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2022年湖南岳陽市市直事業(yè)單位選調37人公告

http://www.ssrtes.com 2022-09-06 08:53 來源：岳陽市人力資源和社會保障局

【字體：大中小】

2022年岳陽市市直事業(yè)單位公開選調工作人員公告

根據(jù)工作需要，我市部分市直事業(yè)單位決定公開選調工作人員（使用全額撥款事業(yè)編制）?，F(xiàn)將有關事項公告如下：

一、組織與監(jiān)督

此次公開選調工作由市人社局牽頭，與選調單位的主管部門共同組織實施，市人社局機關紀委、選調單位主管部門紀檢監(jiān)察機構負責相應環(huán)節(jié)的監(jiān)督。

二、選調原則

此次公開選調，堅持公開平等、競爭擇優(yōu)的原則；堅持考試與考核相結合的原則。

三、選調范圍、計劃及要求

面向全市機關事業(yè)單位公開選調工作人員37名，詳見《2022年岳陽市市直事業(yè)單位公開選調工作人員崗位表》（附件1）。

四、選調條件

（一）基本條件

1.具有中華人民共和國國籍；

2.遵守中華人民共和國憲法和法律，擁護中國共產黨領導和社會主義制度；

3.具有良好的品行和職業(yè)道德；

4.具備崗位所要求的文化程度、專業(yè)或技能條件；

5.適應崗位要求的身體條件和心理素質；

6.年齡在40周歲以下（1981年9月及以后出生），具體崗位的年齡要求見崗位表；

7.近3年年度考核均為稱職（合格）及以上等次（參加工作年限不足的，提供參加工作以來的年度考核情況）；

8.干部人事檔案中無影響流動調配的問題；

9.具備崗位所要求的工作經歷等其他條件。

報考人員的專業(yè)應嚴格按照畢業(yè)證書填寫。所學專業(yè)已列入《湖南省2022年考試錄用公務員專業(yè)指導目錄》（附件2）、但未列入選調崗位專業(yè)要求的，不符合報考條件；所學專業(yè)未列入《湖南省2022年考試錄用公務員專業(yè)指導目錄》的，由事業(yè)單位主管部門提出意見，市人力資源和社會保障局認定。

取得國（境）外學歷（學位）的人員，須提供教育部留學服務中心認證書。

工作經歷年限計算的截止時間為公告發(fā)布之日。

（二）有下列情形之一的人員，不得參加公開選調

1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員或曾被開除公職、開除黨籍的人員；

2.尚未解除黨紀、政務處分或正在接受紀律審查、監(jiān)察調查的人員；

3.涉嫌違法犯罪正在接受司法調查尚未作出結論的人員；

4.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員；

5.未滿最低服務年限的人員；

6.尚在試用期內的人員；

7.在現(xiàn)單位工作不滿一年的人員；

8.工勤人員；

9.根據(jù)中共中央組織部、人力資源社會保障部關于印發(fā)《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》的通知（人社部規(guī)〔2019〕1號）精神，聘用后即構成應回避關系的人員;

10.法律、政策規(guī)定不得參加選調的其他情形的人員。

5、6、7項計算的截止時間為公告發(fā)布之日。

五、選調程序、要求和公告發(fā)布

本公告在“岳陽市人力資源和社會保障局官網(wǎng)”發(fā)布。

（一）現(xiàn)場報名與資格審查

現(xiàn)場報名與資格審查由選調單位的主管部門負責。

1.報名時間和方式。采取組織推薦和個人報名相結合的方式進行現(xiàn)場報名。報名時間為2022年9月16日-18日（上午9：00-12：00，下午2：30-17：30）；報名地址見附件3。

2.報名材料。報考人員填寫提交報名表（附件4）；提供身份證、學歷（學位）證、崗位要求的資格證書的原件和復印件；提交近期正面免冠同底1寸照片3張（背面注明姓名）、同意報考證明（現(xiàn)工作單位及其主管部門均加蓋單位公章）、工作經歷證明（工作單位及主管部門均加蓋單位公章）和有效期內帶二維驗證碼的“學信網(wǎng)”《教育部學歷證書電子注冊備案表》、“中國學位與研究生教育信息網(wǎng)”《學位認證報告》的原件。

3.報名注意事項。

（1）每名報考人員只能報考一個崗位，多報的取消其應聘資格。

（2）報考人員須認真閱讀選調公告及附件，慎重、理性報考符合條件的崗位。

報考人員對選調條件要求不清楚的，應主動向選調單位的主管部門咨詢。

（3）報考人員必須誠信報考，如實填報個人相關信息和材料，確保合法合規(guī)、真實有效。偽造、涂改證件、證明等報名材料，或者以其他不正當手段獲取應聘資格的；提供的涉及報考資格的申請材料或者信息不實，且影響報名審核結果的，取消其本次應聘資格。持偽造證件參加考試的，記入事業(yè)單位公開招聘（公開選調）應聘人員誠信檔案庫，記錄期限為五年。

（4）未按要求填報個人相關信息和材料的,視為放棄報名。

4.資格審查。各選調單位的主管部門對報考人員填報的信息和材料現(xiàn)場進行資格審查。

資格審查合格才能進入下一環(huán)節(jié)。

資格審查貫穿選調工作全過程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報考人員不符合崗位報名條件或提供的材料不實、弄虛作假的，取消其應聘資格。

5.領取準考證。準考證領取時間、地點由選調單位主管部門另行通知。

（二）考試

考試由市人社局統(tǒng)一組織實施（其中市委黨校公開選調的考試由市委黨校組織實施）。

考生必須攜帶準考證和身份證原件參加筆試、面試，兩證缺一的考生不得參考。

文字綜合崗位考試為筆試+面試；

其他崗位考試原則上為面試，根據(jù)報名情況研究決定是否在面試前先進行筆試。若進行筆試，相關事項開考前另行公告。

1.筆試。

（1）筆試時間、地點及要求另行公告。

（2）文字綜合崗位筆試對象的確定。筆試開考比例原則上不低于1:3。確實難以形成競爭的崗位,經市人力資源和社會保障局批準,可以取消、核減相應崗位選調計劃或降低開考比例,也可以修改報名條件、延長報名時間。崗位計劃取消的，報考人員可申請改報一次符合條件的其他崗位。相關事項開考前另行公告。

（3）文字綜合崗位筆試主要測評考生綜合分析、理論思維和公文寫作的能力水平。筆試滿分為100分。

（4）筆試設最低合格分數(shù)線，適用于所有實際參加筆試人員的崗位。筆試最低合格分數(shù)線為所有實際參加筆試人員總成績（有效成績）的平均分數(shù)的85%。未達到筆試最低合格分數(shù)線的，不得進入下一環(huán)節(jié)。

2.面試。

（1）面試時間、地點及要求另行公告。

（2）文字綜合崗位面試對象的確定。按照選調崗位計劃1:3的比例，在達到筆試最低合格分數(shù)線的考生中，根據(jù)該崗位筆試成績從高分到低分確定面試對象；筆試成績相同（末位分數(shù)并列）的，一同進入面試。因考生放棄或資格審查不合格而達不到1：3比例的，在該崗位達到筆試最低合格分數(shù)線的考生中，按筆試成績從高分到低分依次遞補（同分處理辦法同上）。

其他崗位面試對象的確定。面試開考比例原則上不低于1:3。少數(shù)專業(yè)特殊或確實難以形成競爭的崗位,經市人力資源和社會保障局批準,可以取消、核減相應崗位選調計劃或降低開考比例,也可以修改報名條件、延長報名時間。崗位計劃取消的，報考人員可申請改報一次符合條件的其他崗位。相關事項開考前另行公告。

（3）市委黨校公開選調崗位面試為試教，具體的時間、地點及要求由市委黨校另行公告。

其他崗位面試為結構化面試，主要測評考生綜合分析、計劃組織與協(xié)調、應變與情緒自控、人際交往、語言表達等能力。

（4）面試設最低合格分數(shù)線，適用于所有實際參加面試的崗位。面試最低合格分數(shù)線分設（市委黨校選調崗位為第一類，其他單位選調崗位為第二類），第一類、第二類面試最低合格分數(shù)線分別為該類崗位實際參加面試人員總成績（有效成績）的平均分數(shù)的90%。未達到面試最低合格分數(shù)線的，不得進入下一環(huán)節(jié)。

（三）綜合成績合成

1.文字綜合崗位綜合成績=筆試成績×70%+面試成績×30%。

其他崗位綜合成績=面試成績。

2.筆試成績、面試成績均四舍五入保留2位小數(shù)，文字綜合崗位綜合成績四舍五入保留3位小數(shù)。

3.體檢對象的確定。根據(jù)選調崗位計劃，按該崗位綜合成績從高分到低分等額確定體檢對象。綜合成績相同的，按筆試成績從高分到低分進行排名；再相同的，由選調單位主管部門研究決定。

（四）體檢

體檢由選調單位的主管部門負責。

1.體檢時間、地點及要求另行公告。體檢費用由考生承擔。

2.體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》和相關規(guī)定實施。

對心率、視力、聽力、血壓等項目達不到體檢合格標準的，應當日復檢；對邊緣性心臟雜音、病理性心電圖、病理性雜音、頻發(fā)早搏（心電圖證實）等項目達不到體檢合格標準的，應當場復檢。當日復檢和當場復檢的醫(yī)院為初次體檢醫(yī)院，復檢時間不超過當天17:30。考生對非當日、非當場復檢的體檢項目結果有疑問時，可以在接到體檢結論通知之日起7日內向選調單位的主管部門提交復檢申請。當日復檢、當場復檢及非當日、非當場復檢都只能進行一次，復檢內容為對體檢結論有影響的項目，體檢結果以復檢結論為準。

3.體檢合格人員才能進入考察環(huán)節(jié)。

（五）考察

考察由選調單位的主管部門負責。

1.考察工作突出政治標準，重點考察報考人員的思想政治表現(xiàn)、遵紀守法、道德品質、業(yè)務能力、工作實績、應聘資格條件等方面的情況。組織考察時,根據(jù)考察對象的情況采取適當?shù)目疾旆绞?并形成具體的考察結論。

2.考察合格人員為擬選調對象。

（六）遞補

在體檢、考察環(huán)節(jié)，因不合格或放棄等情況造成選調崗位計劃出現(xiàn)空缺時，由選調單位主管部門研究決定是否進行遞補。若進行遞補，按該崗位筆試、面試成績從高分到低分依次等額遞補，遞補不超過2次。

文字綜合崗位出現(xiàn)計劃空缺無擬選調對象的，在所有文字綜合崗位達到筆試、面試最低合格分數(shù)線但未確定為擬選調對象（綜合成績排名靠前）的考生中，視情況由選調單位主管部門與考生進行雙向選擇。

筆試成績（筆試最低合格分數(shù)線）、面試成績（面試最低合格分數(shù)線）、綜合成績、體檢對象、擬選調對象名單及相關通知、公告在岳陽市人力資源和社會保障局官網(wǎng)公布。

（七）公示

1.擬選調對象名單在“岳陽市人力資源和社會保障局官網(wǎng)”公示7個工作日。公示后不再進行遞補。

2.擬選調對象公示無異議的，或公示有異議但經查實不影響選調的，確定為選調對象。