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湖南株洲茶陵縣公安局警務(wù)輔助人員招聘123人公告

http://www.ssrtes.com 2021-12-09 15:33 來源：茶陵縣人民政府

【字體：大中小】

　　茶陵縣公安局警務(wù)輔助人員招聘公告

　　因工作需要，根據(jù)《湖南省警務(wù)輔助人員條例》和《湖南省公安機關(guān)警務(wù)輔助人員招聘管理辦法》等有關(guān)規(guī)定，結(jié)合崗位空缺情況，決定面向社會公開招聘警務(wù)輔助人員123名。

　　一、招聘計劃

　　計劃面向社會公開招聘警務(wù)輔助人員123名,具體招聘職位、人數(shù)、資格條件等詳見《2021年茶陵縣公安局警務(wù)輔助人員公開招聘職位表》。

　　二、招聘條件

　?。ㄒ唬┚哂兄腥A人民共和國國籍。

　?。ǘ碜o中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)，擁護中華人民共和國憲法，遵守法律、法規(guī)、品行端正。

　　（三）具有符合招聘崗位所要求的性別、年齡、學(xué)歷等條件，年齡計算截止日期為2021年12月31日。

　?。ㄋ模┥眢w健康，體型端正，具有正常履行職責(zé)所需的身體條件和心理素質(zhì)。

　　（五）招聘合格后，服從崗位調(diào)劑和分配。

　　在同等條件下，根據(jù)有關(guān)規(guī)定，優(yōu)先招聘烈士的配偶和子女、因公犧牲人民警察的配偶和子女、退役軍人、見義勇為人員等。

　　有下列情形之一的，不符合招聘條件：

　?。ㄒ唬┍灰婪ㄗ肪啃淌仑?zé)任或者涉嫌犯罪尚未查清的。

　?。ǘ┰恍姓辛艋蛘哂形臼返?。

　　（三）參加非法組織、邪教組織或者從事其他危害國家安全活動的。

　　（四）因違法違紀被開除、辭退或者解聘的；

　?。ㄎ澹┍灰婪袨槭怕?lián)合懲戒對象的；

　?。┮勒諊乙?guī)定不適宜從事警務(wù)輔助人員工作的其他情形。

　　公安民警和在職警務(wù)輔助人員的配偶、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系以及近姻親關(guān)系，不得報考該民警、警務(wù)輔助人員同一部門等應(yīng)當(dāng)回避的崗位。

　　三、報名方式、時間及要求

　?。ㄒ唬﹫竺绞剑含F(xiàn)場報名。

　?。ǘ﹫竺麜r間：2021年12月8日—12月17日

　　（上午8:00—12:00；下午14:30—17:30）

　　（三）報名地點：1. 公安輔警：茶陵縣公安局公安大樓408室；2. 交管輔警：交通警察大隊304辦公室。

　?。ㄋ模﹫竺螅簣罂既藛T請攜帶以下報名材料：（1）本人有效身份證原件及復(fù)印件；（2）畢業(yè)證原件及復(fù)印件；（3）個人信用查詢證明；（4）2張近期同底1寸免冠照片；（5）退役軍人需帶退伍證原件及復(fù)印件；（6）如實填寫《茶陵縣公安局輔警招聘報名表》（附件2）。

　　每名報考人員只能報考一個崗位。報考人員提交的報考資料應(yīng)當(dāng)真實、準確。報考人員提供虛假報考資料的，一經(jīng)查實，即取消報考資格。對報考人員的審查包括報名時資格初審、筆試前資格復(fù)審、聘用時資格終審，并貫穿聘用工作全過程。

　　四、資格審查及考試

　?。ㄒ唬┵Y格審查：

　　貫穿聘用全過程。

　?。ǘ┛荚嚕?/div>

　　1. 考試方式：

　　采取筆試、面試相結(jié)合的方式。筆試、面試均采用百分制。筆試、面試的時間和地點另行通知。

　?。?）筆試

　　筆試內(nèi)容：時事政治、公共管理基礎(chǔ)知識、法律法規(guī)基礎(chǔ)知識、行政能力測驗等。

　　筆試最低開考比例：招聘計劃與報名人數(shù)的比例原則上不得低于1:2。報考人員應(yīng)按照公告確定的時間、地點和要求參加考試。參加筆試人員須攜帶本人身份證。

　　（2）面試

　　筆試結(jié)束后，進行結(jié)構(gòu)化面試。根據(jù)筆試成績從高分到低分的順序，按照招聘計劃1:1.5的比例確定參加面試的人選。當(dāng)出現(xiàn)報考人員因特殊原因放棄面試資格的情況，按筆試成績從高到低的順序依次遞補。

　　2. 成績合成：

　　綜合總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%

　　筆試、面試、綜合總成績均保留小數(shù)點后兩位數(shù)。綜合總成績相同的，以筆試成績確定排名順序。

　　五、體能測評和體檢

　　面試結(jié)束后，根據(jù)綜合總成績從高到低的順序，按照職位計劃1:1的比例確定進入體能測評和體檢的人選(體能測評和體檢的時間地點另行通知)，體檢費用由個人承擔(dān)。

　　體能測評參照《公安機關(guān)錄用人民警察體能測評項目和標準(暫行)》(人社部發(fā)【2011】48號)要求執(zhí)行。體能測評項目為男子1000米跑、女子800米跑。

　　體檢在指定的縣級以上綜合性醫(yī)院參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》和《公務(wù)員錄用體檢特殊標準(試行)》等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，增加吸毒項目檢測。復(fù)檢內(nèi)容為對體檢結(jié)論有影響的項目，復(fù)檢只進行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準。

　　凡不能按要求完成體能測評和體檢的報考人員，不得進入考察環(huán)節(jié)。凡在體能測評和體檢中弄虛作假，或者有意隱瞞影響聘用的疾病的考生，取消其體能測評和體檢資格，并根據(jù)違紀事實做出處理。

　　六、考察

　　體能測評達標、體檢合格即確定為考察對象。考察內(nèi)容主要包括政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況。同時進一步核實是否符合規(guī)定的報考條件，提供的報名信息和相關(guān)材料是否真實、準確、有效。

　　對體能測評、體檢、資格復(fù)審、考察不合格或者考生放棄出現(xiàn)空缺時，按綜合成績由高到低的排名依次進行遞補。

　　七、公示與聘用

　　以上招聘程序結(jié)束后，將擬聘人員名單進行公示，公示期為7個工作日。

　　公示期滿后，對公示無異議或者經(jīng)核實不影響聘用的人員，予以聘用。新聘用的人員簽訂為期2年的固定期限勞動合同并與公安機關(guān)簽訂《保密承諾書》，試用期為2個月，試用期考核確定為不合格的，依法解除勞動合同。

　　八、相關(guān)待遇

　?。ㄒ唬徫换竟べY+月績效工資；

　?。ǘ┠杲K根據(jù)考核情況發(fā)放年度目標管理獎；

　?。ㄈ┌凑諊矣嘘P(guān)規(guī)定為警務(wù)輔助人員繳納基本養(yǎng)老、醫(yī)療（生育）、工傷、失業(yè)等社會保險待遇；購買住房公積金。

　?。ㄋ模┫碛袊乙?guī)定的休假、休息的權(quán)利。

　　九、疫情防控

　　在招考組織實施過程中，將按照新冠肺炎疫情防控有關(guān)要求，落實防疫措施，必要時將對有關(guān)工作安排進行適當(dāng)調(diào)整，請廣大報考人員理解、支持和配合。

　　十、紀律與監(jiān)督