當(dāng)前位置：主頁(yè) >> 各地招考 >> 湖南

湖南

湖南湘潭岳塘區(qū)事業(yè)單位招聘35人公告

http://ssrtes.com 2020-04-21 10:15 來(lái)源：岳塘區(qū)人民政府

【字體：大中小】

　　2020年湖南湘潭岳塘區(qū)事業(yè)單位招聘公告已發(fā)布，本次共招錄35人，報(bào)名時(shí)間為2020年4月28日至-5月2日。筆試時(shí)間：2020年5月17日。筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)和申論兩部分。歡迎加馬老師微信（chinagwy8）免費(fèi)領(lǐng)取事業(yè)單位備考資料，筆試復(fù)習(xí)教材和課程推薦：

　　點(diǎn)擊進(jìn)入：報(bào)名入口（4月28日--5月2日）

　　2020年岳塘區(qū)公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員公告

　　湘潭市岳塘區(qū)地處京廣、滬昆線的交匯點(diǎn)，是湘潭市行政中心區(qū)，是重要工業(yè)基地和兩型社會(huì)建設(shè)綜合配套改革試驗(yàn)區(qū)，成功入選了“中國(guó)工業(yè)百?gòu)?qiáng)區(qū)”“全國(guó)綠色發(fā)展百?gòu)?qiáng)區(qū)”。根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》(國(guó)務(wù)院令第652號(hào))、《湖南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員辦法》(湘人社發(fā)〔2019〕1號(hào))等文件，結(jié)合我區(qū)實(shí)際情況，經(jīng)研究決定，擬面向社會(huì)公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員35名，現(xiàn)公告如下：

　　一、招聘原則

　　1.公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則。

　　2.考試與考察相結(jié)合的原則。

　　二、招聘計(jì)劃與崗位職數(shù)

　　此次計(jì)劃公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員35名，具體計(jì)劃與崗位條件詳見(jiàn)《2020年岳塘區(qū)公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員計(jì)劃與崗位表》(附件1)。報(bào)考人員可通過(guò)“湘潭市岳塘區(qū)政府官網(wǎng)”進(jìn)行查閱。

　　三、報(bào)考條件及不得報(bào)名的情形

　　(一)報(bào)考條件

　　1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)，遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律，具有良好的品行和職業(yè)道德，具備崗位所需的專業(yè)或技能條件，身體健康。

　　2.年齡在18周歲以上，35周歲以下(1984年4月28日至2002年4月28日期間出生)，定向招錄村(社區(qū))黨組織書(shū)記、村委會(huì)(社區(qū))主任的職位，年齡放寬至40周歲(1979年4月28日以后出生)。

　　3.具備崗位所需的文化程度、資格條件和工作能力。詳見(jiàn)《2020年岳塘區(qū)公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員計(jì)劃與崗位表》(附件1)。

　　報(bào)考人員的專業(yè)為畢業(yè)證書(shū)上的專業(yè)。本次招聘崗位專業(yè)要求根據(jù)《2019年湖南省考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄》(附件3，以下簡(jiǎn)稱“專業(yè)目錄”)設(shè)置。該《專業(yè)目錄》按學(xué)歷層次劃分為“研究生專業(yè)目錄”、“本科專業(yè)目錄”、“專科專業(yè)目錄”。報(bào)考人員所學(xué)專業(yè)已列入“專業(yè)目錄”中崗位最低學(xué)歷要求所對(duì)應(yīng)的專業(yè)目錄，但未列入崗位“學(xué)歷所對(duì)應(yīng)的專業(yè)”的，不符合報(bào)考條件;如所學(xué)專業(yè)未列入“專業(yè)目錄”中崗位最低學(xué)歷所對(duì)應(yīng)的專業(yè)目錄的，考生需咨詢?cè)捞羺^(qū)人力資源和社會(huì)保障局，由區(qū)人社局報(bào)公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組認(rèn)定。聯(lián)系電話0731-55568145。

　　4.應(yīng)聘人員的學(xué)歷必須為國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷。國(guó)外留學(xué)所取得的學(xué)歷須經(jīng)教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證后方可報(bào)名。

　　5.報(bào)考人員的畢業(yè)證、留學(xué)歸國(guó)人員學(xué)歷認(rèn)證必須在2020年7月31日前取得。

　　(二)不得報(bào)名的情形

　　1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員或曾被開(kāi)除公職、開(kāi)除黨籍的人員;黨紀(jì)、政(紀(jì))務(wù)處分尚在影響期內(nèi)或正在接受紀(jì)律審查和監(jiān)察調(diào)查的人員，以及涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員。

　　2.在各級(jí)各類事業(yè)單位公開(kāi)招聘中因違反《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開(kāi)招聘應(yīng)聘人員誠(chéng)信檔案庫(kù)，且記錄期限未滿的人員。

　　3.法律、政策規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。

　　4.在讀的普通高校全日制非2020屆畢業(yè)生(在讀的全日制非2020屆畢業(yè)研究生不能以本科等學(xué)歷報(bào)考，其他情形依此類推)。

　　5.現(xiàn)役軍人。

　　6.岳塘區(qū)在職在編的機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員。

　　7.不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成應(yīng)回避關(guān)系的招考崗位。

　　四、招聘程序、信息發(fā)布平臺(tái)及內(nèi)容

　　本次招聘工作程序?yàn)椋褐贫ㄕ衅阜桨浮l(fā)布公告—網(wǎng)上報(bào)名—筆試—資格審查—面試—體檢—考察—擬聘用公示—錄取聘用。

　　本次招聘工作全程信息在“湘潭市岳塘區(qū)政府官網(wǎng)” (http://www.hnxtyt.gov.cn/)公布、公示。

　　【重要提示】報(bào)考人員務(wù)必及時(shí)關(guān)注網(wǎng)上通知，特別要關(guān)注崗位計(jì)劃調(diào)整、筆試成績(jī)公布、面試前資格審查、面試、體檢、考察等時(shí)間節(jié)點(diǎn)和重要信息，及時(shí)了解有關(guān)信息，錯(cuò)過(guò)時(shí)間的，后果自負(fù)。

　　(一)網(wǎng)上報(bào)名

　　1.報(bào)名及繳費(fèi)時(shí)間：2020年4月28日9:00--5月2日17:00

　　2.報(bào)名方式：采用網(wǎng)上報(bào)名方式。考生在報(bào)名時(shí)間段登陸“湖南省人力資源考試報(bào)名系統(tǒng)”(http://bm.hnrcsc.com/bm/)報(bào)名。

　　3.報(bào)名要求：每名應(yīng)聘者只能報(bào)考一個(gè)崗位，多報(bào)無(wú)效。應(yīng)聘人員要認(rèn)真閱讀所應(yīng)聘崗位的資格條件，并在網(wǎng)上如實(shí)填寫(xiě)個(gè)人相關(guān)信息，如因個(gè)人報(bào)錯(cuò)、信息填寫(xiě)失誤或有誤，造成的一切后果自負(fù)。

　　本次招聘不組織網(wǎng)上資格審查，筆試后、面試前進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格審查。報(bào)名時(shí)，報(bào)考人員提交的報(bào)考申請(qǐng)材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確。上傳照片時(shí)，報(bào)考人員請(qǐng)上傳本人近期免冠2寸正面電子證件照(35×45mm，jpg格式，20kb以下)。如上傳照片無(wú)法識(shí)別則報(bào)名無(wú)效。如報(bào)名后未繳費(fèi)確認(rèn)，則為無(wú)效報(bào)名。

　　報(bào)名與考試必須使用第二代身份證或臨時(shí)身份證、戶籍所在地公安部門(mén)開(kāi)具的帶照片的戶籍證明(以下合稱“有效身份證件”)。

　　準(zhǔn)考證由考生在報(bào)名網(wǎng)站自行下載打印，下載打印時(shí)間為2020年5月15日9:00--2020年5月17日9:00。

　　按每人100元的標(biāo)準(zhǔn)收取考務(wù)費(fèi)。繳費(fèi)后不得更改個(gè)人信息和報(bào)考崗位，未按時(shí)繳費(fèi)視為放棄報(bào)考，因自身原因放棄考試不退費(fèi)。

　　(二)筆試

　　筆試時(shí)間：2020年5月17日9:00-11:30

　　考點(diǎn)考室及座位安排見(jiàn)《準(zhǔn)考證》。考生必須攜帶有效身份證件和從網(wǎng)上打印的準(zhǔn)考證參考，兩證缺一的考生不得參加考試。

　　2.筆試最低開(kāi)考比例為1:3。對(duì)報(bào)名人數(shù)未達(dá)到筆試最低開(kāi)考比例的崗位，相應(yīng)核減招聘計(jì)劃數(shù)，核減后仍無(wú)法達(dá)到最低開(kāi)考比例的崗位，予以取消，該崗位報(bào)考人員可申請(qǐng)改報(bào)符合條件的其他崗位或申請(qǐng)退費(fèi)。實(shí)際參考人數(shù)未達(dá)到開(kāi)考比例的，劃定筆試成績(jī)合格線為60分。未達(dá)合格線的，不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

　　3.筆試為閉卷考試?？荚嚂r(shí)限為150分鐘。筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)和申論兩部分。卷面滿分為100分，公共基礎(chǔ)知識(shí)和申論各50分。

　　4.公共基礎(chǔ)知識(shí)主要測(cè)查考生綜合管理的基本素質(zhì)，涉及哲學(xué)、政治、法律等基本知識(shí)。申論是為考生提供一系列反映特定實(shí)際問(wèn)題的文字材料，要求考生仔細(xì)閱讀這些材料，概括出它們反映的主要問(wèn)題，并提出解決此問(wèn)題的實(shí)際方案，最后再對(duì)自己的觀點(diǎn)進(jìn)行較詳細(xì)的闡述和論證。

　　5.筆試成績(jī)查詢定于2020年5月25日。考生可登陸“湘潭市岳塘區(qū)政府官網(wǎng)”(http://www.hnxtyt.gov.cn/)查詢筆試成績(jī)。

　　【特別提示】本次考試不指定參考書(shū)籍，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。如筆試時(shí)間發(fā)生變動(dòng)，以網(wǎng)站通知為準(zhǔn)。

　　(三)資格審查

　　1.資格審查在筆試后、面試前集中進(jìn)行。資格審查的具體時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

　　2.資格審查對(duì)象。按照招聘崗位計(jì)劃1:2的比例，在報(bào)考該崗位人員中按筆試成績(jī)從高分到低分確定資格審查對(duì)象。若遇最后一名入圍筆試成績(jī)并列者，則一同進(jìn)入資格審查。

　　3.資格審查內(nèi)容。資格審查須提交從報(bào)名網(wǎng)站打印的《湖南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員報(bào)名表》并查驗(yàn)應(yīng)聘人員的身份證、準(zhǔn)考證、畢業(yè)證和相關(guān)資格證書(shū)、證明等。有工作經(jīng)歷要求的，須提供相關(guān)單位出具加蓋公章的有效證明，計(jì)算時(shí)間截止到2020年7月31日，全日制高校畢業(yè)生在校期間參加社會(huì)實(shí)踐、實(shí)習(xí)、兼職等經(jīng)歷不能視為工作經(jīng)歷?？忌殧y帶上述證書(shū)證件、材料的原件及復(fù)印件進(jìn)行資格審查。有工作單位的應(yīng)聘人員還需提供所在單位主管部門(mén)出具的《單位同意報(bào)考證明》(附件2)。

　　以上相關(guān)證件、證明材料如有虛假，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，即取消考試、聘用資格。

　　未按規(guī)定要求進(jìn)行資格審查的應(yīng)聘人員，視為放棄資格審查。提交材料信息不實(shí)，或不符合招聘崗位條件的，資格審查不合格。

　　4.資格審查遞補(bǔ)。因報(bào)考人員放棄或資格審查不合格而造成崗位資格審查合格人數(shù)達(dá)不到招聘計(jì)劃1:2比例的，依次從該崗位人員中按筆試成績(jī)(若遇筆試成績(jī)相同的，則一同進(jìn)入遞補(bǔ))從高分到低分遞補(bǔ)。

　　(四)面試

　　1.面試為結(jié)構(gòu)化面試，總分100分。面試主要測(cè)查考生綜合分析、計(jì)劃組織與協(xié)調(diào)、應(yīng)變與情緒自控、人際交往、語(yǔ)言表達(dá)等能力。面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布。

　　2.面試時(shí)間、地點(diǎn)及相關(guān)規(guī)定另行公告。

　　3.面試對(duì)象為資格審查合格人員。面試公告發(fā)布后，面試對(duì)象不再遞補(bǔ)。

　　4.招聘崗位實(shí)際參加面試人數(shù)沒(méi)有形成有效競(jìng)爭(zhēng)的，報(bào)考人員結(jié)構(gòu)化面試成績(jī)不低于70分方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

　　5.參加面試的考生必須攜帶筆試時(shí)準(zhǔn)考證和有效身份證原件，兩證缺一的考生不得參加面試。

　　(五)成績(jī)合成與排名

　　1.綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%

　　筆試成績(jī)、面試成績(jī)及綜合成績(jī)均四舍五入保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。

　　2.成績(jī)排名

　　綜合成績(jī)相同的，按筆試成績(jī)進(jìn)行排名;筆試成績(jī)?nèi)韵嗤?，按公共基礎(chǔ)知識(shí)成績(jī)進(jìn)行排名。

　　(六)體檢

　　按照招聘崗位計(jì)劃1：1的比例(其中崗位代碼03，綜合管理崗位采取差額考察的方式，按1：1.5的比例)，在參加面試人員中按成績(jī)從高分到低分的順序確定體檢對(duì)象。

　　體檢按照公務(wù)員錄用體檢有關(guān)規(guī)定實(shí)施。對(duì)心率、視力、聽(tīng)力、血壓等項(xiàng)目達(dá)不到體檢合格標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)當(dāng)日復(fù)檢;對(duì)邊緣性心臟雜音、病理性心電圖、病理性雜音、頻發(fā)早搏(心電圖證實(shí))等項(xiàng)目達(dá)不到體檢合格標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢。當(dāng)日復(fù)檢和當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢的醫(yī)院為初次體檢醫(yī)院，復(fù)檢時(shí)間不超過(guò)當(dāng)天17：30。報(bào)考人員對(duì)非當(dāng)日、非當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢的體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問(wèn)時(shí)，可以在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)向體檢實(shí)施機(jī)關(guān)提交復(fù)檢申請(qǐng)。當(dāng)日復(fù)檢、當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢及非當(dāng)日、非當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢都只能進(jìn)行一次，復(fù)檢內(nèi)容為對(duì)體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

　　不按規(guī)定要求進(jìn)行體檢的，視為放棄體檢。報(bào)考人員在體檢過(guò)程中弄虛作假或者故意隱瞞真實(shí)情況的，按有關(guān)規(guī)定處理。

　　體檢具體時(shí)間、地點(diǎn)及要求另行通知，體檢費(fèi)用由應(yīng)聘者承擔(dān)。未參加體檢或體檢不合格者不能列為考察對(duì)象。

　　(七)考察

　　體檢合格人員進(jìn)入考察程序。

　　考察工作由公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一部署，有關(guān)部門(mén)、單位具體實(shí)施。根據(jù)考察對(duì)象的情況采取適當(dāng)?shù)目疾旆绞剑攸c(diǎn)考察報(bào)考人員的政治思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)、與報(bào)考崗位相關(guān)的業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績(jī)等，同時(shí)對(duì)考察對(duì)象資格條件進(jìn)行復(fù)審，并形成具體的考察結(jié)論。

　　體檢、考察環(huán)節(jié)放棄或不符合要求的應(yīng)聘人員，不予聘用。招聘計(jì)劃出現(xiàn)空缺時(shí)，經(jīng)公開(kāi)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究同意，按照應(yīng)聘同一崗位考試綜合成績(jī)和體檢、考察結(jié)果，可以依次等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)最多不超過(guò)兩次。

　　(八)公示、選擇聘用單位和聘用

　　1.確定擬聘用人員

　　考察合格者，確定為擬聘用人員。

　　2.選崗

　　同一崗位招聘人數(shù)為2人及以上的，按照考生綜合成績(jī)從高分到低分依次填報(bào)志愿。選崗出現(xiàn)放棄人選時(shí)，按綜合成績(jī)的分?jǐn)?shù)高低依次遞補(bǔ)確定，同一崗位最多遞補(bǔ)兩次。

　　3.公示和聘用

　　對(duì)擬聘用人員在岳塘區(qū)政府門(mén)戶網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。公示發(fā)布后不再遞補(bǔ)。擬聘用人員名單公示期滿無(wú)異議后，按程序確定聘用人選，再按照有關(guān)規(guī)定程序報(bào)市人社局備案后，由區(qū)有關(guān)部門(mén)辦理人事編制相關(guān)手續(xù)。新聘用人員在接到聘用通知后，必須按時(shí)間要求到用人單位報(bào)到，對(duì)本人無(wú)正當(dāng)理由逾期不報(bào)到者，取消其聘用資格。

　　實(shí)行試用期制度。試用期滿合格的予以正式聘用，試用期滿不合格的，取消聘用。正式聘用后須在岳塘區(qū)服務(wù)五年以上。

　　五、其他事項(xiàng)

　　1.發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員、有關(guān)單位、有關(guān)工作人員有違紀(jì)違規(guī)行為的，將嚴(yán)格按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號(hào))執(zhí)行。

　　2.在職在編工作人員調(diào)出原單位的手續(xù)由本人負(fù)責(zé)，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未能辦理相關(guān)手續(xù)的視為自動(dòng)放棄。

　　3.本方案未盡事宜由岳塘區(qū)公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定。

　　4.咨詢及舉報(bào)電話

　　(1)政策咨詢電話：

　　岳塘區(qū)人社局：0731-55568145

　　周一至周五(上午：8:00-12:00 下午：14:30-17:30)

　　(2)舉報(bào)監(jiān)督電話：0731-55579610

　　附件1：2020年岳塘區(qū)公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員計(jì)劃與崗位表.xls

　　附件2：同意報(bào)考證明.doc