2022年湖南永州市寧遠(yuǎn)縣事業(yè)單位招聘128人公告

　　2022年湖南永州市寧遠(yuǎn)縣事業(yè)單位公開招聘工作人員簡章已發(fā)布，本次共招錄128人，報(bào)名時(shí)間2022年7月11日8:00至7月13日17:30，筆試時(shí)間見準(zhǔn)考證，筆試內(nèi)容為財(cái)會(huì)專技人員、醫(yī)技人員職位考專業(yè)知識(shí)，其他職位考公共基礎(chǔ)知識(shí)（含寫作）。復(fù)習(xí)資料推薦：

 

　　復(fù)習(xí)資料推薦：公基系統(tǒng)班全新上線

 

　　點(diǎn)擊進(jìn)入：報(bào)名入口（7月11日8:00-7月13日17:30）

　　寧遠(yuǎn)縣2022年事業(yè)單位公開招聘工作人員公告

 

　　根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》（國務(wù)院令第652號(hào)）、《轉(zhuǎn)發(fā)中共中央組織部人力資源社會(huì)保障部關(guān)于進(jìn)一步做好艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)縣鄉(xiāng)事業(yè)單位公開招聘工作的通知》（湘人社發(fā)〔2017〕5號(hào)）、《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》（湘人社發(fā)[2019]1號(hào)）等文件精神，結(jié)合我縣事業(yè)單位工作實(shí)際，經(jīng)縣委、縣政府研究決定，面向社會(huì)公開招聘事業(yè)單位工作人員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

 

　　一、招聘原則

 

　　堅(jiān)持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，采取面向社會(huì)公開報(bào)名，統(tǒng)一考試，嚴(yán)格考核，擇優(yōu)聘用的辦法進(jìn)行招聘。

 

　　二、招聘程序

 

　　發(fā)布公告—網(wǎng)上報(bào)名—網(wǎng)上資格初審—繳費(fèi)—打印準(zhǔn)考證—筆試—資格復(fù)審—面試—體檢—考察（資格再審）—確定擬聘用人員名單—公示—辦理相關(guān)人事手續(xù)。

 

　　三、招聘職位、招聘人數(shù)、筆試科目、面試形式

 

　　本次事業(yè)單位公開招聘職位共61個(gè)，計(jì)劃招聘人員共128名。

 

　　具體職位情況見《寧遠(yuǎn)縣2022年事業(yè)單位公開招聘工作人員職位表》（附件1）。

 

　　四、應(yīng)聘人員應(yīng)具備的條件

 

　　(一)應(yīng)聘人員必須具備下列基本條件：

 

　　1.具有中華人民共和國國籍;

 

　　2.遵守中華人民共和國憲法和法律;

 

　　3.具有良好的品行和職業(yè)道德;

 

　　4.具備職位所需的專業(yè)或技能條件;

 

　　5.適應(yīng)職位要求的身體條件;

 

　　6.年齡在18周歲以上、35周歲以下(即在1986年7月1日至2004年7月1日期間出生)，符合職位放寬年齡條件的，最高年齡不超過40周歲（1981年7月1日以后出生），具體職位的年齡要求，以招聘職位表為準(zhǔn)；

 

　　7.有戶籍要求的職位，報(bào)考人員戶口在公告發(fā)布之日應(yīng)在所要求的行政區(qū)域；

 

　　8.符合招聘職位所需的其他條件。

 

　　報(bào)考人員的畢業(yè)證、留學(xué)歸國人員學(xué)歷認(rèn)證和招聘崗位要求的其他證書(實(shí)物)必須在2022年7月1日前取得；報(bào)考人員系2022屆普通高校畢業(yè)生的，學(xué)歷（學(xué)位）證書應(yīng)在2022年7月31日前取得。

 

　　報(bào)考人員的學(xué)歷（學(xué)位）必須為國家承認(rèn)的學(xué)歷（學(xué)位）。對(duì)有疑義的國民教育學(xué)歷（學(xué)位），以省以上教育行政部門認(rèn)定的結(jié)果為準(zhǔn)；對(duì)有疑義的黨校學(xué)歷（學(xué)位），以相關(guān)業(yè)務(wù)主管部門認(rèn)定的結(jié)果為準(zhǔn)。技工院校中級(jí)工班、高級(jí)工班、預(yù)備技師（技師）班畢業(yè)生，可以分別按照中專、大專、本科學(xué)歷報(bào)考符合招聘條件的崗位。

 

　　報(bào)考人員的專業(yè)應(yīng)嚴(yán)格按照畢業(yè)證書填寫。專業(yè)審查參照《湖南省2022年考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄》（附件2）進(jìn)行。所學(xué)專業(yè)已列入《湖南省2022年考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄》、但未列入招聘職位專業(yè)要求的，不符合報(bào)考條件；所學(xué)專業(yè)未列入《湖南省2022年考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄》的，由招聘單位提出意見，報(bào)主管單位研究后，商縣人社局認(rèn)定。

 

　　招聘職位明確要求有工作經(jīng)歷的,應(yīng)聘人員必須提供工作經(jīng)歷證明(加蓋工作單位公章)，工作年限的計(jì)算時(shí)間一律截止至2022年7月1日，按足年足月計(jì)算。村（社區(qū)）干部報(bào)考定向招聘職位（職位代碼059），提供鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）黨（工）委、縣委組織部審核通過的報(bào)名推薦表（附件3）。

 

　　(二) 應(yīng)聘人員有下列情形之一的，不得報(bào)名：

 

　　1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員或曾被開除公職的人員，尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員，以及涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;

 

　　2.在各級(jí)各類事業(yè)單位公開招聘、公務(wù)員招錄中因違反招錄（聘）相關(guān)規(guī)定被記入誠信檔案庫，且記錄期限未滿的人員;

 

　　3.在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生、現(xiàn)役軍人。并且在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生也不得以已取得的學(xué)歷學(xué)位作為條件報(bào)名;

 

　　4.應(yīng)聘人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的招聘職位。凡與聘用單位負(fù)責(zé)人有夫妻關(guān)系、直系或三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系(含擬制血親關(guān)系)、近姻親關(guān)系的應(yīng)聘人員，不得應(yīng)聘該單位秘書、組織人事、財(cái)務(wù)、審計(jì)、紀(jì)檢監(jiān)察職位，以及有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的職位;

 

　　5.本縣在編人員及未滿服務(wù)期限的特崗教師;

 

　　6.法律、政策規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。

 

　　五、網(wǎng)上報(bào)名和資格初審

 

　　(一)網(wǎng)上提交報(bào)名信息

 

　　1.提交報(bào)名信息的時(shí)間和網(wǎng)站

 

　　提交報(bào)名信息時(shí)間為2022年7月11日8:00至7月13日17:30，之后不再接受新的考生報(bào)名。（出生年月無法填寫的，請(qǐng)對(duì)IE瀏覽器進(jìn)行兼容性視圖設(shè)置）,報(bào)考人員可直接登錄永州人事考試網(wǎng)（www.8329607.com）網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)報(bào)名，也可通過寧遠(yuǎn)縣人民政府網(wǎng)的相關(guān)鏈接登錄報(bào)名服務(wù)平臺(tái)報(bào)名。

 

　　2.報(bào)名時(shí)需要上傳以下各項(xiàng)資料原件的電子件：

 

　?、賹W(xué)歷和學(xué)位證書、有效期內(nèi)的《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》，2022年應(yīng)屆畢業(yè)生提供《教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告》及加蓋畢業(yè)院校公章的畢業(yè)生就業(yè)推薦表；②近期一寸清晰的免冠彩色照片；③有效身份證（正反兩面）；④有戶籍要求的，需提供戶口本；⑤報(bào)考村（社區(qū)）干部定向招聘職位的（職位代碼059），需提供鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）黨（工）委、縣委組織部審核蓋章的報(bào)名推薦表；⑥有工作單位的需提供單位和主管部門出具的同意報(bào)考證明；⑦職位要求的資格證書和相關(guān)證明等。

 

　　3.網(wǎng)上提交報(bào)名信息注意事項(xiàng)

 

　　（1）每名報(bào)考人員只能選擇一個(gè)職位報(bào)名，報(bào)考人員應(yīng)認(rèn)真閱讀招聘公告和職位表，報(bào)考符合條件的職位。對(duì)招聘職位的專業(yè)、學(xué)歷、學(xué)位、工作經(jīng)歷以及其他條件等有疑問的，請(qǐng)報(bào)考人員直接與招聘單位聯(lián)系，聯(lián)系方式公布在職位表上。

 

　?。?）報(bào)名時(shí)，報(bào)考人員須仔細(xì)閱讀并簽訂誠信考試承諾書，記住自己的報(bào)名序列號(hào)，維護(hù)個(gè)人填報(bào)的信息。

 

　　（3）報(bào)考人員填寫的報(bào)名信息應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、有效。報(bào)考人員和有關(guān)單位、人員提供的涉及報(bào)考資格的材料或信息不實(shí)的，取消本次報(bào)考資格。報(bào)考人員的學(xué)歷、專業(yè)等信息(含標(biāo)點(diǎn)符號(hào)、括號(hào)內(nèi)容)必須一字不差地按照證明證件填寫，否則按提供材料信息不實(shí)處理。報(bào)考人員惡意注冊報(bào)名信息，擾亂報(bào)名秩序或者偽造學(xué)歷證書及其他有關(guān)證件證明騙取考試資格的，取消本次報(bào)考資格并按有關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。

 

　　(二)網(wǎng)上資格初審和網(wǎng)上繳費(fèi)

 

　　1.資格初審

 

　　網(wǎng)上提交報(bào)名信息期間，報(bào)考人員可以在網(wǎng)上修改自己的報(bào)名信息，可以改報(bào)符合條件的其他崗位（初審合格的除外）。網(wǎng)上提交報(bào)名信息結(jié)束，不接受新的考生報(bào)名。

 

　　7月11日9：00至7月15日18：00，招聘單位會(huì)同其主管部門組織對(duì)報(bào)考人員信息進(jìn)行網(wǎng)上資格初審。初審合格者可以進(jìn)行網(wǎng)上繳費(fèi)，不能更改個(gè)人信息和報(bào)考職位；初審不合格者，可以于7月15日18：00前改報(bào)符合條件的其他招聘職位。

 

　　2.網(wǎng)上繳費(fèi)

 

　　按照物價(jià)部門核定的標(biāo)準(zhǔn)，報(bào)考人員須交考務(wù)費(fèi)50元/人。報(bào)考人員登錄報(bào)名服務(wù)平臺(tái)進(jìn)行網(wǎng)上繳費(fèi)（建設(shè)銀行網(wǎng)銀），網(wǎng)上繳費(fèi)時(shí)間截止7月15日24：00時(shí)。

 

　　因政策原因?qū)е聼o法開考的退還報(bào)考人員考務(wù)費(fèi)，考生缺席考試，或資格復(fù)核不合格者，不予退費(fèi)。

 

　　3.注意事項(xiàng)

 

　　報(bào)考人員請(qǐng)務(wù)必關(guān)注本人的資格初審狀態(tài)，并必須及時(shí)進(jìn)行網(wǎng)上繳費(fèi)，未按規(guī)定時(shí)間提交審核、完成繳費(fèi)的視為放棄報(bào)考，同時(shí)請(qǐng)隨時(shí)關(guān)注相關(guān)考試動(dòng)態(tài)公告信息。

 

　?。ㄈ┕P試最低開考比例與計(jì)劃核減

 

　　每個(gè)職位計(jì)劃招聘人數(shù)與報(bào)考人數(shù)比例達(dá)到1：3方能開考。對(duì)報(bào)名人數(shù)未達(dá)到筆試最低開考比例的崗位，相應(yīng)核減招聘計(jì)劃，核減后仍無法達(dá)到最低開考比例的崗位，予以取消，該崗位報(bào)考人員在發(fā)布取消職位公告2日內(nèi)可申請(qǐng)改報(bào)符合條件的其他崗位或退還報(bào)名費(fèi)。

 

　　報(bào)考人數(shù)達(dá)不到開考比例，招聘單位要求降低開考比例開考的，須專題報(bào)告，經(jīng)主管部門同意，并報(bào)縣人社局批準(zhǔn)后方能開考。

 

　　六、筆試

 

　?。ㄒ唬┕P試科目

 

　　筆試科目一科，實(shí)行百分制，財(cái)會(huì)專技人員、醫(yī)技人員職位考專業(yè)知識(shí)，其他職位考公共基礎(chǔ)知識(shí)（含寫作）。

 

　　（二）筆試時(shí)間、地點(diǎn)、準(zhǔn)考證打印時(shí)間

 

　　筆試時(shí)間、地點(diǎn)、準(zhǔn)考證打印時(shí)間另行公告。

 

　　完成報(bào)名并確認(rèn)繳費(fèi)的報(bào)考人員按公告要求在報(bào)名網(wǎng)站自行下載并打印準(zhǔn)考證。

 

　　（三）筆試成績公布

 

　　筆試成績在報(bào)名系統(tǒng)上公布，報(bào)考人員登陸報(bào)名系統(tǒng)自行查詢成績，對(duì)成績有異議的，可自公布日起2日內(nèi)到縣人社局人事考試培訓(xùn)中心填寫《寧遠(yuǎn)縣2022年事業(yè)單位公開招聘工作人員考試筆試成績復(fù)查申請(qǐng)表》申請(qǐng)復(fù)查，逾期不予受理。

 

　　七、資格復(fù)審

 

　　（一）現(xiàn)場資格復(fù)審。面試前進(jìn)行現(xiàn)場資格審查，資格復(fù)審入圍人員、審查時(shí)間、地點(diǎn)另行公告。

 

　?。ǘ┵Y格復(fù)審對(duì)象。按照招聘職位計(jì)劃1：2的比例，在報(bào)考該職位人員中按筆試成績從高分到低分確定資格審查對(duì)象。入圍末位人員筆試成績相同的一并入圍。

 

　　凡經(jīng)批準(zhǔn)降低開考比例或?qū)嶋H參考人數(shù)未達(dá)到開考比例的，考生筆試成績要達(dá)到同科目參考人員（2人及以上）有效平均分或60分方可列入審查對(duì)象。

 

　?。ㄈ┵Y格復(fù)審應(yīng)提供的資料。 ①報(bào)名登記表、準(zhǔn)考證（在報(bào)名系統(tǒng)網(wǎng)上自行下載打?。?；②學(xué)歷和學(xué)位證書原件及復(fù)印件、有效期內(nèi)的《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》，2022年應(yīng)屆畢業(yè)生提供《教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告》及加蓋畢業(yè)院校公章的畢業(yè)生就業(yè)推薦表；③本人近期免冠1寸照片1張；④有效身份證原件及復(fù)印件;⑤有戶籍要求的，需提供戶口本原件及復(fù)印件；⑥報(bào)考村（社區(qū)）干部定向招聘職位的（職位代碼059），需提供鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）黨（工）委、縣委組織部審核蓋章的報(bào)名推薦表；⑦有工作單位的需提供單位和主管部門出具的同意報(bào)考證明；⑧職位要求的資格證書和相關(guān)證明等。不能在資格復(fù)審時(shí)限內(nèi)提供證件、證明原件的視為資格審查不合格。

 

　　未按規(guī)定要求進(jìn)行資格復(fù)審的報(bào)考人員，視為放棄資格復(fù)審。提交材料主要信息不實(shí)或不符合招考崗位條件的，資格復(fù)審不合格。

 

　?。ㄋ模┵Y格審查對(duì)象遞補(bǔ)。因報(bào)考人員放棄資格審查和資格審查不合格而造成招聘職位面試人數(shù)達(dá)不到招聘計(jì)劃1：2比例的，在報(bào)考該職位人員中按筆試成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。面試公告發(fā)布后不再遞補(bǔ)，未按時(shí)參加面試的人員視為缺考。

 

　　八、面試

 

　　（一）面試對(duì)象。資格復(fù)審合格人員即為面試對(duì)象。面試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

 

　?。ǘ┑阮~面試須達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線。實(shí)際參加面試人數(shù)等于或少于計(jì)劃招聘人數(shù)的，應(yīng)聘人員面試成績必須達(dá)到70分方可作為體檢對(duì)象。

 

　　面試成績按照去掉一個(gè)最高分和去掉一個(gè)最低分，取有效分的平均分計(jì)算。

 

　　九、成績合成和排名

 

　　綜合成績=筆試成績×60%+面試成績×40%

 

　　筆試成績、面試成績、綜合成績均按四舍五入保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字，由高分到低分進(jìn)行排名。綜合成績相同的，按筆試成績進(jìn)行排名。

 

　　十、體檢

 

　　按照招聘職位計(jì)劃1∶1的比例，在參加面試人員中按綜合成績從高分到低分的順序確定體檢對(duì)象。體檢工作由人社部門會(huì)同用人單位組織實(shí)施，紀(jì)委監(jiān)委全程監(jiān)督。體檢在異地縣級(jí)以上綜合醫(yī)院進(jìn)行。

 

　　體檢標(biāo)準(zhǔn)原則上參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。對(duì)心率、視力、聽力、血壓等項(xiàng)目達(dá)不到體檢合格標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)當(dāng)日復(fù)檢；對(duì)邊緣性心臟雜音、病理性心電圖、病理性雜音、頻發(fā)早搏（心電圖證實(shí)）等項(xiàng)目達(dá)不到體檢合格標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)當(dāng)場復(fù)檢。當(dāng)日復(fù)檢和當(dāng)場復(fù)檢的醫(yī)院為初次體檢醫(yī)院，復(fù)檢時(shí)間不超過當(dāng)天17:30。報(bào)考人員對(duì)非當(dāng)日、非當(dāng)場復(fù)檢的體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問時(shí)，可以在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)向招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室提交復(fù)檢申請(qǐng)。當(dāng)日復(fù)檢、當(dāng)場復(fù)檢及非當(dāng)日、非當(dāng)場復(fù)檢都只能進(jìn)行一次，復(fù)檢內(nèi)容為對(duì)體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

 

　　同時(shí)，根據(jù)《關(guān)于把毒品尿液檢測納入國家公職人員體檢內(nèi)容的通知》(永禁毒辦〔2019〕25號(hào))要求，將毒品尿液檢測納入體檢范圍。毒品檢測呈陽性的人員，不予聘用。

 

　　不按規(guī)定要求進(jìn)行體檢的，視為放棄體檢。報(bào)考人員在體檢過程中弄虛作假或者故意隱瞞真實(shí)情況的，按有關(guān)規(guī)定處理。

 

　　十一、考察

 

　　體檢合格人員進(jìn)入考察程序?？疾斓闹攸c(diǎn)是核實(shí)其是否符合規(guī)定的報(bào)考條件，提供的報(bào)名信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確、有效，是否具有報(bào)考回避情形等方面的情況和應(yīng)聘者的思想政治表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績等情況?？疾旃ぷ饔烧衅竼挝粫?huì)同其主管部門組織實(shí)施。

 

　　十二、公示

 

　　用人單位或其主管部門根據(jù)筆試、面試、體檢和考察審核結(jié)果擇優(yōu)確定擬聘用人員，并將擬聘用人員名單及相關(guān)資料報(bào)縣人社局在寧遠(yuǎn)縣人民政府網(wǎng)統(tǒng)一公示，公示期為7個(gè)工作日。公示期間，對(duì)擬聘人員有反映的，由用人單位及其主管部門調(diào)查核實(shí)，并依規(guī)進(jìn)行處理。

 

　　體檢、考察或公示不符合要求的應(yīng)聘人員，不予聘用。因體檢、考察等不合格或放棄而出現(xiàn)的職位空缺，按照應(yīng)聘職位考生的綜合成績依次等額遞補(bǔ)1次。擬聘用人員公示后不再遞補(bǔ)。

 

　　十三、聘用審批及鑒證

 

　　公示無異議或有異議經(jīng)查實(shí)不影響聘用的擬聘人員，經(jīng)寧遠(yuǎn)縣事業(yè)單位公開招聘工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組研究后報(bào)縣委、縣政府決定，由招聘單位按程序辦理入職手續(xù)。招聘單位應(yīng)在辦理聘用相關(guān)手續(xù)后15日內(nèi)與被聘用人員簽訂聘用合同。用人單位與被聘人員簽訂聘用合同，明確服務(wù)方式、服務(wù)崗位、試用期、服務(wù)期限、工作職責(zé)、工資福利待遇、違約責(zé)任等，此次招聘事業(yè)單位工作人員服務(wù)期限為5年，初次就業(yè)人員試用期為12個(gè)月，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿考核不合格的，取消聘用資格。試用期間享受用人單位的有關(guān)待遇，辦理聘用手續(xù)后，如發(fā)現(xiàn)弄虛作假、故意隱瞞實(shí)情或不負(fù)責(zé)任提供不實(shí)證件或資料的，一經(jīng)查實(shí)，解除聘用合同，予以清退。

 

　　十四、工作紀(jì)律與要求

 

　　(一)事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)行回避制度。凡與聘用單位負(fù)責(zé)人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系(擬制血親關(guān)系)、近姻親關(guān)系的應(yīng)聘人員，不得應(yīng)聘該單位秘書、組織人事、財(cái)務(wù)、審計(jì)、紀(jì)檢監(jiān)察職位，以及有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的職位。招聘單位負(fù)責(zé)人和招聘工作人員在組織公開招聘或辦理人員聘用事項(xiàng)時(shí)，涉及與本人有上述親屬關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的，應(yīng)當(dāng)主動(dòng)申請(qǐng)回避。

 

　　(二)招聘工作人員要嚴(yán)格遵守相關(guān)工作紀(jì)律。報(bào)考人員應(yīng)當(dāng)誠信應(yīng)聘，珍惜公共資源，不得弄虛作假，不得違反考試紀(jì)律。對(duì)于招聘工作過程中出現(xiàn)的違紀(jì)違規(guī)行為，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》及相關(guān)法律法規(guī)處理，構(gòu)成犯罪的，依法追究相關(guān)刑事責(zé)任。

 

　　(三)資格審查貫穿公開招聘全過程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合職位報(bào)名條件或提供的報(bào)考材料弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，取消考試或聘用資格。

 

　　十五、疫情防控要求

 

　　根據(jù)《關(guān)于加強(qiáng)人事考試新冠肺炎疫情防控工作的通知》(湘人社函〔2021〕161號(hào))文件以及當(dāng)前國家和湖南省疫情防控相關(guān)規(guī)定和要求，請(qǐng)報(bào)考人員嚴(yán)格履行防疫義務(wù)，按照各階段考務(wù)工作通知要求，落實(shí)防疫措施，提供相關(guān)證明，配合做好防疫檢查和處置等相關(guān)工作。

 

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