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2022年湖南汨羅市事業單位招聘116人公告

http://www.ssrtes.com 2022-08-03 11:41 來源：岳陽市人民政府

【字體：大中小】

　　2022年汨羅市事業單位公開招聘工作人員公告已發布，本次共招錄116人，報名時間2022年8月16日--8月18日17:00，筆試時間：2022年9月3日，筆試科目：A、B、D類崗位：《公共基礎知識和專業知識》。復習資料推薦：

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　　點擊進入：報名入口（8月16日--8月18日17:00）

　　2022年汨羅市事業單位公開招聘工作人員公告

　　根據《湖南省事業單位公開招聘人員辦法》（湘人社發〔2019〕1號）、《關于進一步規范我省事業單位公開招聘考試工作的通知》（湘人社函〔2021〕37號）等有關文件精神，結合工作需要，經研究決定，擬面向社會公開招聘汨羅市事業單位工作人員。

　　一、組織監督

　　本次公開招聘工作由汨羅市公開招聘工作領導小組統一領導，汨羅市人力資源和社會保障局組織實施，相關部門配合，汨羅市紀委監委駐市人大機關紀檢監察組全程監督。公開招聘工作嚴格按政策規定和紀律要求進行。對違紀違規行為，一律嚴肅處理。

　　二、招聘崗位、計劃及要求

　　此次計劃公開招聘事業單位工作人員116名，其中高校畢業生51名（“高校畢業生”是指2020屆、2021屆、2022屆尚未落實工作單位的高校畢業生，下同）。

　　具體招聘崗位、計劃及要求詳見《2022年汨羅市事業單位公開招聘工作人員崗位計劃表》（附件1）。

　　三、招聘原則

　　此次公開招聘，堅持考試與考核相結合的原則；堅持公開平等、競爭擇優的原則。

　　四、招聘條件

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　　1.具有中華人民共和國國籍；

　　2.遵守中華人民共和國憲法和法律，擁護中國共產黨領導和社會主義制度；

　　3.具有良好的品行和職業道德；

　　4.具備崗位所要求的文化程度、專業或技能條件；

　　5.適應崗位要求的身體條件和心理素質；

　　6.年齡在18周歲以上、35周歲以下。18周歲以上是指2004年8月及以前出生；35周歲以下是指1986年8月及以后出生，其余依此類推；

　　7.崗位所要求的工作經歷等其他條件。

　　技工院校中級工班、高級工班、預備技師(技師)班畢業生，可以分別按照中專、大專、本科學歷報考符合崗位專業要求及其他條件的招聘崗位。

　　取得國（境）外學歷（學位）的人員，報名時尚未取得教育部留學服務中心認證書的，可暫不提供，但必須在2022年9月30日前提供教育部留學服務中心認證書，否則不予辦理聘用手續。

　　報考人員的專業應嚴格按照畢業證書填寫。所學專業已列入《湖南省2022年考試錄用公務員專業指導目錄》（附件2）、但未列入招聘崗位專業的，不符合報考條件；所學專業未列入《湖南省2022年考試錄用公務員專業指導目錄》的，由招聘單位主管部門提出意見，市人力資源和社會保障局認定。

　　高校畢業生報考有執（職）業資格要求的醫生、藥劑、檢驗崗位，若未取得相應執（職）業資格證的，報名時可暫不提供，但必須在聘用后二年內取得相應執（職）業資格證，否則解除聘用關系。

　　工作經歷年限計算的截止時間為公告發布之日。

　?。ǘ┯邢铝星樾沃坏娜藛T，不得報名應聘

　　1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員；

　　2.曾被開除公職、開除黨籍的人員；

　　3.尚未解除黨紀、政務處分或正在接受紀律審查、監察調查的人員；涉嫌違法犯罪正在接受司法調查尚未作出結論的人員；

　　4.被依法列為失信聯合懲戒對象的人員；

　　5.在各級各類事業單位公開招聘中因違反《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》被記入事業單位公開招聘應聘人員誠信檔案庫，且記錄期限未滿的人員；

　　6.在讀的普通高校全日制非2022屆畢業生（在讀的全日制非2022屆研究生不能以本科等學歷報考，其他情形依此類推）；

　　7.現役軍人；

　　8.根據中共中央組織部、人力資源社會保障部關于印發《事業單位人事管理回避規定》的通知（人社部規〔2019〕1號）精神，構成應回避關系的招聘崗位；

　　9.汨羅市在編在職工作人員；

　　10.法律、政策規定不得聘用為事業單位工作人員的其他情形的人員。

　　五、招聘工作程序和要求

　　本公告在汨羅市人力資源社會保障公共服務網（http://www.miluo.gov.cn/rsj/）發布。按照網上報名和資格初審、筆試、資格復審、面試、體檢、考察和公示、聘用手續辦理等程序進行。

　　（一）網上報名和資格初審

　　本次公開招聘報名不收取報名費。

　　1.報名時間

　　2022年8月16日--8月18日17:00止，逾期不予補報。

　　2.報名方式。

　　請應聘人員登錄汨羅市人力資源社會保障公共服務網（http://www.miluo.gov.cn/rsj/）人事考試服務平臺,找到對應崗位報名。按崗位要求填寫相關個人信息,并掃描上傳以下相關材料原件。

　?。?）本人近期免冠正面電子證件照片（JPG或JPEG格式、文件大于30K、像素大于300*215）；

　?。?）居民身份證;

　?。?）畢業證和學位證，同時上傳帶二維驗證碼的“學信網”《教育部學歷證書電子注冊備案表》、“中國學位與研究生教育信息網”《學位認證報告》(均須在有效期內);

　　（4）職（執）業資格證書、專業技術職務資格證書；

　?。?）工作經歷證明，須加蓋單位及主管部門行政公章。

　　4.報名注意事項

　?、倜棵麍罂既藛T只能報考一個崗位。

　?、趫罂既藛T須認真閱讀招聘公告及附件，慎重、理性報考符合條件的崗位，報名確認后不得修改報名信息、材料和報考崗位。報考人員對招聘條件要求不清楚的，應主動向招聘單位的主管部門咨詢。

　?、蹐罂既藛T必須誠信報考，如實填報個人相關信息和材料。偽造、涂改證件、證明等報名材料，或者以其他不正當手段獲取應聘資格的；提供的涉及報考資格的申請材料或者信息不實，且影響報名審核結果的，取消其本次應聘資格。持偽造證件參加考試的，記入事業單位公開招聘應聘人員誠信檔案庫，記錄期限為五年。

　?、芪窗匆筇顖髠€人相關信息和材料的，視為放棄報名。

　　⑤報名結束，報考人員應主動關注“汨羅市人力資源社會保障公共服務網（http://www.miluo.gov.cn/rsj/）”。本次招聘的相關信息將在“汨羅市人力資源社會保障公共服務網（http://www.miluo.gov.cn/rsj/）”網上發布，非特殊情況不再另行通知。

　　5.資格審查

　　報名時，在網上進行資格初審，主要審核考生報名材料。網上資格初審的時間為：2022年8月16日至8月18日17：30止。網上資格初審工作由招聘單位的主管部門負責。網上報名結束或資格初審通過后，報考人員不得修改報名信息和報考崗位。

　　考生須按承諾制報名要求，確保材料合法合規、真實有效。資格審查貫穿招聘工作全過程，任何環節發現應聘人員不符合崗位報名條件或提供的材料不實、弄虛作假的，取消其應聘資格。

　　資格審查合格人員才能參加考試。其中A、B、D類崗位資格初審合格人員進入筆試環節，C類崗位資格初審、復審合格人員進入面試環節。

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　　A類崗位考試方式：筆試+結構化面試；

　　B類崗位考試方式：筆試+專業面試；

　　C類崗位考試方式：專業面試；

　　D類崗位考試方式：筆試。

　　考生必須攜帶準考證和身份證件原件，兩證缺一的考生不得參考。

　　1.筆試

　　A、B、D類崗位進行筆試，C類崗位不進行筆試。

　?。?）筆試對象的確定。A、B、D類崗位筆試開考比例原則上不低于1:3。少數專業特殊或確實難以形成競爭的崗位，經招聘單位主管部門申請、汨羅市公開招聘領導小組批準后，可以取消、核減相應崗位招聘計劃，或降低開考比例（降低開考比例最低不低于1：2），或修改報名條件、延長報名時間。崗位計劃取消的，報考人員可申請改報一次符合條件的其他崗位。相關情況在筆試開考前另行公告。

　?。?）筆試地點、考室安排見準考證。準考證由考生自行網上下載打印，時間為：9月1日至9月2日。

　?。?）筆試時間及內容。

　　A、B、D類崗位：《公共基礎知識和專業知識》：2022年9月3日上午9：00--11：00；

　　筆試采用閉卷形式。所有崗位筆試內容為公共基礎知識（時事、政治、法律、職業道德等）和與招聘崗位相應的專業知識（其中公共基礎知識分值占10%，專業知識分值占90%），滿分為100分。

　?。?）筆試設最低合格分數線。適用于所有實際參加筆試人員的崗位。筆試最低合格分數線按類別分設（第一類為A類崗位和B類崗位，第二類為D類崗位）。第一類、第二類崗位的筆試最低合格分數線分別為該類崗位實際參加筆試人員總成績（有效成績）的平均分數的85%。未達到筆試最低合格分數線的，不得進入下一環節。

　　2.資格復審

　　資格復審由招聘單位的主管部門負責，資格復審在筆試后、面試前進行。

　?。?）資格復審時間、地點及要求另行通知。

　?。?）資格復審的內容。主要查驗考生的如下材料：①準考證；②居民身份證；③畢業證和學位證，以及帶二維驗證碼的“學信網”《教育部學歷證書電子注冊備案表》、“中國學位與研究生教育信息網”《學位認證報告》；④現有工作單位的，須出具單位及主管部門均加蓋單位公章的同意報考證明；⑤崗位要求的職（執）業資格證書、專業技術職務資格證書；⑥崗位有工作經歷要求的，須提供單位及主管部門均加蓋單位公章的工作經歷證明。

　　上述材料需提供原件和復印件，按承諾制報名要求，其材料須合法合規，真實有效。

　?。?）進行資格復審，確定A類崗位、B類崗位、C類崗位面試對象和D類崗位體檢對象。

　　A類崗位按照招聘崗位計劃1:2的比例（其中A27、A28崗位比例為1:3）、B類崗位按照招聘崗位計劃1:3的比例，在達到筆試最低合格分數線的報考人員中，根據該崗位筆試成績從高分到低分確定資格復審對象（末位筆試成績相同者，一同進入資格復審）。未按規定要求進行資格復審的考生，視為放棄資格復審。因考生放棄資格復審或資格復審不合格而達不到比例的，按該崗位筆試成績從高分到低分依次遞補（同分處理辦法同上）。資格復審合格人員為面試對象。

　　C類崗位面試開考比例原則上不低于1:3。確實難以形成競爭的崗位，經招聘單位主管部門申請，經汨羅市公開招聘領導小組批準后，可以取消、核減相應崗位招聘計劃，或降低開考比例（降低開考比例最低不低于1：2）。C類崗位所有通過網上資格初審的報考人員，均為資格復審對象。未按規定要求進行資格復審的考生，視為放棄資格復審。資格復審合格人員為面試對象。

　　D類崗位按照招聘崗位計劃1：1的比例，在達到筆試最低合格分數線的報考人員中，根據該崗位筆試成績從高分到低分確定資格復審對象。未按規定要求進行資格復審的考生，視為放棄資格復審。因考生放棄資格復審或資格復審不合格而達不到1：1比例的，在達到筆試最低合格分數線的報考人員中，根據該崗位筆試成績從高分到低分依次遞補。資格復審合格人員為體檢對象。

　　3.面試

　　A、B、C類崗位進行面試，D類崗位不進行面試。

　?。?）面試時間、地點及相關要求另行公告。

　　（2）面試分值與形式。面試分值為100分。

　?、貯類崗位面試形式為：結構化面試。主要測評考生綜合分析、計劃組織與協調、應變與情緒自控、人際交往、語言表達等能力素質。

　?、贐類崗位面試形式為：專業面試。新聞記者崗位主要測評考生新聞記者專業能力水平。

　　③C類崗位面試形式為：專業面試。主要測評考生適應專業工作要求的基本素質和專業能力水平。

　?、苊嬖囋O最低合格分數線。面試最低合格分數線僅適用于面試實際參考人數沒有形成有效競爭的崗位，面試最低合格分數線為參加同一場次同一組評委評分的面試人員總成績的平均分的90%。未達到面試最低合格分數線的，不得進入下一環節。

　　4.綜合成績合成

　　A類崗位綜合成績=筆試成績×60%＋面試成績×40%；

　　B類崗位綜合成績=筆試成績×60%＋面試成績×40%；

　　C類崗位綜合成績=面試成績；

　　D類崗位綜合成績=筆試成績。

　　筆試成績、面試成績均四舍五入保留兩位小數，A、B類崗位綜合成績均四舍五入保留三位小數。

　　筆試成績、面試成績、綜合成績均及時在汨羅市人力資源社會保障公共服務網站（http://www.miluo.gov.cn/rsj/）公示3天，筆試成績、面試成績、綜合成績公示結束后，考生可在兩日內申請復查本人成績，過期不予受理。

　?。?）同分處理辦法。按下列方法依序處理：

　　A、B類崗位：①綜合成績相同的，按筆試成績從高分到低分排名；②再相同的，按學歷高低排名；③仍相同的，由招聘領導小組研究決定。

　　C、D類崗位：①綜合成績相同的，按學歷高低排名；②再相同的，由招聘領導小組研究決定。

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　　1.體檢對象的確定。根據招聘崗位計劃，按該崗位綜合成績從高分到低分等額確定體檢對象。

　　2.體檢時間、地點及要求另行通知。體檢費由考生承擔。

　　3.體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》和相關規定實施。對心率、視力、聽力、血壓等項目達不到體檢合格標準的，應當日復檢；對邊緣性心臟雜音、病理性心電圖、病理性雜音、頻發早搏（心電圖證實）等項目達不到體檢合格標準的，應當場復檢。當日復檢和當場復檢的醫院為初次體檢醫院，復檢時間不超過當天17:30?？忌鷮Ψ钱斎?、非當場復檢的體檢項目結果有疑問時，可以在接到體檢結論通知之日起7日內向汨羅市人力資源和社會保障局提交復檢申請。當日復檢、當場復檢及非當日、非當場復檢都只能進行一次，復檢內容為對體檢結論有影響的項目，體檢結果以復檢結論為準。

　　4.體檢合格人員才能進入考察環節。

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　　1.考察由招聘單位的主管部門負責。

　　2.重點考察應聘人員的思想政治表現、遵紀守法、道德品質、業務能力、工作實績、應聘資格條件等方面的情況。組織考察時，應根據考察對象的情況采取適當的考察方式，并形成具體的考察結論?？疾旌细袢藛T為擬聘對象。

　　3.擬聘對象公示無異議的（公示期為7個工作日），或公示有異議但經查實不影響聘用的，確定為聘用對象。

　　（七）遞補規定

　　1.綜合成績公布后，因不合格或放棄等情況造成招聘計劃空缺的，可以按該崗位綜合成績從高分到低分依次等額遞補，遞補最多不超過2次。

　　2.筆試成績（筆試最低合格分數線）、面試成績、綜合成績和體檢對象、擬聘對象名單及相關通知、公告都在“汨羅市人力資源社會保障公共服務網（http://www.miluo.gov.cn/rsj/）”公布。

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　　1.聘用手續辦理由招聘單位的主管部門負責。

　　2.按規定程序到組織、人社、編制部門辦理聘用手續和編制登記手續。聘用手續辦理時間為2個月以內，逾期取消聘用資格。

　　3.實行試用期。試用期按照省委組織部、省委編辦、省人社廳關于印發《湖南省事業單位崗位管理若干問題處理意見》的通知（湘人社發〔2019〕10號）文件執行。