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      湖南

      2022年湖南株洲炎陵縣公安局招聘交通警務(wù)輔助人員10人公告

      http://www.ssrtes.com       2022-01-23 10:07      來源:炎陵縣人民政府
      【字體: 】              
        2022年炎陵縣公安局公開招聘交通警務(wù)輔助人員公告
       
        根據(jù)《湖南省警務(wù)輔助人員條例》和《湖南省公安機關(guān)警務(wù)輔助人員招聘管理辦法》(湘公發(fā)〔2021〕15號)的要求,結(jié)合炎陵縣公安局工作需要,面向社會公開招聘交通警務(wù)輔助人員?,F(xiàn)將具體招聘事項公告如下:
       
        一、招聘原則
       
       ?。ㄒ唬﹫猿值虏偶?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊挠萌藰藴剩?/div>
       
       ?。ǘ﹫猿止_、平等、競爭、擇優(yōu)的原則;
       
       ?。ㄈ﹫猿止ぷ餍枰⑷藣徬噙m,注重綜合能力和專業(yè)知識相結(jié)合。
       
        二、招聘條件
       
        (一)具有中華人民共和國國籍;
       
       ?。ǘ碜o中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo),擁護中華人民共和國憲法,遵守法律、法規(guī),品行端正;
       
       ?。ㄈ┠隄M18-35周歲,即2004年1月29日至1986年1月28日期間出生;
       
        (四)具有崗位要求的文化程度、工作能力和專業(yè)技能,勤務(wù)輔助人員應(yīng)當具備高中以上文化程度,文職輔助人員應(yīng)當具備大專以上文化程度;
       
       ?。ㄎ澹┚邆湔B男新氊熕璧纳眢w條件和心理素質(zhì);
       
       ?。徫凰枰钠渌麠l件。
       
        有下列情形之一的人員,不得參加報名:
       
        1.被依法追究刑事責任或者涉嫌犯罪尚未查清的;
       
        2.曾被行政拘留或有吸毒史的;
       
        3.參加非法組織,邪教組織或者從事其他危害國家安全活動的;
       
        4.因違法違紀被開除、辭退或者解聘的;
       
        5.被依法列入失信強制懲戒對象的;
       
        6.依照國家規(guī)定不適宜從事警務(wù)輔助人員工作的其他情形。
       
        三、招聘崗位、計劃及要求
       
        此次招聘崗位1個,計劃招聘人數(shù)10名。具體招聘職位、人數(shù)、資格條件等詳見《2022年炎陵縣公安局警務(wù)輔助人員公開招聘職位表》。(以下簡稱"職位表")
       
      \
       
        四、發(fā)布信息
       
        招聘信息通過株洲市人力資源和社會保障局網(wǎng)、炎陵縣人民政府門戶網(wǎng)面向社會公開發(fā)布。各環(huán)節(jié)招聘信息在炎陵縣人民政府門戶網(wǎng)向社會公開發(fā)布,招考工作由炎陵縣公安局組織,炎陵縣人力資源和社會保障局和縣紀委派駐人大政協(xié)機關(guān)紀檢組全程參與監(jiān)督。
       
        五、報名與資格審查
       
       ?。ㄒ唬﹫竺百Y格審查
       
        報考人員需要攜帶本人身份證、畢業(yè)證書、退伍證(退伍軍人攜帶)、駕駛證原件及復(fù)印件,一張近期1寸免冠彩照,填寫好個人信息報名登記表,現(xiàn)場審核登記報名。每人限報一個崗位,報考人員填寫的信息必須真實、準確、完整、有效。
       
        資格審查工作貫穿招考全過程,報考人員提交的信息和材料必須真實有效,凡發(fā)現(xiàn)報考人員與報名條件不符的以及提供虛假材料的,即取消其招錄資格。
       
       ?。ǘ﹫竺麜r間及地點:
       
        2022年1月29日上午8:00至2月14日上午12:00,在此期間(法定節(jié)假日休息)可到炎陵縣公安局交通警察大隊A308辦公室完成報名。
       
        (三)相關(guān)要求:
       
        應(yīng)聘人員的學歷(學位)必須為國家承認的學歷(學位)。以上學歷學位證書(學歷認證)必須于2022年1月29日前取得。
       
        六、考試
       
       ?。ㄒ唬╅_考比例
       
        資格初審合格人數(shù)與該職位招聘人數(shù)比例原則上不低于2:1。對少數(shù)專業(yè)特殊或確實難以形成競爭的崗位,經(jīng)報請省公安廳、省人力資源和社會保障廳同意后,根據(jù)實際情況可適當降低開考比例。
       
        (二)考試方式
       
        采取筆試、面試相結(jié)合的方式進行,按百分制折算成綜合成績,其中筆試占綜合成績的40%,面試占綜合成績的60%。所有崗位所有成績均采用百分制,保留小數(shù)點后兩位數(shù),第三位小數(shù)按四舍五入法處理后不再保留。筆試、面試均委托專業(yè)人員命題,紀委監(jiān)委、人社部門全程監(jiān)督。
       
        筆試:通過資格審查人員全部參加筆試。筆試采取閉卷方式,主要內(nèi)容為行政能力測試,法律法規(guī)等,總分100分。設(shè)置筆試成績合格分數(shù)線為60分, 未達到合格分數(shù)線的不進入下一環(huán)節(jié)。筆試時間、地點另行通知。
       
        面試:面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進行,面試成績滿分為100分。根據(jù)同一崗位筆試成績由高到低排名,按招聘計劃數(shù)1:2的比例確定面試人員,末位同分者一并入圍。如報考人員放棄面試資格,則按筆試成績從高到低的順序依次遞補;如參加面試的人員未達到面試比例又無遞補對象的,按實際人數(shù)確定。面試時間、地點另行通知。
       
       ?。ㄈw能測評與體檢
       
        筆試成績達到合格線人員進入體能測評環(huán)節(jié)。測試項目為男子1000米跑、縱跳摸高,兩項測評同時達標者合格。體能測評參照《公安機關(guān)錄用人民警察體能測評項目和標準》(人發(fā)【2001】74號)執(zhí)行。
       
        根據(jù)體能測評合格人員綜合成績從高到低順序,按崗位招聘數(shù)1:1的比例等額確定體檢人選,綜合成績相同的以筆試成績排名從高到低依次確定。體檢參照公務(wù)員錄用標準執(zhí)行(增加吸毒檢測項目),有體檢不合格者或放棄資格者,依次遞補。
       
        (四)資格復(fù)審和考察
       
        資格復(fù)審由炎陵縣公安局交通警察大隊負責。體能測評和體檢合格者進入資格復(fù)審、考察環(huán)節(jié)。資格復(fù)審主要核實其報名時提交的信息和材料是否真實、準確??疾靸?nèi)容參照《湖南省警務(wù)輔助人員條例》《公安機關(guān)錄用人民警察政治考察工作辦法》及相關(guān)政策和擬聘用職位的要求,全面考察考生政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學習和工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況,并對考生資格、遵紀守法、資料真實性再次考察核實。資格復(fù)審時間、地點另行公告。
       
        七、公示
       
        根據(jù)綜合成績、體能測評、體檢和考察結(jié)果,確定擬聘用人員。擬聘用人員名單在炎陵縣人民政府公眾網(wǎng)和炎陵縣公安局微信公眾號上發(fā)布,公示7個工作日。公示期間,對擬聘用人員有反映的,由炎陵縣公安局交警大隊辦公室調(diào)查核實,提出處理意見報炎陵縣公安局、炎陵縣人社局、縣紀委派駐人大政協(xié)機關(guān)紀檢組研究審定。
       
        八、聘用及待遇
       
        經(jīng)公示無異議的或者經(jīng)核實不影響聘用的人員,依法簽訂勞動合同,辦理聘用手續(xù)。勞動合同期限為兩年。試用期為兩個月,試用期包括在聘用合同期內(nèi),試用期滿合格的,予以正式聘用,不合格的,取消聘用。被聘人員享受本單位同類人員同等待遇,按國家規(guī)定購買"五險一金"。輔警工時制按勞動法有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。保密義務(wù)和競業(yè)限制、違約責任按相關(guān)法律規(guī)定執(zhí)行。
       
        體能測試合格但未進入體檢程序的報考人員,經(jīng)本人申請、炎陵縣公安局審批同意后,可以納入警務(wù)輔助人員后備人才庫,納入后備人才庫的期限不超過一年,起始時間從通過體能測試之日起計算。
       
        九、其他事項
       
        (一)紀律要求
       
        1.此次招聘工作要嚴格按照《湖南省公安機關(guān)警務(wù)輔助人員招聘管理辦法》進行,堅持"公開、平等、競爭、擇優(yōu)"的原則,嚴守工作紀律,嚴肅考風考紀。無論是工作人員還是報考人員,在公開招聘過程中出現(xiàn)違紀行為的,按照《湖南省公安機關(guān)警務(wù)輔助人員招聘管理辦法》有關(guān)規(guī)定嚴格實行責任追究。
       
        2.嚴格實行回避制度。公安民警和職工的配偶、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系以及近姻親關(guān)系,不得報考該民警、職工同一部門,或者有直接管理、直接利害關(guān)系的崗位。
       
        3.本次考試不指定考試復(fù)習內(nèi)容,不舉辦也不委托任何個人或機構(gòu)進行輔導(dǎo)培訓。
       
        (二)疫情防控要求
       
        在招聘組織實施過程中,按照新冠肺炎疫情防控有關(guān)要求落實防疫措施,必要時將對有關(guān)工作安排進行適當調(diào)整,請廣大考生理解、支持和配合。
       
        1.所有人員進入考試或測評現(xiàn)場前應(yīng)主動出示本人湖南省防疫健康碼和通信大數(shù)據(jù)行程卡,且防疫健康碼及行程碼為綠碼。
       
        2.報考人員進入考試或測評現(xiàn)場前28天內(nèi)無境外或港澳臺旅居史,14天內(nèi)無國內(nèi)中、高風險區(qū)域地級市、縣(區(qū))旅居史,現(xiàn)場體溫測量正常(<37.3°)、無新冠肺炎相關(guān)癥狀。
       
        3.報考人員在考試或測評現(xiàn)場應(yīng)當全程佩戴口罩,保持1米以上安全間距。
       
        報考人員有以下任何情況之一者不得進入考試或測評現(xiàn)場:
       
        1.健康碼或行程碼為紅碼或黃碼的;
       
        2.考試或測評前28天內(nèi)有境外或港澳臺旅居史的;
       
        3.考試或測評前14天內(nèi)有國內(nèi)高風險區(qū)域旅居史的;
       
        4.考試或測評前14天內(nèi)有國內(nèi)中風險區(qū)域縣(區(qū))旅居史的;
       
        5.考試或測評前28天內(nèi)判定為新冠病毒感染者的密切接觸者或與已公布的確診病例、無癥狀感染者活動軌跡有交集的;
       
        6.考試或測評前14天內(nèi)被判定為新冠病毒感染者的密切接觸者的密切接觸者的;
       
        7.考試或測評前已治愈出院的確診病例或已解除集中隔離醫(yī)學觀察的無癥狀感染者,尚在隨訪或醫(yī)學觀察期內(nèi)的;
       
        8.考試或測評時有發(fā)熱、咳嗽、肌肉酸痛、味嗅覺減退或喪失等新冠肺炎可疑癥狀的,且無48小時內(nèi)新冠肺炎病毒核酸檢測陰性證明的。
       
        十、紀律監(jiān)督
       
        招聘工作要做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開,接受社會及有關(guān)部門的監(jiān)督。嚴肅公開招聘紀律,對違反公開招聘紀律的情形,按有關(guān)規(guī)定追究責任。
       
        十一、招聘咨詢和監(jiān)督電話
       
        政策咨詢電話:
       
        炎陵縣公安局交通警察大隊:0731-22122209;17607410157
       
        監(jiān)督電話:
       
        炎陵縣人社局:  0731-22542803
       
        炎陵縣紀委監(jiān)委:0731-26222372
       
        本次招聘政策由炎陵縣公安局負責解釋。
       
        炎陵縣公安局
       
        2022年1月21日


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