湖南省國(guó)資委選調(diào)公務(wù)員公告

　　湖南省國(guó)資委公開選調(diào)公務(wù)員公告

　　為拓寬選人視野和渠道，優(yōu)化機(jī)關(guān)干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，建設(shè)信念堅(jiān)定、為民服務(wù)、勤政務(wù)實(shí)、敢于擔(dān)當(dāng)、清正廉潔的高素質(zhì)專業(yè)化干部隊(duì)伍，根據(jù)《中華人民共和國(guó)公務(wù)員法》《公務(wù)員調(diào)任規(guī)定》及《湖南省公務(wù)員調(diào)任實(shí)施辦法》《湖南省公務(wù)員公開遴選實(shí)施辦法（試行）》等有關(guān)規(guī)定，經(jīng)湖南省委組織部同意，湖南省國(guó)資委決定開展公開選調(diào)公務(wù)員工作?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、職位與計(jì)劃

　　副處長(zhǎng)職務(wù)職位（2名）、四級(jí)調(diào)研員職級(jí)職位（1名）。

　　具體職位和資格條件詳見《湖南省國(guó)資委公開選調(diào)公務(wù)員職位表》（附件1）。

　　二、報(bào)名范圍與條件

　　（一）報(bào)名范圍。副處長(zhǎng)職位，面向省屬國(guó)有企業(yè)以及中央在湘企業(yè)中從事公務(wù)的人員；四級(jí)調(diào)研員職位，面向省屬國(guó)有企事業(yè)單位以及中央在湘企事業(yè)單位（不含參照公務(wù)員法管理的事業(yè)單位）中從事公務(wù)的人員。

　　（二）資格條件。除應(yīng)當(dāng)具備公務(wù)員法、黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例和公務(wù)員調(diào)任規(guī)定要求的資格條件外，還應(yīng)當(dāng)具備以下條件：

　　1.任職資歷?，F(xiàn)任省管企業(yè)中層副職以上職務(wù)層次人員或子（分）公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員及相當(dāng)職務(wù)層次人員；中央企業(yè)中比照省管企業(yè)相當(dāng)職務(wù)層次人員；以及在上述國(guó)有企業(yè)工作，擔(dān)任副高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)2年以上人員。事業(yè)單位管理崗位工作人員，須在六級(jí)職員崗位；事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)崗位工作人員，須在副高級(jí)崗位2年以上。

　　2.工作經(jīng)歷。具有公開選調(diào)職位要求的相關(guān)工作經(jīng)歷，且在現(xiàn)單位工作1年以上，新提拔領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的應(yīng)在現(xiàn)職崗位任滿1年以上。

　　3.年齡在35周歲以下（1986年1月以后出生）。

　　4.具有大學(xué)本科及以上文化程度。

　　5.具備公務(wù)員法及其配套法規(guī)規(guī)定的晉升至公開選調(diào)職務(wù)職級(jí)累計(jì)所需的最低工作年限。

　　6.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)。

　　7.符合公開選調(diào)職位要求的其他資格條件。

　　8.法律法規(guī)規(guī)定的其他條件。

　　工作經(jīng)歷年限、任職資歷年限的計(jì)算時(shí)間截至2021年12月31日，現(xiàn)任職務(wù)以報(bào)名時(shí)的任職為準(zhǔn)。

　?。ㄈ┚哂邢铝星樾沃坏模坏脜⒓庸_選調(diào)：

　　1.因犯罪受過刑事處罰的。

　　2.被開除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的。

　　3.被開除公職的。

　　4.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的。

　　5.涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)專門機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的。

　　6.受到誡勉、組織處理或者黨紀(jì)政務(wù)處分等影響期未滿或者期滿影響使用的。

　　7.正在接受審計(jì)機(jī)關(guān)審計(jì)的。

　　8.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

　　三、程序

　?。ㄒ唬┚W(wǎng)上報(bào)名和資格初審

　　1.報(bào)名。網(wǎng)上報(bào)名時(shí)間為2022年1月24日9︰00至1月28日17︰00，采取報(bào)考者個(gè)人意愿與組織推薦相結(jié)合的方式報(bào)名。報(bào)考者須嚴(yán)格按照公告和職位表要求，選擇符合條件的職位報(bào)名。

　　報(bào)考者下載《湖南省國(guó)資委公開選調(diào)公務(wù)員報(bào)名表》（以下簡(jiǎn)稱《報(bào)名表》，附件2），填寫報(bào)名信息，并按照干部管理權(quán)限報(bào)有任免權(quán)的所在單位審核蓋章（詳見《報(bào)名表》說明）。

　　報(bào)考者需將本人身份證、學(xué)歷證、學(xué)位證和相應(yīng)職位所需材料以拍照或掃描方式，連同《報(bào)名表》電子版一并發(fā)送至電子郵箱（rsc@hngzw.gov.cn）。每人只能填報(bào)一個(gè)職位。

　　2.資格初審。省國(guó)資委人事處根據(jù)職位要求和資格條件進(jìn)行資格初審。通過資格初審的，通知報(bào)考者領(lǐng)取準(zhǔn)考證；資格初審顯示資料不全的，通知報(bào)考者及時(shí)補(bǔ)充資料；未通過資格初審的，不另行通知。

　　報(bào)考人數(shù)與職位計(jì)劃數(shù)的比例為5︰1。對(duì)情況特殊確實(shí)難以形成競(jìng)爭(zhēng)的職位，經(jīng)報(bào)請(qǐng)省委組織部同意后，根據(jù)實(shí)際情況可適當(dāng)降低開考比例。

　　（二）筆試

　　筆試考一科，采取閉卷的方式，主要測(cè)試應(yīng)試者履行職位職責(zé)所必備的綜合素質(zhì)和文字綜合能力，三個(gè)職位的筆試都會(huì)包含公共基礎(chǔ)知識(shí)測(cè)試，滿分為100分。

　　筆試時(shí)間和地點(diǎn)：報(bào)考者按照準(zhǔn)考證上確定的時(shí)間、地點(diǎn)及要求參加考試。

　?。ㄈ┵Y格復(fù)審

　　筆試成績(jī)出來后，按規(guī)定比例根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分確定資格復(fù)審人選。復(fù)審材料包括本人身份證、準(zhǔn)考證、學(xué)歷學(xué)位證書、報(bào)名推薦表原件、要求的其他材料等。資格復(fù)審不合格者，不得進(jìn)入面試，在同一職位中按筆試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)資格復(fù)審人選。

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　　1.面試比例和對(duì)象。面試人數(shù)與計(jì)劃數(shù)的比例為3︰1。資格復(fù)審合格對(duì)象進(jìn)入面試。面試結(jié)束后，按筆試成績(jī)50%、面試成績(jī)50%合成綜合成績(jī)。綜合成績(jī)相同的，按照筆試成績(jī)、面試成績(jī)進(jìn)行排名。

　　2.面試。面試采取結(jié)構(gòu)化面試與開放式提問相結(jié)合的形式，滿分為100分。

　　3.成績(jī)合成與排名。面試結(jié)束后，按筆試成績(jī)50%、面試成績(jī)50%合成綜合成績(jī)。綜合成績(jī)相同的，依次按照筆試成績(jī)、面試成績(jī)進(jìn)行排名。

　　筆試成績(jī)、面試成績(jī)、綜合成績(jī)均按四舍五入保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。

　?。ㄎ澹w檢與考察

　　根據(jù)綜合成績(jī)從高分到低分的順序，按照2︰1的比例確定公開選調(diào)的體檢、考察對(duì)象。

　　1.體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)和有關(guān)要求參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）》和《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。

　　2.考察。對(duì)考察對(duì)象的德、能、勤、績(jī)、廉情況及其政治業(yè)務(wù)素質(zhì)與職位的適合程度進(jìn)行全面考察。

　　體檢或考察出現(xiàn)不合格人選時(shí)，按相關(guān)規(guī)定相關(guān)程序增補(bǔ)考察對(duì)象。

　　考察對(duì)象進(jìn)入考察后、調(diào)動(dòng)前，不得突擊提拔職務(wù)或晉升職級(jí)。如有此類情形，不予辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)。

　?。┕九c辦理相關(guān)手續(xù)

　　1.公示。體檢、考察合格者，確定為擬選調(diào)對(duì)象；根據(jù)考察等情況，由省國(guó)資委黨委會(huì)議擇優(yōu)研究確定選調(diào)對(duì)象。擬選調(diào)對(duì)象在省國(guó)資委網(wǎng)站和本人所在單位進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。

　　2.調(diào)動(dòng)。公示期滿，對(duì)沒有問題或反映問題不影響任用的，按程序辦理公務(wù)員調(diào)任手續(xù)；對(duì)反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)的，取消選調(diào)資格。

　　3.任職。選調(diào)對(duì)象調(diào)入機(jī)關(guān)后，及時(shí)辦理任職手續(xù)，并按規(guī)定辦理公務(wù)員登記。

　　四、其他事項(xiàng)

　?。ㄒ唬?shí)行誠(chéng)信考試。報(bào)考者需按照公告要求，誠(chéng)信參與考試的各個(gè)環(huán)節(jié)，不弄虛作假，不違紀(jì)違規(guī)違法，不隨意放棄。資格審查貫穿于工作全過程，報(bào)考者填寫信息不真實(shí)、不完整或填寫錯(cuò)誤的，責(zé)任自負(fù)；在任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)考者不符合報(bào)名條件或弄虛作假的，均取消考試資格。

　?。ǘ﹪?yán)肅考試紀(jì)律。對(duì)違反考試紀(jì)律的報(bào)考者，按照干部選拔任用的相關(guān)規(guī)定和《公務(wù)員考試錄用違紀(jì)違規(guī)行為處理辦法》進(jìn)行處理，并將其違紀(jì)違規(guī)情況通報(bào)現(xiàn)用人單位及主管部門；構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。省紀(jì)委監(jiān)委駐委紀(jì)檢監(jiān)察組、省國(guó)資委直屬機(jī)關(guān)紀(jì)委對(duì)選調(diào)工作進(jìn)行全程監(jiān)督，對(duì)存在弄虛作假、徇私舞弊、玩忽職守等行為的，一經(jīng)查實(shí)，依紀(jì)依法追究責(zé)任。

　?。ㄈ┞鋵?shí)疫情防控要求。在選調(diào)組織實(shí)施過程中，將按照新冠肺炎疫情防控常態(tài)化有關(guān)要求，落實(shí)防疫措施。報(bào)考者須嚴(yán)格履行防疫義務(wù)，按照各階段考務(wù)工作通知要求，配合做好防疫檢查和處置等相關(guān)工作。

　　本公告由省國(guó)資委負(fù)責(zé)解釋。

　　報(bào)考者如需咨詢相關(guān)政策和考務(wù)工作，或?qū)β毼粭l件不清楚的，請(qǐng)與省國(guó)資委人事處聯(lián)系，咨詢電話：0731-82211522。

　　附件：

　　1.湖南省國(guó)資委公開選調(diào)公務(wù)員職位表

　　2.湖南省國(guó)資委公開選調(diào)公務(wù)員報(bào)名表

　　湖南省國(guó)資委

　　2022年1月21日