2019年湖南省省直機關遴選公務員公告（228人）
2019年湖南省省直機關公開遴選公務員公告
為加強省級機關公務員隊伍建設，根據《中華人民共和國公務員法》《公務員公開遴選辦法（試行）》《湖南省公務員公開遴選辦法（試行）》等有關規定，中共湖南省委組織部決定開展2019年省直機關（含參照公務員法管理單位，下同）公開遴選公務員（含參照公務員法管理工作人員，下同）工作?，F將有關事項公告如下：
一、遴選職位與計劃
本次省直機關公開遴選公務員計劃128名，其中面向選調生遴選公務員計劃5名，具體職位和資格條件詳見《2019年湖南省直機關公開遴選公務員職位表》（附件1）。省直監獄從系統外（指省直監獄、戒毒單位以外）公開遴選公務員（人民警察）100名，具體職位和相關規定詳見《2019年湖南省直監獄單位公開遴選公務員（人民警察）職位計劃及相關要求》（附件2）。
二、報名范圍與條件
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面向全省各級機關（包括中央在湘單位）已進行公務員登記、在編在崗的公務員，以及外?。ㄗ灾螀^、直轄市）各級機關已進行公務員登記、在編在崗的湘籍公務員。部分職位不限地域和戶籍。
專門面向選調生公開遴選的職位，面向全省在鄉鎮工作2年以上的選調生。
?。ǘ﹫竺麠l件
1.具有良好的政治、業務素質，品行端正；
2.具有2年以上基層工作經歷和2年以上公務員工作經歷（含試用期），在現單位工作1年以上，新提拔的應在現職崗位任滿1年；
3.具有遴選機關要求的文化程度和工作能力；
4.擔任科級領導及以下職務和一級主任科員及以下相當職級層次；
5.年齡一般在35周歲以下（1983年11月1日以后出生，其他情況依此類推），具體要求見職位表；
6.公務員年度考核均為稱職以上等次；
7.身體健康；
8.具有職位要求的其他資格條件；
9.法律、法規規定的其他條件。
有下列情形之一的人員，不得報名參加公開遴選：
1.涉嫌違紀違法正在接受有關專門機關審查尚未作出結論的；
2.受到誡勉、組織處理或者黨紀政務處分等影響期未滿或者期滿影響使用的；
3. 進入公務員隊伍或現單位時有服務期限定，未滿服務年限或對轉任有其他限制性規定的；
4.尚在新錄用公務員試用期的；
5. 被依法列為失信聯合懲戒對象的;
6.法律、法規及有關政策規定的其他情形。
報考人員不得報考轉任后即構成回避關系的職位。
以上基層工作經歷、公務員工作經歷、服務期限等時間計算均截至2019年10月31日。
三、報名程序
本次公開遴選實行網上報名、網上資格初審、網上繳費、網上打印準考證。
?。ㄒ唬┚W上報名和網上資格初審
網上報名時間：2019年11月2日9︰00至11月6日12︰00。每名報考人員僅限報一個職位。報名資料提交成功、繳費后不得修改報考職位。請報考人員登錄湖南人事考試網(http://www.hunanpta.com)的網上報名系統報名。
網上資格初審時間：2019年11月2日9︰00至11月6日12︰00。網上資格初審僅對基本信息進行自動審查，相關經歷等要求需咨詢遴選機關。
報考人員須嚴格按照公告和職位表要求，選擇符合條件的職位報名。報考人員提供信息不真實、不準確的，責任自負。報考人員對職位條件不清楚的，應主動向遴選機關咨詢，并對自己的報考負責任。
?。ǘ├U費
2019年11月6日17︰00時前通過網上銀行繳納考務費，筆試考務費為50元/人。未在規定時間內繳費確認者，視為自動放棄報考資格。繳費成功即報名結束。
（三）打印準考證
完成繳費的報考人員于2019年11月14日9︰00至11月15日17︰00自行從網上報名系統打印準考證，并按照準考證上指定的時間、地點參加考試。
報考人數與職位遴選計劃數的比例一般不得小于5︰1，各職位具體比例以職位表為準。報考人數低于5︰1的，核減遴選計劃，直至達到開考比例；核減遴選計劃仍不能達到開考比例的，取消遴選計劃。報考被取消職位的人員，可在規定的時間內申請改報符合條件的其他職位。
四、筆試
筆試由省公務員主管部門統一組織。筆試考一科，滿分100分，測試報考人員的綜合能力和素質，主要為政策理論水平、調查研究能力、應變處置能力、決策分析能力、依法行政能力、文字表達能力等綜合素質。
五、筆試時間與地點
筆試時間：2019年11月16日（星期六）8︰30—11︰30。筆試地點設在長沙市，考點詳見準考證。筆試成績于2019年11月下旬在紅星網、湖南人事考試網公布。
六、資格復審
筆試成績公布后，各遴選機關需對進入面試（或業務水平測試）的人員進行資格復審。復審材料包括本人身份證、本次遴選準考證、學歷學位證書、職位要求的其他資格證書原件及復印件、《2019年湖南省直機關公開遴選公務員報名表》原件（附件3，請自行下載填寫并打印留存備用）、公務員或參公管理人員登記表復印件，遴選機關要求的其他材料等。資格復審不合格者，取消面試（或業務水平測試）資格，依次遞補符合條件者參加面試（或業務水平測試）。
七、業務水平測試
經省公務員主管部門同意，遴選機關根據需要，可增加職位業務水平測試，參加業務水平測試的范圍由遴選機關確定。業務水平測試由遴選機關負責組織實施，必須在面試前完成，滿分為100分。
八、面試
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遴選機關根據筆試成績從高分到低分確定面試人選；有業務水平測試的，按筆試成績60%、業務水平測試成績40%的比例合成筆試綜合成績，根據筆試綜合成績從高分到低分確定面試人選。面試人數與遴選計劃數的比例為3︰1。達不到規定比例的，遴選機關經與省公務員主管部門協商，可降低比例或核減遴選計劃。
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面試在省公務員主管部門監督指導下，由各遴選機關負責組織實施。面試可采取結構化面試、無領導小組討論等形式進行，主要測試報考人員履行職位所需要的基本素質和能力。滿分為100分。
（三）成績合成與排名
面試結束后，按筆試成績（有業務水平測試的按筆試綜合成績）60%、面試成績40%合成綜合成績。綜合成績相同的，按筆試成績進行排名；有業務水平測試的，按筆試綜合成績進行排名；筆試綜合成績相同的，按筆試成績進行排名。
筆試成績、業務水平測試成績、面試成績、綜合成績均按四舍五入保留到小數點后兩位數字。
九、體檢與考察
根據綜合成績由高分到低分的順序，等額確定體檢、考察對象。
體檢由遴選機關負責組織，在省公務員主管部門指定的體檢機構進行。體檢標準和有關要求參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》、《公務員錄用體檢操作手冊（試行）》和《公務員錄用體檢特殊標準（試行）》執行。體檢后，由體檢醫院作出是否合格的結論。
考察由遴選機關負責實施。遴選機關應派出考察組，對考察對象的資格條件進行核實，對德、能、勤、績、廉情況及其政治業務素質與公開遴選職位的適應程度進行全面考察，重點考察政治思想、工作實績和群眾公認程度?？疾旖M要查閱干部（人事）檔案，核實考察對象“三齡兩歷一身份”以及其他需要核實的情況，如實寫出考察報告?？疾鞂ο笏跈C關（單位）應當積極支持和配合考察組工作，客觀真實地反映考察對象的實際情況。嚴格落實中央關于從嚴管理干部檔案的有關要求，凡發現檔案涂改、材料和信息涉嫌造假的，一律取消本次遴選資格。
體檢或考察出現不合格人選時，由遴選機關決定是否遞補，并向省公務員主管部門備案。如果遞補，必須按綜合成績從高分到低分依次遞補。
十、公示與轉任
體檢、考察合格者，確定為擬遴選對象，名單在紅星網進行公示，公示期為5個工作日。
公示期滿，對沒有問題或所反映問題不影響遴選結果的人員，正式確定為遴選對象。
遴選對象按照干部管理權限和公務員轉任規定，由遴選機關報省公務員主管部門審批。對符合轉任條件的，辦理轉任手續；不符合的，由遴選機關將所呈報的轉任材料退回原單位。
遴選工作原則上在2020年2月底前完成。
十一、重要提示
?。ㄒ唬┍竟嬗墒∥M織部公務員二處負責解釋。職位設置、資格審查、業務水平測試、考察體檢等有關具體事項由各遴選單位負責解釋。
（二）實行誠信考試。報考人員需按照公告要求，誠信參與遴選考試的各個環節，不弄虛作假，不違紀違規違法，不隨意放棄。資格審查貫穿于工作全過程，報考人員填寫信息不真實、不完整或填寫錯誤的，責任自負；在任何環節發現報考人員不符合報名條件或弄虛作假的，均取消遴選資格；對惡意注冊報名信息、擾亂報名秩序或偽造學歷證明及其他有關材料騙取考試資格的，取消本次報考資格，并記入公務員考試錄用誠信檔案庫，記錄期五年；報考人員進入遴選考察環節后無故放棄遴選的，記入考生誠信記錄，兩年內不得參加湖南省公務員遴選。
?。ㄈ﹪烂C考試紀律。對違反公開遴選紀律的報考人員，按照《公務員公開遴選辦法（試行）》、《公務員考試錄用違紀違規行為處理辦法》等有關規定進行處理，并將其違紀違規違法情況通報現用人單位及主管部門；構成犯罪的，依法追究刑事責任。對公開遴選工作人員存在弄虛作假、徇私舞弊、玩忽職守等問題的，一經查實，依紀依法追究責任。
?。ㄋ模┍敬慰荚嚥恢付?、不出版發行任何考試教材或輔導用書。各級組織部門和遴選單位不得舉辦也不得委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。社會上舉辦的輔導班、開設的輔導網站或發行的出版物等，均與本次遴選組織者無關，敬請廣大報考者提高警惕，切勿上當受騙。
政策咨詢電話：0731—82219372（省委組織部公務員二處）。
考務咨詢電話：0731—85063791，網上報名技術咨詢電話：0731—85063794。
各遴選機關職位條件等咨詢電話詳見職位表。
附件：
附件1.2019年湖南省直機關公開遴選公務員職位表.xlsx
附件2.2019年湖南省直監獄單位公開遴選公務員（人民警察）職位計劃及相關要求.docx
附件3.2019年湖南省直機關公開遴選公務員報名表.xlsx
附件4.2019年湖南省直機關公開遴選公務員報考指南.docx
中共湖南省委組織部
2019年10月31日
