2020年湖南邵陽市委政策研究室遴選公務(wù)員4人公告

　　2020年中共邵陽市委政策研究室公開遴選公務(wù)員公告

　　為了加強(qiáng)工作力量，更好履行工作職責(zé)，根據(jù)《中華人民共和國公務(wù)員法》《公務(wù)員公開遴選辦法(試行)》(中組發(fā)〔2013〕3號(hào))《湖南省公務(wù)員公開遴選實(shí)施辦法(試行)》(湘人社發(fā)〔2016〕14號(hào))等文件規(guī)定，中共邵陽市委政策研究室決定在全市范圍內(nèi)公開遴選公務(wù)員(含參照公務(wù)員法管理單位工作人員，下同)?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、遴選職位與計(jì)劃

　　本次公開遴選公務(wù)員計(jì)劃4名，具體職位和資格條件詳見《2020年中共邵陽市委政策研究室公開遴選公務(wù)員職位表》(附件1)。

　　二、報(bào)名范圍與條件

　　(一)報(bào)名范圍

　　面向全市各級(jí)公務(wù)員(含參照公務(wù)員法管理，下同)單位已進(jìn)行公務(wù)員登記，在編在崗的公務(wù)員和參照公務(wù)員法管理單位工作人員。

　　(二)報(bào)名條件

　　1.中共黨員(含預(yù)備黨員)，具有良好的政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)素質(zhì)，品行端正;

　　2.具有擬遴選職位要求的文化程度、工作能力和任職經(jīng)歷;

　　3.具有2年以上基層工作經(jīng)歷和2年以上公務(wù)員工作經(jīng)歷(含試用期)，在現(xiàn)工作單位工作1年以上，新提拔任職和新晉升職級(jí)(職級(jí)套轉(zhuǎn)和首次晉升的除外)的應(yīng)任現(xiàn)職務(wù)職級(jí)滿1年;

　　4.年齡在35周歲以下(1984年11月30日以后出生)，全日制碩士研究生和博士研究生年齡可放寬至40周歲以下(1979年11月30日以后出生);

　　5.擔(dān)任科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)及以下職務(wù)和一級(jí)主任科員及以下相當(dāng)職級(jí)層次(以公告之日所任行政職務(wù)、職級(jí)為準(zhǔn));

　　6.公務(wù)員年度考核均為稱職以上等次(新錄用公務(wù)員試用期當(dāng)年年度考核除外);

　　7.身體健康;

　　8.具有職位要求的其他資格條件;

　　9.法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。

　　有下列情形之一的人員，不得報(bào)名參加公開遴選：

　　1.涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)專門機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的;

　　2.尚在新錄用公務(wù)員試用期或任職試用期的;

　　3.按照國家有關(guān)規(guī)定，到定向單位工作未滿服務(wù)年限或?qū)D(zhuǎn)任有其他限制性規(guī)定的;

　　4.違規(guī)進(jìn)入機(jī)關(guān)事業(yè)單位、違規(guī)取得相應(yīng)身份尚未作出處理的;

　　5.受到誡勉、組織處理或者黨紀(jì)政務(wù)處分等影響期限未滿或者期滿影響使用的;

　　6.存在違規(guī)破格提拔、突擊提拔等違反干部選拔任用政策規(guī)定，尚未作出處理的;

　　7.干部人事檔案中“三齡兩歷一身份”等存疑尚未查清的;

　　8.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的;

　　9.法律、法規(guī)及有關(guān)政策規(guī)定的其他情形。

　　報(bào)考人員不得報(bào)考轉(zhuǎn)任后即構(gòu)成回避關(guān)系的職位。

　　以上基層工作經(jīng)歷、公務(wù)員工作經(jīng)歷、服務(wù)期限等時(shí)間計(jì)算均截至2020年11月30日。

　　三、報(bào)名程序

　　(一)報(bào)名時(shí)間和方式。報(bào)名時(shí)間為2020年11月28日至12月2日，上午08:30-12:00，下午14:30-17:30。采取現(xiàn)場報(bào)名方式進(jìn)行。報(bào)名地點(diǎn)與電話：中共邵陽市委1號(hào)辦公樓三樓市委政策研究室秘書科，電話0739—5323876。

　　報(bào)名者現(xiàn)場報(bào)名時(shí)應(yīng)提交：(1)《2020年中共邵陽市委政策研究室公開遴選公務(wù)員報(bào)名表》(附件2，須如實(shí)填寫并由所在單位主要領(lǐng)導(dǎo)簽署意見且加蓋單位公章)，報(bào)名表可登錄邵陽市黨建網(wǎng)、邵陽市人力資源和社會(huì)保障局官網(wǎng)進(jìn)行下載;(2)本人有效身份證、學(xué)歷學(xué)位證原件及復(fù)印件;(3)公務(wù)員登記表或參照公務(wù)員法管理單位工作人員登記表復(fù)印件(加蓋單位公章);(4)近期同底免冠1寸正面照片3張(附電子版);(5)在現(xiàn)工作單位滿1年、新提拔任職和新晉升職級(jí)任現(xiàn)職務(wù)職級(jí)滿1年的證明材料;(6)遴選機(jī)關(guān)要求的其他材料。

　　報(bào)名者應(yīng)對提供材料的真實(shí)性、準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，即取消遴選資格，并記入誠信檔案。

　　(二)資格審查。資格審查由市委政策研究室組織實(shí)施。報(bào)考人員填寫的信息必須真實(shí)、準(zhǔn)確、完整，報(bào)名時(shí)進(jìn)行資格審查。資格審查結(jié)束后，報(bào)考者在規(guī)定時(shí)間內(nèi)領(lǐng)取準(zhǔn)考證。資格審查貫穿報(bào)名、考試、考察各個(gè)環(huán)節(jié)，一旦發(fā)現(xiàn)不符合報(bào)考條件，立刻取消公開遴選資格。

　　(三)相關(guān)規(guī)定。報(bào)考人數(shù)與遴選職位計(jì)劃數(shù)的比例一般不得低于5∶1，達(dá)不到規(guī)定比例的，由市委政策研究室集體研究并報(bào)經(jīng)市委組織部同意后，可適當(dāng)降低比例或核減遴選計(jì)劃;仍不能達(dá)到開考比例的，取消遴選計(jì)劃。

　　四、筆試

　　筆試由市委政策研究室負(fù)責(zé)組織實(shí)施。筆試分科目一、科目二，均為寫作?？颇恳?、科目二按照各占50%計(jì)算筆試總成績。

　　不指定考試范圍，總分為100分。筆試場次、時(shí)間、地點(diǎn)以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。

　　筆試成績屆時(shí)在邵陽市黨建網(wǎng)、邵陽市人力資源和社會(huì)保障局官網(wǎng)公布。

　　五、面試

　　(一)面試人選的確定。根據(jù)筆試總成績，從高分到低分確定面試人選(入圍最后一名出現(xiàn)成績相同者一并列入)。面試人數(shù)與遴選計(jì)劃數(shù)的比例為3∶1，達(dá)不到規(guī)定比例的，根據(jù)實(shí)際情況與相關(guān)程序取消或核減遴選計(jì)劃。面試具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

　　(二)面試。面試由市委政策研究室負(fù)責(zé)組織實(shí)施。面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，主要測試報(bào)考者履行職位職責(zé)所要求的基本素質(zhì)和能力。面試滿分為100分。在面試前2天，因考生自愿放棄面試等情況出現(xiàn)面試名額空缺時(shí)，按筆試總成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。

　　(三)成績合成與排名。面試結(jié)束后，按筆試總成績占60%、面試成績占40%合成綜合成績。綜合成績相同的，按筆試總成績進(jìn)行排名;筆試總成績相同的，按科目一成績進(jìn)行排名。筆試成績、面試成績、綜合成績均按四舍五入保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。綜合成績排名屆時(shí)在邵陽市黨建網(wǎng)、邵陽市人力資源和社會(huì)保障局官網(wǎng)公布。

　　六、體檢與考察

　　根據(jù)綜合成績由高分到低分按遴選計(jì)劃數(shù)等額確定體檢、考察對象。

　　(一)體檢。體檢由市委政策研究室負(fù)責(zé)組織，在市公務(wù)員主管部門指定的體檢機(jī)構(gòu)進(jìn)行。體檢標(biāo)準(zhǔn)和有關(guān)要求參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)》執(zhí)行。體檢后，由體檢醫(yī)院作出是否合格的結(jié)論。

　　(二)考察。體檢合格者確定為考察對象?？疾煊墒形哐芯渴邑?fù)責(zé)組織，派出考察組，根據(jù)職位要求，對考察對象的資格條件、“三齡兩歷一身份”、編制性質(zhì)等情況進(jìn)行審查，對德、能、勤、績、廉情況及其政治業(yè)務(wù)素質(zhì)與公開遴選職位的適應(yīng)程度進(jìn)行全面考察。重點(diǎn)考察政治思想、工作實(shí)績和群眾公認(rèn)程度?？疾旖M要查閱干部(人事)檔案，核實(shí)考察對象“三齡兩歷一身份”、社會(huì)信用記錄以及其他需要核實(shí)的情況，如實(shí)寫出考察材料?？疾鞂ο笏跈C(jī)關(guān)(單位)應(yīng)當(dāng)積極支持和配合考察組工作，客觀真實(shí)地反映考察對象的實(shí)際情況。嚴(yán)格落實(shí)中央關(guān)于從嚴(yán)管理干部檔案的有關(guān)要求，凡發(fā)現(xiàn)檔案材料和信息涉嫌造假的，一律取消本次遴選資格。

　　體檢或考察出現(xiàn)不合格人選時(shí)，由市委政策研究室集體研究決定是否遞補(bǔ)，但須報(bào)市委組織部同意。如確定遞補(bǔ)，必須按綜合成績由高分到低分依次遞補(bǔ)。

　　七、公示與轉(zhuǎn)任

　　根據(jù)考察情況和職位要求，市委政策研究室集體討論確定擬遴選人選。擬遴選人選在邵陽市黨建網(wǎng)、邵陽市人力資源和社會(huì)保障局官網(wǎng)以及擬調(diào)入、調(diào)出單位進(jìn)行公示，公示期為7天(不少于5個(gè)工作日)。

　　公示期滿，對沒有問題或反映問題查實(shí)不影響遴選結(jié)果的人員，市委政策研究室集體研究確定為正式遴選對象，試用期3個(gè)月。試用期滿考核合格的，按照干部管理權(quán)限和公務(wù)員轉(zhuǎn)任相關(guān)規(guī)定，報(bào)市委組織部審批。對試用期滿考核合格且符合轉(zhuǎn)任條件的，辦理轉(zhuǎn)任手續(xù);不符合轉(zhuǎn)任條件的，由遴選機(jī)關(guān)將所呈報(bào)的轉(zhuǎn)任材料退回原工作單位。

　　八、重要提示

　　(一)本公告由市委政策研究室負(fù)責(zé)解釋。

　　(二)因目前仍處于新冠肺炎疫情防控特殊時(shí)期，報(bào)考人員須在遴選考試前主動(dòng)完成疫情排查或檢測事宜，未按要求完成的，不能參加本次遴選考試。報(bào)考人員必須出示湖南省居民健康卡(電子健康碼必須為綠色)和通信大數(shù)據(jù)行程卡(綠色)?？荚嚂r(shí)佩戴好一次性醫(yī)用口罩，如實(shí)報(bào)告是否有疫區(qū)人員接觸史。如有發(fā)熱、咳嗽等癥狀，必須有相關(guān)醫(yī)院出具的新冠肺炎核酸檢測結(jié)果為陰性的檢測報(bào)告單，方可參加遴選考試。

　　(三)實(shí)行誠信考試。報(bào)考人員需按照公告要求，誠信參與遴選考試的各個(gè)環(huán)節(jié)，不弄虛作假，不違紀(jì)違規(guī)違法，不隨意放棄。資格審查貫穿于遴選工作全過程，報(bào)考人員填寫信息不真實(shí)、不完整或填寫錯(cuò)誤的，責(zé)任自負(fù);在任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員不符合報(bào)名條件或弄虛作假的，均取消本次遴選資格;對惡意報(bào)名、擾亂報(bào)名秩序或偽造學(xué)歷證明及其他有關(guān)材料騙取考試資格的，取消本次報(bào)考資格，并記入公務(wù)員考試錄用誠信檔案庫，記錄期五年;報(bào)考人員進(jìn)入遴選考察環(huán)節(jié)后無故放棄的，記入考生誠信記錄，兩年內(nèi)不得參加邵陽市公務(wù)員遴選考試。

　　(四)嚴(yán)肅考試紀(jì)律。對違反公開遴選紀(jì)律的報(bào)考人員，按照《公務(wù)員公開遴選辦法(試行)》《公務(wù)員考試錄用違紀(jì)違規(guī)行為處理辦法》等有關(guān)規(guī)定講行處理，并將其違紀(jì)違規(guī)違法情況通報(bào)現(xiàn)用人單位及主管部門;構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。對公開遴選工作人員存在弄虛作假、徇私舞弊、玩忽職守等問題的，一經(jīng)查實(shí)，依紀(jì)依法追究責(zé)任。

　　(五)本次考試不指定考試范圍，也不指定、不出版發(fā)行任何考試教材或輔導(dǎo)用書。社會(huì)上舉辦的輔導(dǎo)班、開設(shè)的輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物等，均與本次遴選組織者無關(guān)。請報(bào)考者提高警惕，切勿上當(dāng)受騙。

　　(六)遴選崗位咨詢部門及電話：市委政策研究室秘書科0739—5323876;監(jiān)督電話：市紀(jì)委監(jiān)委派駐市委辦紀(jì)檢監(jiān)察組0739—5486668。

　　附件1：2020年中共邵陽市委政策研究室公開遴選公務(wù)員職位表

　　附件2：2020年中共邵陽市委政策研究室公開遴選公務(wù)員報(bào)名表

　　中共邵陽市委組織部

　　2020年11月20日