2022年湖南懷化市人民政府研究室遴選公告

因工作需要，懷化市人民政府研究室決定面向全市縣級(jí)及以下機(jī)關(guān)單位公開(kāi)遴選工作人員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、遴選崗位及人數(shù)

文字綜合崗位3名。

二、遴選范圍

全市縣級(jí)及以下機(jī)關(guān)、參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位已進(jìn)行公務(wù)員（含參照公務(wù)員法管理工作人員，下同）登記，且在編在崗人員。

中央機(jī)關(guān)、省直機(jī)關(guān)、市直機(jī)關(guān)設(shè)在懷化市所屬縣市區(qū)及以下單位（包括垂直管理單位、派出單位）中符合上述條件的人員，也可報(bào)名。

三、遴選條件及要求

（一）報(bào)名條件

1.中共黨員（含預(yù)備黨員），政治立場(chǎng)堅(jiān)定、政治素質(zhì)過(guò)硬，增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”；

2.具有良好的業(yè)務(wù)素質(zhì)，品行端正，實(shí)績(jī)突出，群眾公認(rèn)；

3.年齡在35周歲以下（1986年4月17日以后出生）；

4.具有5年以上縣鄉(xiāng)公務(wù)員工作經(jīng)歷，其中選調(diào)生要求具有2年以上公務(wù)員工作經(jīng)歷；

5.應(yīng)當(dāng)在本級(jí)機(jī)關(guān)工作2年以上，且在本單位工作1年以上，新提拔職務(wù)和新晉升職級(jí)的應(yīng)在現(xiàn)任職務(wù)職級(jí)崗位任滿(mǎn)1年，年度考核沒(méi)有基本稱(chēng)職以下等次；

6.擔(dān)任副科級(jí)及以下領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，或三級(jí)主任科員及以下相當(dāng)職級(jí)層次；

7.全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷，限男性，專(zhuān)業(yè)不限， 具有文字綜合工作經(jīng)歷；

8.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)；

9.公務(wù)員主管部門(mén)規(guī)定的其他資格條件；

10.法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。

（二）有下列情形之一的不得參加公開(kāi)遴選：

1.被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的；

2.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的；

3.涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)專(zhuān)門(mén)機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的；

4.受到誡勉、組織處理或者黨紀(jì)政務(wù)處分等影響期未滿(mǎn)或者期滿(mǎn)影響使用的；

5.按照有關(guān)規(guī)定，到鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)、艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)以及定向單位工作未滿(mǎn)最低服務(wù)年限或者對(duì)轉(zhuǎn)任有其他限制性規(guī)定的；

6.尚在試用期內(nèi)的；

7.法律、法規(guī)及有關(guān)政策規(guī)定的其他情形。

以上工作經(jīng)歷、任職經(jīng)歷、服務(wù)期限等計(jì)算時(shí)間，均截至2022年4月17日?，F(xiàn)職務(wù)職級(jí)以報(bào)名前的任職為準(zhǔn)。

四、遴選程序和方法

（一）報(bào)名

采取本人現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式。報(bào)名人員需提供本人有效身份證、學(xué)歷學(xué)位證書(shū)原件和復(fù)印件、公務(wù)員或參公人員登記表復(fù)印件（加蓋檔案管理部門(mén)公章）、《懷化市人民政府研究室公開(kāi)遴選工作人員報(bào)名表》（一式兩份，如實(shí)填寫(xiě)相關(guān)信息，由所在單位組織人事部門(mén)審核、主要領(lǐng)導(dǎo)簽署意見(jiàn)并加蓋單位公章）、2寸近期紅底免冠正面照片2張。

1.報(bào)名時(shí)間：2022年4月18日 8:00至4月27日17:30止;

2.報(bào)名地點(diǎn)：懷化市人民政府研究室辦公室（市民服務(wù)中心A棟22樓東頭2218室）；

3.聯(lián)系電話(huà)：0745-2725377。

（二）資格審查

懷化市人民政府研究室辦公室負(fù)責(zé)按照職位資格條件對(duì)報(bào)名人員提交的材料進(jìn)行審查，報(bào)考人員所填信息必須真實(shí)可靠，否則由此引發(fā)的一切后果自負(fù)（包括取消考試資格）。

（三）考試

考試分為筆試和面試，均按百分制計(jì)算。綜合成績(jī)按筆試成績(jī)占60%、面試成績(jī)占40%的比例計(jì)算，按四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。綜合成績(jī)相同的按筆試成績(jī)進(jìn)行排名。

1.筆試。筆試最低開(kāi)考比例為5:1。報(bào)名人數(shù)如未達(dá)到筆試最低開(kāi)考比例的，因工作需要，經(jīng)市公務(wù)員主管部門(mén)批準(zhǔn)，可適當(dāng)降低開(kāi)考比例或核減遴選計(jì)劃。筆試主要測(cè)試應(yīng)試人員的文字綜合能力，考生須憑有效身份證件參加考試。考試不指定復(fù)習(xí)用書(shū)，筆試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

2.面試。面試開(kāi)考比例為3:1，根據(jù)筆試成績(jī)由高分到低分確定參加面試人選。面試人數(shù)如未達(dá)到面試規(guī)定開(kāi)考比例的，因工作需要，經(jīng)市公務(wù)員主管部門(mén)批準(zhǔn)，可降低開(kāi)考比例或核減遴選計(jì)劃。面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，主要測(cè)評(píng)考生的語(yǔ)言表達(dá)能力、綜合分析能力和解決實(shí)際問(wèn)題的能力，考生須憑有效身份證件參加考試。面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

（四）考察

公開(kāi)遴選采取差額考察的辦法，根據(jù)綜合成績(jī)由高分到低分，按考察人數(shù)與計(jì)劃遴選人數(shù)的比例不高于2∶1的比例確定考察對(duì)象。

考察內(nèi)容主要包括德、能、勤、績(jī)、廉等方面的現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)及報(bào)考資格條件?？疾飙h(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)相關(guān)證明材料弄虛作假的，直接取消遴選資格。

考察合格，按筆試、面試綜合成績(jī)由高分到低分確定擬調(diào)人員?？疾觳缓细窕虺霈F(xiàn)放棄時(shí)，由遴選單位決定是否遞補(bǔ)，并向市公務(wù)員主管部門(mén)報(bào)告。如遞補(bǔ)，按綜合成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。

（五）公示

考察合格，經(jīng)市政府研究室黨組會(huì)議研究，確定擬調(diào)人員，并進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。

（六）試用與調(diào)動(dòng)

公示期滿(mǎn)無(wú)異議后，試用3個(gè)月。試用期內(nèi)組織、人事及工資福利等關(guān)系繼續(xù)保留在原單位。試用期滿(mǎn)，考核合格的，按相關(guān)程序辦理正式調(diào)入手續(xù)；考核不合格的，返回原單位工作，并由遴選單位決定是否遞補(bǔ)，如遞補(bǔ)，按考察合格人員綜合成績(jī)由高分到低分依次遞補(bǔ)試用。

五、其他事項(xiàng)

（一）調(diào)入人員在報(bào)考本次公開(kāi)遴選過(guò)程中晉升職務(wù)（職級(jí)）不予認(rèn)可。

（二）公開(kāi)遴選過(guò)程中，報(bào)考人員如被其他單位確定為擬遴選對(duì)象（從公示起始日計(jì)算），應(yīng)如實(shí)向懷化市政府研究室報(bào)告，并終止參加本次公開(kāi)遴選。

（三）參加公開(kāi)遴選人員要嚴(yán)格遵守人事考試紀(jì)律，如有違反有關(guān)規(guī)定或弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，取消其考試資格，并按有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。

（四）考生應(yīng)配合公開(kāi)遴選單位做好考試防疫工作，如實(shí)報(bào)告健康狀況，如有隱瞞、謊報(bào)、提供虛假信息的，取消考試資格，造成不良后果的，依法追究其法律責(zé)任。

（五）本次公務(wù)員公開(kāi)遴選工作由懷化市公務(wù)員主管部門(mén)負(fù)責(zé)綜合管理和監(jiān)督檢查，全程接受社會(huì)各界監(jiān)督，對(duì)違規(guī)違紀(jì)者按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。監(jiān)督電話(huà)：0745-2711926(市紀(jì)委監(jiān)委派駐市政府辦紀(jì)檢監(jiān)察組)

懷化市人民政府研究室

2022年4月18日

附件：懷化市人民政府研究室公開(kāi)遴選工作人員報(bào)名表.doc