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      湖南

      2019年湖南省考從報名到錄用一站式了解

      http://www.ssrtes.com       2018-11-06 11:17      來源:公考通
      【字體: 】              
        2019年湖南公務員考試流程是怎樣的?時間安排又是怎樣的?對于第一次備考的小伙伴們來說,了解省考的整體流程至關重要。本文小編將為大家詳細介紹,希望對大家有所幫助!

       

        2019年湖南公務員考試復習已經開始,但對于第一次備考的考生來說,很多人還停留在“萬事開頭難”的階段,不知道怎么入手復習。雖說復習并不是時間越長越好,但留有有充足的復習時間,制定好適合的復習計劃、安排好備考進度,這些對于最終的復習效果都有著重要意義。公考通(www.ssrtes.com)想提醒考生,不論你處于哪個階段,只要準備考試,那么從現在開始,你必須要明確湖南公務員的考生時間進程,做好科學的規劃安排。

       

        歷年湖南省考時間安排

       

      歷年湖南公務員考試時間安排一覽表

      年份

      公告發布時間

      報名時間

      筆試時間

      2018年

      2017年3月9日

      2018年3月19日-3月26日

      2018年4月21日、22日

      2017年

      2017年3月10日

      2017年3月22日至29日

      2017年4月22日、23日

      2016年

      2016年3月10日

      2016年3月22日至28日

      2016年4月23日、24日

      2015年

      2015年3月13日

      2016年3月20日至26日

      2015年4月25日

      2014年

      2014年3月6日

      2014年3月7日至14日

      2014年4月12日

       

        近幾年湖南公務員考試時間安排比較穩定,報名時間一般是在每年的3月份,筆試時間在4月份。由此可以預測2019年湖南公務員將在3月中下旬報名,4月份筆試。(具體時間以2019年湖南公務員考試公告為準)考生可按照此表做好復習計劃。距離筆試還有充裕的時間,在這段時間,考生除盡早開始復習外,也應了解省考要經過哪些流程,下面公考通將為大家介紹一些湖南公務員考試的具體流程。

       

      湖南公務員考試流程

       

        第一步:查看招考公告、職位表、大綱


        具體的招考單位、職位、人數和報考資格條件,可查閱各級公務員主管部門發布的最新招考公告及職位表。熟悉考試大綱,了解湖南公務員考試內容。


        第二步:網上報名


        報考當年最新職位表公布后,報考者需查看職位表,登錄湖南人事考試網,進行網上報名。

       

        報考人員只能選擇一個職位進行報名。


        第三步:網上資格初審


        報考者報名結束后,組織人事部門職能科室對報考者進行網上資格初審。


        第四步:繳費確認


        通過資格初審人員在公告規定截止時間內進行網上繳費確認。


        第五步:下載并打印準考證


        已完成繳費確認人員在招錄公告規定時間內登錄考試錄用公務員報名系統自行下載并打印準考證。


        第六步:參加筆試


        報考者攜帶考試必備品,根據準考證到規定的考點參加筆試。


        湖南公務員考試科目(參考2018年)如下:

       

        筆試公共科目為《行政職業能力測驗》和《申論》兩科。其中《申論》分為通用卷和鄉鎮卷。鄉鎮(街道)機關以及在鄉鎮(街道)工作的鄉鎮財政所、鄉鎮司法助理員等職位適用《申論》鄉鎮卷??荚嚪秶斠姟?/span>2018年湖南公務員考試大綱》。


        報考公安機關人民警察職位的,還需考招警專業科目。報考公安機關警犬技術職位的,不考招警專業科目,自帶警犬參加專業技能測試。


        第七步:公布筆試成績等


        報考者參加筆試結束后,在公務員考試錄用官方網站公布報考人員筆試成績。報考人員應當參加全部規定科目的考試,成績方為有效。


        第八步:進入面試

       

        面試由省公務員主管部門組織,省直、市州分級實施。面試對象為資格審查和體能測評合格人員。

       

        招考職位面試對象未達招錄計劃1∶2比例的,相應核減招錄計劃。招考職位只招1人的,不再核減招錄計劃數。


        招考職位實際參加面試人數沒有形成有效競爭的,報考人員面試成績必須不低于當場(同一場次、同一個面試考官組、同一套面試題本)形成有效競爭職位入圍體檢人員的最低面試分數。


        第九步:體檢考察和公示錄用

       

        按照招考職位計劃1∶1的比例,在參加面試人員中按綜合成績從高分到低分的順序確定體檢對象。


        體檢在省、市州公務員主管部門指定的體檢機構進行。

       

        考察要突出政治標準,重點考察報考人員在政治思想、道德品質、能力素質、遵紀守法、廉潔自律、職位匹配等方面的情況以及學習工作和報考期間的表現。同時要核實其是否符合規定的報考條件,提供的報名信息和相關材料是否真實、準確、有效,是否具有報考回避情形等方面的情況。


        因涉嫌違法違紀正在接受調查,或者涉嫌違法犯罪且司法程序尚未終結的,可暫緩做出考察結論。自暫緩做出考察結論之日起90日內,上述調查或司法程序仍未終結的,一般應終止錄用程序。必要時,經省級以上公務員主管部門批準,可以延長30日。

       

        招錄機關要按照規定的程序和標準,根據考試成績、體檢結果、考察情況擇優確定擬錄用人員。



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