2022年湖南郴州桂陽(yáng)縣高素質(zhì)專業(yè)化黨政人才引進(jìn)20人公告

為加強(qiáng)優(yōu)秀年輕干部人才儲(chǔ)備，打造高素質(zhì)專業(yè)化干部隊(duì)伍，經(jīng)中共桂陽(yáng)縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組批準(zhǔn)，擬面向全國(guó)引進(jìn)一批高素質(zhì)專業(yè)化黨政人才?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下。

一、引進(jìn)計(jì)劃

計(jì)劃引進(jìn)高素質(zhì)專業(yè)化黨政人才20名，具體崗位、計(jì)劃數(shù)及專業(yè)要求等詳見(jiàn)《湖南省桂陽(yáng)縣2022年高素質(zhì)專業(yè)化黨政人才公開(kāi)引進(jìn)計(jì)劃表》（見(jiàn)附表）。本次高素質(zhì)專業(yè)化黨政人才引進(jìn)公告可通過(guò)以下官方網(wǎng)站查詢：郴州黨建網(wǎng)（http://www.czdjw.org.cn/）；郴州市人力資源和社會(huì)保障局門戶網(wǎng)站（http://czrsj.czs.gov.cn）；郴州人力資源考試網(wǎng)（http://61.187.189.252）；桂陽(yáng)縣人民政府門戶網(wǎng)站（http://www.hngy.gov.cn）。

招聘各環(huán)節(jié)信息指定在桂陽(yáng)縣人民政府門戶網(wǎng)站（http://www.hngy.gov.cn）發(fā)布。

二、引進(jìn)范圍

全國(guó)普通高校碩士研究生及以上學(xué)歷學(xué)位的畢業(yè)生。

三、引進(jìn)對(duì)象資格條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。政治素質(zhì)良好，遵紀(jì)守法，品行端正，服從組織分配。

2.有志于從事黨政和經(jīng)濟(jì)、社會(huì)管理工作，有較強(qiáng)的敬業(yè)精神和組織協(xié)調(diào)能力。學(xué)習(xí)成績(jī)優(yōu)良，在2022年8月31日前取得學(xué)歷學(xué)位證書(shū)。

3.碩士研究生年齡不超過(guò)30周歲（1991年8月2日以后出生），博士研究生年齡不超過(guò)35周歲（1986年8月2日以后出生）。具有正常履行職責(zé)的身心條件。

4.中共黨員（含中共預(yù)備黨員），“雙一流”建設(shè)高校畢業(yè)或本科階段就讀“雙一流”建設(shè)高校，擔(dān)任過(guò)校級(jí)或院級(jí)主要學(xué)生干部，或獲得校級(jí)以上獎(jiǎng)勵(lì)人員，符合以上條件之一者，同等條件下優(yōu)先引進(jìn)。

5.具有引進(jìn)崗位所要求的其他資格條件。

凡因違法違紀(jì)受過(guò)處分處理人員，以及其他有關(guān)法律法規(guī)明確不得錄用為事業(yè)編制人員情形的，不得引進(jìn)。桂陽(yáng)縣內(nèi)機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編人員不列入引進(jìn)范圍。

四、政策待遇

1.人事關(guān)系。人才引進(jìn)后，使用桂陽(yáng)縣人才專項(xiàng)編制。執(zhí)行事業(yè)單位人事管理制度，實(shí)行一年試用期，試用期滿經(jīng)考核合格的，正式聘用；不合格的，取消聘用。博士研究生聘任七級(jí)職員崗（相當(dāng)于正科級(jí)），碩士研究生聘任八級(jí)職員崗（相當(dāng)于副科級(jí)），由桂陽(yáng)縣人才發(fā)展服務(wù)中心負(fù)責(zé)工資、績(jī)效獎(jiǎng)金的核算、發(fā)放等工作。

2.培養(yǎng)鍛煉。人才引進(jìn)后，列入桂陽(yáng)縣委組織部管理和跟蹤培養(yǎng)對(duì)象，由桂陽(yáng)縣委組織部統(tǒng)一安排到縣級(jí)重要部門實(shí)踐鍛煉，期限一般為2年，期間由桂陽(yáng)縣委組織部和所在單位共同管理。實(shí)踐鍛煉期滿，經(jīng)桂陽(yáng)縣委組織部和所在單位共同考核合格的，人事關(guān)系轉(zhuǎn)入相關(guān)事業(yè)單位，使用相關(guān)事業(yè)單位編制。對(duì)工作表現(xiàn)突出的，安排擔(dān)任相應(yīng)職級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)；符合公務(wù)員調(diào)任條件的，調(diào)入行政機(jī)關(guān)并推薦擔(dān)任相應(yīng)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，進(jìn)行重點(diǎn)培養(yǎng)。

3.經(jīng)濟(jì)待遇。引進(jìn)人才按事業(yè)單位薪酬方案發(fā)放日常工資福利待遇外，另按以下標(biāo)準(zhǔn)享受獎(jiǎng)補(bǔ)待遇。

（1）“雙一流”建設(shè)高校全日制碩士及以上研究生，每人每月給予生活補(bǔ)貼4000元，給予租房補(bǔ)貼1000元；其他普通高校全日制碩士及以上研究生，每人每月給予生活補(bǔ)貼3000元，租房補(bǔ)貼1000元。發(fā)放期限為5年。

（2）在桂陽(yáng)服務(wù)滿3年且首次在桂陽(yáng)縣購(gòu)置商品房（80㎡以上）的全日制碩士及以上研究生，給予20萬(wàn)元購(gòu)房補(bǔ)貼，分三次兌現(xiàn)，申請(qǐng)后第一年兌現(xiàn)10萬(wàn)元，第三年兌現(xiàn)5萬(wàn)元，第五年兌現(xiàn)5萬(wàn)元。所購(gòu)住房取得不動(dòng)產(chǎn)權(quán)證書(shū)滿5年后方可進(jìn)入市場(chǎng)交易。

（3）引進(jìn)人才擔(dān)任或調(diào)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)后，取消其經(jīng)濟(jì)獎(jiǎng)補(bǔ)待遇。

（4）“雙一流”高校及其他普通高校的認(rèn)定，按參加高考被錄取時(shí)的高等學(xué)校層次確認(rèn)。

五、引進(jìn)程序

（一）報(bào)名

1.報(bào)名方式。本次考試采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名和現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名相結(jié)合方式，不收取報(bào)名費(fèi)。網(wǎng)絡(luò)報(bào)名人員將報(bào)名所需資料原件掃描件壓縮打包以電子文檔發(fā)送至指定郵箱（gyxgwyj4470006@163.com）；現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名地點(diǎn)設(shè)在郴州市人才集團(tuán)930辦公室（郴州市蘇仙區(qū)城投大廈9樓，聯(lián)系電話：0735-8882566，工作日8:30-12:00/15:00-18:00）。報(bào)名期間，參加報(bào)名人員只能選擇一個(gè)崗位報(bào)名。

2.報(bào)名時(shí)間。公告發(fā)布后至8月20日下午18:00。

3.報(bào)名人員須提供資料：①《湖南省桂陽(yáng)縣2022年高素質(zhì)專業(yè)化黨政人才公開(kāi)引進(jìn)報(bào)名登記表》（附件2，以下簡(jiǎn)稱《報(bào)名登記表》）；②本人有效身份證件（二代有效身份證、有效期內(nèi)的臨時(shí)身份證、帶照片的戶籍證明、護(hù)照）、畢業(yè)證、學(xué)位證、報(bào)名崗位要求的其他證書(shū)材料的原件掃描件（現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名需提供上述材料原件及復(fù)印件）；③本人近期免冠1寸正面彩色照片電子版（標(biāo)注報(bào)名崗位及姓名）；④普通高校畢業(yè)生需提供中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)（學(xué)信網(wǎng)）查詢的帶二維驗(yàn)證碼的教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告或帶二維驗(yàn)證碼的教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表；⑤在校成績(jī)單；⑥在校期間擔(dān)任學(xué)生干部和獲得校級(jí)以上獎(jiǎng)勵(lì)的證明材料。

國(guó)內(nèi)普通高校畢業(yè)生和留學(xué)回國(guó)的應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)于2022年8月31日前取得畢業(yè)證、學(xué)位證和報(bào)名崗位所要求的其他證書(shū)材料，其中留學(xué)回國(guó)的應(yīng)屆畢業(yè)生還應(yīng)取得相應(yīng)國(guó)（境）外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證。

4.注意事項(xiàng)。

（1）報(bào)名人員須認(rèn)真填寫(xiě)《報(bào)名登記表》，并手寫(xiě)簽名掃描。報(bào)名人員應(yīng)仔細(xì)核對(duì)個(gè)人報(bào)名信息，確保準(zhǔn)確無(wú)誤。

（2）報(bào)名人員應(yīng)仔細(xì)閱讀公告，確保提交的報(bào)名申請(qǐng)材料真實(shí)、準(zhǔn)確。

（3）報(bào)名人員提供的聯(lián)系電話應(yīng)準(zhǔn)確無(wú)誤并確保能隨時(shí)聯(lián)系，因提供錯(cuò)誤聯(lián)系信息或無(wú)法及時(shí)聯(lián)系造成的后果由報(bào)名人員承擔(dān)。如遇聯(lián)系方式變更，須及時(shí)告知桂陽(yáng)縣委組織部。

（4）本次公開(kāi)引進(jìn)崗位報(bào)名人數(shù)少于引進(jìn)計(jì)劃的，將核減或取消該崗位引進(jìn)計(jì)劃，并在指定官網(wǎng)上另行公告。

（二）資格審查

報(bào)名后，由桂陽(yáng)縣委組織部、桂陽(yáng)縣人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)資格審核。資格審查貫穿引進(jìn)工作全過(guò)程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)名人員不符合崗位報(bào)名條件或提供的材料弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，取消考試或聘用資格。偽造、變?cè)煊嘘P(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。

（三）考核

1.考核組織?？己斯ぷ饔晒痍?yáng)縣委組織部、桂陽(yáng)縣人力資源和社會(huì)保障局統(tǒng)一組織。

2.考核時(shí)間及地點(diǎn)。在指定官網(wǎng)上另行公告。

3.考核對(duì)象。通過(guò)資格審查的報(bào)名人員。

4.考核方式。采取審核資料與網(wǎng)絡(luò)面談或現(xiàn)場(chǎng)面談相結(jié)合的方式進(jìn)行，其中在湖南省內(nèi)的報(bào)名人員采取現(xiàn)場(chǎng)面談進(jìn)行，在湖南省外的報(bào)名人員采取網(wǎng)絡(luò)面談形式。

5.考核內(nèi)容。審核資料主要考核報(bào)名人員學(xué)業(yè)水平、獲得獎(jiǎng)勵(lì)、擔(dān)任學(xué)生干部、經(jīng)歷業(yè)績(jī)等因素；面談主要考核報(bào)名人員語(yǔ)言表達(dá)、邏輯思維、溝通協(xié)調(diào)、綜合分析、應(yīng)變創(chuàng)新等能力。

6.考核評(píng)委。由桂陽(yáng)縣高素質(zhì)專業(yè)化黨政人才公開(kāi)引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組（以下簡(jiǎn)稱“引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組”）確定考核評(píng)委，組成評(píng)委組。

7.考核評(píng)分。評(píng)分均采用百分制，其中審核資料總分和面談總分各占50%，其中面談當(dāng)場(chǎng)亮分。

8.成績(jī)及排名。現(xiàn)場(chǎng)面談和網(wǎng)絡(luò)面談完成后由評(píng)委組根據(jù)報(bào)名人員綜合成績(jī)由高到低進(jìn)行排名，綜合成績(jī)=審核資料總分*50%+面談總分*50%，根據(jù)排名確定入圍體檢人員名單。綜合成績(jī)低于70分的不予錄用。

（四）體檢

1.體檢對(duì)象。按照引進(jìn)崗位計(jì)劃數(shù)1∶1的比例，同一崗位按考試成績(jī)從高分到低分的順序等額確定體檢對(duì)象。

2.組織實(shí)施。體檢工作由桂陽(yáng)縣委組織部和桂陽(yáng)縣人力資源和社會(huì)保障局統(tǒng)一組織在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。體檢時(shí)間在指定官方網(wǎng)站另行公告。

3.體檢標(biāo)準(zhǔn)。體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)（試行）》等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，同時(shí)進(jìn)行吸毒史毛發(fā)檢測(cè)。

4.注意事項(xiàng)。不按規(guī)定要求進(jìn)行體檢的，視為放棄體檢。報(bào)名人員在體檢過(guò)程中弄虛作假或故意隱瞞真實(shí)情況的，按有關(guān)規(guī)定處理。

（五）考察

體檢合格人員進(jìn)入考察程序。重點(diǎn)考察思想政治表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、道德品質(zhì)、專業(yè)素質(zhì)、實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)、應(yīng)聘資格條件等方面的情況?？疾旃ぷ饔晒痍?yáng)縣委組織部會(huì)同桂陽(yáng)縣人力資源和社會(huì)保障局組織實(shí)施，并形成具體的考察結(jié)論。

（六）研究

體檢、考察環(huán)節(jié)出現(xiàn)不合格或自愿放棄的，按引進(jìn)職位考核成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)，各引進(jìn)職位遞補(bǔ)次數(shù)不超過(guò)兩次。根據(jù)考核、體檢和考察結(jié)論，由桂陽(yáng)縣委組織部和桂陽(yáng)縣人力資源和社會(huì)保障局集體研究確定擬引進(jìn)人選，報(bào)引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組審定。

（七）公示

經(jīng)報(bào)引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組審定的擬引進(jìn)人員，由桂陽(yáng)縣委組織部在指定官網(wǎng)上公示，同時(shí)公布監(jiān)督電話，接受社會(huì)監(jiān)督，公示內(nèi)容包括擬引進(jìn)人員姓名、性別、畢業(yè)院校等，公示時(shí)間為7個(gè)工作日。為保護(hù)個(gè)人權(quán)益，公示期內(nèi)反映問(wèn)題時(shí)須署真實(shí)姓名書(shū)面反映并提供相關(guān)線索或證據(jù)，否則不予受理。

（八）聘用

公示期滿無(wú)異議的，由中共桂陽(yáng)縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室確認(rèn)引進(jìn)人員名單，擬引進(jìn)對(duì)象需與桂陽(yáng)縣人才發(fā)展服務(wù)中心簽訂《事業(yè)單位聘用合同》、辦理聘用手續(xù)。引進(jìn)人員實(shí)行試用期，試用期為12個(gè)月。

六、其他注意事項(xiàng)

（一）此次人才引進(jìn)工作由桂陽(yáng)縣紀(jì)委監(jiān)委進(jìn)行全程監(jiān)督。對(duì)違反規(guī)定的，按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令35號(hào)）進(jìn)行處理。

（二）在此次人才引進(jìn)工作組織實(shí)施過(guò)程中，將按照新冠肺炎疫情防控有關(guān)要求，落實(shí)防疫措施，必要時(shí)將對(duì)有關(guān)工作安排進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整，請(qǐng)廣大報(bào)名人員理解、支持和配合。

（三）未盡事宜由桂陽(yáng)縣委組織部會(huì)同桂陽(yáng)縣人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。

咨詢電話：

桂陽(yáng)縣委組織部：0735-4470006

桂陽(yáng)縣人力資源和社會(huì)保障局：0735-4469972

中共桂陽(yáng)縣委組織部

桂陽(yáng)縣人力資源和社會(huì)保障局

2022年8月1日

附件1湖南省桂陽(yáng)縣2022年高素質(zhì)專業(yè)化黨政人才公開(kāi)引進(jìn)計(jì)劃表.docx

附件2湖南省桂陽(yáng)縣2022年公開(kāi)引進(jìn)高素質(zhì)專業(yè)化黨政人才報(bào)名登記表.docx