2022年湖南南華大學(xué)附屬第二醫(yī)院招聘224人公告
南華大學(xué)附屬第二醫(yī)院2022年公開招聘事業(yè)編制人員公告
南華大學(xué)附屬第二醫(yī)院始建于1949年,原名衡陽市立人民醫(yī)院,其后曾改名為衡陽市立第一人民醫(yī)院、衡陽醫(yī)專附屬醫(yī)院、衡陽醫(yī)學(xué)院附屬醫(yī)院、2000年更名為南華大學(xué)附屬第二醫(yī)院,是湖南省最早的教學(xué)醫(yī)院之一。經(jīng)過70余年的發(fā)展,現(xiàn)已形成新院區(qū)和東院區(qū)(胸心醫(yī)學(xué)中心)“一院兩址”的格局。目前已發(fā)展成為一所集醫(yī)療、教學(xué)、科研為一體的大型綜合性三級甲等醫(yī)院,1994年第一批通過三級甲等醫(yī)院評審,2017年1月再次成為衡陽市首家通過三級甲等綜合醫(yī)院等級復(fù)核的醫(yī)院。是省、市、縣職工及居民醫(yī)保、工傷保險、鐵路醫(yī)保、新型農(nóng)村合作醫(yī)療定點(diǎn)醫(yī)院,是全國百姓放心醫(yī)院和中國百強(qiáng)醫(yī)院;是湖南省醫(yī)院信息化質(zhì)控中心衡陽地區(qū)分中心掛靠牽頭單位。
根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》(中華人民共和國國務(wù)院令第652號)和《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》(湘人社發(fā)〔2019〕1號)要求,結(jié)合我院工作需要,面向社會公開招聘事業(yè)單位工作人員?，F(xiàn)將具體招聘方案公告如下:
一、組織領(lǐng)導(dǎo)
招聘工作在湖南省人力資源和社會保障廳指導(dǎo)監(jiān)督下,我院成立公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組,領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室設(shè)南華大學(xué)附屬第二醫(yī)院人力資源部,具體負(fù)責(zé)招聘工作的組織、實施、協(xié)調(diào)等事宜。醫(yī)院監(jiān)察室全程參與監(jiān)督。
二、招聘原則
(一)堅持德才兼?zhèn)?、以德為先的用人?biāo)準(zhǔn);
(二)堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則;
(三)堅持工作需要、人崗相適,注重綜合能力和專業(yè)知識相結(jié)合。
三、招聘條件
(一)具有中華人民共和國國籍;
(二)遵守中華人民共和國憲法和法律;
(三)具有良好的品行和職業(yè)道德;
(四)具有崗位所需的專業(yè)或技能條件,崗位所要求的專業(yè)以教育部學(xué)科專業(yè)目錄為準(zhǔn);
(五)適應(yīng)崗位要求的身體條件及其他條件;
有下列情形之一的人員,不得參加報名:
1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員或曾被開除公職的人員;
2.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受組織調(diào)查的人員;
3.涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;
4.在各級各類事業(yè)單位公開招聘中因違反《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開招聘應(yīng)聘人員誠信檔案庫,且記錄期限未滿的人員;
5.法律、政策規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員;
6.違約或者服務(wù)期限未滿的農(nóng)村訂單定向免費(fèi)培養(yǎng)的醫(yī)學(xué)生和特崗全科醫(yī)生等。
四、招聘崗位、計劃及要求
此次招聘崗位101個,其中專技崗位90個、管理崗位11個;招聘計劃224名,其中專技崗位213名、管理崗位11名(詳見附件1)。
五、招聘程序
(一)發(fā)布信息
招聘信息通過湖南省人力資源和社會保障廳(http://rst.hunan.gov.cn/)、南華大學(xué)人力資源處網(wǎng)站(http://rsc.usc.edu.cn/rczp/rczp2.htm)、南華大學(xué)附屬第二醫(yī)院網(wǎng)站(http://www.nh2h.com)面向社會公開發(fā)布。
(二)報名
1.報名時間
(1)A類崗位報名時間為:2022年8月30日0時起至2022年10月31日24時止。
(2)B、C類崗位報名時間為:2022年8月30日0時起至2022年9月12日24時止。
2.報名方式
采取網(wǎng)上報名方式,每人限報一個崗位,多報則取消應(yīng)聘資格。
請應(yīng)聘者登錄南華大學(xué)附屬第二醫(yī)院官網(wǎng)(http://www.nh2h.com)點(diǎn)擊人才招聘模塊。首次登錄請先完成注冊與簡歷填寫,并按要求提交報名所需資料。
應(yīng)聘者必須對自己所填報資料的真實性負(fù)責(zé),凡弄虛作假者、多報者,一經(jīng)查實,則取消應(yīng)聘資格。
3.報名材料(均在報名系統(tǒng)中提交電子版PDF或圖片格式資料)
(1)請應(yīng)聘者登錄湖南省人力資源和社會保障廳網(wǎng)站、南華大學(xué)附屬第二醫(yī)院網(wǎng)站自行下載并如實填寫《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員報名表》(附件2)一式一份,需手寫簽名再掃描為PDF或圖片格式上傳報名系統(tǒng)。
(2)本人有效身份證掃描件(電子版)。
(3)學(xué)歷學(xué)位證書掃描件、學(xué)信網(wǎng)查詢的有效期內(nèi)的教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表(或?qū)W籍認(rèn)定報告)。
(4)應(yīng)聘崗位有專業(yè)方向要求的,需提交由導(dǎo)師簽字且畢業(yè)學(xué)院蓋章的專業(yè)方向證明。
(5)應(yīng)聘醫(yī)師崗位,需提供對應(yīng)專業(yè)類別的執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格證掃描件;已注冊執(zhí)業(yè)醫(yī)師的,還需提供有效注冊期內(nèi)的對應(yīng)范圍的醫(yī)師執(zhí)業(yè)證掃描件,未注冊的,不需提供,但情況需在報名表中注明。應(yīng)聘護(hù)理崗位的往屆生,報名時須提供護(hù)士資格證掃描件。
(6)應(yīng)聘崗位有其他要求的,需提交相關(guān)材料。
4.相關(guān)要求
(1)應(yīng)聘人員需提供崗位要求的學(xué)歷和學(xué)位。學(xué)歷和學(xué)位必須為國家承認(rèn)的學(xué)歷和學(xué)位。出國留學(xué)人員的學(xué)歷應(yīng)通過教育部相關(guān)部門學(xué)歷認(rèn)證。學(xué)歷學(xué)位證書(學(xué)歷認(rèn)證)必須于2022年10月31日前取得。未在規(guī)定期限內(nèi)取得,則取消應(yīng)聘資格。
(2)資格證
醫(yī)師崗位,須提供對應(yīng)專業(yè)類別的執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格證。
應(yīng)聘護(hù)理崗位的往屆生,報名時須提供護(hù)士資格證;應(yīng)聘護(hù)理崗位的應(yīng)屆生,報名時可暫不提供護(hù)士資格證,但須于2022年10月31日前取得護(hù)士資格證或提供護(hù)士資格考試成績合格證,否則視為未達(dá)到應(yīng)聘條件,取消應(yīng)聘資格,不予聘用。
(3)招聘崗位明確要求有工作經(jīng)歷的,應(yīng)聘人員必須提供工作經(jīng)歷證明(加蓋工作單位公章)。在全日制學(xué)校就讀期間參加社會實踐、實習(xí)、兼職等不能視為工作經(jīng)歷。工作經(jīng)歷年限按足年足月累計計算,計算截止日期為2022年7月31日。
(4)本次招聘所設(shè)專業(yè)不區(qū)分專業(yè)碩士、博士和學(xué)術(shù)碩士、博士。
(三)資格審查
資格審查貫穿招聘工作全過程,任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合崗位報名條件或提供的材料弄虛作假,一經(jīng)查實,則取消考試或聘用資格。
根據(jù)崗位招聘條件對應(yīng)聘人員報名材料進(jìn)行資格審查,通過資格審查人員名單及具體考試時間、地點(diǎn)等其他信息在南華大學(xué)附屬第二醫(yī)院網(wǎng)站公布。
應(yīng)聘者未按期報名或逾期材料不全者,視為自動放棄應(yīng)聘資格。如出現(xiàn)因個人填寫信息錯誤導(dǎo)致資格審查未通過的,責(zé)任由應(yīng)聘者本人承擔(dān)。
(四)考試
1.開考比例
A類崗位為高層次人才崗位,不設(shè)置開考比例。
B、C類崗位報名人數(shù)與招聘計劃人數(shù)的比例原則上不低于3:1。對少數(shù)專業(yè)特殊確實難以形成競爭的崗位,經(jīng)報請省人力資源和社會保障廳同意后,根據(jù)實際情況可適當(dāng)降低開考比例、核減或取消崗位招聘計劃。
2.考試方式
(1)A類崗位:采取直接考核的方式進(jìn)行,按百分制折算成綜合成績,總分100分。通過資格審查人員全部參加直接考核。直接考核采取面試的方式,主要考察應(yīng)聘者的臨床、科研、教學(xué)等能力和基本素質(zhì)。A類崗位設(shè)置綜合成績合格分?jǐn)?shù)線70分(含70分)。未達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的,不再進(jìn)入公開招聘下一環(huán)節(jié)。如應(yīng)聘同一崗位所有人員都達(dá)不到合格分?jǐn)?shù)線,則取消該崗位招聘計劃。
(2)B類崗位:采取筆試、實際操作能力測試、面試結(jié)合的方式進(jìn)行(按百分制折算成綜合成績,其中筆試占綜合成績的40%,實際操作能力測試占綜合成績的30%,面試占綜合成績的30%)。
筆試:通過資格審查人員全部參加筆試。筆試采取閉卷的方式,主要測評應(yīng)聘人員的專業(yè)理論知識,總分100分。
實際操作能力測試和面試:根據(jù)應(yīng)聘同一崗位筆試成績排名先后,按崗位招聘數(shù)1:3的比例確定入圍實際操作能力測試和面試人員。實際操作能力測試,主要測試應(yīng)聘者的業(yè)務(wù)操作技能,總分100分。面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式,主要測評面試人員的基本素質(zhì)、能力等,總分100分。
B類崗位凡經(jīng)批準(zhǔn)降低開考比例開考,或?qū)嶋H參考人數(shù)未達(dá)到開考比例的,設(shè)置合格分?jǐn)?shù)線65分(含65分)。未達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的,不再進(jìn)入公開招聘下一環(huán)節(jié)。
B類崗位設(shè)置綜合成績合格分?jǐn)?shù)線60分(含60分)。如應(yīng)聘同一崗位所有人員都達(dá)不到綜合成績合格分?jǐn)?shù)線,則取消該崗位招聘計劃。
(3)C類崗位:采取筆試、面試結(jié)合的方式進(jìn)行(按百分制折算成綜合成績,其中筆試占綜合成績的60%,面試占綜合成績的40%)。
筆試:通過資格審核人員全部參加筆試。筆試采取閉卷的方式,主要測評應(yīng)聘人員的公共專業(yè)知識,總分100分。
面試:根據(jù)應(yīng)聘同一崗位筆試成績排名先后,按崗位招聘數(shù)1:3的比例確定入圍面試人員。面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式,主要測評面試人員的基本素質(zhì)、能力等,總分100分。
C類崗位凡經(jīng)批準(zhǔn)降低開考比例開考,或?qū)嶋H參考人數(shù)未達(dá)到開考比例的,設(shè)置合格分?jǐn)?shù)線65分(含65分)。未達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的,不再進(jìn)入公開招聘下一環(huán)節(jié)。
C類崗位設(shè)置綜合成績合格分?jǐn)?shù)線60分(含60分)。如應(yīng)聘同一崗位所有人員都達(dá)不到綜合成績合格分?jǐn)?shù)線,則取消該崗位招聘計劃。
(五)體檢與考察
根據(jù)應(yīng)聘同一崗位綜合成績(綜合成績精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位,綜合成績相同的,B、C類崗位以筆試成績排名為準(zhǔn))排名先后,按崗位招聘數(shù)1:1的比例等額確定體檢和考察人員。體檢參照公務(wù)員錄用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
應(yīng)聘醫(yī)學(xué)類崗位須加測青霉素過敏試驗,如對青霉素過敏,則取消應(yīng)聘資格。
體檢合格者進(jìn)入考察環(huán)節(jié)。主要考察應(yīng)聘人員遵紀(jì)守法、思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績等情況,并對應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查。
有體檢或考察不合格者或放棄資格者,按應(yīng)聘同一崗位綜合成績排名依次等額遞補(bǔ)1次。
六、公示
根據(jù)綜合成績、體檢和考察結(jié)果,經(jīng)公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組集體研究確定擬聘用人員,報南華大學(xué)審查。經(jīng)審查合格的擬聘用人員名單在南華大學(xué)人力資源處官網(wǎng)、南華大學(xué)附屬第二醫(yī)院官網(wǎng)公示7個工作日。
七、聘用及待遇
經(jīng)公示無異議的,辦理聘用手續(xù),簽訂聘用合同,實行試用期(包括在聘用合同期內(nèi))。試用期滿,經(jīng)考核合格的,予以正式聘用;不合格的,取消聘用。被聘人員享受本單位同類人員同等待遇。
咨詢電話:0734-8899986(南華大學(xué)附屬第二醫(yī)院人力資源部)
舉報電話:0734-8899355(南華大學(xué)附屬第二醫(yī)院紀(jì)檢監(jiān)察室)
南華大學(xué)附屬第二醫(yī)院
2022年8月29日
附件1:南華大學(xué)附屬第二醫(yī)院2022年公開招聘人員崗位、計劃及要求一覽表.xls
