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2019年湖南城建職業技術學院招聘公告

http://www.ssrtes.com 2019-04-15 09:41 來源：湖南省人力資源和社會保障廳

【字體：大中小】

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　　湖南城建職業技術學院2019年公開招聘公告

　　湖南城建職業技術學院（以下簡稱“學院”）是一所國有公辦全日制高職院校，是湖南省示范性高職院校、湖南省卓越高職院校建設單位,為湖南建工集團有限公司主管的省財政全額撥款事業單位，坐落在湖南省湘潭市。

　　根據《事業單位人事管理條例》（中華人民共和國國務院令652號）和《湖南省事業單位公開招聘人員辦法》（湘人社發〔2019〕1號）要求，結合學院工作需要，面向社會公開招聘事業單位工作人員?，F將具體招聘方案公告如下：

　　一、組織領導

　　在湖南省人力資源和社會保障廳指導監督和湖南建工集團有限公司的領導下，學院成立公開招聘工作領導小組，領導小組辦公室設學院組織人事處，具體負責招聘工作的組織、實施、協調等事宜。學院紀檢監察室全程參與監督。

　　二、招聘原則

　?。ㄒ唬﹫猿值虏偶鎮?、以德為先的用人標準；

　?。ǘ﹫猿止_、平等、競爭、擇優的原則；

　　（三）堅持工作需要、人崗相適，注重綜合能力和專業知識相結合。

　　三、招聘條件

　?。ㄒ唬┚哂兄腥A人民共和國國籍；

　?。ǘ┳袷刂腥A人民共和國憲法和法律；

　?。ㄈ┚哂辛己玫钠沸泻吐殬I道德；

　?。ㄋ模┚邆鋶徫凰璧膶I或技能條件，崗位所要求的專業以教育部學科目錄為準；

　?。ㄎ澹┻m應崗位要求的身體條件；

　?。徫凰枰钠渌麠l件。

　　有下列情形之一的人員，不得報名應聘：

　　1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員或曾被開除公職的人員；

　　2.尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員；

　　3.涉嫌違法犯罪正在接受司法調查尚未作出結論的人員；

　　4.在各級各類事業單位公開招聘中因違反《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》被記入事業單位公開招聘應聘人員誠信檔案庫，且記錄期限未滿的人員;

　　5.法律、政策規定不得聘用為事業單位工作人員的其他情形的人員。

　　四、招聘崗位、計劃及要求

　　此次招聘崗位22個；招聘計劃32名，均為專業技術崗位（詳見附件1）。

　　五、招聘程序

　　（一）發布信息

　　招聘信息通過湖南省人力資源和社會保障廳（http://rst.hunan.gov.cn/）、湖南建工集團有限公司網站（http://www.chceg.com/）、湖南城建職業技術學院網站組織人事處網頁（http://www.hnucc.com/templet/zzrsc）面向社會公開發布。

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　　1.報名時間

　　2019年4月23日08：00至4月25日24：00止。

　　2.報名方式

　　報名采取郵箱報名的方式進行，每人限報一個崗位，多報則取消應聘資格。

　　請應聘者將報名材料（材料目錄及要求詳見附件4）以壓縮包（名稱應為“崗位序號+崗位名稱+姓名”）形式發送至報名專用郵箱hnjyzzrsc@163.com，并與用人單位確認是否收到郵件。

　　3.相關要求

　　應聘人員的學歷（學位）必須為國家承認的學歷（學位）。出國留學人員學歷應通過教育部相關部門的學歷認證。以上學歷學位證書（學歷認證）必須于2019年7月31日前取得。未在規定期限內取得，則取消應聘資格。

　　招聘崗位明確要求有工作經歷的，應聘人員必須提供工作經歷證明（加蓋工作單位公章）。在全日制學校就讀期間參加社會實踐、實習、兼職等不能視為工作經歷。工作經歷年限按足年足月累計計算，以2019年4月22日為截止日期。

　?。ㄈ┵Y格審查

　　資格審查分為初審和復審，資格審查貫穿招聘工作全過程，任何環節發現應聘人員不符合崗位報名條件或提供的材料弄虛作假，一經查實，取消考試或聘用資格。

　　1.初審:根據崗位招聘條件對應聘人員郵箱報名進行資格初審，資格初審通過人員名單及筆試時間和地點在學院網站組織人事處網頁公布。

　　2.復審:筆試結束后，根據應聘同一崗位筆試成績排名先后，按崗位招聘數1:3的比例確定資格復審人員名單，通過資格復審人員全部進入試講（或面試）。資格復審的時間、地點及試講（或面試）通知在學院網站組織人事處網頁公布。

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　　1.開考比例

　　崗位報名人數與招聘計劃的比例原則上不低于3:1。對少數專業特殊確實難以形成競爭的崗位，經報請省人力資源和社會保障廳同意后，根據實際情況可適當降低開考比例、核減或取消崗位招聘計劃。其中，JS01、JS02崗位不設開考比例。

　　2.考試方式

　?、賾附處煃徫唬↗S01、JS02）：采取直接考核的方式進行。主要測評應聘人員的學術水平、教學能力等。

　　②應聘教師崗位（JS03-JS19）：采取筆試、試講相結合的方式進行(按百分制折算成綜合成績，其中筆試、試講各占綜合成績的50%)。

　　筆試：通過資格初審人員全部參加筆試。筆試采取閉卷的方式，主要內容為政治理論知識、《高等教育學》（胡弼成主編，湖南師范大學出版社2015年7月第1版）、《高等教育心理學》（燕良軾主編，湖南師范大學出版社2015年7月第1版）和寫作，總分100分，設置合格分數線50分，未達到合格分數線的，不得進入下一環節。

　　試講：通過資格復審人員全部參加試講。試講采取授課方式，主要測評應聘人員的舉止儀表、語言表達和教學能力等，總分100分，設置合格分數線75分。如應聘同一崗位所有人員都達不到合格分數線，取消該崗位招聘計劃。

　?、蹜钙渌麔徫唬翰扇」P試、面試相結合的方式進行（按百分制折算成綜合成績，其中筆試、面試各占綜合成績的50%）。

　　筆試：通過資格初審人員全部參加筆試。筆試采取閉卷的方式，主要內容為政治理論知識和事業單位公開招聘公共基礎知識，總分100分，設置合格分數線60分，未達到合格分數線的，不得進入下一環節。

　　面試：通過資格復審人員全部參加面試。面試采取結構化方式，主要測試應聘人員的舉止儀表、語言表達、分析和解決問題的能力等，總分100分，設置合格分數線75分。如應聘同一崗位所有人員都達不到合格分數線，取消該崗位招聘計劃。

　　應聘人員參加筆試、試講（或面試）須攜帶身份證原件，各環節的考試成績在學院網站組織人事處網頁公布。

　?。ㄎ澹w檢與考察

　　根據應聘同一崗位綜合成績（綜合成績相同的以筆試成績排名為準）排名先后，按崗位招聘數1:1的比例等額確定體檢和考察人員。體檢參照公務員錄用標準執行。

　　體檢合格者進入考察環節，主要考察遵紀守法、思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實績等情況，并對應聘人員資格條件進行復查。

　　有體檢或考察不合格者或放棄資格者，不予遞補。

　　六、公示

　　根據綜合成績、體檢和考察結果，經公開招聘工作領導小組集體研究確定擬聘用人員，報湖南建工集團有限公司、省人力資源和社會保障廳審查。經審查合格的擬聘用人員名單在湖南省人力資源和社會保障廳網站、湖南建工集團有限公司網站、學院網站組織人事處網頁公示7個工作日。

　　七、聘用及待遇