2022年湖南株洲市蘆淞區(qū)招聘中小學(xué)和幼兒園教師37名公告

http://www.ssrtes.com 2022-08-01 11:32 來源：株洲市人力資源和社會(huì)保障局

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2022年株洲市蘆淞區(qū)公開招聘中小學(xué)和幼兒園教師公告

為進(jìn)一步深化事業(yè)單位人事制度改革，建立科學(xué)、公正、規(guī)范的用人制度，拓寬事業(yè)單位選人用人渠道，優(yōu)化事業(yè)單位工作人員隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》（中華人民共和國國務(wù)院令652號(hào)）和《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》（湘人社發(fā)〔2019〕1號(hào)）等有關(guān)規(guī)定，根據(jù)工作需要，經(jīng)研究決定，公開招聘全額撥款事業(yè)編制中小學(xué)、幼兒園教師37名?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、組織領(lǐng)導(dǎo)
在株洲市人力資源和社會(huì)保障局指導(dǎo)監(jiān)督下,成立株洲市蘆淞區(qū)公開招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組,領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室設(shè)株洲市蘆淞區(qū)教育局,具體負(fù)責(zé)招聘工作的組織、實(shí)施、協(xié)調(diào)等事宜。區(qū)紀(jì)檢監(jiān)察部門全程參與監(jiān)督。
二、招聘原則
（一）堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、以德為先的用人?biāo)準(zhǔn)；
（二）堅(jiān)持公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則;
（三）堅(jiān)持工作需要、人崗相適，注重綜合能力和專業(yè)素養(yǎng)相結(jié)合。
三、招聘崗位、計(jì)劃及要求
此次招聘崗位12個(gè)，招聘計(jì)劃37名,均為專業(yè)技術(shù)崗位，其中面向普通高校2022屆畢業(yè)生招聘小學(xué)教師4名、幼師2名（詳見附件1），招聘有教學(xué)經(jīng)驗(yàn)中小學(xué)教師31名（詳見附件2)。
四、招聘條件
（一）具有中華人民共和國國籍；
（二）遵守中華人民共和國憲法和法律；
（三）具有良好的品行和職業(yè)道德；
（四）具備崗位所需的專業(yè)或技能條件；
（五）適應(yīng)崗位要求的身體條件；
（六）崗位所需要的其他條件（詳見附件1、附件2）。
有下列情形之一的人員，不得報(bào)名應(yīng)聘：
1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員或曾被開除公職的人員；
2.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員；
3.涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員；
4.在各級(jí)各類事業(yè)單位公開招聘中因違反《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開招聘應(yīng)聘人員誠信檔案庫，且記錄期限未滿的人員；
5.法律、政策規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。
五、信息發(fā)布
招聘公告通過株洲市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)、株洲市蘆淞區(qū)人民政府門戶網(wǎng)發(fā)布。其他有關(guān)招聘信息只在蘆淞區(qū)人民政府門戶網(wǎng)（www.lusong.gov.cn）“通知公告”欄目發(fā)布，不再另行通知，請(qǐng)考生關(guān)注并及時(shí)查閱。
六、招聘方式
通過以下兩種方式進(jìn)行：
（一）面向普通高校2022屆畢業(yè)生公開招聘
1．招聘對(duì)象：符合招聘條件及崗位要求的普通高校2022屆畢業(yè)生。
2.報(bào)名：
（1）報(bào)名方式：實(shí)行現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，每人限報(bào)一個(gè)崗位。
（2）報(bào)名時(shí)間及地點(diǎn)：2022年8月9日至8月11日（上午9:00-11:30，下午14:30-17:30），株洲市蘆淞區(qū)楓溪大道668號(hào)蘆淞區(qū)人民政府2號(hào)樓12-22會(huì)議室。
（3）報(bào)名需提供資料：
①《2022年株洲市蘆淞區(qū)公開招聘中小學(xué)和幼兒園教師報(bào)名登記表（面向普通高校2022屆畢業(yè)生）》紙質(zhì)表（見附件3，須貼好本人近期1寸免冠彩色照片）；
②本人身份證原件及復(fù)印件；
③畢業(yè)證、學(xué)位證原件及復(fù)印件,《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》；
④教師資格證原件及復(fù)印件（可用“中小學(xué)教師資格考試網(wǎng)”打印的《中小學(xué)教師資格考試合格證明》代替，本人必須承諾在2022年8月31日之前提供相應(yīng)崗位要求的教師資格證原件）；
⑤普通話水平等級(jí)證原件及復(fù)印件；
⑥本科生須提供《普通高校2022屆本科生學(xué)業(yè)情況鑒定表》(見附件4，需填寫完整，“學(xué)院鑒定意見”一欄加蓋公章，貼好本人近期1寸免冠彩色照片);
⑦近期同底1寸免冠彩色照片1張，背面注明姓名及報(bào)考崗位。
3.資格審查:
根據(jù)招聘崗位要求對(duì)應(yīng)聘者進(jìn)行資格審查，資格審查貫穿招聘工作全過程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者不符合崗位報(bào)名條件或提供的材料弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，取消考試或聘用資格。
4.考試:

（1）開考比例: 招聘計(jì)劃與崗位報(bào)名人數(shù)的比例原則上不低于1: 3。對(duì)少數(shù)專業(yè)特殊或確實(shí)難以形成競(jìng)爭(zhēng)的崗位, 經(jīng)報(bào)請(qǐng)區(qū)公開招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組同意后，根據(jù)實(shí)際情況可適當(dāng)降低開考比例、核減或取消崗位招聘計(jì)劃。如果所報(bào)崗位不能開考取消計(jì)劃的，已報(bào)考該崗位的考生符合其他崗位要求的經(jīng)本人申請(qǐng)可改報(bào)其他符合條件的崗位。
（2）考試時(shí)間、地點(diǎn)：另行通知，具體在株洲市蘆淞區(qū)人民政府門戶網(wǎng)“通知公告”欄目發(fā)布。
（3）考試內(nèi)容及形式：考試分答辯和微型課兩個(gè)環(huán)節(jié)進(jìn)行，答辯主要考察綜合分析、應(yīng)變、人際關(guān)系處理、語言表達(dá)、儀表氣質(zhì)等綜合素質(zhì)，答辯時(shí)間3分鐘，考生答辯成績(jī)低于80分則淘汰，不進(jìn)入微型課環(huán)節(jié)。微型課的備課時(shí)間20分鐘，上課時(shí)間不超過8分鐘。
（4）考試成績(jī)計(jì)算辦法：答辯和微型課成績(jī)均采用百分制，所有成績(jī)均四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)?？忌⑿驼n成績(jī)低于80分則淘汰，不列為體檢對(duì)象。
總成績(jī)＝答辯成績(jī)×20%+微型課成績(jī)×80%。
各招聘崗位以考生總成績(jī)進(jìn)行排名，總成績(jī)相同的，則以微型課成績(jī)高的排前。
（二）面向有教學(xué)經(jīng)驗(yàn)的教師公開招聘
1.招聘對(duì)象：符合招聘條件及崗位要求的有教學(xué)經(jīng)驗(yàn)的教師。
2.報(bào)名：
（1）報(bào)名方式：實(shí)行現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，每人限報(bào)一個(gè)崗位。
（2）報(bào)名時(shí)間及地點(diǎn)：2022年8月9日至8月11日（上午9:00-11:30，下午14:30-17:30），株洲市蘆淞區(qū)楓溪大道668號(hào)蘆淞區(qū)人民政府2號(hào)樓12-22會(huì)議室。
（3）報(bào)名需提供資料：
①《2022年株洲市蘆淞區(qū)公開招聘中小學(xué)和幼兒園教師報(bào)名登記表（面向有教學(xué)經(jīng)驗(yàn)教師）》紙質(zhì)表（見附件5，須貼好本人近期1寸免冠彩色照片）；
②本人身份證原件及復(fù)印件；
③畢業(yè)證原件及復(fù)印件、《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》（在海外取得的學(xué)歷學(xué)位，須提供國家教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證信息）；
④教師資格證原件及復(fù)印件（可用“中小學(xué)教師資格考試網(wǎng)”打印的《中小學(xué)教師資格考試合格證明》代替，本人必須承諾在2022年8月31日之前提供相應(yīng)崗位要求的教師資格證原件）；
⑤普通話水平等級(jí)證原件和復(fù)印件；
⑥現(xiàn)任教學(xué)校及其所在地教育行政部門出具的工作經(jīng)歷及同意報(bào)考證明（證明樣本見附件6），證明須由經(jīng)辦人簽字并加蓋教育行政部門單位公章（非內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)公章），全日制民辦中小學(xué)非在編教師由經(jīng)辦人簽字并加蓋學(xué)校公章；
⑦勞動(dòng)合同原件和復(fù)印件（非在編人員提供）；
⑧報(bào)考優(yōu)秀中小學(xué)教師崗位還須提供：符合報(bào)名條件的文件、證書（聘書）原件和復(fù)印件；
⑨近期同底1寸免冠彩色照片1張，背面注明姓名及報(bào)考崗位。
3.資格審查
根據(jù)招聘崗位要求對(duì)應(yīng)聘者進(jìn)行資格審查，資格審查貫穿招聘工作全過程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者不符合崗位報(bào)名條件或提供的材料弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，取消考試或聘用資格。
4.考試
（1）開考比例: 招聘計(jì)劃與崗位報(bào)名人數(shù)的比例原則上不低于1: 3。對(duì)少數(shù)專業(yè)特殊或確實(shí)難以形成競(jìng)爭(zhēng)的崗位, 經(jīng)報(bào)請(qǐng)區(qū)公開招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組同意后，根據(jù)實(shí)際情況可適當(dāng)降低開考比例、核減或取消崗位招聘計(jì)劃。如果所報(bào)崗位不能開考取消計(jì)劃的，已報(bào)考該崗位的考生符合其他崗位要求的經(jīng)本人申請(qǐng)可改報(bào)其他符合條件的崗位。
（2）考試時(shí)間及地點(diǎn)：另行通知，具體在株洲市蘆淞區(qū)人民政府門戶網(wǎng)“通知公告”欄目發(fā)布。
（3）考試內(nèi)容及形式
①小學(xué)教師崗位：小學(xué)音樂、體育、美術(shù)崗位采取筆試、專業(yè)技能測(cè)試、微型課相結(jié)合的考試方式，其他崗位采取筆試、微型課相結(jié)合的考試方式。
筆試：采取閉卷考試的形式進(jìn)行。小學(xué)教師崗位考試范圍：教育政策與法規(guī)、教育學(xué)、心理學(xué)、素質(zhì)教育和新課程改革基本理論、實(shí)踐應(yīng)用分析等。筆試時(shí)長120分鐘，總分100分。
專業(yè)技能測(cè)試：報(bào)考小學(xué)音樂、美術(shù)、體育崗位的考生均須參加專業(yè)技能測(cè)試。專業(yè)技能測(cè)試項(xiàng)目：
小學(xué)音樂：A.指定曲目鋼琴彈唱；B.自選特長展示：限聲樂（清唱）、器樂（除鋼琴外，其他樂器考生自備）、舞蹈（曲目自備，用U盤存儲(chǔ)）三項(xiàng)中任選一項(xiàng)。
小學(xué)體育：A.隊(duì)列隊(duì)形；B.自選特長展示：限籃球、羽毛球（球拍自備）、排球、足球、健美操、體育舞蹈（曲目自備，用U盤存儲(chǔ)）七項(xiàng)中任選一項(xiàng)。
小學(xué)美術(shù)：A.素描；B.自選特長展示：限國畫、書法兩項(xiàng)中任選一項(xiàng)。除紙張外，其余材料考生自備。
微型課：備課時(shí)間20分鐘，上課時(shí)間不超過8分鐘。小學(xué)音樂、體育、美術(shù)崗位根據(jù)應(yīng)聘同一崗位考生專業(yè)技能測(cè)試和筆試折合成績(jī)之和（專業(yè)技能測(cè)試成績(jī)×40%+筆試成績(jī)×30%）排名從高到低的順序，按照崗位計(jì)劃1：3的比例確定入圍微型課環(huán)節(jié)的人選（入圍成績(jī)最后一名出現(xiàn)并列時(shí)，并列人員均參加上微型課）。其他崗位根據(jù)應(yīng)聘同一崗位考生的筆試成績(jī)排名從高到低的順序，按照崗位計(jì)劃1：3的比例確定入圍微型課環(huán)節(jié)的人選（入圍成績(jī)最后一名出現(xiàn)并列時(shí)，并列人員均參加上微型課）。
考試成績(jī)計(jì)算：筆試、專業(yè)技能測(cè)試、微型課成績(jī)均采用百分制，所有成績(jī)四舍五入保留兩位小數(shù)。微型課成績(jī)低于80分的則淘汰，不列為體檢對(duì)象。
小學(xué)音樂、體育、美術(shù)崗位總成績(jī)=筆試成績(jī)×30%+專業(yè)技能測(cè)試成績(jī)×40%+微型課成績(jī)×30%。
其他崗位總成績(jī)=筆試成績(jī)×40%+微型課成績(jī)×60%。
總成績(jī)相同的，以微型課成績(jī)高的排前。
②優(yōu)秀中小學(xué)教師崗位：優(yōu)秀中小學(xué)教師崗位采取答辯、微型課相結(jié)合的考試方式。答辯主要考察綜合分析、應(yīng)變、人際關(guān)系處理、語言表達(dá)、儀表氣質(zhì)等綜合素質(zhì)，答辯時(shí)間3分鐘。微型課備課時(shí)間20分鐘，上課時(shí)間8分鐘。
考試成績(jī)計(jì)算：答辯和微型課成績(jī)均采用百分制，所有成績(jī)四舍五入保留兩位小數(shù)。微型課成績(jī)低于80分的則淘汰，不列為體檢對(duì)象。
總成績(jī)=答辯成績(jī)×20%+微型課成績(jī)×80%。
總成績(jī)相同的，以微型課成績(jī)高的排前。
七、體檢與考察
根據(jù)應(yīng)聘同一崗位考生總成績(jī)排名先后,按崗位招聘數(shù)1:1的比例等額確定體檢和考察人員。體檢在指定的醫(yī)院進(jìn)行，體檢項(xiàng)目、標(biāo)準(zhǔn)和程序參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行，增加吸毒情況檢查項(xiàng)目。體檢合格者即確定為考察對(duì)象, 按照國家有關(guān)規(guī)定和崗位要求，對(duì)考察對(duì)象的思想政治、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力等情況進(jìn)行考察，并對(duì)應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查。有體檢或考察不合格者或放棄資格者,按應(yīng)聘同一崗位總成績(jī)排名從高到低依次等額遞補(bǔ)兩次。
八、公示與聘用
根據(jù)總成績(jī)、體檢和考察結(jié)果,確定擬聘用人員。經(jīng)審查合格的擬聘用人員名單在株洲市蘆淞區(qū)人民政府門戶網(wǎng)公示7個(gè)工作日。公示期滿后無異議的,按有關(guān)程序辦理聘用手續(xù)。簽訂聘用合同,約定試用期,試用期包括在聘用合同期內(nèi)。試用期滿合格的,予以正式聘用;不合格的,取消聘用。被聘用人員在本區(qū)至少服務(wù)五年,如拒不履行在本區(qū)最低服務(wù)年限，被聘人員須賠付相關(guān)違約金，服務(wù)年限每少一年的違約金為人民幣壹萬元整，不足一年按一年計(jì)算。
九、特別提示
（一）應(yīng)聘人員務(wù)必及時(shí)關(guān)注株洲市蘆淞區(qū)人民政府門戶網(wǎng)的公告、公示與通知等信息。若因本人不及時(shí)關(guān)注相關(guān)信息,造成的后果，責(zé)任自負(fù)。應(yīng)聘人員要保持報(bào)名時(shí)提供的電話通訊暢通，如因應(yīng)聘人員單方面因素，不能取得聯(lián)系的，招聘方概不負(fù)責(zé)。
（二）本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
（三）應(yīng)聘人員須嚴(yán)格遵守公開招聘紀(jì)律，對(duì)違紀(jì)違規(guī)行為，將按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號(hào))進(jìn)行處理。
（四）根據(jù)疫情防控要求，請(qǐng)應(yīng)聘人員嚴(yán)格履行防疫義務(wù)，按照各階段招聘工作的通知要求，落實(shí)防疫措施，提供相關(guān)證明，配合做好防疫檢查和處置等相關(guān)工作。
十、咨詢與監(jiān)督
招聘工作做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開，接受社會(huì)及有關(guān)部門的監(jiān)督。嚴(yán)肅公開招聘紀(jì)律，對(duì)違反公開招聘紀(jì)律的情形，按有關(guān)規(guī)定追究責(zé)任。
咨詢電話：株洲市蘆淞區(qū)教育局0731-28580676
監(jiān)督電話：株洲市蘆淞區(qū)人社局0731-28580617
株洲市蘆淞區(qū)紀(jì)委監(jiān)察委0731-28580021
本次招聘政策由株洲市蘆淞區(qū)公開招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。