2016年湖南婁底新化縣教育系統招聘教師實施方案
新化縣教育系統2016年面向社會公開招聘教師實施方案
根據我縣各級各類學校師資緊缺的情況，為維護學校正常教育教學秩序，確保新化教育的穩定發展，經報請縣委、縣人民政府同意，批準面向社會公開擇優招聘一批大中專畢業生充實教師隊伍，特制訂新化縣教育系統公開招聘教師實施方案。
一、組織機構
為加強公開招聘工作的組織領導，成立新化縣公開招聘教師工作領導小組：(略)
此次公開招聘工作由縣人力資源和社會保障局、縣教育局組織實施，縣紀委監察局、縣編辦、縣財政局等全程參與和監督。
二、招考方式
采取考試與考核相結合的方式進行，其中考試分筆試、面試兩部分。
三、招聘計劃、崗位及編制性質
計劃招聘教師165名，屬財政全額撥款事業編制。其中招聘職業中專教師9名，高中教師20名，初中教師41名，小學教師95名。(詳見《附件1》)。
四、報名資格及條件
(一)具有下列條件的人員可以報考:
1.具有中華人民共和國國籍;
2.遵守中華人民共和國憲法;
3.政治思想好，熱愛教育教學工作;
4.具有履行報考崗位職責的正常身體條件;
5.年齡不超過35周歲(1981年7月1日以后出生，以二代居民身份證年齡為準);
6.報考小學教師崗位須取得全日制中師(普師)或國家認可的大專及以上學歷，報考初中教師崗位須取得全日制普通高校大專或國家認可的本科及以上學歷，報考高中教師崗位須取得與報考學科專業相符的全日制普通高校本科及以上學歷;報考職業中專崗位須取得與報考學科專業相符的全日制普通高校本科及以上學歷。
7.報考小學教師崗位須取得小學及以上教師資格證，報考初中教師崗位須取得初中及以上教師資格證，報考高中教師崗位須取得普通高中及以上教師資格證;報考職業中專教師崗位須取得中等職業學校教師資格證或中學教師資格證。
8.報考英語教師崗位原則上應為英語專業畢業生，非英語專業畢業生報考英語教師崗位除符合上述報考條件外還需要取得國家英語過級考試四級及以上等級證書;
10.法律、法規規定的其他條件。
有下列情況之一者不得報考：受過刑事處罰的;違反計劃生育政策的;有吸毒、販毒行為的;受過開除公職處分的;因違紀違法正在立案審查尚未結論的;受紀律處分尚在處分期內的;有弄虛作假行為的;本縣在編教師和未滿服務期的特崗教師;報考2016年新化縣特崗教師已參加體檢并合格和已報名參加新化縣面向普通高等院校應屆畢業生公開招聘教師考試的;其他不符合報考資格條件的。五、招聘公告發布時間
定于2016年8月16日前在新化電視臺、新化教育電視臺、新化縣政府門戶網、新化縣人力資源和社會保障局網、新化縣教育局網站等新聞媒體上公開發布招聘公告或信息。發布公告時間截至報名開始日止不少于7個工作日。
六、報名方式、時間、地點和要求
(一)本次報名采用現場報名方式。
(二)報名時間：定于2016年8月25日至8月28日
(共4 天)
上午8:00—12:00，下午14:30—17:00
(三)報名地點：新化縣教育局一樓陽光服務中心
聯系人：孫文軍 0738-3221809
康四光 0738-3532457
(四)報名要求：
1.報考者在報名時須本人攜帶有效身份證、畢業證、教師資格證、學歷學位證及相關資格證(報考英語教師崗位的非英語專業畢業生須提供英語過級證)原件及復印件(A4紙)，個人近期同底正面免冠一寸彩照3張。有工作單位的還須提供原工作單位同意報考的證明。報名時須填寫《新化縣公開招聘工作人員(專業技術人員)報名登記表》及《新化縣公開招聘工作人員(專業技術人員)應聘承諾書》。
2.本次公開招聘教師將招聘計劃直接分配到職業中專、高中、初中、小學四個層次的各學科(見附件1：《新化縣2016年公開招聘教師計劃明細表》)。公開招聘工作分類別分層次(職業中專、高中、初中和小學)分學科報考，報考者只能報考其中一個類別一個層次的一個學科崗位。
3.擬聘人員必須服從安排，自愿按《新化縣2016年公開招聘教師學校學科崗位表》的崗位去相關學校任教，具體崗位見附件2、附件3、附件4、附件5。
4.報名費按物價部門批復執行。
七、開考比例及要求
各類別各層次各學科崗位的報考人數分別與各類別各層次各學科崗位的招聘人數須達到3:1方可開考;如果緊缺專業學科崗位報考人數與招聘人數只達到2:1的須報人社部門批準后方可開考;如果各類別各層次各學科崗位的報考人數與招聘人數達不到2:1比例的，則相應核減該類別該層次該學科崗位的招聘計劃數。
八、考試及時間
(一)考試分筆試和面試兩個部分，均實行百分制。筆試分類別分層次分學科命題，考對應學科崗位必須具備的專業知識。面試采取說課的形式進行，其內容小學為現行五年級春季教材，初中為現行初二春季教材，高中為現行高二春季教材，職業中專為現行中等職業教育二年級春季教材(職業中專音、體、美面試內容為普通高中二年級春季教材)。音、體、美科目面試除說課外，還要增加專業技能展示項目。
(二)面試人選按各類別各層次各學科崗位的招聘計劃與參加面試人員1:2的比例從報考該類別該層次該學科人員中依據筆試成績從高分到低分確定。入圍成績最后一名出現并列時，并列者一同進入面試。對達不到1:2面試比例要求的，相應核減該類別該層次該學科崗位的招聘計劃數。
(三)筆試時間定于2016年9月7日。面試時間待筆試成績結果公示后再行確定，具體時間、地點、要求另行公告?？忌诳记耙恍瞧趦鹊叫禄h教育局人教股領取準考證。
十、總成績合成
總成績實行100分制，音樂、體育、美術筆試成績和面試成績各占50%(其中說課占面試成績的50%，技能展示占面試成績的50%)，音體美以外的所有科目筆試成績占60%，面試成績占40%。筆試和面試成績兩項折算相加合成總成績。筆試、面試及總成績均保留小數點后兩位數。
十一、體檢
分類別分層次分學科依據合成總成績按招聘計劃從高分到低分等額確定體檢對象。合成成績相同的，按筆試成績從高分到低分的方法依次確定。體檢項目和標準參照《國家公務員錄用體檢通用標準(試行)》(〔2007〕202)、(國人部發〔2005〕1號)、(國人部發〔2007〕25號)、(人社部發〔2010〕19號)、(人社部發〔2013〕58號)等規定執行。體檢不合格，不予聘用。因體檢不合格出現缺額時，從報考同一類別同一層次同一學科崗位參加面試的人員中按合成成績從高分到低分依次遞補，限遞補一次。體檢時間另行通知，體檢費用自理。
十二、考核
體檢合格人員確定為考核對象，主要考察思想政治表現、道德品質、業務能力、法紀觀念、現實表現等情況。因考核不合格或其他原因出現缺額時，按體檢遞補辦法確定體檢對象，體檢合格后遞補為考核對象，每個類別每個層次每個學科崗位限遞補一次。
十三、聘用
考核合格人員確定為擬聘人員，擬聘人員名單在新化縣人力資源和社會保障局網站和新化縣教育局網站進行公示。公示無異議后按程序辦理聘用手續，簽訂聘用合同。擬聘人員任教學校按各類別各層次各學科的總成績從高分到低分自主選擇崗位。一經聘用，在所聘崗位學校從事教育教學工作必須滿3年，對未在所聘單位任教滿3年強行要求流動的作自動解聘處理。被聘用人員的試用期(見習期)為一年，本次聘用前有正式工作單位的試用期為三個月。試用期滿后，經考察合格聘用為正式工作人員，其工資待遇按國家有關規定執行。不合格者，取消聘用資格。
十四、其他事項
1、本實施方案實施前，面向社會公開發布信息?？荚嚦煽兒腕w檢、考核結果均在新化縣人力資源和社會保障局網站和新化縣教育局網站進行公示。
2、公開招聘過程中如有相關通知(公告)、調整、補充等事項，在新化縣人力資源和社會保障局網站、新化縣教育局網站上公告。因報考者不主動、不按要求登錄相關網站查閱相關信息，或未按招聘機構通知要求實施，導致本人未能按要求參加筆試、面試、體檢、考核、聘用的，責任自負。
3、新化縣人力資源和社會保障局、新化縣教育局不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。
4、擬聘用人員從體檢合格通知其調審檔案時開始，30日內檔案未寄送到指定地點(新化縣教育局人教股)的，視同放棄聘用資格;擬聘用人員接到“領取聘用通知書”的通知后15個工作日內未領取通知書，視為自動放棄聘用資格;擬聘用人員在領取聘用通知書后未按規定時間到所報考的招聘單位報到上班并簽訂聘用合同的，取消其聘用資格。
5、此次招聘工作要嚴格按照《事業單位公開招聘工作人員暫行規定》進行，嚴格遵守“公開、平等、競爭、擇優”的原則，嚴守工作紀律，嚴肅考風考紀。無論是工作人員還是報考人員，在考試聘用過程中有違規違紀行為的，嚴格實行責任追究。
6、嚴格實行回避制度。從事考試聘用的工作人員、用人單位的工作人員與報考人員有《事業單位公開招聘工作人員暫行規定》第二十七條所列親屬關系的，按規定實行回避。
7、考生可自行在網上下載打印《新化縣公開招聘工作人員(專業技術人員)報名登記表》和《新化縣公開招聘工作人員(專業技術人員)應聘承諾書》，承諾書須現場簽名。
8、考生要及時登陸新化縣人力資源和社會保障局網站、新化縣教育局網站查看各個環節的結果公示和筆試、面試、體檢等通知。因考生聯系方式變更而無法聯系所產生的后果，由考生自行負責。
9、本方案由新化縣招聘教師工作領導小組負責解釋。
附件：附件1-5下載
1、新化縣2016年公開招聘教師各學科崗位明細表
2、新化縣2016年公開招聘教師學校學科崗位表(職業中專)
3、新化縣2016年公開招聘教師學校學科崗位表(高中)
4、新化縣2016年公開招聘教師學校學科崗位表(初中)
5、新化縣2016年公開招聘教師學校學科崗位表(小學)
6、新化縣公開招聘工作人員(專業技術人員)報名登記表（點擊下載）
7、《新化縣公開招聘工作人員(專業技術人員)應聘承諾書》（點擊下載）
新化縣教育局
2016年8月16日
