2018年湖南益陽沅江市事業(yè)單位招聘120人公告

　　2018年沅江市事業(yè)單位公開招聘工作人員公告

　　為做好2018年沅江市事業(yè)單位公開招聘工作人員工作，根據(jù)《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員試行辦法》（湘人社發(fā)[2011]45號）、沅江市機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)《2018年第一次編委會(huì)議紀(jì)要》（沅編會(huì)紀(jì)[2018]1號）的精神，經(jīng)我市公開招考領(lǐng)導(dǎo)小組同意，報(bào)益陽市人社局核準(zhǔn)，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　公開招聘工作堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，貫徹公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，做到公開招聘的信息公開、過程公開、結(jié)果公開，接受社會(huì)及有關(guān)部門監(jiān)督。

　　本次共計(jì)劃招聘事業(yè)編制工作人員120名。具體的招聘單位、職位、計(jì)劃、資格條件等詳見《2018年沅江市事業(yè)單位公開招聘工作人員職位表》（附件1）。

　　本次公開招聘按照以下程序進(jìn)行：報(bào)名和資格審查、筆試和面試 、體檢和考核、公示和聘用。

　　（一）報(bào)名和資格審查

　　1、報(bào)名條件：

　?。?）具備招聘職位所要求的條件（見附件1）。

　?。?）年齡計(jì)算截止日期為2018年7月30日（如：最高年齡限制30歲是指1988年7月30日零時(shí)以后出生，其他年齡限制依此類推）。

　　2、下列人員不得報(bào)考：

　?。?）曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人

　　員；

　?。?）在各級公務(wù)員招考和事業(yè)單位招聘考試中被認(rèn)定有考試舞弊、弄虛作假等嚴(yán)重違反考試錄用紀(jì)律行為的人員；

　　（3）現(xiàn)役軍人；

　　（4）公務(wù)員或事業(yè)單位工作人員被辭退未滿5年的；

　　（5）沅江市行政事業(yè)單位在編工作人員（含特崗教師）；

　?。?）有法律規(guī)定不得參加招聘考試的其他情形的人員。

　　報(bào)考人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成應(yīng)回避關(guān)系的招聘職位。

　　3、學(xué)歷與專業(yè)認(rèn)定：

　　報(bào)考人員的學(xué)歷必須為國家承認(rèn)的學(xué)歷。職位“最低學(xué)歷要求”為全日制的，報(bào)考人員以限定的“最低學(xué)歷”報(bào)名時(shí)，其學(xué)歷必須是全日制；報(bào)考人員以高于“最低學(xué)歷”的學(xué)歷報(bào)名時(shí)，其學(xué)歷不要求全日制（如：“最低學(xué)歷要求”為全日制?？?，考生以本科學(xué)歷報(bào)名時(shí)，其本科學(xué)歷不要求是全日制）。全日制的認(rèn)定以在“學(xué)信網(wǎng)”打印的“教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表”為依據(jù)?！耙槐尽被颉岸尽睂W(xué)校的認(rèn)定，以2018年該學(xué)校在湖南省招生錄取批次為依據(jù)。

　　專業(yè)審查以《2018年湖南省考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄》（附件2）為依據(jù)。如考生所學(xué)專業(yè)未列入《2018年湖南省考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄》，由沅江市人社局確認(rèn)是否符合職位所設(shè)的專業(yè)要求。

　　4、報(bào)名方式、時(shí)間和地點(diǎn)：

　?。?）報(bào)名方式：現(xiàn)場報(bào)名。

　?。?）報(bào)名時(shí)間：2018年7月30日至2018年8月3日的工作時(shí)間內(nèi)接受報(bào)名。

　?。?）報(bào)名地點(diǎn)：沅江市人社局6樓會(huì)議室，地址：湖南省沅江市金竹路5號。

　　5、報(bào)名要求：

　　報(bào)名時(shí)，需提供：（1）“2018年沅江市事業(yè)單位公開招聘報(bào)名表”（附件3）；（2）本人身份證、畢業(yè)證、職位要求的相關(guān)證書原件和復(fù)印件，以及在“學(xué)信網(wǎng)”http://www.chsi.com.cn/xlcx/lscx.jsp打印的“教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表”；

　　職位要求具備教師資格證，但報(bào)考者暫時(shí)無教師資格證的，需提供中小學(xué)教師資格考試合格證明的原件和復(fù)印件，且書面承諾在2018年9月30日以前提供報(bào)考職位所要求的教師資格證；

　　師范類專業(yè)的認(rèn)定：其學(xué)歷證書上的專業(yè)名稱應(yīng)當(dāng)有“教育”或“師范”二字，如沒有，需提供以下任意一項(xiàng)證明材料：

　　本人檔案內(nèi)學(xué)籍成績表（其中教育學(xué)、心理學(xué)為必修科目，且有相應(yīng)成績）；

　　本人大學(xué)錄取通知書（需注明了專業(yè)為“師范”）；

　　所在大學(xué)師范生錄取花名冊（需含報(bào)考人員姓名）。

　　以上材料是復(fù)印件的，需加蓋所在大學(xué)公章或檔案提供部門公章。

　?。?）3張1寸同底近期彩照。

　　每名報(bào)考人員只能報(bào)考一個(gè)職位。報(bào)考者不得用新、舊兩個(gè)身份證號同時(shí)報(bào)名，報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。

　　每個(gè)職位實(shí)際報(bào)考人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)的比例不得小于3：1，達(dá)不到最低開考比例的，調(diào)整相應(yīng)招聘計(jì)劃數(shù)。

　　考生于8月15日至8月17日的工作時(shí)間內(nèi)到人社局419室憑本人身份證或身份證復(fù)印件領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證。

　　6、資格審查：

　　資格審查包括報(bào)名時(shí)資格初審、面試前資格復(fù)審、聘用前資格終審，并貫穿公開招聘工作全過程。提供虛假報(bào)考材料的，一經(jīng)查實(shí)，即取消聘用資格；對偽造、變更有關(guān)證件、材料、信息以騙取考試資格的，參照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（中華人民共和國人力資源和社會(huì)保障部令第35號）的有關(guān)規(guī)定予以處理。

　?。ǘ┕P試

　　筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識和職位名稱對應(yīng)的專業(yè)知識，其所占比例為：專業(yè)知識占80%、公共基礎(chǔ)知識占20%。

　　教育系統(tǒng)（黨校）招聘職位的公共基礎(chǔ)知識內(nèi)容為教育學(xué)、心理學(xué)知識，衛(wèi)生系統(tǒng)招聘職位的公共基礎(chǔ)知識內(nèi)容為衛(wèi)生法律法規(guī)及相關(guān)知識。

　　筆試時(shí)間為2018年8月18日上午9：00—11:00。筆試地點(diǎn)見準(zhǔn)考證。

　　（三）面試

　　1、衛(wèi)生系統(tǒng)的招聘職位不進(jìn)行面試，其考生的筆試成績即為綜合成績。其他職位都需進(jìn)行面試。

　　2、根據(jù)筆試成績從高到低的順序，按招聘計(jì)劃數(shù)與面試人數(shù)1：2的比例確定參加面試的對象。筆試成績相同時(shí)，以專業(yè)知識成績高者為先。筆試成績不能區(qū)分高低的，一并進(jìn)入面試。

　　招聘職位面試對象等于或少于招聘計(jì)劃數(shù)的，相應(yīng)核減招聘計(jì)劃。招聘計(jì)劃為1人且面試對象只有1人的，不再核減招聘計(jì)劃數(shù)。

　　面試前，因報(bào)考人員放棄或資格審查不合格等原因造成擬面試人數(shù)達(dá)不到招聘職位計(jì)劃數(shù)兩倍的，在報(bào)考該職位人員中按筆試成績從高分到低分依次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)次數(shù)不超過2次。

　　3、面試形式。

　　面試形式為上微課。

　　4、招聘職位實(shí)際參加面試人數(shù)沒有形成有效競爭的，報(bào)考人員面試成績必須不低于75分，否則，不得入圍體檢。

　　5、按筆試成績占60%、面試成績占40%的比例合成綜合成績。

　　筆試、面試、綜合成績均保留小數(shù)點(diǎn)后兩位，第三位小數(shù)按四舍五入法處理。綜合成績相同的，以筆試成績高者為先。

　　6、面試后，因體檢、考核、公示、資格審查等出現(xiàn)不合格或放棄等情況造成招聘計(jì)劃空缺，不進(jìn)行遞補(bǔ)。

　?。ㄋ模w檢和考核

　　面試結(jié)束后，根據(jù)招聘公告規(guī)定的招聘計(jì)劃數(shù)，按考生的綜合成績從高分到低分等額確定體檢人選。如按照綜合成績從高到低的順序，招聘計(jì)劃最后一名出現(xiàn)并列名次時(shí)，則再一次組織這些并列名次人員進(jìn)行筆試以區(qū)分高低，不愿意再次參加筆試區(qū)分高低的，視為自動(dòng)放棄。

　　體檢參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

　　根據(jù)體檢結(jié)果，等額確定考核人選并組織考核?？己说闹攸c(diǎn)是應(yīng)聘者的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績等情況，并對應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行資格終審。

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