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      湖南

      2022年湖南汨羅市事業(yè)單位招聘116人公告

      http://ssrtes.com       2022-08-03 11:41      來源:岳陽市人民政府
      【字體: 】              
        2022年汨羅市事業(yè)單位公開招聘工作人員公告已發(fā)布,本次共招錄116人,報(bào)名時(shí)間2022年8月16日--8月18日17:00,筆試時(shí)間:2022年9月3日,筆試科目:A、B、D類崗位:《公共基礎(chǔ)知識和專業(yè)知識》。復(fù)習(xí)資料推薦:
       
        \復(fù)習(xí)資料推薦:公基系統(tǒng)班全新上線
       
        點(diǎn)擊進(jìn)入:報(bào)名入口(8月16日--8月18日17:00)
       
        2022年汨羅市事業(yè)單位公開招聘工作人員公告
       
        根據(jù)《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》(湘人社發(fā)〔2019〕1號)、《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范我省事業(yè)單位公開招聘考試工作的通知》(湘人社函〔2021〕37號)等有關(guān)文件精神,結(jié)合工作需要,經(jīng)研究決定,擬面向社會(huì)公開招聘汨羅市事業(yè)單位工作人員。
       
        一、組織監(jiān)督
       
        本次公開招聘工作由汨羅市公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo),汨羅市人力資源和社會(huì)保障局組織實(shí)施,相關(guān)部門配合,汨羅市紀(jì)委監(jiān)委駐市人大機(jī)關(guān)紀(jì)檢監(jiān)察組全程監(jiān)督。公開招聘工作嚴(yán)格按政策規(guī)定和紀(jì)律要求進(jìn)行。對違紀(jì)違規(guī)行為,一律嚴(yán)肅處理。
       
        二、招聘崗位、計(jì)劃及要求
       
        此次計(jì)劃公開招聘事業(yè)單位工作人員116名,其中高校畢業(yè)生51名(“高校畢業(yè)生”是指2020屆、2021屆、2022屆尚未落實(shí)工作單位的高校畢業(yè)生,下同)。
       
        具體招聘崗位、計(jì)劃及要求詳見《2022年汨羅市事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位計(jì)劃表》(附件1)。
       
        三、招聘原則
       
        此次公開招聘,堅(jiān)持考試與考核相結(jié)合的原則;堅(jiān)持公開平等、競爭擇優(yōu)的原則。
       
        四、招聘條件
       
       ?。ㄒ唬┗緱l件
       
        1.具有中華人民共和國國籍;
       
        2.遵守中華人民共和國憲法和法律,擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度;
       
        3.具有良好的品行和職業(yè)道德;
       
        4.具備崗位所要求的文化程度、專業(yè)或技能條件;
       
        5.適應(yīng)崗位要求的身體條件和心理素質(zhì);
       
        6.年齡在18周歲以上、35周歲以下。18周歲以上是指2004年8月及以前出生;35周歲以下是指1986年8月及以后出生,其余依此類推;
       
        7.崗位所要求的工作經(jīng)歷等其他條件。
       
        技工院校中級工班、高級工班、預(yù)備技師(技師)班畢業(yè)生,可以分別按照中專、大專、本科學(xué)歷報(bào)考符合崗位專業(yè)要求及其他條件的招聘崗位。
       
        取得國(境)外學(xué)歷(學(xué)位)的人員,報(bào)名時(shí)尚未取得教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證書的,可暫不提供,但必須在2022年9月30日前提供教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證書,否則不予辦理聘用手續(xù)。
       
        報(bào)考人員的專業(yè)應(yīng)嚴(yán)格按照畢業(yè)證書填寫。所學(xué)專業(yè)已列入《湖南省2022年考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄》(附件2)、但未列入招聘崗位專業(yè)的,不符合報(bào)考條件;所學(xué)專業(yè)未列入《湖南省2022年考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄》的,由招聘單位主管部門提出意見,市人力資源和社會(huì)保障局認(rèn)定。
       
        高校畢業(yè)生報(bào)考有執(zhí)(職)業(yè)資格要求的醫(yī)生、藥劑、檢驗(yàn)崗位,若未取得相應(yīng)執(zhí)(職)業(yè)資格證的,報(bào)名時(shí)可暫不提供,但必須在聘用后二年內(nèi)取得相應(yīng)執(zhí)(職)業(yè)資格證,否則解除聘用關(guān)系。
       
        工作經(jīng)歷年限計(jì)算的截止時(shí)間為公告發(fā)布之日。
       
       ?。ǘ┯邢铝星樾沃坏娜藛T,不得報(bào)名應(yīng)聘
       
        1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員;
       
        2.曾被開除公職、開除黨籍的人員;
       
        3.尚未解除黨紀(jì)、政務(wù)處分或正在接受紀(jì)律審查、監(jiān)察調(diào)查的人員;涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員;
       
        4.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員;
       
        5.在各級各類事業(yè)單位公開招聘中因違反《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開招聘應(yīng)聘人員誠信檔案庫,且記錄期限未滿的人員;
       
        6.在讀的普通高校全日制非2022屆畢業(yè)生(在讀的全日制非2022屆研究生不能以本科等學(xué)歷報(bào)考,其他情形依此類推);
       
        7.現(xiàn)役軍人;
       
        8.根據(jù)中共中央組織部、人力資源社會(huì)保障部關(guān)于印發(fā)《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》的通知(人社部規(guī)〔2019〕1號)精神,構(gòu)成應(yīng)回避關(guān)系的招聘崗位;
       
        9.汨羅市在編在職工作人員;
       
        10.法律、政策規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。
       
        五、招聘工作程序和要求
       
        本公告在汨羅市人力資源社會(huì)保障公共服務(wù)網(wǎng)(http://www.miluo.gov.cn/rsj/)發(fā)布。按照網(wǎng)上報(bào)名和資格初審、筆試、資格復(fù)審、面試、體檢、考察和公示、聘用手續(xù)辦理等程序進(jìn)行。
       
        (一)網(wǎng)上報(bào)名和資格初審
       
        本次公開招聘報(bào)名不收取報(bào)名費(fèi)。
       
        1.報(bào)名時(shí)間
       
        2022年8月16日--8月18日17:00止,逾期不予補(bǔ)報(bào)。
       
        2.報(bào)名方式。
       
        請應(yīng)聘人員登錄汨羅市人力資源社會(huì)保障公共服務(wù)網(wǎng)(http://www.miluo.gov.cn/rsj/)人事考試服務(wù)平臺,找到對應(yīng)崗位報(bào)名。按崗位要求填寫相關(guān)個(gè)人信息,并掃描上傳以下相關(guān)材料原件。
       
       ?。?)本人近期免冠正面電子證件照片(JPG或JPEG格式、文件大于30K、像素大于300*215);
       
       ?。?)居民身份證;
       
        (3)畢業(yè)證和學(xué)位證,同時(shí)上傳帶二維驗(yàn)證碼的“學(xué)信網(wǎng)”《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》、“中國學(xué)位與研究生教育信息網(wǎng)”《學(xué)位認(rèn)證報(bào)告》(均須在有效期內(nèi));
       
       ?。?)職(執(zhí))業(yè)資格證書、專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格證書;
       
       ?。?)工作經(jīng)歷證明,須加蓋單位及主管部門行政公章。
       
        4.報(bào)名注意事項(xiàng)
       
       ?、倜棵麍?bào)考人員只能報(bào)考一個(gè)崗位。
       
        ②報(bào)考人員須認(rèn)真閱讀招聘公告及附件,慎重、理性報(bào)考符合條件的崗位,報(bào)名確認(rèn)后不得修改報(bào)名信息、材料和報(bào)考崗位。報(bào)考人員對招聘條件要求不清楚的,應(yīng)主動(dòng)向招聘單位的主管部門咨詢。
       
       ?、蹐?bào)考人員必須誠信報(bào)考,如實(shí)填報(bào)個(gè)人相關(guān)信息和材料。偽造、涂改證件、證明等報(bào)名材料,或者以其他不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格的;提供的涉及報(bào)考資格的申請材料或者信息不實(shí),且影響報(bào)名審核結(jié)果的,取消其本次應(yīng)聘資格。持偽造證件參加考試的,記入事業(yè)單位公開招聘應(yīng)聘人員誠信檔案庫,記錄期限為五年。
       
       ?、芪窗匆筇顖?bào)個(gè)人相關(guān)信息和材料的,視為放棄報(bào)名。
       
       ?、輬?bào)名結(jié)束,報(bào)考人員應(yīng)主動(dòng)關(guān)注“汨羅市人力資源社會(huì)保障公共服務(wù)網(wǎng)(http://www.miluo.gov.cn/rsj/)”。本次招聘的相關(guān)信息將在“汨羅市人力資源社會(huì)保障公共服務(wù)網(wǎng)(http://www.miluo.gov.cn/rsj/)”網(wǎng)上發(fā)布,非特殊情況不再另行通知。
       
        5.資格審查
       
        報(bào)名時(shí),在網(wǎng)上進(jìn)行資格初審,主要審核考生報(bào)名材料。網(wǎng)上資格初審的時(shí)間為:2022年8月16日至8月18日17:30止。網(wǎng)上資格初審工作由招聘單位的主管部門負(fù)責(zé)。網(wǎng)上報(bào)名結(jié)束或資格初審?fù)ㄟ^后,報(bào)考人員不得修改報(bào)名信息和報(bào)考崗位。
       
        考生須按承諾制報(bào)名要求,確保材料合法合規(guī)、真實(shí)有效。資格審查貫穿招聘工作全過程,任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合崗位報(bào)名條件或提供的材料不實(shí)、弄虛作假的,取消其應(yīng)聘資格。
       
        資格審查合格人員才能參加考試。其中A、B、D類崗位資格初審合格人員進(jìn)入筆試環(huán)節(jié),C類崗位資格初審、復(fù)審合格人員進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。
       
        (三)考試
       
        A類崗位考試方式:筆試+結(jié)構(gòu)化面試;
       
        B類崗位考試方式:筆試+專業(yè)面試;
       
        C類崗位考試方式:專業(yè)面試;
       
        D類崗位考試方式:筆試。
       
        考生必須攜帶準(zhǔn)考證和身份證件原件,兩證缺一的考生不得參考。
       
        1.筆試
       
        A、B、D類崗位進(jìn)行筆試,C類崗位不進(jìn)行筆試。
       
        (1)筆試對象的確定。A、B、D類崗位筆試開考比例原則上不低于1:3。少數(shù)專業(yè)特殊或確實(shí)難以形成競爭的崗位,經(jīng)招聘單位主管部門申請、汨羅市公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組批準(zhǔn)后,可以取消、核減相應(yīng)崗位招聘計(jì)劃,或降低開考比例(降低開考比例最低不低于1:2),或修改報(bào)名條件、延長報(bào)名時(shí)間。崗位計(jì)劃取消的,報(bào)考人員可申請改報(bào)一次符合條件的其他崗位。相關(guān)情況在筆試開考前另行公告。
       
       ?。?)筆試地點(diǎn)、考室安排見準(zhǔn)考證。準(zhǔn)考證由考生自行網(wǎng)上下載打印,時(shí)間為:9月1日至9月2日。
       
        (3)筆試時(shí)間及內(nèi)容。
       
        A、B、D類崗位:《公共基礎(chǔ)知識和專業(yè)知識》:2022年9月3日上午9:00--11:00;
       
        筆試采用閉卷形式。所有崗位筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(時(shí)事、政治、法律、職業(yè)道德等)和與招聘崗位相應(yīng)的專業(yè)知識(其中公共基礎(chǔ)知識分值占10%,專業(yè)知識分值占90%),滿分為100分。
       
       ?。?)筆試設(shè)最低合格分?jǐn)?shù)線。適用于所有實(shí)際參加筆試人員的崗位。筆試最低合格分?jǐn)?shù)線按類別分設(shè)(第一類為A類崗位和B類崗位,第二類為D類崗位)。第一類、第二類崗位的筆試最低合格分?jǐn)?shù)線分別為該類崗位實(shí)際參加筆試人員總成績(有效成績)的平均分?jǐn)?shù)的85%。未達(dá)到筆試最低合格分?jǐn)?shù)線的,不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
       
        2.資格復(fù)審
       
        資格復(fù)審由招聘單位的主管部門負(fù)責(zé),資格復(fù)審在筆試后、面試前進(jìn)行。
       
       ?。?)資格復(fù)審時(shí)間、地點(diǎn)及要求另行通知。
       
        (2)資格復(fù)審的內(nèi)容。主要查驗(yàn)考生的如下材料:①準(zhǔn)考證;②居民身份證;③畢業(yè)證和學(xué)位證,以及帶二維驗(yàn)證碼的“學(xué)信網(wǎng)”《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》、“中國學(xué)位與研究生教育信息網(wǎng)”《學(xué)位認(rèn)證報(bào)告》;④現(xiàn)有工作單位的,須出具單位及主管部門均加蓋單位公章的同意報(bào)考證明;⑤崗位要求的職(執(zhí))業(yè)資格證書、專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格證書;⑥崗位有工作經(jīng)歷要求的,須提供單位及主管部門均加蓋單位公章的工作經(jīng)歷證明。
       
        上述材料需提供原件和復(fù)印件,按承諾制報(bào)名要求,其材料須合法合規(guī),真實(shí)有效。
       
       ?。?)進(jìn)行資格復(fù)審,確定A類崗位、B類崗位、C類崗位面試對象和D類崗位體檢對象。
       
        A類崗位按照招聘崗位計(jì)劃1:2的比例(其中A27、A28崗位比例為1:3)、B類崗位按照招聘崗位計(jì)劃1:3的比例,在達(dá)到筆試最低合格分?jǐn)?shù)線的報(bào)考人員中,根據(jù)該崗位筆試成績從高分到低分確定資格復(fù)審對象(末位筆試成績相同者,一同進(jìn)入資格復(fù)審)。未按規(guī)定要求進(jìn)行資格復(fù)審的考生,視為放棄資格復(fù)審。因考生放棄資格復(fù)審或資格復(fù)審不合格而達(dá)不到比例的,按該崗位筆試成績從高分到低分依次遞補(bǔ)(同分處理辦法同上)。資格復(fù)審合格人員為面試對象。
       
        C類崗位面試開考比例原則上不低于1:3。確實(shí)難以形成競爭的崗位,經(jīng)招聘單位主管部門申請,經(jīng)汨羅市公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組批準(zhǔn)后,可以取消、核減相應(yīng)崗位招聘計(jì)劃,或降低開考比例(降低開考比例最低不低于1:2)。C類崗位所有通過網(wǎng)上資格初審的報(bào)考人員,均為資格復(fù)審對象。未按規(guī)定要求進(jìn)行資格復(fù)審的考生,視為放棄資格復(fù)審。資格復(fù)審合格人員為面試對象。
       
        D類崗位按照招聘崗位計(jì)劃1:1的比例,在達(dá)到筆試最低合格分?jǐn)?shù)線的報(bào)考人員中,根據(jù)該崗位筆試成績從高分到低分確定資格復(fù)審對象。未按規(guī)定要求進(jìn)行資格復(fù)審的考生,視為放棄資格復(fù)審。因考生放棄資格復(fù)審或資格復(fù)審不合格而達(dá)不到1:1比例的,在達(dá)到筆試最低合格分?jǐn)?shù)線的報(bào)考人員中,根據(jù)該崗位筆試成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。資格復(fù)審合格人員為體檢對象。
       
        3.面試
       
        A、B、C類崗位進(jìn)行面試,D類崗位不進(jìn)行面試。
       
       ?。?)面試時(shí)間、地點(diǎn)及相關(guān)要求另行公告。
       
       ?。?)面試分值與形式。面試分值為100分。
       
       ?、貯類崗位面試形式為:結(jié)構(gòu)化面試。主要測評考生綜合分析、計(jì)劃組織與協(xié)調(diào)、應(yīng)變與情緒自控、人際交往、語言表達(dá)等能力素質(zhì)。
       
       ?、贐類崗位面試形式為:專業(yè)面試。新聞?dòng)浾邖徫恢饕獪y評考生新聞?dòng)浾邔I(yè)能力水平。
       
       ?、跜類崗位面試形式為:專業(yè)面試。主要測評考生適應(yīng)專業(yè)工作要求的基本素質(zhì)和專業(yè)能力水平。
       
       ?、苊嬖囋O(shè)最低合格分?jǐn)?shù)線。面試最低合格分?jǐn)?shù)線僅適用于面試實(shí)際參考人數(shù)沒有形成有效競爭的崗位,面試最低合格分?jǐn)?shù)線為參加同一場次同一組評委評分的面試人員總成績的平均分的90%。未達(dá)到面試最低合格分?jǐn)?shù)線的,不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
       
        4.綜合成績合成
       
        A類崗位綜合成績=筆試成績×60%+面試成績×40%;
       
        B類崗位綜合成績=筆試成績×60%+面試成績×40%;
       
        C類崗位綜合成績=面試成績;
       
        D類崗位綜合成績=筆試成績。
       
        筆試成績、面試成績均四舍五入保留兩位小數(shù),A、B類崗位綜合成績均四舍五入保留三位小數(shù)。
       
        筆試成績、面試成績、綜合成績均及時(shí)在汨羅市人力資源社會(huì)保障公共服務(wù)網(wǎng)站(http://www.miluo.gov.cn/rsj/)公示3天,筆試成績、面試成績、綜合成績公示結(jié)束后,考生可在兩日內(nèi)申請復(fù)查本人成績,過期不予受理。
       
       ?。?)同分處理辦法。按下列方法依序處理:
       
        A、B類崗位:①綜合成績相同的,按筆試成績從高分到低分排名;②再相同的,按學(xué)歷高低排名;③仍相同的,由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定。
       
        C、D類崗位:①綜合成績相同的,按學(xué)歷高低排名;②再相同的,由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定。
       
        (五)體檢
       
        1.體檢對象的確定。根據(jù)招聘崗位計(jì)劃,按該崗位綜合成績從高分到低分等額確定體檢對象。
       
        2.體檢時(shí)間、地點(diǎn)及要求另行通知。體檢費(fèi)由考生承擔(dān)。
       
        3.體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》和相關(guān)規(guī)定實(shí)施。對心率、視力、聽力、血壓等項(xiàng)目達(dá)不到體檢合格標(biāo)準(zhǔn)的,應(yīng)當(dāng)日復(fù)檢;對邊緣性心臟雜音、病理性心電圖、病理性雜音、頻發(fā)早搏(心電圖證實(shí))等項(xiàng)目達(dá)不到體檢合格標(biāo)準(zhǔn)的,應(yīng)當(dāng)場復(fù)檢。當(dāng)日復(fù)檢和當(dāng)場復(fù)檢的醫(yī)院為初次體檢醫(yī)院,復(fù)檢時(shí)間不超過當(dāng)天17:30??忌鷮Ψ钱?dāng)日、非當(dāng)場復(fù)檢的體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問時(shí),可以在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)向汨羅市人力資源和社會(huì)保障局提交復(fù)檢申請。當(dāng)日復(fù)檢、當(dāng)場復(fù)檢及非當(dāng)日、非當(dāng)場復(fù)檢都只能進(jìn)行一次,復(fù)檢內(nèi)容為對體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目,體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。
       
        4.體檢合格人員才能進(jìn)入考察環(huán)節(jié)。
       
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        1.考察由招聘單位的主管部門負(fù)責(zé)。
       
        2.重點(diǎn)考察應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績、應(yīng)聘資格條件等方面的情況。組織考察時(shí),應(yīng)根據(jù)考察對象的情況采取適當(dāng)?shù)目疾旆绞?,并形成具體的考察結(jié)論??疾旌细袢藛T為擬聘對象。
       
        3.擬聘對象公示無異議的(公示期為7個(gè)工作日),或公示有異議但經(jīng)查實(shí)不影響聘用的,確定為聘用對象。
       
        (七)遞補(bǔ)規(guī)定
       
        1.綜合成績公布后,因不合格或放棄等情況造成招聘計(jì)劃空缺的,可以按該崗位綜合成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ),遞補(bǔ)最多不超過2次。
       
        2.筆試成績(筆試最低合格分?jǐn)?shù)線)、面試成績、綜合成績和體檢對象、擬聘對象名單及相關(guān)通知、公告都在“汨羅市人力資源社會(huì)保障公共服務(wù)網(wǎng)(http://www.miluo.gov.cn/rsj/)”公布。
       
        (八)聘用手續(xù)辦理
       
        1.聘用手續(xù)辦理由招聘單位的主管部門負(fù)責(zé)。
       
        2.按規(guī)定程序到組織、人社、編制部門辦理聘用手續(xù)和編制登記手續(xù)。聘用手續(xù)辦理時(shí)間為2個(gè)月以內(nèi),逾期取消聘用資格。
       
        3.實(shí)行試用期。試用期按照省委組織部、省委編辦、省人社廳關(guān)于印發(fā)《湖南省事業(yè)單位崗位管理若干問題處理意見》的通知(湘人社發(fā)〔2019〕10號)文件執(zhí)行。
       
        4.公開招聘新進(jìn)人員一律與用人單位簽訂聘用合同,原則上最低服務(wù)期為五年(包括試用期)
       
        六、其他事項(xiàng)
       
        1.報(bào)考人員凡未按要求參加報(bào)名和資格初審、筆試、資格復(fù)審、面試、體檢、考察、遞補(bǔ)、聘用手續(xù)辦理等任一環(huán)節(jié)的,均視為放棄應(yīng)聘資格。
       
        2.報(bào)考人員務(wù)必保持應(yīng)聘期間手機(jī)通訊暢通,及時(shí)關(guān)注“汨羅市人力資源社會(huì)保障公共服務(wù)網(wǎng)(http://www.miluo.gov.cn/rsj/)”的公告、通知,否則錯(cuò)過了時(shí)間節(jié)點(diǎn)和相關(guān)信息的,責(zé)任自負(fù)。
       
        3.本次考試不指定參考書籍,不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
       
        4.嚴(yán)格查處違紀(jì)違規(guī)行為。對各種形式、各個(gè)環(huán)節(jié)的違紀(jì)違規(guī)行為,按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號)嚴(yán)肅查處。
       
        5.咨詢及監(jiān)督電話
       
        咨詢電話:
       
        汨羅市人社局人力資源服務(wù)中心:0730—3382890
       
        汨羅市人社局事管股:0730-3382882
       
        監(jiān)督電話:
       
        汨羅市紀(jì)委監(jiān)委駐市人大機(jī)關(guān)紀(jì)檢監(jiān)察組:13974052060
       
        本公告由汨羅市事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。
       
       
       
        汨羅市人力資源和社會(huì)保障局
       
        2022年8月2日


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