí)間定于2016年7月底(具體時(shí)間、地點(diǎn)、要求另行公告)?？忌诳记耙恍瞧趦?nèi)到新化縣教育局人教股領(lǐng)取準(zhǔn)考證。
(四)面試
1、面試比例：面試人選分類別分層次分學(xué)科按招聘計(jì)劃與參加面試人員1：2的比例從報(bào)考該類別該層次該學(xué)科人員中依據(jù)筆試成績由高分到低分確定。入圍成績最后一名出現(xiàn)并列時(shí)，并列者一同進(jìn)入面試。對(duì)達(dá)不到該比例而出現(xiàn)1：1的崗位，按照《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員試行辦法》執(zhí)行，該崗位不進(jìn)入面試程序。
2、面試成績：面試成績實(shí)行百分制，保留小數(shù)點(diǎn)后面兩位數(shù)。
3、面試形式：采取說課的形式進(jìn)行，說課時(shí)量每人限時(shí)10分鐘。
4、面試內(nèi)容：職業(yè)中專為現(xiàn)行職業(yè)中專二年級(jí)春季教材，高中層次為現(xiàn)行的高中二年級(jí)春季教材，初中層次為現(xiàn)行的初中二年級(jí)春季教材，小學(xué)層次為現(xiàn)行的小學(xué)五年級(jí)春季教材。
5、面試時(shí)間：面試時(shí)間待筆試成績結(jié)果公示后再行確定，具體時(shí)間、地點(diǎn)、要求另行公告。
(五)總成績合成
總成績實(shí)行100分制，筆試成績占60%，面試成績占40%，折算相加合成總成績。筆試、面試及綜合成績均保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)。
(六)體檢
根據(jù)各類別各層次各學(xué)科的招聘計(jì)劃按總成績從高分到低分等額確定體檢對(duì)象。當(dāng)同一類別、同一層次、同一學(xué)科進(jìn)入體檢的最后一名總成績出現(xiàn)并列時(shí)，以筆試成績高的優(yōu)先;筆試成績相同時(shí)以學(xué)歷高的優(yōu)先;學(xué)歷相同時(shí)以受學(xué)?；蚪逃块T表彰(獎(jiǎng)勵(lì))層次(等次)高的優(yōu)先。體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》(國人部發(fā)〔2005〕1號(hào))、《關(guān)于印發(fā)<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)>的通知》(國人部發(fā)〔2007〕25號(hào))和《關(guān)于修正<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)>(試行)及<公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)操作手冊(cè)(試行)的通知>(人社部發(fā)〔2010〕19號(hào))、《關(guān)于印發(fā)<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)>(試行)有關(guān)修正內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2013〕58號(hào))等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。體檢不合格的，不列為考核對(duì)象。因體檢不合格而出現(xiàn)空缺的則按總成績分類別分層次分科目從高分到低分依次遞補(bǔ)。
(七)考核
經(jīng)體檢身體合格人員確定為被考核對(duì)象，主要考察被考核對(duì)象的“思想、道德、學(xué)習(xí)、守紀(jì)”等方面的現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)。
考核時(shí)，考生必須提供畢業(yè)證、教師資格證、學(xué)位證、本人檔案、戶籍所在地計(jì)生部門出具的計(jì)劃生育證明和當(dāng)?shù)嘏沙鏊鼍叩臒o違法犯罪記錄證明。
有下列情形之一者不予錄聘:
1、受學(xué)校紀(jì)律處分在處分期內(nèi)的;
2、受過刑事處罰的;
3、在學(xué)校期間有嚴(yán)重不良表現(xiàn)及記錄的;
4、違反計(jì)劃生育的;
5、在招聘過程中有弄虛作假行為的;
6、因違紀(jì)違法被紀(jì)檢監(jiān)察或政法部門立案查處尚未結(jié)論的;
7、其他不符合報(bào)考資格條件的。
因考核不合格而出現(xiàn)空缺時(shí)不再遞補(bǔ)。
(八)聘用
經(jīng)筆試、面試、體檢、考核的合格人員確定為擬聘對(duì)象，名單在新化縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站、新化縣教育局網(wǎng)站上進(jìn)行公示。經(jīng)公示無異議后，分類別分層次分學(xué)科按成績從高分到低分由考生自主選擇任教學(xué)校和崗位，簽訂聘用合同，按程序辦理聘用手續(xù)。
聘用對(duì)象試用期一年，試用期間其工資福利待遇按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。試用期滿并經(jīng)考核合格的予以正式聘用，不合格者取消聘用資格。聘用者須在聘用單位工作滿三年后方可異動(dòng)。
其他事項(xiàng)
1、本實(shí)施方案實(shí)施前，面向社會(huì)公開發(fā)布信息?？荚嚦煽兒腕w檢、考核結(jié)果均在新化縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站和新化縣教育局網(wǎng)站進(jìn)行公示。
2、擬聘用人員從體檢合格通知其調(diào)審檔案時(shí)開始，30日內(nèi)檔案未寄送到指定地點(diǎn)(新化縣教育局人教股)的，視同放棄聘用資格;擬聘用人員接到“領(lǐng)取聘用通知書”的通知后15個(gè)工作日內(nèi)未領(lǐng)取通知書，視為自動(dòng)放棄聘用資格;擬聘用人員在領(lǐng)取聘用通知書后未按規(guī)定時(shí)間到所報(bào)考的招聘單位報(bào)到上班并簽訂聘用合同的，取消其聘用資格。
3、此次招聘工作要嚴(yán)格按照《事業(yè)單位公開招聘工作人員暫行規(guī)定》進(jìn)行，嚴(yán)格遵守“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，嚴(yán)守工作紀(jì)律，嚴(yán)肅考風(fēng)考紀(jì)。無論是工作人員還是報(bào)考人員，在考試聘用過程中有違規(guī)違紀(jì)行為的，嚴(yán)格實(shí)行責(zé)任追究。
4、嚴(yán)格實(shí)行回避制度。從事考試聘用工作的人員與報(bào)考人員有《事業(yè)單位公開招聘工作人員暫行規(guī)定》第二十七條所列親屬關(guān)系的，應(yīng)實(shí)行公務(wù)回避;用人單位的工作人員與報(bào)考人員有《事業(yè)單位公開招聘工作人員暫行規(guī)定》第二十七條所列親屬關(guān)系的，也要按規(guī)定實(shí)行回避。
5、考生可自行在網(wǎng)上下載打印《新化縣公開招聘工作人員(專業(yè)技術(shù)人員)報(bào)名登記表》和《新化縣公開招聘工作人員(專業(yè)技術(shù)人員)應(yīng)聘承諾書》，承諾書須現(xiàn)場簽名。
6、考生要及時(shí)登陸新化縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站，查看各個(gè)環(huán)節(jié)的結(jié)果公示和面試，體檢等通知。因考生聯(lián)系方式變更而無法聯(lián)系的，由考生自行負(fù)責(zé)。
7、本方案由新化縣招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。
附件：附件下載
1.《新化縣公開招聘工作人員(專業(yè)技術(shù)人員)報(bào)名登記表》
2.《新化縣公開招聘工作人員(專業(yè)技術(shù)人員)應(yīng)聘承諾書》
3.《新化縣2016年面向普通高等院校應(yīng)屆畢業(yè)生公開招聘教師學(xué)校學(xué)科崗位表(職業(yè)中專)》
4.《新化縣2016年面向普通高等院校應(yīng)屆畢業(yè)生公開招聘教師學(xué)校學(xué)科崗位表(高中)》
5.《新化縣2016年面向普通高等院校應(yīng)屆畢業(yè)生公開招聘教師學(xué)校學(xué)科崗位表(初中)》
6.《新化縣2016年面向普通高等院校應(yīng)屆畢業(yè)生公開招聘教師學(xué)校學(xué)科崗位表(小學(xué))》
新化縣教育局
2016年6月22日
