2022年湖南邵陽職業(yè)技術學院招聘公告
2022年邵陽職業(yè)技術學院公開招聘公告
邵陽職業(yè)技術學院是邵陽市人民政府主辦主管的一所全日制普通高等職業(yè)院校，現有全日制在籍學生11533人。根據《事業(yè)單位人事管理條例》（國務院令652號）、《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》（湘人社發(fā)〔2019〕1號）、《邵陽市事業(yè)單位公開招聘人員實施細則》（邵人社發(fā)〔2019〕54號）要求，結合我院工作需要，面向全國公開招聘事業(yè)編制工作人員38名?，F將具體招聘方案公告如下：
一、組織領導
在邵陽市人力資源和社會保障局的指導監(jiān)督下，成立2022年邵陽職業(yè)技術學院公開招聘工作領導小組，領導小組辦公室設學院組織人事處，具體負責招聘工作的組織、實施、協(xié)調等事宜，學院紀檢監(jiān)察室全程參與監(jiān)督。
二、招聘原則
（一）堅持德才兼?zhèn)?、以德為先的用人標?
（二）堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則；
（三）堅持工作需要、人崗相適，注重綜合能力和專業(yè)知識相結合。
三、招聘條件
（一）具有中華人民共和國國籍；
（二）遵守中華人民共和國憲法和法律；
（三）具有良好的品行和職業(yè)道德；
（四）具有崗位所需的專業(yè)或技能條件，崗位所要求的專業(yè)參照《2022年湖南省考試錄用公務員專業(yè)指導目錄》設置。所學專業(yè)已列入《2022年湖南省考試錄用公務員專業(yè)指導目錄》，但未列入招聘崗位對應專業(yè)要求的，不符合報考條件；所學專業(yè)未列入《2022年湖南省考試錄用公務員專業(yè)指導目錄》的，由邵陽職業(yè)技術學院提出意見，報市人力資源和社會保障局事業(yè)單位人事綜合管理部門認定。
（五）適應崗位要求的身體條件及其他條件。
有下列情形之一的人員，不得參加報名：
1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員或曾被開除公職的人員；
2.尚未解除黨紀、政務（紀）處分或正在接受紀律審查的人員；
3.涉嫌違法犯罪正在接受司法調查尚未做出結論的人員；
4.報考人員不得報考聘用后即構成應回避的崗位；
5.不接受在讀的普通高校全日制非應屆畢業(yè)生報考，在讀的全日制非應屆研究生不能以本科等學歷報考，其他情形依次類推；
6.在各級各類事業(yè)單位公開招聘中因違反《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開招聘應聘人員誠信檔案庫，且記錄期限未滿的人員；
7.法律、政策規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。
四、招聘崗位、計劃及要求
（詳見附件1）。
五、招聘程序
（一）發(fā)布信息
招聘信息通過湖南人才網（www.hnrcsc.com）、邵陽市人力資源和社會保障局網站（http://rsj.shaoyang.gov.cn/）、邵陽職業(yè)技術學院網站（http://www.syzyedu.com/）面向社會公開發(fā)布。
（二）報名及資格審查
1.報名流程
（1）報名時間：2022年7月22日上午9：00至2022年8月2日下午17:00。
（2）報名方式：報名采取網上報名的方式。報考人員登錄邵陽公開招聘考試報名系統(tǒng)（http://39.103.148.72:800/），按崗位要求填寫相關個人信息，并按要求將報考崗位所需的相關材料電子檔上傳。提供電子材料包括：按崗位要求填寫《邵陽市事業(yè)單位公開招聘人員報名表》（見附件2）；本人有效身份證（不含電子身份證、過期身份證，下同）、學歷學位證、《教育部學歷證書電子注冊備案表》；崗位要求的資格證書、其他相關證明材料及近期一寸藍底證件照片等。應聘者用本人身份證號進行注冊，一個身份證號只能注冊一次。
（3）相關要求
①每人限報一個崗位，多報則取消應聘資格；
②投遞資料不全者，視為報名不成功；
③應聘人員的學歷（學位）必須為國家承認的學歷（學位）。出國留學人員學歷應通過教育部相關部門的學歷認證；2022年應屆畢業(yè)生可提供就讀學校蓋章的《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》（含學業(yè)成績）報名，但必須于2022年8月31日前取得學歷學位證書，否則取消應聘資格。
④招聘崗位明確要求有工作經歷的，應聘人員必須提供工作經歷證明（包括與原工作單位簽訂的聘任合同、參保證明等，加蓋工作單位人事部門公章）。在全日制學校就讀期間參加社會實踐、實習、兼職等不能視為工作經歷。工作經歷年限按足年足月累計計算，以2022年6月30日為截止日期。
⑤應聘人員有正式編制單位的，必須提供單位同意報考證明。
2.現場資格審查：經網上初步審核符合招聘崗位所需條件者進行現場資格審查。
（1）時間：2022年8月 5日- 6日（上午8：30—12:00；下午14:00—17:00）
（2）地點：邵陽職業(yè)技術學院圖書館A212室。
（3）現場資格審查要求：本人持網報投遞所有材料原件、復印件以及近期同底彩色免冠1寸照片3張，于規(guī)定時間內到現場進行資格審查。
（4）資格審查貫穿招聘工作全過程，應聘人員提交的所有材料必須真實有效，如在任何環(huán)節(jié)發(fā)現弄虛作假者，則取消應聘資格。
(三）考試
1.開考比例
通過現場資格審查的人數與招聘計劃的比例原則上不低于3:1，達不到開考比例的，則相應核減招聘計劃數；對少數專業(yè)特殊或確實難以形成有效競爭的崗位，經報請市人力資源和社會保障局審核同意，適當降低開考比例，并在原公告發(fā)布范圍內進行公告。
2.考試方式
（1）專任教師崗位（崗位序號1－16）：筆試（專業(yè)知識）+面試（試講）
（2）政治輔導員崗位（崗位序號17－20）：筆試（公共基礎知識40%+心理學知識20%+寫作40%）+無領導小組面試
（3）圖書管理員、黨政辦公室文秘干事、宣傳統(tǒng)戰(zhàn)部宣傳干事、黨委學生工作部團委干事崗位（崗位序號21-24）：筆試（公共基礎知識60%+寫作40%）+ 結構化面試
（4）基建干事、會計崗位（崗位序號25-26）：筆試（專業(yè)知識）+ 結構化面試
3.合格分數線的設置
本次公開招聘筆試、面試的成績均設置合格分數線為60分及以上，未達到合格分數線的考生不能進入下一程序。如應聘同一崗位的人員都未達到合格分數線（60分及以上），則取消該崗位招聘計劃。
4.按照面試人數（成績達到合格分數線）與招聘崗位計劃數3:1的比例，以筆試成績從高分到低分確定面試對象，如最后一名面試入圍人員有多名成績相同者，則一并進入面試。
5.考試時間
具體考試時間另行通知。
（四）體檢
1.體檢由邵陽職業(yè)技術學院組織，邵陽市人力資源和社會保障局負責監(jiān)督、指導。
2.按照筆試成績占50%、面試成績占50%的比例折算綜合成績，根據應聘同一崗位綜合成績從高分到低分按崗位招聘計劃數1：1的比例等額確定體檢人員，如同一崗位考生綜合成績相同，則依次按第一項考試（筆試）成績、第二項考試（面試）成績、學歷學位高低、所獲榮譽高低進行排名進入體檢程序。入圍體檢人員名單在邵陽市人力資源和社會保障局網站（http://rsj.shaoyang.gov.cn/）和邵陽職業(yè)技術學院網站（http://www.syzyedu.com/）網站公布。
3.體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》等有關規(guī)定執(zhí)行，并進行毒品毛發(fā)檢測。當日復檢和當場復檢的醫(yī)院為初次體檢醫(yī)院，復檢時間不超過當天17:30。報考人員對非當日、非當場復檢的體檢項目結果有疑問時，可以在接到體檢結論通知之日起7日內向用人單位提交復檢申請。當日復檢、當場復檢及非當日、非當場復檢都只能進行一次，復檢內容為對體檢結論有影響的項目，體檢結果以復檢結論為準。不按規(guī)定要求進行體檢的，視為放棄體檢。報考人員在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞真實情況的，按有關規(guī)定處理。
4.體檢不合格者不予考察和聘用。因懷孕導致部分體檢項目未完成者可先參加考察，待孕期結束完成未檢項目并合格后方可聘用。
（五）考察
1.由邵陽職業(yè)技術學院組織，邵陽市人力資源和社會保障局負責指導。重點考察應聘人員的思想政治表現、遵紀守法、道德品質、業(yè)務能力、工作實績、應聘資格條件等方面的情況。組織考察時，應根據考察對象的情況采取適當的考察方式，并形成具體的考察結論。
2.考察結果及擬聘人員名單經邵陽職業(yè)技術學院公開招聘工作領導小組審核后，與擬聘用人員相關材料一并報邵陽市人力資源和社會保障局審定。
（六）公示
經邵陽市人力資源和社會保障局審查合格的擬聘用人員名單，在邵陽市人力資源和社會保障局網站（http://rsj.shaoyang.gov.cn/）和邵陽職業(yè)技術學院網站（http://www.syzyedu.com/）網站公示7個工作日，接受考生的咨詢和社會各界的監(jiān)督。
六、聘用及待遇
經考試、體檢、考察、公示無異議的人員，由學校組織人事處按有關規(guī)定辦理進人和聘用手續(xù)。新進人員實行試用期制，試用期滿，經考核合格的，予以正式聘用，考核不合格者解除聘用。首次聘用年限為六年，原則上六年內不允許調離。
七、其他
1.本次招聘對因體檢、考察不合格或體檢、考察自愿放棄等造成的崗位空缺，經邵陽職業(yè)技術學院研究同意，可按照綜合成績從高分到低分依次遞補一次。
2.在整個招聘過程中，報考人員應保持通訊方式暢通，因通訊方式不暢導致的一切后果由報考人員承擔。
八、紀律要求
1.本次公開招聘工作由紀檢監(jiān)察全程監(jiān)督。
2.嚴格遵守《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》（湘人社發(fā)〔2019〕1號）、《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號）和《邵陽市事業(yè)單位公開招聘人員實施細則》（邵人社發(fā)〔2019〕54號）的規(guī)定，堅決杜絕弄虛作假、徇私舞弊現象發(fā)生，確保招聘工作的公平公正。
3.防疫期間，報考考生須遵從防疫考務要求。
4.本次公開招聘監(jiān)督舉報及考試咨詢電話：
監(jiān)督舉報：邵陽職業(yè)技術學院紀檢監(jiān)察室：0739-2500119
邵陽市人社局事業(yè)單位人事管理科：0739-5026031
咨詢電話：邵陽職業(yè)技術學院組織人事處：0739-2500188
楊老師 18175913032
邵陽職業(yè)技術學院
2022年7月22日
