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      湖南

      湖南邵東市教育局面向基層學校選拔辦公室文秘工作人員公告

      http://www.ssrtes.com       2022-08-01 14:42      來源:邵東市教育局
      【字體: 】              

      邵東市教育局面向基層學校公開選拔辦公室文秘工作人員的公告

       

      為推動邵東教育高質量發(fā)展,有計劃地培養(yǎng)德才兼?zhèn)涞奈拿毓ぷ魅藛T,根據(jù)教育工作實際需要,經(jīng)局黨委研究決定,面向基層學校公開選拔2名辦公室文秘工作人員,特制定本方案。

      一、選拔原則

      公開選拔工作按照“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則,堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴剩瑖栏襁x拔程序,嚴肅工作紀律,確保公開公平公正,全過程公開接受社會各界及有關部門的監(jiān)督。

      二、選拔人員應具備的條件

      1.具有中華人民共和國國籍;

      2.遵守中華人民共和國憲法和法律;

      3.具有良好的品行和職業(yè)道德;

      4.邵東市在職在崗教師,具有較強的文字寫作能力及組織協(xié)調、溝通能力;

      5.適應崗位要求的身體條件;

      6.年齡:30歲以下(1992年1月1日及以后出生)。

      三、選拔計劃

      2人(其中男性不少于1人)。

      四、選拔方式

      教育系統(tǒng)內部遴選。

      五、選拔程序

      本次選拔程序:制定工作方案→發(fā)布公告→單位推薦報名→筆試→面試→考察→公示→審批選用等。

      1.發(fā)布選拔公告。

      選拔公告在邵東教育網(wǎng)、邵東教育發(fā)布等網(wǎng)絡媒體發(fā)布,時間不少于7個工作日。

      2.報名時間。公告發(fā)布之日起至8月9日。

      3.報名方式。本次選拔報名采取單位推薦網(wǎng)上報名的方式進行。由報名對象在網(wǎng)上下載報名推薦表,到所在單位(市直學校或中心學校)簽具推薦意見,再將報名推薦表掃描件上報指定郵箱:57579593@qq.com;聯(lián)系人:王建云;聯(lián)系電話:13574982087。原則上每個市直學校、城區(qū)學校不少于2人,各鄉(xiāng)鎮(zhèn)中心學校不少于3人。

      4.筆試。

      (1)筆試采取百分制計算,內容為兩項,一是根據(jù)材料撰寫一篇講話稿(占50%),二是根據(jù)提供的素材撰寫一篇調研報告(占50%),參加筆試人員憑身份證和報名推薦表參加考試。

      (2)筆試時間和地點:初定于2022年8月中下旬(具體時間、地點另行通知),逾期不到者視為放棄考試資格。

      5.面試。

      (1)確定擬入圍名單。

      按筆試成績1:3的比例從高分到低分依次確定入圍面試人選(入圍最后一名出現(xiàn)筆試成績相同者一并列入),確定擬入圍名單。

      (2)面試采取結構化面試,入圍面試名單、面試時間和地點將在邵東教育網(wǎng)( http://www.shaodong.gov.cn/sdxjyj/index.shtml)公布。

      (3)考生綜合成績計算辦法:考生的綜合成績按照筆試成績占60%、面試成績占40%合成,成績均采用百分制,按四舍五入保留小數(shù)點后兩位數(shù)。

      6.考察。

      根據(jù)綜合成績從高分到低分等額確定考察對象,綜合成績相同的,按面試成績高低、學歷高低、年齡大小的順序依次排名。由教育局相關股室對考察對象進行考察。

      7.公示。

      考察合格者確定為擬選用人員,并在邵東教育網(wǎng)、邵東教育發(fā)布等網(wǎng)絡媒體進行公示。公示期為7個工作日,公示期間如被實名舉報,經(jīng)查證不符合選拔條件者,取消選拔資格。

      8.審批選用。

      經(jīng)教育局黨委會議同意后選用并辦理相關手續(xù)。

      本次選拔進入考察階段后因考察不合格或自動放棄的,按綜合成績排名從高分到低分遞補一次,其他所有階段不再進行遞補。

      六、疫情防控要求

      1.針對當前新冠肺炎疫情實際,參考人員進入筆試、面試前均需達到新冠肺炎疫情防控的有關規(guī)定及要求,主動出示有效證件,經(jīng)檢測查驗湖南省健康碼為綠碼,行程碼無中高風險旅居史,方可進入現(xiàn)場。

      2.有發(fā)燒、咳嗽等可疑癥狀的參考人員,需出具入場前7日內3次核酸檢測報告,其中最后一次須在進入現(xiàn)場前48小時內,無核酸檢測陰性報告的不能進入現(xiàn)場。

      3.如考試前14天內有疫情中、高風險區(qū)所在地市旅居史,或健康碼為黃碼的參考人員,須提供入場前7天以內的3次核酸檢測陰性證明,其中最后一次須在進入現(xiàn)場前48小時內,方可進入現(xiàn)場。

      七、后續(xù)培養(yǎng)措施

      1.優(yōu)先培訓教育。對所選拔的文秘工作人員進行政治理論和公文寫作的系統(tǒng)培訓,到“兩辦”跟班實習一個月。

      2.加強實踐鍛煉。對選拔文秘人員根據(jù)工作需要適當提供鍛煉機會,提升其工作能力和業(yè)務水平。

      3.實行動態(tài)管理。強化考察,對選拔文秘人員要進行定期和不定期考察,綜合考察其思想政治素質、組織協(xié)調能力、工作作風、工作實績等情況。表現(xiàn)優(yōu)秀的,根據(jù)工作實際、履職經(jīng)歷、年度考核情況優(yōu)先提拔使用。

      邵東市教育局

      2022年7月27日

      附件:邵東市教育局面向基層學校公開選拔辦公室文秘工作人員推薦表



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