2022年湖南岳陽市屈原管理區(qū)事業(yè)單位招聘32人公告

根據《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》（湘人社發(fā)〔2019〕1號）、《關于進一步規(guī)范我省事業(yè)單位公開招聘考試工作的通知》（湘人社函〔2021〕37號）等有關文件精神，結合工作需要，經研究決定，面向社會公開招聘岳陽市屈原管理區(qū)事業(yè)單位工作人員?，F將有關事項公告如下：

一、組織監(jiān)督

本次公開招聘，由屈原管理區(qū)事業(yè)單位招聘工作領導小組（以下簡稱領導小組）統(tǒng)一領導，屈原管理區(qū)人力資源和社會保障局具體組織實施，相關部門配合，區(qū)紀委監(jiān)工委派駐屈原管理區(qū)人力資源和社會保障局紀檢監(jiān)察組負責全程監(jiān)督。公開招聘工作嚴格按規(guī)定程序和紀律要求進行。對違紀違規(guī)行為，一律嚴肅處理。涉嫌違法的，移送司法機關。

二、招聘崗位、計劃及要求

本次面向社會公開招聘工作人員32名，其中高校畢業(yè)生13名（“高校畢業(yè)生”是指2020屆、2021屆、2022屆未落實工作單位的高校畢業(yè)生，下同）。

具體招聘崗位、計劃及要求詳見《2022年屈原管理區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位條件一覽表》。（附件1）

三、招聘原則

此次公開招聘，堅持考試與考核相結合的原則；堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則。

四、招聘條件

（一）基本條件

1.具有中華人民共和國國籍；

2.遵守中華人民共和國憲法和法律，擁護中國共產黨領導和社會主義制度；

3.具有良好的品行和職業(yè)道德；

4.具備崗位所要求的文化程度、專業(yè)或技能條件；

5.適應崗位要求的身體條件和心理素質；

6.年齡在18周歲以上、35周歲以下。18周歲以上是指2004年8月及以前出生；35周歲以下是指1986年8月及以后出生；

7.有戶籍要求的崗位，報考人員或其配偶的戶口在公告發(fā)布之日或高考時應在所要求的行政區(qū)域。

8.崗位所要求的其他條件。

技工院校中級工班、高級工班、預備技師(技師)班畢業(yè)生，可以分別按照中專、大專、本科學歷報考符合崗位專業(yè)要求及其他條件的招聘崗位。

取得國（境）外學歷（學位）的人員，報名時尚未取得教育部留學服務中心認證書的，可暫不提供，但必須在2022年9月30日前提供教育部留學服務中心認證書，否則不予辦理聘用手續(xù)。

報考人員的專業(yè)應嚴格按照畢業(yè)證書填寫。所學專業(yè)已列入《湖南省2022年考試錄用公務員專業(yè)指導目錄》（附件3）、但未列入招聘崗位專業(yè)的，不符合報考條件；所學專業(yè)未列入《湖南省2022年考試錄用公務員專業(yè)指導目錄》的，由招聘單位主管部門提出意見，區(qū)人力資源和社會保障局認定。

（二）有下列情形之一的人員，不得報名應聘：

1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員；

2.曾被開除公職、開除黨籍的人員；

3.尚未解除黨紀、政務處分或正在接受紀律審查、監(jiān)察調查的人員；涉嫌違法犯罪正在接受司法調查尚未作出結論的人員；

4.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員；

5.在各級各類事業(yè)單位公開招聘中因違反《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開招聘報考人員誠信檔案庫，且記錄期限未滿的人員；

6.在讀的普通高校全日制非2022屆畢業(yè)生（在讀的全日制非2022屆研究生不能以本科等學歷報考，其他情形依此類推）；

7.現役軍人；

8.根據中共中央組織部、人力資源社會保障部關于印發(fā)《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》的通知（人社部規(guī)〔2019〕1號）精神，構成應回避關系的招聘崗位；

9.屈原管理區(qū)在編在職工作人員；

10.法律、政策規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。

五、招聘工作程序、要求公告發(fā)布

2022年屈原管理區(qū)公開招聘事業(yè)單位工作人員公告在“岳陽市人力資源社會保障局官網（http://rsj.yueyang.gov.cn）”、 “屈原管理區(qū)政府門戶網（官網）（www.quyuan.gov.cn）”和“V屈原”微信公眾號發(fā)布。

(一)現場報名

本次公開招聘不收取報名費。

1.報名時間:2022年9月13日—9月17日（上午8:00-12:00，下午3:00-6:00），共5天，逾期不予補報。

2.報名地點:岳陽市屈原管理區(qū)人力資源和社會保障局三樓會議室；電話：0730-5722366。

3.報名材料：①填寫《屈原管理區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員報名表》（見附件3），粘貼近期同底1寸免冠照片3張。②身份證件。③學歷（學位）證，以及帶二維驗證碼的“學信網”《教育部學歷證書電子注冊備案表》、“中國學位與研究生教育信息網”《學位認證報告》(均須在有效期內)。④崗位所要求的資格證、職稱證。⑤有工作單位的，須提供單位及主管部門加蓋單位公章的同意報考證明。上述材料須提供原件及復印件，按承諾制報名要求，其材料須合法合規(guī)、真實有效。

4.報名注意事項：①每名報考人員只能報考一個崗位，多報無效；未按要求報名無效。②報考人員須認真閱讀招聘公告及附件，慎重、理性報考符合條件的崗位，報名確認后不得修改報名信息和報考崗位。③報考人員必須誠信報考，如實填報個人相關信息和材料。偽造、涂改證件、證明等報名材料，或者以其他不正當手段獲取應聘資格的；提供的涉及報考資格的申請材料或者信息不實，且影響審核結果的，取消其本次應聘資格。持偽造證件參加考試的，記入事業(yè)單位公開招聘報考人員誠信檔案庫，記錄期限為五年。

（二）資格審查

報名現場查驗考生的報名信息和材料。按承諾制報名要求，考生提供的報名信息和材料必須合法合規(guī)、真實有效。

資格審查貫穿招聘工作全過程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現應聘人員不符合崗位報名條件或提供的材料不實、弄虛作假的，取消其應聘資格。資格審查合格的人員，才能進入下一環(huán)節(jié)。

（三）筆試

考生必須攜帶準考證和身份證原件參考，兩證缺一的考生不得參加筆試。

1.筆試對象的確定。筆試開考比例原則上不低于1:3。少數專業(yè)特殊或確實難以形成競爭的崗位，經領導小組研究同意后，可以取消、核減相應崗位招聘計劃，或降低開考比例（最低不低于1:2），或修改報名條件、延長報名時間。崗位計劃取消的，應聘人員可申請改報一次符合條件的其他崗位。相關事項在開考前另行公告。

2.筆試時間和地點。時間為2022年9月25日上午9：00--11：00，地點見準考證。

3.筆試準考證發(fā)放。由報考人員于2022年9月23日—9月24日到屈原管理區(qū)人力資源和社會保障局2樓西201室領取。

4.筆試內容和形式。筆試為閉卷考試。筆試內容為公共基礎知識（內容包括時事、政治、法律、職業(yè)道德等）和專業(yè)基礎知識（主要內容是與招聘崗位名稱相適應的專業(yè)基礎知識）。筆試滿分為100分，其中公共基礎知識分值占30%，專業(yè)基礎知識分值占70%。

5.筆試設最低合格分數線，適用于所有實際參加筆試人員的崗位。筆試最低合格分數線為所有實際參加筆試人員總成績（有效成績）的平均分數的85%。未達到筆試最低合格分數線的，不得進入下一環(huán)節(jié)。

6.面試對象的確定。按照招聘崗位計劃1:2的比例，在達到筆試最低合格分數線的報考人員中，根據該崗位筆試成績從高分到低分確定面試對象（末位筆試成績相同者，一同進入面試）。因考生放棄面試資格或資格審查不合格而達不到比例的，按該崗位筆試成績從高分到低分依次遞補（同分處理辦法同上）。面試對象在屈原管理區(qū)政府門戶網站公告。

（四）面試

考生必須攜帶筆試準考證和身份證原件參考，兩證缺一的考生不得參加面試。

1.面試時間、地點另行通知。

2.面試為結構化面試。主要測評考生綜合分析、計劃組織與協(xié)調、應變與情緒自控、人際交往、語言表達等能力，滿分為100分。

3.面試設最低合格分數線。面試最低合格分數線僅適用于面試實際參考人數沒有形成有效競爭的崗位，面試最低合格分數線為參加同一場次同一組評委評分的面試人員總成績的平均分的90%。未達到面試最低合格分數線的，不得進入下一環(huán)節(jié)。

（五）綜合成績合成

綜合成績=筆試成績×60%+面試成績×40%。筆試成績、面試成績均保留到小數點后兩位數字，綜合成績保留到小數點后三位數字。

綜合成績相同的，按筆試成績從高到低的順序排名。

（六）體檢

1.體檢對象的確定。根據招聘崗位計劃，按該崗位綜合成績從高分到低分等額確定體檢對象。

2.體檢時間、地點及要求另行通知。體檢費由考生承擔。

3.體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》和相關規(guī)定實施。對心率、視力、聽力、血壓等項目達不到體檢合格標準的，應當日復檢；對邊緣性心臟雜音、病理性心電圖、病理性雜音、頻發(fā)早搏（心電圖證實）等項目達不到體檢合格標準的，應當場復檢。當日復檢和當場復檢的醫(yī)院為初次體檢醫(yī)院，復檢時間不超過當天17:30?？忌鷮Ψ钱斎铡⒎钱攬鰪蜋z的體檢項目結果有疑問時，可以在接到體檢結論通知之日起7日內向屈原管理區(qū)人力資源和社會保障局提交復檢申請。當日復檢、當場復檢及非當日、非當場復檢都只能進行一次，復檢內容為對體檢結論有影響的項目，體檢結果以復檢結論為準。

4.體檢合格人員才能進入考察環(huán)節(jié)。

（七）考察

1.考察由事業(yè)單位公開招聘工作領導小組負責組織實施。

2.重點考察報考人員的思想政治表現、遵紀守法、道德品質、業(yè)務能力、工作實績、應聘資格條件等方面的情況。組織考察時，應根據考察對象的情況采取適當的考察方式，并形成具體的考察結論。考察合格人員為擬聘對象。

3.擬聘對象公示無異議的（公示期為7個工作日），或公示有異議但經查實不影響聘用的，確定為聘用對象。

（八）遞補規(guī)定

1.綜合成績公布后，因不合格或放棄等情況造成招聘計劃空缺的，可以按該崗位綜合成績從高分到低分依次等額遞補，遞補最多不超過2次。

2.筆試成績（筆試最低合格分數線）、面試成績、綜合成績和擬聘對象名單及相關通知、公告在“屈原管理區(qū)政府門戶網（www.quyuan.gov.cn）”公布。

（九）聘用手續(xù)辦理

聘用手續(xù)辦理由招聘單位的主管部門負責。

1.按規(guī)定程序到組織、人社、編制部門辦理聘用手續(xù)和編制登記手續(xù)。聘用手續(xù)辦理時間為2個月以內，逾期取消聘用資格。

2.實行試用期。試用期按照省委組織部、省委編辦、省人社廳關于印發(fā)《湖南省事業(yè)單位崗位管理若干問題處理意見》的通知（湘人社發(fā)〔2019〕10號）文件執(zhí)行。

3.公開招聘新進人員一律與用人單位簽訂聘用合同，最低服務年限3年（包括試用期）。

六、其他事項

1.報考人員凡未按要求參加報名、資格審查、筆試、面試、體檢、考察、遞補、聘用手續(xù)辦理等任一環(huán)節(jié)的，均視為放棄應聘資格。

2.本次招聘的相關信息在“屈原管理區(qū)政府門戶網”上發(fā)布，報考人員務必及時關注“屈原管理區(qū)政府門戶網”，特別要關注從報名到聘用手續(xù)辦理各個環(huán)節(jié)的時間節(jié)點和重要信息，錯過的責任自負。

3.本次公開招聘不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。

4.疫情防控要求另行公告。

5.嚴格查處違紀違規(guī)行為。對各種形式、各個環(huán)節(jié)的違紀違規(guī)行為，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號）等相關規(guī)定嚴肅查處。

業(yè)務咨詢電話：0730-5722366（區(qū)人社局）

監(jiān)督舉報電話： 0730-5720177（區(qū)紀委監(jiān)委駐人社局局紀檢監(jiān)察組）

附件：

1：2022年屈原管理區(qū)公開招聘事業(yè)單位工作人員崗位條件一覽表.xlsx

2：屈原管理區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員報名表.doc

3：湖南省2022年考試錄用公務員專業(yè)指導目錄

屈原管理區(qū)人力資源和社會保障局

2022年8月30日