湖南
湖南永州市中級人民法院遴選工作人員8人公告
http://www.ssrtes.com 2019-10-27 11:00 來源：湖南省永州市中級人民法院
永州市中級人民法院公開遴選工作人員的公告
按照《公務員公開遴選辦法（試行）》中組發[2013]3號、《湖南省公務員公開遴選實施辦法（試行）》湘人社發[2016]14號等文件規定，根據工作需要，永州市中級人民法院擬面向全市公開遴選公務員。具體公告如下：
一、遴選計劃
1.司法行政職位6名（其中男性3名、女性3名）。
2.司法警察職位2名（限男性）。
二、遴選范圍、對象與條件
(一)遴選范圍與對象
司法行政職位：面向全市已進行公務員(參公)登記的在編在崗人員。
司法警察職位：面向全市基層人民法院在編在崗具有法警身份人員。
(二)報名條件
1.具有良好的政治、業務素質，品行端正，身體健康；
2.年齡在35周歲以下，具有2年以上公務員工作經歷和基層工作經歷（含試用期），除試用期不定等次外，公務員年度考核均為稱職及以上等次，副科級及以下職務；
3.大學本科及以上學歷，專業不限，其中司法行政職位要求具有較強文字功底和寫作能力，司法警察職位要求較強的現場處置能力；
4.法律、法規規定的其他條件；
5.年齡、基層工作經歷、公務員年限均計算到本公告發布之日止。
有下列情形之一者，不得報名參加遴選：
1.涉嫌違紀違法正在接受有關專門機關審查尚未作出結論的;
2.受處分期間或者未滿影響期限的;
3.人事檔案中“三齡兩歷一身份”有問題，又未經組織認定的；
4.按照國家有關規定，在任職試用期內及到定向單位工作未滿服務年限或對轉任有其他限制性規定的;
5.尚在新錄用公務員試用期內，或新提拔的在現職崗位任期未滿1年的;
6.選用后即構成回避關系的;
7.法律、法規及有關政策規定的其他情形。
三、遴選方式
采取筆試、面試和考察相結合的方式進行。司法行政職位遴選計劃數與實際報考人數的比例不得小于1：5。法警職位遴選計劃數與實際報考人數的比例不得小于1：3。報名結束后，達不到開考比例的，核減遴選計劃，直至達到開考比例；核減遴選計劃仍不能達到開考比例的，取消遴選計劃。
四、遴選程序
(一)發布遴選信息
在永州市中級人民法院網站及公眾號等網絡發布遴選公告。
(二)報名及資格審查
1.報名方式：現場報名。
2.時間地點：2019年10月28日至11月8日，市中級人民法院北樓四樓政治部，聯系人：羅先登，電話：6667501。
3.報名審查資料：
?。?）《永州市中級人民法院公開遴選工作人員報名登記表》(見附件2，一式兩份，正反兩面打印，須貼照片);
?。?）身份證原件和復印件，畢業證、學位證原件及復印件；
?。?）加蓋有黨委組織部公章的公務員或參照公務員登記表復印件1份（市直單位考生須加蓋所在單位政工人事部門公章）；
（4）如有能體現自己專業能力的資格證書或文稿作品等可作為參考資料提供。
?。?）報考人員提供虛假報考材料的，一經查實，立即取消報考資格。如隱瞞或不如實報告不得參加遴選的條件參加考試，查實后取消考試資格。對偽造、變造有關證件、材料、信息，騙取考試資格的，將參照《公務員錄用考試違紀違規行為處理辦法（試行）》的有關規定給予相應處理，嚴格追責。
(三)考試
考試采取筆試、面試相結合的方式進行，總分100分，其中筆試成績占60％，面試成績占40％。
1.筆試。本次遴選考試筆試，滿分為100分。司法行政職位側重測試文字綜合能力，司法警察職位按照有關規定側重業務知識，分開進行測試。筆試時間、地點另行通知。
2.體測
報考司法警察職位的，根據筆試成績由高分到低分的順序，按照1:2的比例確定參與體測對象。體測合格者才能進入面試。如有不合格者，按筆試成績依次替補。體測參照《關于印發公安機關錄用人民警察體能測試項目和標準（暫行）的通知》（人社部[2011]48號）執行。
司法行政職位不需要參加體測。
3.面試
(1)面試人選的確定。根據筆試成績由高分到低分的順序，按照遴選計劃數1:2的比例確定面試人員。面試入圍名單將在永州市中級人民法院網站及公眾號公布。
(2)面試時間和地點另行通知。
(3)面試方式和內容：采取結構化面試的方式。面試成績當場公布，全程由紀檢(監察)部門監督。
4.成績合成與排名
面試結束后，按筆試成績60%、面試成績40%合成綜合成績，合成成績按四舍五入保留到小數點后兩位數字。綜合成績相同的，按筆試成績從高分到低分確定排名。
?。ㄋ模w檢
根據綜合成績排名，按照1：1比例確定體檢對象。體檢標準按《公務員錄用體檢通用標準（試行）》、《公務員錄用體檢操作手冊（試行）》進行，由體檢醫院作出是否合格的結論。體檢合格人員才能作為考察任用對象。體檢不合格可申請復檢一次，復檢仍不合格者，按綜合成績遞補對象進行體檢。
(五)考察
考察由永州市中級人民法院組織實施。如有自愿放棄或考察不合格等情況出現錄用計劃缺額時，則按考生的綜合成績從高分到低分依次進行遞補。
(六)研究決定
綜合考察對象的考試和考察情況，由永州市中級人民法院黨組集體研究確定擬任用人選。
(七)公示
將確定的擬任用人員，在永州市中級人民法院網站及公眾號進行公示，公示期為7天。
(八)試用與調入
擬遴選人員，到永州市中級人民法院試用1個月，試用期間，人事、組織關系不變，工資福利由原單位發放。試用合格后辦理調入手續，不合格者退回原單位?？忌蛏矸莼蜃陨碓驅е聼o法順利調入者自行負責。
本公告未盡事宜，由永州市中級人民法院政治部負責解釋。
附件：
永州市中級人民法院
2019年10月25日
免費學習資源（關注可獲取最新開課信息）
