2019年湖南農業大學招聘教師79人公告
湖南農業大學2019年公開招聘公告
我校是國家“2011”協同創新中心牽頭建設單位，農業部與湖南省共建省屬重點高校，湖南省國內一流大學建設高校(A類)。在第四輪學科評估中，作物學、園藝學進入全國前20%，動植物科學領域、農業科學領域的ESI學科排名進入全球前1%，是一所以農科為特色，農、工、文、理、經、管、法、醫、教、藝術多學科綜合發展的教學研究型大學。
根據《事業單位人事管理條例》(中華人民共和國國務院令652號)和《湖南省事業單位公開招聘人員辦法》(湘人社發〔2019〕1號)要求，結合我校工作需要，面向社會公開招聘學校工作人員。現將具體招聘方案公告如下：
一、組織領導
在湖南省人力資源和社會保障廳指導監督下，學校成立公開招聘工作領導小組，領導小組辦公室設人事處，具體負責招聘工作的組織、實施、協調等事宜。學校紀委、監察處全程參與監督。
二、招聘原則
(一)堅持德才兼備、以德為先的用人標準;
(二)堅持公開、平等、競爭、擇優的原則;
(三)堅持工作需要、人崗相適，注重綜合能力和專業知識相結合。
三、招聘條件
(一)具有中華人民共和國國籍;
(二)遵守中華人民共和國憲法和法律;
(三)具有良好的品行和職業道德;
(四)具備崗位所需的專業或技能條件，崗位所要求的專業以教育部學科目錄為準;
(五)適應崗位要求的身體條件;
(六)崗位所需要的其他條件。
(七)有下列情形之一的人員，不得報名應聘：
1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員或曾被開除公職的人員;
2.尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員;
3.涉嫌違法犯罪正在接受司法調查尚未作出結論的人員;
4.在各級各類事業單位公開招聘中因違反《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》被記入事業單位公開招聘應聘人員誠信檔案庫，且記錄期限未滿的人員;
5.法律、政策規定不得聘用為事業單位工作人員的其他情形的人員。
四、招聘崗位、計劃及要求
此次招聘崗位62個，計劃招聘79名專任教師(詳見附件)。
崗位要求：
1.所有崗位要求第一學歷為全日制本科，且從本科起各學習階段的學科、專業或研究方向要相近;為優化學校教師學緣結構，要求最后學歷(學位)獲得單位為湖南農業大學以外的學校，如有特別優秀的本校博士畢業生報名，提交學校會議研究。
2.人才引進層次及條件按照《湖南農業大學人才引進實施辦法》(湘農大[2017]19號)文件要求執行(可在湖南農業大學人事處網站查詢)。
3.年齡要求：除人才引進崗位外，其他崗位博士研究生且具有副高級及以上職稱的年齡45歲以下(1974年1月1日以后出生)，博士后年齡40歲以下(1979年1月1日以后出生)，博士研究生年齡35歲以下(1984年1月1日以后出生)，碩士研究生且具有副高級及以上職務的年齡40歲以下(1979年1月1日以后出生)，碩士研究生且具有中級及以上職務的年齡35歲以下(1984年1月1日以后出生)，碩士研究生年齡30歲以下(1989年1月1日以后出生)。
五、招聘程序
(一)發布信息
招聘公告通過湖南農業大學校園網(www.hunau.edu.cn)面向社會公開發布;有關考試等具體安排、各環節考試成績等其他通知均將發布在湖南農業大學人才招聘網(zp.hunau.edu.cn)，應聘人員自行查閱，學校不另行通知。
(二)報名
1.報名時間：2019年4月1日至4月15日。
2.報名方式：采取網上報名的方式，每人限報一個崗位，多報則取消應聘資格。應聘人員登錄湖南農業大學人才招聘網(zp.hunau.edu.cn)報名系統→注冊用戶→根據“應聘須知”，按崗位要求填寫相關個人信息→按要求將報考崗位所需的相關材料原件掃描上傳→保存并提交信息。
3.相關要求：
(1)提交信息前務必上傳該崗位所要求的附件證明材料，審核狀態顯示為“已提交，二級單位待審核”即為報名成功，未提交成功或未按要求上傳附件均無法審核。
(2)應聘人員的學歷(學位)必須為國家承認的學歷(學位)。出國留學人員學歷應通過教育部相關部門的學歷認證。以上學歷學位證書(學歷認證)必須于2019年7月31前取得。未在規定期限內取得，則取消應聘資格。
招聘崗位明確要求有工作經歷的，應聘人員必須提供工作經歷證明(加蓋工作單位公章)。在全日制學校就讀期間參加社會實踐、實習、兼職等不能視為工作經歷。工作經歷年限按足年足月累計計算，以2019年4月15日為截止日期。
(三)資格審查
資格審查分為初審和復審，應聘人員提交的所有材料必須真實有效，如發現弄虛作假者，則取消應聘資格。
1.初審:根據崗位招聘條件對應聘人員網上報名進行資格初審，特別優秀的本校博士畢業生報名，資格初審結果提交學校會議研究決定，通過資格初審人員名單在湖南農業大學人才招聘網(zp.hunau.edu.cn)公布。
2.復審:資格復審時間、地點通知在湖南農業大學人才招聘網(zp.hunau.edu.cn)公布。
(四)考試
1.開考比例
博士崗位不設置開考比例;碩士崗位報名人數與招聘計劃的比例原則上不低于3:1。對少數特殊專業或確實難以形成競爭的崗位，經報請省人力資源和社會保障廳同意后，根據實際情況可適當降低開考比例、核減或取消崗位招聘計劃。
2.考試方式
(1)應聘1-39、43-63號崗位：采取試講、面試相結合的方式進行(試講僅設置合格分數線和合格率，不占綜合成績;面試成績為最終成績)。
試講：通過資格初審的人員全部參加試講，試講采用專家評分和學生評價的方式，主要考察應聘人員的專業知識、教學思路、教學技能和語言表達能力等。設置試講成績專家評分合格線80分，學生評價合格率60%以上。
面試：根據應聘同一崗位試講合格人員專家評分成績排名先后，按崗位招聘數不高于1：5進入面試，面試采取專家提問等方式，主要考察應聘人員的學術研究背景、人崗匹配度、綜合分析能力等。
設置面試成績合格分數線為80分，如應聘同一崗位所有人員都達不到合格分數線，取消該崗位招聘計劃。
(2)應聘40-42號崗位：采取專業技能測試、試講和面試的方式進行(按百分制折算成綜合成績，其中專業技能測試占綜合成績的60%，試講僅設置合格分數線和合格率，不占綜合成績，面試占綜合成績的40%)。
專業技能測試：通過資格初審的人員全部參加專業技能測試，設置專業技能測試成績合格分數線為80分。專業技能測試主要考察應聘人員的崗位專業知識和操作技能等。
試講：根據應聘同一崗位專業技能測試合格人員成績排名先后，按崗位招聘數不高于1：5進入試講，試講采用專家評分和學生評價的方式，主要考察應聘人員的專業知識、教學思路、教學技能和語言表達能力等。設置試講成績專家評分合格線80分，學生評價合格率60%以上。
面試：試講合格人員全部進入面試，面試采取專家提問等方式，主要考察應聘人員的學術研究背景、人崗匹配度、綜合分析能力等。
設置綜合成績合格分數線為80分，如該崗位所有人員都達不到合格分數線，取消崗位招聘計劃。
(五)體檢與考察
根據應聘同一崗位綜合成績(綜合成績相同的以占比最重的測試項目成績為準)排名先后，按崗位招聘數1：1的比例等額確定體檢和考察人員。體檢參照公務員錄用標準執行。
體檢合格者進入考察環節，主要考察遵紀守法、思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實績等情況，并對應聘人員資格條件進行復查。
有體檢或考察不合格者或放棄資格者，根據實際情況可按應聘同一崗位綜合成績排名依次等額遞補，所有遞補不超過兩次。
六、公示
根據綜合成績、體檢和考察結果，經公開招聘工作領導小組集體研究確定擬聘用人員，報省人力資源和社會保障廳審查。經審查合格的擬聘用人員名單在湖南省人力資源和社會保障廳網站、湖南農業大學校園網(www.hunau.edu.cn)公示7個工作日。
七、聘用及待遇
經公示無異議的，辦理聘用手續，簽訂聘用合同，實行試用期，試用期包括在聘用合同期內。試用期滿，經考察合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。被聘人員享受本單位同類人員同等待遇。
咨詢電話：0731-84617756 賀老師(人事處)
舉報電話：0731-84618683 (紀委、監察處)
湖南農業大學
2019年3月13日
