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2022年湖南常德市漢壽縣城區(qū)學校選調(diào)193名教師公告

http://www.ssrtes.com 2022-08-05 08:47 來源：漢壽教育網(wǎng)·漢教云

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漢壽縣城區(qū)學校2022年公開選調(diào)教師公告

因工作需要，為合理補充城區(qū)學校教師需求，經(jīng)研究，決定在全縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)義務階段學校和公辦幼兒園范圍內(nèi)公開選調(diào)教師，現(xiàn)公告如下。

一、選調(diào)對象

面向全縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)義務階段學校和公辦幼兒園的在職在編教師中公開選調(diào)193名，崗位及數(shù)量詳見附件。

二、選調(diào)條件

（一）師德師風：熱愛教育事業(yè)，師德良好，無違法違紀、違反師德行為,身心健康；

（二）鄉(xiāng)鎮(zhèn)從教工作年限：定向公費師范生需滿5年鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作經(jīng)歷；其他教師需3年及以上鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作經(jīng)歷；

（三）學歷、教師資格要求：1.初中、小學教師：（1）具有報考崗位規(guī)定的相應學歷層次；（2）學歷專業(yè)、教師資格專業(yè)有其中之一與所報考崗位專業(yè)相符即可報考；（3）學歷專業(yè)、教師資格專業(yè)與所報考崗位專業(yè)都不相符，可憑近三年內(nèi)一直從事所報考崗位專業(yè)教學的學校證明報考；2.幼兒教師：具有中專及以上學前教育、幼兒教育學歷和幼兒教師資格證；

（四）學段要求：報考人員只能申報現(xiàn)任教課程相應學段的崗位，不許跨報(兼教人員以任教課節(jié)多的科目所屬學段為主申報）；

（五）學分要求：近三年繼續(xù)教育學分累計達216學分及以上；

（六）教學實效：近三學年度在教育局組織的初中學業(yè)水平考試或教學質(zhì)量檢測中有1次排名在全縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)同類學校后20%的教師不得報考。

三、選調(diào)程序

（一）公告

2022年8月4日至2022年8月10日，選調(diào)公告在漢壽教育網(wǎng)公示。

（二）報名

1.報名時間：2022年8月8日—8月10 日（上午8：00-12：00，下午2：30-5：30）。

2.報名地點：漢壽縣教育局人事股。報名聯(lián)系及資格審查：青先界，聯(lián)系方式13511169713; 李進，聯(lián)系方式13975651106。

3.報名要求：

（1）報名時需攜帶本人身份證、畢業(yè)證、教師資格證原件及復印件或近三年一直從教相應課程的學校證明；

（2）報名時提供本人2021年至2020年從教學段的學校證明；

（3）報名時提供經(jīng)學校校長簽字并加蓋學校公章的《漢壽縣2022年城區(qū)學校公開選調(diào)教師報名資格審查表》（詳見教育信息網(wǎng)）和近期2寸同底正面免冠照片1張及其他學校相關證明材料；

（4）每人限報一個崗位。

（三）領取準考證

2022年8月12日到漢壽縣教育局人事股領取《準考證》，逾期不領者，視為自動放棄。

（四）考試

公開選調(diào)考試憑身份證和準考證參加考試，采取筆試、面試和考核相結(jié)合的辦法進行。

1．筆試

筆試為100分，折合總分占40分，由縣人社局、縣教育局具體組織實施，縣紀委全程監(jiān)督組考工作。

（1）時間及地點：筆試時間為2022年8月13日，具體考試時間、地點以準考證上的時間為準。

（2）筆試內(nèi)容：筆試內(nèi)容以學科專業(yè)知識為主。

（3）筆試成績公示：8月15日將在漢壽教育信息網(wǎng)公示筆試成績；8月16日上午9:00—12:00為申請復核成績時間，聯(lián)系電話：0736-2858181，0736-2862300；8月16日下午2：00前在漢壽教育信息網(wǎng)和教育人事微信群公布面試入圍人員名單。

2.面試

根據(jù)筆試成績按聘用人數(shù)1：2的比例確定面試對象，面試的方式為教學試講，試講總分為100分，試講成績折合總成績?yōu)?0分。試講分為備課和上課，其中備課時間為1小時，占試講總分的30%；上課順序按備課順序進行，時間不超過10分鐘，占試講總分的70%。

（1）時間及地點：

面試時間為2022年8月17日，具體時間、地點以準考證上為準。

（2）試講內(nèi)容：初中教師試講內(nèi)容為漢壽縣八年級下學期現(xiàn)行教材內(nèi)容，小學教師試講內(nèi)容為漢壽縣五年級下學期現(xiàn)行教材內(nèi)容（小學體育為七年級下學期現(xiàn)行教材內(nèi)容），幼兒教師試講內(nèi)容為漢壽縣現(xiàn)行幼兒教材《多元整合幼兒園教育活動資源包》中班（下）(中國出版集團東方出版中心)。

（五）考核考察

1.考核?？己霜剟罘种?0分，具體考核分值項目如下：

（1）第一學歷為原211、985學校師范類本科及碩士研究生（所學專業(yè)為教育類專業(yè)，且與本科專業(yè)一致）畢業(yè)記5分，此項考核分值為5分；

(此項須提供學歷證原件和復印件）

（2）參加工作至今獲得過市、省、國家級獎勵或表彰的（不包含行業(yè)協(xié)會的獎勵或表彰），分別記1、3、4分，此項只記獲獎級別最高獎，不累計加分，考核最高分值為4分；

（此項須提供獲獎證書、通報原件和復印件或有關部門證明）

（3）近三年參加縣級、市級、省級、國家級教育規(guī)劃課題（教育科研部門組織并認可的）主持人分別記1、2、3、4分，參與者分別記0.5、1、1.5、2分（須結(jié)題），此項只記獲獎級別最高獎，不累計加分，考核最高分值為4分；

（此項須提供獲獎證書、通報原件和復印件或有關部門證明）

（4）近三年參加教育主管部門組織的現(xiàn)場類教學比武獲得縣、市、省、國家級獎勵的分別記1、2、3、4分；參加視頻類教學比武獲得市、省、國家獎勵的分別記0.5、1、1.5分，同課比武如獲得不同層次獎勵只計算最高獎項?？衫塾嫾臃?，考核最高分值為6分；

（此項須提供獲獎證書、通報原件和復印件或相關教研部門證明）

（5）近三學年度參加教育局組織的畢業(yè)考試或調(diào)考的教師，排名獲得全縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)同類學校前10%（含10%）的記4分，排名獲得全縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)同類學校前11%-20%（含20%）的記2分，此項只記獲得名次最高獎，不累計加分，考核最高分值為4分；

（此項由教育局組織核查）

（6）近三學年度連續(xù)三年擔任學校班主任記2分，每少一年扣0.5分，考核最高分值為2分；

（此項由學校出據(jù)真實性證明，校長要手寫簽名）

（7）近三學年度任教過初中畢業(yè)學科的記1分，任教過小學畢業(yè)學科的記0.5分，此項不累計加分，考核最高分值為1分；（初中畢業(yè)學科包含九年級語文、數(shù)學、英語、物理、化學、政治、歷史、體育以及八年級地理、生物；小學畢業(yè)學科包含六年級語文、數(shù)學、英語、道法、科學；（此項由學校出據(jù)真實性證明，校長要手寫簽名）

（8）參加援藏援疆支教的教師記2分；參加“三區(qū)”支教等教育局組織的縣外支教的教師記1分，此項只記最高支教層次，不累計加分，考核最高分值為2分；

（此項由學校出據(jù)真實性證明，校長要手寫簽名）

（9）在我縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)學校工作滿10年計0.5分，滿15年及以上計1分；在酉港中學或百祿橋中學工作3年以下計0.5分，3年及以上計1分，此項計分為兩類獎勵加分之和，考核最高分值為2分。

（此項由學校出據(jù)真實性證明，校長要手寫簽名）

2考察。按筆試、面試、考核分值綜合成績?nèi)雵藛T1:1的比例確定被考察人員。由縣教育局按照教育行業(yè)特點和教育實際工作需要，制定考核條件，研究同意后由縣人社局、縣教育局共同組織實施?？疾旖M通過下發(fā)民主測評表、座談師生等方式進行現(xiàn)場考察，考察中如發(fā)現(xiàn)在師德師風方面存在嚴重問題，經(jīng)考察領導小組研究決定取消選調(diào)資格。

(六）成績合成

綜合成績=筆試成績×40%＋面試成績×30%＋考核分值

面試成績=備課成績×30%＋試講成績×70%

（七）結(jié)果公示

綜合筆試、面試、考核考察情況，對擬調(diào)人員在漢壽教育網(wǎng)進行公示。

四、相關說明

（一）本次參加選調(diào)的城區(qū)學校包括詹樂貧中學、帥孟奇中學、龍池實驗中學、龍陽中學、辰陽中學、株木山中學、南岳路小學、東正街小學、滄浪小學、西湖小學。

（二）城區(qū)學校和五中教師不得報考本次城區(qū)義務教育階段教師崗位的選調(diào)。

（三）考生必須憑身份證、準考證和報名表參加筆試，憑身份證和準考證參加面試。

（四）報考人數(shù)與招聘崗位計劃數(shù)一般按不低于2：1的比例確定筆試開考。對少數(shù)崗位因特殊原因確實難以形成競爭的崗位，經(jīng)研究批準，可降低開考比例。對1:1參加筆試的教師，筆試成績須達到60分，方可參加面試（試講）。

（五）資格審查貫穿整個選調(diào)過程，各學校要嚴把資格初審關，教育局嚴把資格終審關，如有弄虛作假或不符合報名條件者，取消考試或聘用資格并追究相關責任人的責任。因特殊情況造成缺額，按照綜合成績排名依次遞補。

（六）綜合成績并列時，優(yōu)先第一學歷為985、211畢業(yè)及研究生學歷畢業(yè)人員，再按筆試成績、面試成績的順序從高分到低分確定選調(diào)人員。