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2022年湖南永州市雙牌縣委改革與發(fā)展研究中心選聘事業(yè)人員公告

http://www.ssrtes.com 2022-09-01 16:47 來源：雙牌新聞網(wǎng)

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2022年雙牌縣委改革與發(fā)展研究中心選聘事業(yè)人員公告

根據(jù)《關(guān)于進一步規(guī)范機關(guān)事業(yè)單位人員流動管理的意見》(雙人社聯(lián)[2016]2號)文件規(guī)定，經(jīng)請示縣委、縣政府同意，現(xiàn)結(jié)合單位工作實際制定選聘方案。

一、選調(diào)依據(jù)和原則

公開選聘堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，貫徹公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，通過公開考試，選聘優(yōu)秀人才。

二、選聘范圍和方式

選聘工作面向全縣事業(yè)單位工勤人員以外的在編在崗一般工作人員（科員）。

三、選聘職位和人數(shù)

本次公開選聘崗位性質(zhì)為全額撥款事業(yè)單位編制，公開選聘文字綜合崗位工作人員4名，具體工作崗位根據(jù)需要由縣委改革與發(fā)展研究中心分配。

四、選聘條件

(一)基本條件：

1.工作時間達到最低服務(wù)年限。

2.年齡40周歲以下，大專及以上學(xué)歷，專業(yè)不限。

3.具有良好的政治、業(yè)務(wù)素質(zhì)，品行端正，事業(yè)心和責(zé)任心強，工作表現(xiàn)良好，具有公開選聘職位要求的工作能力。

4.除試用期不定等次外，年度考核均為合格及以上等次。

5.身體健康，具有履職身體素質(zhì)。

6.法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。

資格審查中涉及年齡的計算時間、工作年限的計算時間一律截止至2022年9月1日，按足年足月計算。

(二) 下列情形之一的，不得報名：

1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員或曾被開除公職的人員，尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員，以及涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員；

2.在各級各類公務(wù)員或事業(yè)單位招考中被認定有舞弊等嚴重違反錄用選聘紀律行為，并在限考期內(nèi)的人員；

3.在試用期內(nèi)或未滿最低服務(wù)年限的人員；

4.在現(xiàn)單位工作未滿一年，新提拔的未在現(xiàn)職崗位任滿一年的人員；

5.違規(guī)進入機關(guān)事業(yè)單位、違規(guī)取得相應(yīng)身份尚未作出處理的人員；

6.人事檔案中“三齡兩歷一身份”有問題的；

7.應(yīng)聘人員不得報考錄聘后即構(gòu)成回避關(guān)系的招聘職位。凡與選聘單位負責(zé)人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系（含擬制血親關(guān)系）、近姻親關(guān)系的應(yīng)聘人員，不得應(yīng)聘與本單位有直接上下級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。

8.法律、政策規(guī)定不得選聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。

上述符合選調(diào)條件的資質(zhì)的取得時間截止2022年9月1日。

五、選調(diào)選聘程序

（一）發(fā)布公告

在雙牌新聞網(wǎng)、雙牌政府網(wǎng)發(fā)布公告。

（二）現(xiàn)場報名

1.報名時間：截止2022年9月20日下午17：00

2.報名地點：雙牌縣委改革與發(fā)展研究中心（聯(lián)系電話：7721003）

3.報名方式：

符合條件的報考人員經(jīng)所在單位同意后，填寫《中共雙牌縣委改革與發(fā)展研究中心公開選聘事業(yè)人員報名登記表》（附件），并由所在單位黨委（黨組）簽署推薦意見，連同有關(guān)資料到雙牌縣委改革與發(fā)展研究中心報名。

4.報名材料：

（1）《中共雙牌縣委改革與發(fā)展研究中心公開選聘事業(yè)人員報名登記表》（見附件，一式兩份，雙面打?。?/p>

（2）身份證原件和復(fù)印件及近期同底免冠1寸照片3張；

（3）畢業(yè)證、學(xué)位證原件及復(fù)印件；

所有材料及復(fù)印件使用A4紙，除證件原件以外的報名材料一律不退，由報考人員自行留存底稿。報考人員提供虛假報考材料的，即取消報考資格，情節(jié)嚴重的，按人事考試相關(guān)規(guī)定處理。對報考人員的審查包括報名時初審、調(diào)動時資格終審，并貫穿考試選聘工作全過程。

（三）資格審查

嚴格按照選聘條件對報名人選進行資格審查。

（四）筆試

1.筆試內(nèi)容：公文寫作

2.筆試時間、地點：另行通知

3.筆試最低開考比例為1：3，達不到最低開考比例的，相應(yīng)核減選聘計劃數(shù)，核減后仍無法達到最低開考比例的職位，予以取消。

（五）面試

根據(jù)筆試成績，按1：2的比例從高分到低分確定面試對象，如按比例末位考生出現(xiàn)筆試成績相同時，則末位筆試成績相同者全部參加面試。

1.面試形式：結(jié)構(gòu)化面試

2.面試時間、地點：另行通知

（六）成績合成

綜合成績=筆試成績×60%+面試成績×40%，筆試成績、面試成績、綜合成績均按四舍五入法保留兩位小數(shù)。

（七）體檢

按考生綜合成績從高到低進行排名，等額進入體檢，若綜合成績相同，筆試成績高者入圍。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（人社部發(fā)〔2016〕140號）規(guī)定執(zhí)行,并增加吸食毒品尿液檢測。體檢根據(jù)國家公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)進行。選調(diào)單位和考生對體檢結(jié)論有疑問時，可在三個工作日內(nèi)提出復(fù)檢要求，復(fù)檢只進行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。如體檢不合格或自愿放棄體檢的，按綜合成績排名從高分到低分依次遞補，但遞補不超過兩次。

（八）考察

體檢合格者，列為考察對象，實行等額考察。主要對入圍人選的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、文字水平、專業(yè)能力、需要回避的情況等事項進行綜合考察?？疾觳缓细竦?，不予遞補。

（九）討論決定

考察合格者，縣委改革與發(fā)展研究中心集體研究確定為擬選調(diào)對象。

（十）公示

擬選調(diào)人員在雙牌新聞網(wǎng)、雙牌政府網(wǎng)進行公示，公示期為5個工作日。

（十一）試用與調(diào)入。公示期滿，到縣委改革與發(fā)展研究中心試用3個月，試用期間，人事關(guān)系不變，工資福利由原單位發(fā)放。試用合格后辦理調(diào)入手續(xù)，不合格者退回原單位。

六、工作紀律與要求

1.試行回避制度。按人事考試相關(guān)規(guī)定，工作人員需要回避的必須回避。

2.工作人員要嚴格遵守各項紀律，縣紀委派駐紀檢組全程監(jiān)督，違者嚴格按照相關(guān)規(guī)定處理。

3.報考人員不得弄虛作假，不得違反考試考核紀律。否則，取消考試資格，并按人事考試相關(guān)規(guī)定進行處理。

4.報考人員在報考期間要保持報名時所填報的通訊方式暢通，更改通訊方式應(yīng)及時通知縣委改革與發(fā)展研究中心（7721003），并積極了解雙牌新聞網(wǎng)、雙牌政府網(wǎng)發(fā)布的選聘信息，因本人原因錯過重要信息而影響考試選調(diào)選聘的，責(zé)任自負。